幼教培训课件：《幼儿园园长的领导艺术》

各位园长：上午好！园长的领导艺术所谓领导艺术就是富有创造性的领导方法。不肯授权的危害1.

没有时间做思想工作，造成人心涣散！！2.影响团队建设

一、有所为有所不为诸葛亮的教训出师未捷身先死，常使英雄泪满襟！锦囊妙计害了蜀国缺少领导艺术的园长的特点哪里缺人在哪里，终日忙于处理各种临时事务，应付紧急情况，处于高度紧张的状态，园里常常是一波未平一波又起，工作做到很晚，但却未见良好效益。顾及不到办园的指导思想和办园方向的大问题，对园内工作胸中无全局，工作无目标计划。园长在领导工作中注意三个问题1.明确领导的责任在于调动教师的积极性2.学会例外原则3.搞好权力的平衡例外原则领导只做领导的事：决策、用人、指导、协调和激励。先问三个能不能一问能不能取消它？二问能不能与别的工作合并处理？三问能不能用更简便的方法处理？权力的平衡一是行政权力（来自行政组织体系）；二是学术权力（来自对知识的优势）：教研活动中过早地发表见解把幼儿园当机关管理，永远办不好！怎么组织教研活动？谁的意见都可以反驳、质疑，包括园长在内。只有在争论后统一思想、统一认识，才有价值。学会抛砖引玉：提一些不成熟的想法，请老师们分析。二、大象无形太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。

——老子四种领导1“侮之”型2“畏之”型3“亲而誉之”型4“不知有之”型想说爱你不容易1．容易造成下属人格上的缺陷。2．使下属只会依命令行事。3．缺乏人格的感召力。4．下属对领导者有不良的神秘感。做好加减法加上人文色彩，减去不近人情；加上科学精神，减去盲行；加上民主和合作，减去霸道和专制；加上浪漫色彩，减去死板与世俗。难忘咖啡时光：品味职业人生，做一名幸福、快乐的教师！爱你在心口能开！难忘咖啡时光一天，我和几位时尚的年轻老师聊天，当他们说起与老公、恋人一起到咖啡馆喝咖啡时，幸福感溢于言表，由此，我想到每周利用教师一次备课时间，开展一次咖啡时光活动，给教师们一个放松、沟通、宣泄、提升的机会。为此，在我们幼儿园的多功能厅里，我与教师们安置了背投，布置了幽雅温馨的环境，买来了各种水果、小点心和雀巢咖啡。在活动前，我在海报上写了活动时间和要求，要求每位参加的教师要打扮得时尚优雅，让我感到意外的是，以往拖拖拉拉的老师提前到了活动室，而且一个个光鲜亮丽，在柔美的轻音乐中，老师们浅尝咖啡，轻言细语的交流，轻松、温馨的氛围伴随着浓浓咖啡的香气在每个教师的脸上荡漾，幸福感油然而生。由于我们是轮班制，第二天，一位还没轮到的教师问我：“园长，昨天你们咖啡时光都做什么了？我们班李老师活动后，笑咪咪地回到班，笑咪咪带着小朋友活动，什么时候轮到我们啊？”听到老师的问话，我想到，这样的方法，不可能从根本上解决教师职业倦怠的问题，但咖啡时光活动，恰似一阵春风，荡起了老师的心波。在以后的日子里，我们都定期举办咖啡时光活动，本学期，我们还专门设置了一个活动室，成为专用小屋，在“咖啡时光”的小屋墙上，我们写下了这样一句话：品味职业人生，做一名幸福、快乐的教师！爱你在心口能开曾经有一段时间，我园教师的工作出现了倦怠的思想，似有一种当一天和尚撞一天钟，不出事拉倒的感觉，老师之间的关系也纯粹是一种工作应付，领导让咱们一起工作，咱们就在一起，相互之间缺乏情感交流，工作缺乏主动性。当时，我就想：教师管理的核心是调动人的积极性，怎么样去激励教师的这种内在激情呢？教师的自尊心强，他们每个人都喜爱受到周围人的尊重与肯定，于是，我们就开展了“赞美会”的活动，让每位老师都来赞美本班的另外两位教师，我们给了老师三天的准备时间，让每个人尽力去挖掘别人的闪光点。开会当天，我们是利用下班的时间来开的，可是没有一个人慌着回家，大家一个个逐一对其他老师进行夸赞，她们一个个热情洋溢地互诉姐妹之情，把平时“爱你在心口难开”的话语全部畅谈了出来，很多老师都惊异，原来自己在别人心中是那么可爱，那么重要，以前还自以为自己对别人都是无所谓呢！会上，很多老师都感动得哭了，我们的赞美会一直延续到晚上十点钟。最后，我做以简单的总结：一根筷子，人们很容易把他折断，可是，我们50多根筷子绑在在一起，那将焕发出无穷的力量，我相信，咱们这些可爱的老师，亲亲热热的团结在一起，将是幸福的无穷源泉。话一说完，老师们热烈鼓掌，相互拥抱。从那以后，灿烂的笑容荡漾在了每位教师的脸上，回映在了每位孩子的心中。“不知有之”的领导最伟大在做好把握宏观、统筹全局、保证方向等工作的同时，对于下属的工作给以指导和关注，致力于为下属的自主发展和创造性工作创造条件，而不是包办代替。特征一：管方向手段：观念、制度、战略园所如何长远发展，园所应该具备什么样的教育特色，这是管理者应该具备的战略性思维，并要与全体教职员工达成共识。特征二：借用“自发力”自我激励自我评价自我约束自我调控“功成事遂，百姓皆曰：我自然”特征三：给员工“自主权”“治大国若烹小鲜”管得最少的管理是最好的管理。鼓励全体员工对幼儿园工作进行策略性思考，形成自下而上的自主工作秩序。新计划、新举措在例会时间共同的商量探讨征得意见后再执行。做好授权、放权工作，做好管理的透明度和可信度，增强教师们的认同感和归属感。选拔有经验的教师或骨干人员参与园所管理，教师以检查者和被检查者的身份参与幼儿园各项检查评比工作。制度大家一起修订，方案大家一起设计，活动大家一起参与。

