公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍治理制度职工宿舍治理制度为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产平安和提高工作效益，特订制本制度。二、适用范围：入职宿舍的全部员工及公司宿舍全部房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍治理的归口部门；2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进展检查3、宿舍治理员、保安及清洁工对宿舍的平安及卫生负责4、保安、宿舍治理员有权对外来人员进展盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工〔两路城区以外的〕，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必需本人申请，统一由行政部门治理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重办理3、入住宿舍人员均到宿舍治理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，假设需要，由宿舍治理员统一配制；员工离职204、员工搬离宿舍时，应在宿舍治理人员处登记，由宿舍治理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、治理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随便调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即全部入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监视、负责，公司入住员工应保护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，相互帮助，相互学习，相互敬重，相互理解，表达团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恫吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦觉察或举报经查实后，参与者一律罚款200并取消入住资格及开除处理。4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。5、严禁员工随便将物资带出宿舍，假设需带出，应经治理员检查同意。6、为保证大家充分的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员23:00〔如需留宿者，须在宿舍治理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留〕，假设在此时间仍未离去，一旦觉察或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。724:0024:00出示证件〔身份证、工作证〕自行在保安人员处登记；凡入住宿舍23:00动，以保证员工休息和正常的宿舍治理秩序。8、员工宿舍内一律制止养家禽、家畜、宠物等。9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，假设有觉察，保安和治理人员有权予以没收并赐予相应的处分。11、各位员工在离开宿舍时，肯定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得任凭乱放在宿舍内，否那么遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，觉察隐情举报者有奖。12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊干净、卫生。13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检5并公布检查结果。视情节轻重赐予相应的奖惩。14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平坦，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持干净，不乱放、乱扔。16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍治理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责治理工作，不盈利。2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍治理员按各部门登记发放。遗失重更换，需在治理员处登记，费用员工自理。3、水、电和宿舍治理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍治理人员负责打印统计报表公告。七、宿舍治理安排：13〔12名〕。其工作职责按《宿舍治理员工作职责》执行，治理人员有权对违反宿舍治理条例的员工进展处分。2、宿舍治理员上班时间为：早班8:00 18:00夜班18:00 8:00清洁工上班时间为：早班8:30 17:303、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的平安及平安检查。由保安及宿舍治理员治理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。八、本制度解释权归公司行政部，自公布之日起实施。重庆港鑫机械制造员工宿舍治理规定一、目的:员工宿舍是公司依据工作需要为员工配备的,公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我公司的实际状况及宿舍所处的特别周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。二、范围:公司全部住宿员工。三、内容:〔一〕、住宿治理1.员工入住前需先到办公室办理入住手续。2、宿舍的调配由公司宿舍治理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间3、宿舍内的全部设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丧失、损坏，须照价赔偿，成心损坏物品的，依据情节的轻重，视其生疏态度，赐予相应处理。