员工供暖费报销管理办法

××××建设集团有限公司员工供暖费报销管理方法为加强职工供暖费报销工作的管理，规范完善职工供暖费报销审核程序，根据《×××市供热采暖管理方法》（×××市人民政府第216号令）、《×××市人民政府办公厅转发市市政市容委有关贯彻执行供热采暖管理方法实施意见的告知》（京政办发[]23）、京房改办[]字第078号和《城建集团公司机关员工供暖费报销管理方法的告知》城建行保发（）397文献的规定，结合本单位实际状况，特制订本方法。一、享有供暖费报销的人员范畴与集团公司订立劳动合同的在职职工、属集团管理的离退休职工、离岗休养职工。二、享有供暖费报销的房屋范畴1、有房屋全部权证，且房屋全部权人为职工本人或配偶的在京房产2、无房屋全部权证有购房合同，且购房人为职工本人或配偶的在京房产3、职工本人或配偶承租的在京公有住房（含政府公共租赁房、廉租房）三、供暖费报销面积上限原则（建筑面积）1、集团正、副职领导：130平方米。2、集团经理助理、副三总师：110平方米。3、集团部门正、副部长，分公司、项目部正副职及含有专家级高工且在本单位备案的：100平方米。4、含有高级职称且在本单位工作、备案的：95平米；含有中级职称、高级技师且在本单位工作、备案的：85平米。5、其别人员：25年（含25年）工龄以上的：80平方米；25年工龄下列的：70平方米。6、离退休职工按离退休时的个人职务、职称、工龄状况套用对应原则。7、可套用以上多项原则的，只按最高一项原则执行，不进行累加。8、报销实际面积低于本方法规定的上限时，按实际面积计算。9、职工所在单位已承当其公有住房供暖费的，核定报销其它住房供暖费时，须先减去该公有住房的面积。10、各独立法人单位参考集团文献，按任职岗位套用对应原则。四、职工报销供暖费时须提供的证明材料职工办理供暖费报销手续时，须提供供暖费发票、供暖费明细表，并根据个人房屋状况提供下列证明材料：1、房屋全部权证2、购房合同及购房款发票3、公有住房承租合同4、采用清洁能源分户自采暖的，同时提供自采暖核对证明5、报销单位规定提供的其它证明材料五、供暖费报销时限1、每年11月15日至第二年3月15日，报销当季采暖期的供暖费。2、规定时限内未能报销当季采暖期供暖费的，阐明因素并备案，可顺延到下一采暖期报销，但最多顺延一种采暖期。3、每年11月15日以前调离职工所在单位的，不再报销当季采暖期的供暖费；每年3月15日后来调入职工所在单位的，不予报销上季采暖期供暖费。六、其它1、产权人、购房人为职工配偶的，先由配偶在其工作单位报销供暖费，职工凭对方单位出具的供暖费报销分割单、结婚证及本方法第四条规定的材料，再到本人单位报销。配偶无工作单位的，须提供街道办事处出具的无业证明。2、房屋全部权为本单位职工与亲属共有的，按照房屋全部权证原则的职工享有全部权比例，先核定职工房产面积，再按照本方法第三条核定其报销面积。3、采用清洁能源分户自采暖的，燃气自采暖报销面积单价为30元/平方米，电自采暖报销面积单价为20元/平方米，其它仍按京政管字（）22号文献执行。4、采用供热计量收费的，法定采暖期内发生的热费，能够按照×××市有关文献和本方法规定予以报销。5、煤火费补贴根据×××市京劳社养发[]200号文献精神，补贴原则为每个采暖期400元。煤火费补贴与报销供暖费只能享有其中一种方式。6、职工与单位订立的劳动合同中对供暖费负担人另有商定的，从其商定。7、在供暖费报销管理过程中，对历史形成的遗留问题，本着尊重现有做法、不再扩大范畴的原则办理。8、本方法自