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第页共页2023年电子版公司新人入职合同电子版公司新人入职合同甲方：（公司名称）乙方：（新员工姓名）签订日期：（日期）第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就甲方录用乙方到甲方工作岗位，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议，并共同遵守。本合同是双方关系的法律基础，双方应当互相尊重，共同遵守并履行。第二条工作内容和地点1.乙方被聘为甲方的正式员工，工作岗位为：（岗位名称）。2.乙方的工作地点为：（工作地址）。第三条试用期1.乙方入职后，将按照国家和公司的相关规定进行试用期培训。2.试用期为：（具体时间），试用期期间乙方享受与正式员工相同的工作待遇。3.试用期满后，甲方根据乙方的工作表现评估决定是否转正。第四条工作时间1.乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时。2.根据公司的工作需要，乙方需要根据公司的规定，加班或按照弹性工作制进行工作安排。第五条薪酬福利1.乙方的薪酬待遇为固定工资，具体数额为：（薪酬具体数额）。2.乙方薪酬在国家和公司相关规定下，按照法定方式发放。3.乙方享受公司提供的各项福利待遇，具体待遇根据公司规定执行。第六条保密和竞业限制1.乙方在服务期间和离职后，应当对公司的商业机密、技术秘密等保密信息进行保密。2.乙方在离职后的一定期间内禁止从事与甲方所涉及的业务相竞争的工作。第七条社会保险和公积金1.甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金，并按时缴纳。2.具体缴费比例和金额由国家和公司相关规定执行。第八条假期和休假1.乙方享受法定的带薪年休假制度，并根据公司的相关规定执行。2.乙方如需要请病假、事假等，应当提前提出申请并获得甲方的批准。第九条解雇、辞职和解除合同1.双方如需解除合同，应当提前30天以书面形式通知对方。2.如因乙方在工作中严重违反公司规定或严重失职而导致解雇，则无需提前通知。3.双方同意在根据相关法律法规和公司规定的情况下进行协商解决。第十条其他约定1.乙方在入职前应当提供真实有效的个人身份证件、教育和工作经历等相关证明材料。2.甲方有权要求乙方进行岗位培训。3.本合同未约定事项，按照国家相应法律法规和公司相关规定执行。第十一条争议解决双方如有争议，应当友好协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的法

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