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文档简介

《2025劳务合同聘用离职人员协议》本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方因业务发展需要，聘用乙方为劳务工作人员；乙方已离职并具备相应的从业资格和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若合同到期后双方一致同意续签，可另行签订书面协议。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方工作需求，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容），具体职责以甲方提供的岗位描述为准。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。第三条工作时间与休息3.1工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体班次安排由甲方根据工作需要进行合理调整。3.2休息与休假：乙方享有国家法定节假日及员工休息日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。第四条劳动报酬4.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，标准为元/月（基本工资）+元/月（绩效奖金），其中基本工资不低于当地最低工资标准。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。4.3甲方于每月日前支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险、失业保险及其他社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。6.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得从事任何有损甲方利益的行为。6.3甲方有权根据乙方的工作表现和行为规范，对乙方进行奖惩。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同。7.3合同到期后，如双方不再续签，本合同自然终止。第八条经济补偿8.1合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。8.2经济补偿金的计算方式及支付方式以《中华人民共和国劳动合同法》相关规定为准。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十一allback甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月

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