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文档简介

终止雇佣协议告知书范本终止雇佣协议告知书一、引言尊敬的先生/女士（员工姓名）：根据我们之间的雇佣协议以及公司的政策规定，我们不得不通知您，经过慎重考虑和深入讨论，公司决定终止您与我们的雇佣关系。特此向您发出本终止雇佣协议告知书，以便您了解我们的决定。二、背景及原因根据您的雇佣合同，您是本公司的一名员工，担任（职位名称）的职务。然而，由于以下原因，我们不得不终止您的雇佣关系：1.绩效不佳：在过去的（时间段）中，我们对您的工作表现进行了全面评估，并发现您的工作绩效未达到我们的期望。您的工作质量和效率不仅影响了您个人的职业发展，也对公司的运营产生了负面影响。2.违反公司政策：我们注意到您在工作中多次违反了公司的规章制度和政策，例如（列举具体违反的规定）。尽管我们曾多次对您进行警告和指导，但您未能改正这些行为，因此我们认为终止雇佣关系是必要的。3.公司重组：由于公司的战略调整和组织重组，我们需要对员工的编制和岗位进行重新评估和调整。经过认真考虑，我们决定在此次重组中终止您的雇佣关系。三、终止日期及补偿安排根据您的雇佣合同，我们约定您在终止雇佣协议生效后的（通知期限）内继续履行工作职责。您的最后工作日期将为本通知书发出之日起的（通知期限终止日期）。在您最后工作日期后的（补偿期限）内，您将继续享受公司提供的相关福利和待遇。同时，我们将依法支付您应得的工资、年假、加班费和其他相关福利。四、离职手续及工作交接在您最后工作日期之前，您需要完成以下离职手续和工作交接事宜：1.交接工作：您需要与您的上级和相关部门同事进行工作交接，确保您的工作任务得以顺利转交给其他员工。2.资料归还：请您将所有公司资料、文件、证件等归还给公司，并确保不再保留任何公司机密信息。3.公司财产归还：请您归还公司提供给您的任何设备、工具、车辆等公司财产。五、解释权与争议解决本终止雇佣协议告知书的解释权归公司所有。如果您对此决定有任何异议或争议，您可以与公司的人力资源部门联系，并通过协商寻求解决。六、结束语我们对您在公司的服务表示感谢，并希望您能够在将来的职业生涯中取得更大的成功。我们相信，终止雇佣关系对您而言是一个新的起点，希望您能够从中吸取经验教训，并在以后的工作中取得更好的成绩。如有任何疑问或

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