工程物资管理岗位说明书

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档工程物资管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：工程物资管理所属单位：部门：计划(项目物资管理)部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）配合相关专业部门对合同清单设备进行盘点核对，严格出（入）库手续，对地市分公司仓库物资进行审核，并承担对物资的日常性仓库管理，确保工程物资资产的安全完备，为公司工程建设提供支持。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：计划（项目物资管理）部经理同僚：工程物资帐务管理计划管理商务管理项目管理综合管理综合统计综合物资管理档案管理直接下属：

主要职责：重要性应负职责衡量标准1制度拟订。根据浙江省分公司工程物资管理实际情况，制订工程物资管理等相关制度，收集制度实施过程中的相关信息，及时修订和完善。工作规范2日常性仓库管理。根据公司相关规定，规范工程物资实物管理，并根据相关手续，及时按照出（入）库情况登记台帐。并定期配合相关人员对库存物资进行盘点，确保公司资产完整、安全。工作规范记录详实完整3制定工程物资储存月报表。对仓库一个月发生收、发货情况进行统计，编制出月报表，动态反映仓库工程物资收、付、存情况。并报相关管理和专业人员参考。报表完整无错误上报及时4出（入）库管理以相关合同设备订购清单和手续凭证为依据，配合相关专业部门对合同设备以及配套材料进行入库，并及时审核各市分公司该合同的工程物资数量、型号的入库情况；办理物资出库手续及时组织配送。手续完备管理规范5分公司间实物调拨的实施。根据相关专业部门要求和工程物资出库管理员的调拨凭证，对有关分公司的工程物资实施实物调拨。管理全省工程物资跨部门、跨地区的调拨。调出、调入手续完备6办理由省分公司统签合同的到货检验。根据专业部门的要求，对照合同确认该合同下所有工程物资均已到货并经检验合格手续完备、无错误任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄30岁以上适应性别男√女所需学历高中所需职称√初级适应专业中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求思想稳定通信工程建设经历移动通信专业能力高度负责和吃苦耐劳精神所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训ERP工程物资管理岗培训，GSM与CDMA交换局和基站设备单元要素的了解。在岗培训ERP工程物资管理岗培训，现代物流和仓储管理培训，公司工程物资管理制度培训。职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档工程物资帐物管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：工程物资账物管理所属单位：部门：运维部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：具体承办公司仓库帐务管理，确保公司仓库帐物一致。工作关系：直接上级：运维部经理同僚：电路调度管理工程验收管理互联互通管理运维管理综合物资采购综合物资调配管理固定资产管理设备维护管理系统优化管理系统值机员综合管理直接下属：

主要职责：重要性应负职责衡量标准1仓库物资的出入库帐物管理。根据业务部门物资出入库的要求，开具物资的出入库单据。及时准确2ERP系统出入库。根据专业部门和财务要求，做好ERP系统出入库工作。及时准确3做收付成报表。根据出入库单、每月做好收付成报表报财务部。及时准确4帐物核对。每月定期依据收付成报表到仓库核对实物。及时准确任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女√所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专(职高)√中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格熟悉互联互通的有关政策以及电信网间结算办法。能独立处理和解决互联互通中出现的有关问题，具有较强的组织协调能力。素质要求亲和力书面表达能力逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：