4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等〔如现金、贵重饰品及其他物品〕自己妥当保管，如有丧失，责任自负。〔二〕、纪律治理1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。6、严禁未经请示，私自留宿外来人员〔尤其是异性〕。〔三〕、平安治理11000W电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、留意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危急及违禁物品。〔四〕、卫生治理1、住宿员工轮番值日，值日员工负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，准时清理，清扫室内卫生，提示各员工按要求个人床铺、物品，力求到达整齐划一。2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。〔五〕、探访治理1、员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示前方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。〔六〕、迁出治理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍〔辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工〕。3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必需在场，确认均系个人物品，赐予放行，将状况反响办公室，予以结算工资。四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍治理员可酌情予以10-100五、附那么本方法经总经理核准后公布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。公司员工宿舍治理方法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订方法。其次条员工申请住宿条件1、凡属公司员工交通不便或家不在本城镇辖区内员工可向后勤科申请入住，所需生活用品均自行配带。2、公司特聘企业参谋、特批高、中〔级〕治理人员可入住综合宿舍。3、夫妻两人均为公司正式员工且交通不便者，可申请入住夫妻间〔不得携带子女入住〕。4、家住本城镇辖区内的员工可统一安排入住临时宿舍(仅只夏季午休及冬季雨雪天气申请)。第三条要求住宿的员工，需向行政部后勤科提交住宿申请及居民身份证复印件，经批准前方可入住，由后勤科统一安排房间，领取宿舍钥匙。如有异议者，需提出适当理由，可酌情调整。1、听从宿管人员的治理与监视。2、室内制止烧煮、烹饪或私自接电线及安装接插线板。3、室内不得使用或存放危急及违禁物品〔如酒精、电磁炉、火药、易燃易爆等物品〕。4、个人棉被起床后须铺叠平坦。5、烟灰、烟蒂、废弃纸张、报纸等不得丢弃地上，每天保持地面清洁干净。6、换洗衣物、生活等物品不得乱丢乱放，衣物、鞋、袜必需收入柜内。7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、电脑、收音机等设备的使用，声音不得过大，以免阻碍他人休息。9、就寝后不得再有影响他人睡眠行为。10、宿舍内不得留宿亲朋好友〔总经理特批者除外〕，如有外人访问应向宿管员登记姓名、关系及进、出时间。116:0023:0023，宿管人员不得随便开、关门襟。12、不得在墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉挂等物品。13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。14、各房间清洁卫生由住宿人轮番清扫。15、不得铺张水电，出门顺手关好电源及门窗。16、不得于床上抽烟。17、不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博、打架斗殴或其他不良行为。18、员工在其工作时间内，不得留守宿舍〔病事假人员除外〕。1920/次的处分。20、后勤科定期或不定期安排卫生检查。如觉察杂乱不堪，赐予该10/人。第五条宿舍设立治理员一名，其工作任务如下：12、保证宿舍公共水、电的准时供给及日常卫生、平安巡查并做好检查记录；3、宿舍公共水、电门窗等物品的简洁修缮，夜间宿舍人员平安的防范及其他突发大事的联络事项；4、负责宿舍钥匙的治理；5、负责对宿舍的治理和监视，如有觉察有以下状况之一者，应准时后勤科：违反宿舍治理规那么，情节严峻者；擅自留宿亲友者；宿舍内有不法行为或外来灾难时；员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院；宿舍消灭平安隐患时；承受迁出员工的宿舍出入证并检查该员工宿舍卫生平安及物品。第六条员工对所居住宿舍，不得随便改造或调换宿舍，如有合理的缘由需更换宿舍时，可向后勤科提出申请。经批准方可调换。第七条员工不得将宿舍一局部或全部转借〔租〕于他人使用，一经觉察，即停顿其居住权利。第八条公司或其他上级部门需常常视察宿舍，员工不得回绝，并听从有关指示。第九条公司宿舍配备的有关公共物品〔如玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺、橱柜、书桌、凳子及清洁清扫用具等〕都标有编号且以完好状态交与员工使用，应珍惜、保护、认真使用。1、如有致使物品丧失或恶意破坏财物者，应按实际价格赔偿；如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用；2、如有损坏的物品，无论是否已达使用年限，首次修理或更换费用15发生修理或更换现象，那么由损坏责任人或寝室人员公共担当〔费80%担当)；第十条宿舍用电、用水规定1、每间宿舍均安装一台电表仪、水表仪，按月配送足够的用电、用水量；2、如宿舍用电、用水超出公司规定的量，须由宿舍入住人员平均共同担当；3、宿管员按月统计每间用电、用水量；4、所统计的量由后勤主管汇总、审核，交与财务部，在月薪中扣除。第十一条住宿员工也有以下状况之一者，报行政部议处，马上取消31、不听从宿管员的监管和指挥者。2、不听劝告在屡次宿舍赌博〔打麻将、打牌、推牌九等〕、打架斗3334、常常阻碍宿舍清静、屡教不改者。5、违反宿舍平安规定者。6、有偷窃或违反国家法律法规的行为者。1、对辞职的员工