入厂煤管理规定

入厂煤治理规定〔暂行〕为了加强对入厂煤的治理,保证入厂煤采样更具代表性，制样、化验更加准确、标准，提高入厂煤的稳定性，确保煤炭质量，结合我公司实际状况，经公司争论打算对《关于加强入厂煤治理的规定》整理修订，具体如下，请相关单位认真学习，严格贯彻执行。第一章 煤炭入厂及取样局部一、 煤车入厂1、煤炭供给处安排各供煤客户在各分厂卸煤，原则上每天应保证一个分厂不少于三个供煤客户，并且三个供煤客户所供煤炭数量相差不大〔但因合同执行完毕总供煤客户少于三个，或遇有特别的天气缘由除外。2、在车辆入厂时，煤炭供给处值班员应核对车号，严禁公司禁用的车辆入厂。3、煤炭供给处值班员应对入厂运煤车辆进展检查，如存在滴水现象严禁入厂。二、 一次取样1、入厂煤取样由化水车间取样员负责，一次取样原则上必需承受取样机取样，如遇有取样机故障或雨水天气等特别状况下经5100元/次。2、自动取样机取样时，要做到随机性取样，无规律可循，取样点不固定。无论车斗大小均取3个或3个以上点，保证每个点都能取到车底。如取样点过少或取样有规律性，将考核取样员当10%—30%，如有意实行这种行为的将赐予行政处分。3、人工取样时，承受长和宽为300mm*250mm的尖铲。取样时0.2选取，底部取样至少应距地面0.2米，每车取样点不低于6个。10%—30%。4、取样机下取样室应设置两把锁，一把归化水车间治理，另一把归燃料车间治理；中午下班时将未制样的煤样锁进取样室，下午上班时取出；或将未制样的煤样放入制样室〔制样室也应设置两把锁。假设违反考核责任人当月工资20%，情节严峻的并赐予行政处分。5、取样机操作人员和换桶人员要求为女性，上述人员在进煤量较少时可以休班，休班后由取样机负责人替班。假设违反考核责10%—30%。6、取样员用取样机采样时要留意保护采样头，必需在看到司机下车前方可取样；待采样头完全到达收回状态时，方可允许司机上车，如未取完司机上车应马上要求车辆指挥人员制止。假设违10030%—100%，情节严峻的行政处分。三、 二次取样1、燃料车间、质监科、煤炭供给处在卸车过程中，假设觉察煤质分层、上下明显不同或煤矸石较多的应坚决予以退车；对于分层不明显，认为煤质可能存在问题的，可要求化学车间二次取样，二次取样时必需由煤炭供给处、燃料车间、质监科、供煤客户现场监视，供煤客户不在时由煤炭供给处代替，取样后以上人员签字确认。2、二次取样时由提出单位通知相关人员，供煤客户由煤炭供应处或运煤司机通知，上述单位人员在接到通知15分钟内必需赶到现场，逾期不到视为弃权，其他几方签字该样照旧有效。3、客户假设已卸车，对于卸掉局部〔指被装载机推下的和翻开车厢板后流下的〕客户不得提出退货，如客户拒绝签字，其他四方〔煤炭供给处、燃料车间、质监科、取样员〕签字该样照旧有效。4、煤场值班员对二次取样必需记录完整，并要求参与取样人员签字确认，记录本必需工整不允许用纸条代替，记录本保存三个月以上。5、二次取样应符合公司规定及人工取样的要求，煤场值班员可以要求取样员局部取样，但不允许指定点取样。卸车前觉察煤质分层取二次样时，可从煤质较差层取样；卸车后觉察煤质较差，6一次样还是二次样客户或煤炭供给处要求分样时应赐予分取，客户或其他部门没有要求时不必分样。6、二次取样时，认为卸车后的煤堆内有问题，可以将煤堆用铲车推开后取样，但取样必需符合要求。7、二次取样的化验结果与一次样比较热值在200大卡以内时〔含200大卡〕按一次样结果结算，假设超过200大卡按平均值结算，其它质量指标的结算同以上方法。