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文档简介

人力资源外包服务合同协议书人力资源外包服务合同协议书1.合同背景本合同由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“外包公司”）共同签订，双方根据平等互利原则，就人力资源外包服务事宜达成以下协议。2.合同目的本合同的目的在于明确双方在人力资源外包服务过程中的权利、义务和责任，确保服务的高效、稳定和安全进行。3.服务内容3.1外包公司将向公司提供人力资源外包服务，包括但不限于以下方面：-人员招聘和筛选-薪酬管理-员工绩效评估-培训和发展-福利管理-劳动关系管理3.2公司有权根据自身需要提出服务变更的要求，外包公司应积极响应并按照双方商定的时间和资费进行调整。4.服务期限本合同自签署之日起生效，有效期为X年。双方可根据情况商议续签或解除合同。5.服务费用及支付方式5.1公司应按合同约定向外包公司支付服务费用。具体费用标准详见附表（费用明细）。5.2服务费用的支付方式为X方式（例如：每月一次、季度结算等），具体细则双方另行商议。6.保密条款双方应对在履行合同过程中所了解到的对方商业秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。保密期限为合同终止之后的X年。7.合同解除与违约责任7.1如一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2任何一方有权以书面形式通知对方解除合同，但应提前X个月提出通知。8.不可抗力8.1若发生不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府行为等），致使任何一方无法履行合同的，则双方可以进行协商，解除合同或延期履行。9.争议解决本合同的解释和执行以中华人民共和国法律为依据。如发生双方无法解决的争议，应提交至X地（地区）人民法院进行解决。10.合同生效及补充协议本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。本合同生效前、生效后附加的有关该合同项下的软硬件、人员、标准及资金等的补充协议均为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。友情提示：本文档为合同模板

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