2025新签订劳动合同模板示例

2025新签订劳动合同模板示例本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：（单位名称）地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：（姓名）性别：身份码：户籍地址：常住地址：联络方式：鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1乙方同意接受甲方的雇佣，担任（职务名称）职位（以下简称“本职位”），并根据甲方的安排，从事与本职位相关的工作。1.2乙方的工作内容包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）。1.3乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德标准。1.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当提前日以书面形式通知乙方。乙方应当服从甲方的合理安排。第二条工作时间与休息2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。2.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。2.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方调休或支付加班工资，具体按照《中华人民共和国劳动法》及甲方的加班管理制度执行。2.4乙方享有每周天的休息时间，具体休息安排由甲方根据工作需要进行安排。第三条劳动报酬与福利3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效奖金、津贴等根据乙方的工作表现和甲方的规章制度另行计算。3.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并应当于每月日前发放上月工资。3.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按月为乙方缴纳相关费用。3.4甲方根据经营状况和乙方的贡献，有权调整乙方的薪资待遇，但应提前日以书面形式通知乙方。第四条社会保险与福利4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应依法缴纳个人部分。4.2乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定：工作满1年不满10年的，年休假天；满10年不满20年的，年休假天；满20年及以上的，年休假天。4.3乙方因病或非因工负伤，享有医疗期及医疗待遇，具体按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。4.4甲方为乙方提供（如培训机会、节日福利、住房补贴等）作为额外福利。第五条劳动纪律5.1乙方应当严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范，不得从事任何损害甲方利益或违反法律法规的行为。5.2乙方应当服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。5.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给第三方或用于个人谋利，否则应当承担相应的法律责任。5.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。第六条劳动合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。6.2以下情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。6.3以下情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责。6.4本合同到期后自动终止，如双方均有意继续合作，可协商签订新的劳动合同。6.5合同终止或解除后，乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续，甲方应当在合同终止或解除后日内支付乙方应得的工资和经济补偿。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担违约责任，并赔偿给对方造成的损失。7.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应当支付违约金元，该违约金从乙方的未发工资中扣除。7.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）授权代表：（签字）日期：年月