老年教师恋园，中年教师爱园，青年教师兴园。让工作成为一种享受

生活着——美丽着，健康着——幸福着，工作着——快乐着。三、两个法则摆平干群关系（一）黄金法则——你想人家怎样待你，你也要怎样待人。（二）白金法则——别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。所有的人都需要尊重公正：群众的最大心愿巧诈不如拙诚四、把握谈与听的要领聖交谈的禁忌一边与下属交谈一边批阅文件，寻找东西，或手持报纸边看边听，或闭目后仰似听非听，或神情木然地呆坐呆听，或乱写乱画，左顾右盼，精力不集中，精神不耐烦。交谈应注意的问题（一）捉摸对方没有说出的意思。（二）谈话一经开始就要让对方把话说完。（三）将对方的意见改成疑问句简单重复一遍。

（四）诚恳地就实质性问题作出简明扼要的回答。（五）控制自己的情绪。未加调查之前，不应表态和许愿。重大原则问题或应由下属主管部门处理的问题，应实事求是地告诉对方，不能单独处理的，需待研究以后再答复。耐心听老师讲话是思想工作的有效形式有助于了解情况帮助老师释放不良情绪，避免出现过激行为防民之口甚于防川宣泄室五、打造亲和力在大是大非上讲原则，在小事小非上讲人情。

节日来临，发送手机短消息以示慰问；生日之际，送上祝福的话语或一张贺卡；老师生病了，给予关心，提供病号饭；教工有困难，伸出援助之手，共度难关……尊重每一位教师，相信每一位教师，经常和他们谈心、拉家常，甚至年轻教师找对象问题，都关心帮助……带着赏识的眼光看待每一个教师的点滴进步和成长，让全体教师充分感受到幼儿园这个大家庭的温暖！（一）平易近人在与同事和下属相处中，要注意礼貌，主动向对方表示尊重和友好；在办事时要采用商量的口吻，多听取和采纳对方意见中合理的部分；要勇于承认和改正自己的缺点、错误。放下架子，才有幽默感。小布什去耶鲁大学讲演，一帮高材生憋足了劲要他出丑。他倒主动出击了：“你们在学校要好好学习啊，不然像我当年那样得Ｃ，就只能当美国总统。要是像钱尼那样辍学，就只能当副总统。”学生们的满腔斗志就让他这笑话给瓦解了。（二）信任下属在分工授权后，不要再三关照、叮嘱，更不要随便插手干预。用实际行动使下属感到你对他是信任的。主动征求并采纳下属对工作的意见。别让副手或下属感到被忽视。