8、二次取样的编号、化验、报表与一次取样一样。9、100/倍惩罚。四、 过磅、卸车1、煤车取样完毕后，上磅称重，由计量处磅房进展过磅，车辆出具原始磅单，过磅员在原始磅单上签字后交给司机。2、供煤车辆进煤场前，各煤场值班员要认真检查过磅单，过磅单上没有我公司过磅员签字者一律不准放入煤场，并要求司机回去过磅；安排车辆在指定地点卸车，卸完车后，检查是否卸净，如没问题在过磅单上签字。3、司机卸车完毕后持煤场值班员签字的原始磅单到磅房回皮，过磅员将原始磅单换成我公司磅单。4、对于不听从治理的车辆准时向煤炭供给处或质监科反映，如由于值班员不负责任，放入没过磅的车辆或有意刁难运煤车辆200/次。5、各分厂燃料车间主任要带着煤场值班员严把入厂煤质量关，保证准时卸煤，要不定期对入厂煤质量和卸车速度进展检查，36、并准时通知煤炭供给处，如煤炭供给处无异议，则可以退车；如存在分歧交由质监科处理。如不按上述程序执行考核责任人当月工资20%；煤场值班员〔或监视人员〕对问题煤车不拒收，私自卸车，经查实后将赐予行政处分。其次章编号及系统录入局部五、 编号1、入厂煤一次编号由燃料车间专人负责，在取样现场依据煤种、产地及客户进展编号，与化水车间换桶人员相互监视，并签字确认，记录由编号人员保存；编号人员觉察有问题的车辆应拒绝编号，并准时汇报。假设违反考核责任人当月工资10%—30%。2、一般要求每4可3车或2车做为一个样编号。假设违反考核责任人当月工资10%。3、二次编号人员具体由分厂厂长安排，在化水车间存样室中进展二次编号，并对放样桶进展调换，化水车间运行班长或车间指定的运行人员监视，二次编号完毕双方确认无误后签字，二次30%，情节严峻的并赐予行政处分。4、假设违反考核责任人当月工资50%，情节严峻的并赐予行政处分。5、一次编号人员、换桶人员、取样员闲暇时不准闲谈。假设违反考核责任人100元/次。6、11:15，下午17:15。加班取样时，由分厂厂长具体安排人员进展二次编号〔制样员通知安技科。7、当天的化验结果没有出来之前，原则上质监员不准看一、二次编号，但如因工作确实需要时，可向科长请示，经科长同意后，方可查看，编号人员要做好记录，并要求质监员签字。假设违30%，情节严峻的并赐予行政处分。8、一二次编号人员、煤分析人员在其次天早上9：00前将编号及煤分析报表准时送至煤炭供给处、质监科。六、 选购NC系统录入1、各分厂NC燃料车间：一次编号录入及磅单签收帐号，耗煤录入及查看报表帐号安技科：二次编号录入帐号，查看分厂报表帐号化水车间：化验结果录入帐号〔每值一个〕以上系统帐号只允许编号、化验人员本人使用，进入系统后必需更换密码，帐号密码不允许告知他人，更不允许他人使用。2、为防止消灭错误，数据录入后各单位必需安排专人审核，审核人员与输入人员不得为同一人。3、一次编号、磅单签收于次日8：00前录入完毕，二次编号于次日８：3010：00前录入完毕，10：004、各分厂每日耗煤由燃料车间安排专人于次日８：00录入系统，化验数据承受入炉粉化验结果。5、数据录入人员进入系统时，应以煤炭入厂时间或耗用时间进入系统录入数据。6、输入一次编号时如消灭缺少磅单状况应准时查明缘由，协调磅房准时补充，如有当天煤车过磅后无法回皮的状况，煤场值班员应准时通知质监科处理。7、以上规定每违反一条考核责任人100元，每输错一项考核输入、审核人员各100元，情节严峻者加倍惩罚。第三章制样及存样局部七、 制样1、入厂煤制样由化水车间煤分析人员负责，由燃料车间指定专人监视，直至煤样送到存样室，双方确认签字，关好门窗并对样品室上锁，钥匙交煤分析专人保管。