沙坪坝文化艺术学校规章制度范本

PAGE沙文艺校学校各项规章制度学校校长工作职责一、在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻执行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保学校教学质量。二、根据上级要求，及时安排培训考核工作的任务，确保培训考核任务按时完成。三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上级部门和有关部门的关系，保证培训考核工作顺利进行。四、经常检查培训考核工作的开展情况，及时指出存在的问题，督促落实整改措施。五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督。教务处主任工作职责一、在培训学校校长领导下，负责做好全区的各类安全技术培训考核工作，主持培训考核组的日常工作。二、根据上级要求，安排好各类人员安全技术培训考核计划，并确保培训考核质量和安全。经常检查培训班教学进展情况，及时处理培训班中出现的突出问题。三、关心培训学员在培训班期间的生活，保证培训班教学任务正常进行。四、审查培训班的财务收支情况，做到账目清楚。五、及时向校长汇报教育培训的有关情况，听取校长对培训考核工作的要求，并及时抓落实。教务人员工作职责一、经常了解学员的学习情况，针对学员在学习过程中提出的教学要求和问题，及时反馈给授课老师。及时完成每期培训班的工作小结。二、认真做好学员到课的考勤工作，培训班结束后，做好学员的到课情况统计汇总，计算出每位学员的考勤得分。三、经常与授课老师保持联系，对授课老师提出教学中的要求，及时向学校校长反映，以求得及时解决。四、办班期间要求学员按规定填写各类表格，收齐照片，以便填发证件。教师职责一、授课教员应制定好教学计划，安排好教学进度。二、按照教学进度，认真上好每堂课，讲究教学方法，保证达到规定教学的课时安排。三、遇有特殊情况，不能到校上课，要提前告知学校教务处，以便安排调剂。四、教学中出现的问题要及时与学校教务处联系，并尽快给予解决。培训学员管理制度一、学员必须严格遵守课堂纪律，按指定听课座位就坐。认真听讲，按时完成课堂作业。上课时，不得随意使用通讯工具，手机应予关闭；有问题要举手示意，不随便讲话。二、学员应遵守培训班的规章制度，不迟到、不早退，不旷课，有事必须请假。请假由学校教务处批准。三、培训学员采用签到制度。学员到课情况，由教务主任点名记载。四、学员要讲文明，有礼貌，做到尊敬老师，团结同志，爱护公物，讲究卫生，不乱丢纸屑，不随地吐痰，自觉维护公共秩序。五、服从培训班安排，若有不同意见，可向培训学校教务处反映。教学档案管理制度一、办公室应做好学校培训档案的建立和管理。认真负责学校档案材料的收集、汇总、分类、整理、编册、归档和保管。二、每期培训结束后，办公室应及时完善和整理好培训班学员的考核档案的建立和编制。收集档案的内容：①培训通知；②教学课程表；③培训人员报到名册；④培训考核申请表。收集培训档案，采用分类整理，按档案内容顺序排列，经过校对准确，装订成册，归档。三、财务结清、完善和整理好财务管理档案。四、档案柜应由专人负责保管，并放置在通风、干燥场合，防止档案材料丢失、损坏和霉变。五、建立档案材料的借阅登记制度。凡需借档案材料，须经学校领导批准后办理借阅登记手续，并及时予以回收。六、学校档案材料，分长期和短期两类保存。财务及人事档案为长期保存（一般为十五年以上），其它业务性档案材料保存期为三年。到期的档案材料需销毁的，需办理审批手续。经费使用管理制度一、经费使用管理严格执行国家有关财务管理、物价收费规定和本单位的财务制度。二、经费使用本着精打细算、统筹安排、从严控制、合理开支的原则，保障正常工作需要，提高资金的使用效益。三、各类费用报销严格按“一支笔”原则进行审批，对每一笔费用做到报销有据，并在票据背后注明用途、经办人签字、注明时间。四、经费报销严格按照财务制度执行。对每一笔费用，财会人员应登记入账，做到帐帐相符，帐证相符，帐实相符，并做好相应的会计档案工作。学校规章制度

工作时间：

上午

9：00——12：00下午14：00——17：30考勤制度

：每天早中晚打指纹，共四次，由刘老师负责记录（病事假、因公外出须说明去向）。因故迟到或早退三次，合并计为一天缺勤，旷一罚三员工制度：员工上班应着工作服，并持工作保服的整洁。不能穿拖鞋。

男员工不留长发或奇形怪发，保持颜面整洁，女员工不佩带夸张的饰品。职员头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。指甲不能太长，应经常注意修剪。女性员工涂指甲油要尽量用淡色。胡子不能太长，应经常修剪。口腔，保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。女性员工化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。员工上班时间使用普通话，力求气氛融洽。员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、长时间打私人电话，如有发现，处罚50元。保持各部门室内整洁，每天上下班前应把自己的岗位整理干净物归原位，关闭本人使用的电器设备。工作时间，严禁使用电脑看视频、玩游戏，或浏览与工作无关的事项，发现一次罚款50元。员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准后方可离职，否则视为私自离职，不发当月工资。全勤奖：指为奖励学校教职工在规定的上班时间内无迟到、无旷工、无早退而发放的一种薪金。发放金额为100元。续班奖：指为奖励学校老师在规定的教学时间内把所教学生在下个季度继续学习而发放的一种薪金。发放方法如下图：续班率奖金数目100%5%×续班生所缴学费90%——99%4%×续班生所缴学费80%——89%3%×续班生所缴学费70%——79%2%×续班生所缴学费60%——69%0请假制度：

请病、产假必须要有医院证明，经校长批准，交教务部安排。学习、会议时间要经主持会议的同志批准后方能离校、休假。请假人得到批准后，要将教学和工作的有关事项与接替人办好交接手续。3、请事假要事先办好请假手续。半天直接找王校长，半天以上找其他三位校长。请假期间按规定扣发工资。

4、事先不请假，事后又不补假者，作旷工处理。旷一罚三。

5、每学期凡坚持岗位，不迟到出满勤，予以表扬。6、凡遇生病、结婚、生育情况，员工可以享受带薪休假（婚假5日，伴侣生育假3日，女员工育假3个月工资发放一半工资）。办公制度：按学校作息制度办公，不无故迟到、早退。办公时间集中，集中精神，保持安静，认真工作。

座机电话及时接听。公司规章制度总则

工资支付

：1、工资发放实行先做后付制度，即当月工资次月发放。

2、公司按员工实际工作天数支付薪金，付薪日为每月15日，支付上月