（三）关心下属要在政治、思想、业务、生活等多方面关心下属。要为下属提高思想业务水平创造条件，不怕他们超过自己。试看中国古典四大名著中的领袖人物。（四）一视同仁既要团结一批同自己亲密无间、命运与共的骨干，同时，又要注意团结所有的员工。对于同自己意见不一、感情疏远或反对自己的人，更加关心和尊重。特别是在处理敏感问题时。（五）有包容心思想教育从严组织处理从宽天空包容每一片云彩，不论其美丑，故天空广阔无比。高山包容每一块岩石，不论其大小，故高山雄伟壮观。大海包容每一朵浪花，不论其清浊，故大海浩瀚无比。六、多谋善断与难得糊涂不谋不断不谋武断多谋不断多谋善断多思则多私天下之事，虑之贵详，行之贵力，谋在于众，断在于独。

——张居正难得糊涂一是在议大事时能够沉得住气，会装糊涂。二是在把握不准时，注意吸纳好的建议，顺着糊涂。三是在听到别人议论时，要善忘，主动装糊涂。四是在决策仓促时，边干边看，纠正糊涂。跟自己过不去，别人才跟你过得去如果形成了错误的决策，一方面要利用各种机会反复说明，做好引导工作，让大家认清危害，另一方面要带头否定自己，修正自己，吸取教训。决不能死要面子活受罪。《三国演义》评袁绍累世公卿立大名，少年意气自纵横。空招俊杰三千客，漫有英雄百万兵。羊质虎皮功不就，凤毛鸡胆事难成。更怜一种伤心处，家难徒延两弟兄。从郭嘉十胜十败论看园长素质今绍有十败，公有十胜，绍兵虽盛，不足惧也：绍繁礼多仪，公体任自然，此道胜也；绍以逆动，公以顺率，此义胜也；桓、灵以来，政失于宽，绍以宽济，公以猛纠，此治胜也；绍外宽内忌，所任多亲戚，公外简内明，用人惟才，此度胜也；绍多谋少决，公得策辄行，此谋胜也；绍专收名誉，公以至诚待人，此德胜也；绍恤近忽远，公虑无不周，此仁胜也；绍听谗惑乱，公浸润不行，此明胜也；绍是非混淆，公法度严明，此文胜也；绍好为虚势，不知兵要，公以少克众，用兵如神，此武胜也。公有此十胜，于以败绍无难矣。"七、知人善任（一）知人的内容包括以下几个方面：1.政治思想和道德品质。2.文化水平和工作能力。3.工作态度和工作效果。4.爱好特长。5.家庭经济状况和工作条件。6.健康状况。（二）如何知人？问之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信。（三）善任：1.量才使用2.用其所长3.人尽其才所谓人尽其才者，在教养有道，鼓励有方，任使得法也。