假设不严格执行考核相关责20%。2、制样人员到取样机拿样时，必需与取样人员、编号人员进行书面交接，交接本内容包括煤样数量、换桶人、编号人，并要求相关人员签字确认，由取样机人员负责保存交接本。假设不严格10%。3、缩分时要求使用配套二分器，即13mm、3mm二分器，二分器必需完好。假设违反考核责任人当月工资10%。4、〔机械取样13mm二分器将煤样掺合二遍，2千克后用裂开机裂开至3mm100/次。5、制取二次样〔人工取样〕时，对于全水分较大的煤样要求先通过13mm二分器，对未通过的煤样进展裂开，然后将两煤样混13mm二分器掺合二次后缩分至2千克，用裂开机裂开至3mm3mm，然后用3mm2100元/次。6、制取全水分样时必需用3mm二分器将全部样缩分掺合三次，再进展缩分〔煤样较湿时可用6mm二分器代替。假设违反考核100/次。、每个煤样至少制取4份样〔2023克，以供抽查。假设违反考核责任人100元/次。8、3mm〔煤样较湿时可用6mm器代替〕掺合三次再缩分，保证分取的煤样具有代表性。假设违反100/次。八、 存样2、化水车间样品室中的样品至少保存三天，并对每天的样品进展分类存放。假设违反考核责任人200元/次。3、对于每天入厂煤相对应的粉样要求保存三天，并要求化学车间对相应的粉样做好分类，统一放入存样间保存。假设违反考核100/次。4、对于放入存样间的煤样，化验人员取样化验必需在存样间分取煤样，严禁将剩余备查样带出存样间；质监科抽样时由化验人员分样，需要将备查样全部带走时，化验人员应要求其签字。200/次。第四章化验及设备标定局部九、 化验全水测定500±1g145℃±5℃鼓风枯燥至煤样恒重，一般烘1h，对于全水分较大〔>10％〕的煤样，视煤样烘干程度适当延长烘干时间使煤样烘至恒重。假设100/次。制粉用二分器分取烘干后的煤样〔不少于100克研磨至粒度小于0.2mm，研磨时间不少于45秒，确保粒度均匀、100/次。灰分产率测定缓慢灰化法称取确定量的空气枯燥基煤样，放入高温炉中以确定的速度815±10100500℃，至少要30min，并在此温度下保持30min，再连续加热至815±10℃，在此温度下灼烧1h，取出冷却称量，以残留物质量占煤样质量的百分数作为灰分产率。快速灰化法815±10℃的快速灰分测定仪中，煤样自动进入仪器恒温区域内完全灰化，以残留物的质量占煤样质量的百分数作为灰分产率。挥发分产率测定准确称取空气枯燥基煤样1±0.01g放入事先加热至900±107min后马上取出冷却2～3min率。全硫测定50±0.2mg1150±5℃的管式高温炉恒温区域中，燃烧生成的SO2和SO3被碘化钾和溴化发热量测定称取空气枯燥基煤样1±0.1g置于密封的氧弹中，充高纯氧〔>99.99％〕2.8～3.0MPa，完全燃烧后依据仪器热容量和系统温升计算出煤样弹筒发热量，再依据同一煤样的水分、氢、硫的含量转算出煤样的收到基低位发热量。低位热值小于4600大卡/千克煤样的化验程序在化验过程中如觉察低位发热量小于4600大卡的煤样，应准时再称量同一煤样放于两个不同的称量盘中，制取两个不同的粉样，化验结果取两个最接近的低位发热量的平均值。假设违反考核100/50/次。全硫大于3%以上煤样的化验程序在化验过程中如觉察全硫高于3%的煤样，应准时用标准煤GBW13b做两次，如测定结果在其范围内可连续进展试验，否则应对定硫仪进展准时的校正，待仪器校正好方可进展试验。