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124243EMAIL139）答：自用工之日起建立。（10）完成一定工作任务为期限的。（12-14）不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（20XX得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。（20XX人民法院确认。（26）123、超过试用期提前三十日以书面形式通知用人单位。（363012成协议的。（40条方案向劳动行政部门报告。（41123123456、法律、行政法规规定的其他情形。（4424（职）24（沪府发（20XX）16）动权利义务需双事人自行约定。（沪劳保关发[20XX]24）间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。（3）过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。（68（二1234、伙食补贴（饭贴）20XX）（沪人综社发（20XX）43）。20XX41234567审议通过，由企业方（企业法人代表）与职工方代表（企业工会主席）（与企业行政方代表和工会方代表组成），11

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