——孙中山（1）牢记7个口诀结对子补身子指路子压担子掰杈子搭台子创牌子（2）实施“六心”工程作为幼儿园的老师，每天都要面临繁琐的工作，有时候还会有来自家庭的责任，使他们难免身心疲惫。在这种情况下，我们要做教师的贴心人，以“心”字为中心，做到“六心”：信心、关心、交心、知心、热心、耐心。通过“六心”工程，疏导压力，解决困难，同时，又组织一些有益身心的文体活动，让全园教师有机会充分地放松和交流，感受到温暖、和谐、蓬勃向上的精神氛围和集体活动的快乐。（3）加强教育研究开展经常性的听课评课活动，对青年教师的课程设计、组织教学和效果开展讨论与评价，帮助他们克服不足，发扬长处。业务园长及教研组长有自己的一带一对象，真诚地帮助他们，使他们迅速成熟。优化人才发挥作用的环境礼贤下士，待人以诚。刘备待徐庶的故事。八、善于运筹时间。（一）要善于掌握自己的时间。1.要有一张工作时间安排表。要做到学期有中心，阶段有重点，周周有计划，天天有打算，按表行事，不能过一天算一天。2.处理事情要分轻重缓急。3.要研究事情的关联性。4.想一想是不是干了职责范围以外的事。5.要提高不同时间的利用率。此外要安排自己的学习和锻炼身体的时间。（二）要合理安排别人的时间1.做报告、讲话要简短。一要有新意，二要简短。2.报表要简化。3.约下级谈话，要把握时机。4.对下级的请示要及时处理。九、批评教师巧用风雨雷电1．承受力弱先透风。2．偶尔失误毛毛雨。3．迷途不返打惊雷。4.灰心丧气要充电。十、围师必阙1．说话留有余地。一是点到不点透，二是泛指不特指，三是柔中寓刚。2．办事留退路。一是悬而不绝。二是秘而不宣。三是堵疏结合。十一、给下属面子1．对有成绩的下属要舍得给面子。2．对偶然有过错的下属要适当留面子。3．在日常小事上不要让下属丢面子。十二、建设学习型团队学习是大家生活、工作的一种方式学习让教师的课堂焕发生命的光彩学习为教师专业奠基学习让教师找到了职业幸福，学习成就教师传授知识、启迪智慧、润泽生命的神手！全园师幼因学习、善于学习、喜欢学习而富有领导力、教育力、学习力！学习就是重新认识过去，学习就是经验的改造，学习是幼儿园生存与发展的基础。“未来的领导就是领导学习”领导工作不是单单下命令，而应该负起学习的责任，建立起让教师扩展学习能力的组织。策略（1）建立家长学校讲师团，让个别有能力的老师，通过给家长做讲座，自我加压，自我学习。（2）阶段性就某一专题组织分享交流活动。（3）对每一位教师长远发展进行规划，要求学历达标，资格达标。（4）课题小组的研究活动。（5）听后思等活动培训。我们的优势就是比自己的竞争对手学习得更快！十三、学会反思一问自己的健康有没有进步;二问自己的学问有没有进步;三问自己担任的工作有没有进步;四问自己的道德有没有进步。当工作忙不过来时，反思：是不是做了不该做的事；当事事等你表态时，反思：是不是喜欢自己说了算；当职工有话不愿意说时，反思：是不是有了不好的作风，（产生了一言堂）当职工多报喜少报忧时，反思：是不是少了自己应有的威信。（经常的失信于人）谢谢！三部委严禁幼儿园以特色教育为名向家长另收费用2012年01月04日11:20中国新闻网

字号：T|T中新网1月4日电据国家发改委网站消息，近日，国家发展改革委、教育部、财政部联合印发《幼儿园收费管理暂行办法》。《暂行办法》严禁幼儿园以任何名义向入园幼儿家长收取赞助费、捐资助学费、建校费、教育成本补偿费等与入园挂钩的费用，严禁以开办实验班、特色班、兴趣班、课后培训班和亲子班等特色教育为名向家长另行收取费用。国家发改委有关负责人在接受记者采访时表示，近年来，在各级政府和有关部门的重视和支持下，幼儿园教育得到了较快发展，特别是民办幼儿园教育发展迅速，一定程度上缓解了幼儿教育资源供需的矛盾。同时，各有关部门加强了对幼儿园收费的监管，规范了幼儿园的收费行为。但总体看，幼儿教育基础还较薄弱，幼儿“入园难、入园贵”问题在一些地方比较突出，群众反映比较强烈。当前，一些地方的幼儿园设立名目繁多的收费项目，擅自提高收费标准；一些幼儿园以赞助费、捐资助学费、建校费、教育成本补偿费等名义收取与入园挂钩的费用；一些幼儿园以开设象棋班、围棋班、珠算班、舞蹈班、绘画班等各种兴趣班名义，在规定的收费项目外变相强制向家长收取费用。该负责人表示，解决“入园难、入园贵”问题，一方面，需要明确政府责任，增加资源供应。按照《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》要求，下一步将加大政府投入，新建、改建、扩建一批安全、适用的幼儿园；通过保证合理用地、减免税费等方式，支持社会力量办园。另一方面，要针对幼儿园收费方面存在的突出问题，依法进行规范，切实减轻群众经济负担。