假设违反100/50/次。十、 化验设备的标定1、要求化水车间主任或专职人员对工业、定硫仪等设55天标定一次，特别状况应加强标定频率。2、工业暂规定使用国标号GBW〔E〕110010e标准煤样GB〔E110010e和GBW11113b〔高硫〕的标准煤进展标定，量热仪使用苯甲酸对热容量进展标定，使用国标号GBW〔E〕110010e标准煤样检验量热仪的稳定性。3、质监科每月两次抽样送到技术监视部门检测，以此来确定公司仪器是否准确。4、初次使用的枯燥箱，高温炉的温度测量元件必需进展校验或标定，以确定恒温区域，更换电炉丝和控温元件后，应重标定或校验。5、初次使用的瓷坩锅或灰皿都必需灼烧至质量恒重。6、从枯燥箱中取出的坩锅等，一般在室温下冷却3-5分钟后放入枯燥器中，从高温炉中取出的坩锅、灰皿等，应在室温下冷10-157、假设测试仪器存在故障，应马上停顿试验，并汇报车间及厂领导。8、化水车间要把煤分析室室温把握在20-28℃，以保证量热仪工作的稳定性。9、100/次。第五章监视治理局部十一、 一次抽样粉样〔或煤样〕一并交由第三家单位进展化验，确定最终准确结果，并推断是仪器缘由还是人为缘由。同一煤样化验准确性低位发热量允许偏差±200大卡、全硫允许偏差±1％、挥发份允许偏差±3％。每超一个级别考核相关100/人。异地化验的交由班车捎带。质监员一般抽样在制样室，抽样要有随机性；如需到样品室取样，需由煤分析人员伴随，煤分析人员分样。假设违反考核责任20%，情节严峻的并赐予行政处分。质监员在煤炭化验的各个操作过程中只准监视，不许操作。同30%，情节严峻的并赐予行政处分。煤炭供给处修改数值。十二、监视治理200大卡200结算；全硫偏差±1％及以内的按原化验单全硫结算，超过1％的取此项的平均值结算；挥发份偏差±3％及以内的按原化验单结算，超过3样或二次样与送到技术监视部门的一次样或二次样按上述方法比较，其次有二次样的再进展一次样和二次样的比较。检测费由提出方担当。需分样到其他电厂化验，化验结果低位发热量偏差±200大卡及以内的按原化验单热值结算；低位发热量偏差±200大卡以值结算；全硫允许偏差±1％，挥发分允许偏差±3％，假设超出范围时按上述方法处理；质监科出具更正报表，请信息中心在系统内予以更正。质监科每月两次将一样煤样〔或粉样〕送当地技术监视部门化验，来检验我公司化验数据是否准确，并形成报表报总经理。负有主要责任，要不定期对采样、制样、化验环节进展检查督4相关，因此各分厂厂长要高度重视进煤工作，并且对化验的准确性、取样的代表性、卸车的准时性负有领导责任，要不定期到取样、化验、煤场等现场催促治理，每天至少一次。考核，车间主任必需查找缘由，整改违规项；连续两天消灭问题对直接责任人、主要责任人进展考核；连续三天消灭问题对直接责任人、主要责任人、分厂厂进步行考核。煤场值班员、一次编号人员、取样员、取样机负责人、换桶人员、车辆指挥人员、化验员、监视制样人员上班期间一律不准携带通讯工具〔如手机、BP机等，上班时如有携带的必需将的联系方式告知家人，有急事让车间主任或班长转告。假设上班30%。十三、入厂煤工作人员调换规定1、对煤炭采样、制样、一次编号、换桶、化验、煤场值班员进展无规律性的调换，调换在车间之间或分厂之间进展，调换要有随机性。2、车间内部调换的人员名单由质监科写出书面申请，经总经理批准，交人事科备案；分厂间人员调换的名单由质监科写出书面申请，经总经理批准，交人事科下借调令。