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文档简介

股权纠纷起诉状（文中蓝色字体有风险提示）原告：_________，性别________，______年_____月_____日出生,_________族住址：工作单位：被告：单位性质：（有限公司或股份有限公司）住所：法定代表人：诉讼请求：易法通法律顾问易法通法律顾问——行业风控专家提示：请求的事项必须具体明确，该写的一定要写，由于其事关法院审查的范畴。但千万不可不加思考地乱规定，如果无对应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，普通还会因此而向法院支付对应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失"之类。即使这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅能够减收诉讼成本减少诉讼风险并且有助于法院的调解和双方当事人的和解减少讼累。1、确认原告在被告公司的股权，发还原告的_____号股权证。2、判令被告补发原告_______年至______年的股份红利________元。3、判令由被告承当本案诉讼费。事实与理由：易法通法律顾问易法通法律顾问——行业风控专家提示：诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的正当性提供充足的根据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的因素、通过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清晰。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。原告于_____年____月于_________（用人单位）参加工作到____年___月。公司全员劳动合同制改革后，_____年____月____日用人单位与原告签定劳动合同，工作岗位是______。_____年____月___日公司向原告签发了_________号股权证，股本金额共_____元，同时与公司股东会监事会签定了股权委托书。______年_____月____日公司无理由规定原告离职。____年___月____日原告与公司订立劳动合同解除合同。_____年_____月原告到公司领取______年度的股份分红时，公司称离职的职工不再个人持有股权证，侵害了原告的股权权益。《物权法》第三十二条规定，“物权受到侵害的，权利人能够通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决”。《公司法》第一百五十三条规定“董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东能够向人民法院提起诉讼。”根据上述事实和法律规定，请求贵院支持原告的诉讼请求。此致_

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