在这种情况下，三部委出台《幼儿园收费管理暂行办法》，对规范幼儿园收费行为，保障受教育者和幼儿园的合法权益有重要作用。

《暂行办法》一是明确将幼儿园对入园幼儿的收费统一为保育教育费、住宿费；幼儿园为在园幼儿教育、生活提供方便而代收代管的费用，应遵循“家长自愿，据实收取，及时结算，定期公布”的原则；幼儿园应按月或按学期收取保育教育费，幼儿园对因故退(转)园的幼儿应根据实际情况退还一定预收费用等。二是提出了幼儿园收费审批的原则、程序、收费标准制定成本列支范围等要求。三是要求幼儿园通过设立公示栏、公示牌、公示墙等形式，向社会公示收费项目、收费标准等相关内容；招生简章要写明幼儿园性质、办园条件、收费项目和收费标准等内容。四是规定了幼儿园的禁止性行为，严禁幼儿园以任何名义向入园幼儿家长收取赞助费、捐资助学费、建校费、教育成本补偿费等与入园挂钩的费用，严禁以开办实验班、特色班、兴趣班、课后培训班和亲子班等特色教育为名向家长另行收取费用。为保证幼儿园收费政策落实，《暂行办法》主要有四个方面措施：一是要求各地制定实施细则，细化落实各项政策。二是加强对幼儿园收费监督检查，将幼儿园收费作为全国治理教育乱收费和每年开展的全国教育收费专项检查重点内容之一，督促幼儿园依法经营，建立健全收费管理制度，自觉执行国家制定的幼儿园教育收费政策。三是加强对幼儿园收费许可证年审，对违反规定的，将不再核发收费许可证。四是加强社会监督和依法查处乱收费行为。各级价格主管部门进一步畅通“12358”举报电话，及时受理群众的投诉举报，对违反国家教育收费法律、法规、政策和《幼儿园收费管理暂行办法》规定的行为，将依据《中华人民共和国价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》等法律法规以及有关规定严肃查处。此外，《幼儿园收费管理暂行办法》还规定，对家庭经济困难的幼儿、孤儿和残疾幼儿，幼儿园应酌情减免收取保育教育费，具体减免办法由省级教育、价格和财政部门制定。长寿之乡调查显示：玉米是老人常吃的粗杂粮2012年01月04日14:32

来源：新华网

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2011年9月5日，江苏省如皋市被国际自然医学会、世界长寿乡科学认证委员会评为世界第六大长寿之乡，这是该组织从1991年以来唯一认定的长寿乡。据统计，如皋100岁以上的长寿老人有265人，80岁以上的有6.7万人，百岁老人总数居全国之首。更特别的是，当地的长寿老人大多眼不花耳不聋，生活自理能力很强。其中，作为百岁老人预备军的90岁以上的老人数量，远远高于37年来一直以来位居“日本长寿第一”的日本冲绳。

世界上另外5个长寿之乡分别是中国广西巴马、新疆和田、巴基斯坦罕萨、外高加索地区以及厄瓜多尔的比尔卡班巴。那些地方百岁老人扎堆，六七十岁的人仅仅被称为“青壮年”。但机缘巧合的是，这些长寿之乡要么处于高寒地带，要么位居偏远山区，如世外桃源般的环境和清新纯净的空气，让久居都市的人们只能望而兴叹。但如皋市却地处长江中下游平原、临近工业发达地区，正因为没有太多先天优势，这里的长寿经验才更为宝贵，更值得大多数人借鉴。

近日，世界长寿之乡调查团、复旦大学如皋长寿研究所对当地百名百岁老人进行了走访调查，发现了一些简单易行的长寿秘诀。

油菜是最佳长寿菜

调研结果：如皋老人最爱吃的蔬菜是青菜(南方叫小白菜或马耳朵菜，北方叫小油菜)、韭菜、菠菜。

专家解读：“饮食的功效不仅是预防疾病，在一些疾病的恢复和治疗中也起到了重要作用，延长了患者的寿命，或许也是如皋长寿的原因。”国际自然医学会会长、世界长寿乡调查团团长森下敬一告诉《生命时报》记者，“从我的临床经验来说，慢性病患者应多吃胚芽类以及发酵食物。”

说到长寿老人们最爱吃的青菜，北京中医药大学营养学教授周俭告诉记者，油菜中含有丰富的叶酸，钙和钾等矿物质的含量也很丰富，这些营养物质可以增强机体的抵抗力，是人体健康的卫士。另外，油菜具有活血作用，经常食用可以降低血液黏稠度，有助于保护心脑血管健康。韭菜，民间被称为“壮阳草”，具有补肾壮阳的功效，大多数老年人阳气虚弱，经常食用有益健康。同时，韭菜中含有丰富的膳食纤维，能促进肠道蠕动，对预防老年人便秘有很好的功效。

玉米是常吃的粗杂粮

调研结果：最爱吃的主食是玉米、荞麦、大米;近八成百岁老人喜欢早晚喝粥。

专家解读：玉米