计件工劳动合同的违约后果

计件工劳动合同的违约后果合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方提供的计件工标准和要求，完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。2.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休息权利，具体待遇按国家法律法规及甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬采取计件工资制，具体工资标准和计件单价由甲方根据市场情况和乙方的工作表现确定。3.2乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。4.3甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金，具体金额双方协商确定。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方根据国家法律法规规定，有权单方面解除劳动合同。6.4本合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方计件工标准和要求6.保密协议7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。3.乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应赔偿责任。4.任何一方违反本合同其他约定，导致合同无法履行，应承担相应违约责任。三、法律名词及解释：1.计件工：根据完成的工作量来计算工资的劳动者。2.违约金：违约方因违约行为应支付给守约方的金钱赔偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.迟延支付工资：甲方未在约定的支付时间内支付乙方工资的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作量不稳定，导致收入波动。解决办法：双方协商确定合适的计件单价和工作量目标，以稳定收入。2.甲方延迟支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金，并有权向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应赔偿责任。4.合同争议解决。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方为甲方完成计件工作任务，甲方按完成的工作量支付工资。