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文档简介

小时工劳动合同范本小时工劳动合同范本1.合同双方的基本情况1.1雇主-公司名称：[雇主公司名称]-公司地质：[公司地质]-[公司]1.2雇员-姓名：[雇员姓名]-联系地质：[雇员联系地质]-[雇员]-[雇员]2.聘用内容和时间2.1聘用内容双方同意本合同只适用于以下聘用内容：-[具体工作内容]2.2聘用时间本次聘用开始日期为[开始日期]，结束日期为[结束日期]。3.工作时间和工资3.1工作时间-每周工作时长：[每周工作时长]小时。-工作时间：根据实际工作安排。具体工作时间双方另行约定，每日工作时间不超过8小时。3.2工资-工时费：[每小时工时费用]元/小时。-预计工资总额：根据实际工作小时数计算，计算公式为：工时费×工作小时数。3.3工资结算-结算方式：每月[结算日期]号进行工资结算。-工资支付方式：工资将通过银行转账方式支付，雇员需提供正确的银行账户信息。4.劳动保护和福利待遇4.1劳动保护-雇主应保障雇员在劳动过程中的人身安全和健康。-雇主应为雇员提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。-雇主应确保雇员在工作中不受到歧视和侵犯。4.2福利待遇-雇员享受的福利待遇：[列出具体福利待遇，如社会保险、住房公积金等]。-具体福利待遇的享受条件和办理方式可根据国家相关法律法规和公司制度进行调整。5.合同解除5.1合同解除条件本合同可以通过以下情况解除：-双方一致同意解除合同。-雇员提前[提前通知期限]向雇主提出解除合同申请，经过双方协商一致，方可解除合同。-雇主因违反劳动法或合同约定，对雇员进行严重侵犯，雇员有权解除合同。-雇员因不可抗力因素无法履行本合同，经与雇主协商无法解决，雇员有权解除合同。5.2解除后的处理-合同解除后，任何一方应履行已产生的权利和义务，对于未履行的义务不再承担责任。-合同解除后，双方应及时进行工资结算和工资支付，以确保雇员的合法权益。6.其他事项6.1附加事项-[列出其他需要特别约定的事项，如加班费、休假制度等]。6.2法律适用和争议解决-本合同的订立、履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。-双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.合同生效和变更7.1合同生效-本合同自[合同生效日期]起生效。-双方确认在签订合已充分理解并同意合同的所有条款和内容。7.2合同变更-本合同的任何变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。-双方未经书面确认的合同变更

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