3、化水车间职工连续或单独从事化验、取样、换桶、指挥车辆工作原则上不得超过十二个月，燃料车间职工连续或单独从事一次编号、煤场监视工作不得超过十二个月〔表现较好，工作成报，质监科审核，总经理批准，交人事科下调令，调至其它工作岗位。车间按以上一样程序提出申请补充人。4、被借调人到借调单位工作期间，要听从借调单位治理，如觉察借调单位有违反公司规定的应准时向质监科或公司领导汇报，如有隐瞒不报的，经查实后必将严峻处理。5、属于异地借调的，行管处要负责安排好被借调人的食宿及来回来回。十四、 入厂煤工作人员调动规定1、入厂煤采样、编号、煤场值班员一年内消灭三次工作失误或较严峻违纪行为，将调离工作岗位。2、入厂煤制样、化验人员一年内消灭三次工作失误或较严峻违纪行为，将调离工作岗位。3、以上工作失误指：编号错误、系统录入错误、化验准确性超标、取样不具代表性及其他违反《入厂煤炭治理规定》的行为。4、以上调离工作岗位人员一年内不允许回原岗位或与入厂煤炭有关的工作岗位。第六章综合评比局部十五、供煤客户月供煤质量综合评比规定为了加强入厂煤治理,提高入厂煤的稳定性,特对各供煤客500/千克及煤质不合格退车状况按月进展综合评定，总分为100分，依据每月所供煤炭总数累计(不分铝电、股份)，对当月评分最低的客户进展淘汰〔取消两个月供煤资格，评分标准如下：第一项 煤炭质量，以日报表数据为准，累计扣完(40分)为止。1、5000/50001.52、含硫：以2.5％为标准，高出2.53.0%〔3.0%〕0.53.013、5400〔5400〕时，挥发分高于15%；低位热值低于5400大卡时，挥发分高于14%，14、灰分：以31.51其次项 二次样比一次样低500大卡的车数，评分标准(30分)1、5000吨＜合同量＜20230吨 每车扣1.5分2、20230吨≤合同量＜30000吨 每车扣1分3、30000吨≤合同量 每车扣0.5分第三项 煤质不合格退车或虽未退车但低位热值(无论一次样或二次样)低于4600大卡/千克车数，评分标准(30分)1、卸车后低位热值＜4000/42、卸车后4000/千克≤低位热值＜4600/千克每车扣3分；3、24、1十六、 各分厂煤质监视综合评比规定为加强对入厂煤的质量监视，提高煤场值班员的乐观性，加强其责任心，结合当前所存在的问题，规定如下:1、抽取二次样的数量规定各分厂燃料车间煤场值班员每月所取二次样的数量不少于当月分厂所签合同数量的10%〔如当月所签合同总数为5取二次样不应少于5000吨，按每车50吨计算，则该月所取二次样的数量不应少于100个。假设完不成规定数量考核煤场值班员21分，每月20号质监科向各分厂下达下月应取二次样数量。2、考核细则煤场值班员应加强责任心，提高对煤质的鉴别力气，觉察煤质分层、矸石较多或水分较大的坚决予以退车，觉察煤质分层不明显，有可能存在质量问题的应乐观联系相关人员抽取二次样，假设所抽取的二次样比一次样低5000.1分/样。如煤场值班员所抽取的二次样比一次样高5000.1/样。为检查煤炭质量质监科应不定期抽取二次样，假设质监员所抽500质监员0.1分/样；如质监员所抽取二次样比一次样高500大卡，0.1/样。各煤场值班员必需完成规定的二次样数量才可得到上述奖励。3、每月21〔15分、二次样比一次样低或高200大卡状况〔35分、燃料车间主任在煤场的出勤状况〔15分、向NC系统输入的准确性和准时性〔15、卸车准时状况〔20〕对投产分厂的燃料车间进展综合评定，只做排名不做工分考核，并纳入绩效考评，给综合评定22十七、 各分厂煤质化验工作综合评比规定为了使我公司采样更具有代表性