饭馆劳务合同范本（集锦3篇）

饭馆劳务合同范本（集锦3篇）

饭馆劳务合同范本第1篇

甲方：

法定代表人：

注册地址：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地：

甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为__________期限劳动合同。

2、本合同于__________年_____月____日生效。

3、本合同于__________年____月____日终止。

二、工作内容

1、乙方同意依据甲方工作须要，担当__________岗位（工种）工作。

2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方支配乙方执行__________标准__________工时制度。

2、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。

四、劳务酬劳

1、甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为__________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。

五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

六、劳动纪律

1、甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。

2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。

七、劳动合同的变更、解除、续订

1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：

（1）甲乙双方协商一样的；

（2）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；

（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的`。

2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

4、有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满的；

（2）合同约定的终止条件出现的；

（3）甲方依法破产、解散的；

5、有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的。

八、商业隐私和竞业限制

1、甲方实行了保密措施爱护的商业隐私，乙方负有保密的义务；

2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；

3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的__________％经济损失。

九、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人或托付代理人（签字或盖章）：

____年____月___日

乙方（签字或盖章）：

_____年____月___日

饭馆劳务合同范本第2篇

甲方：_________

单位名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方：_________

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

签约须知

一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

三、甲方依法支配乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资酬劳。

四、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。

五、本合同必需由甲方的法定代表人(或者托付代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空白栏，请打上“/”。

七、本合同未尽事宜以及须要补充约定的事项，可经双方协商一样，在本合同第九条中补充约定。

八、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。

甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经同等自愿，协商一样，订立本合同。

一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

二、工作内容：甲方支配乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：

(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。

(二)甲方可以实行轮班工作制度，详细轮班支配由甲方公布。

(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作须要或者职责范围的关系不能根据前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

(四)甲方可依法支配乙方加班，支付加班工资。

四、劳动酬劳和社会保险：

(一)甲方依据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月;试用期为_________元/月，约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。

(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。

(三)甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。

五、劳动爱护和劳动条件：

(一)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。

(二)甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作、生活环境。

(三)甲方应执行人口与安排生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的爱护措施。

(四)甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。

六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，听从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。

七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以干脆向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、违反合同的责任及双方须要约定的其他事项：_________。

十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(签名)：_________

法定代表人或者托付代理人(签名)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

饭馆劳务合同范本第3篇

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国经济合同法》甲、乙双方本着同等互利的原则、经友好协商，就工程用工的有关事宜达成一样，特签订本协议，以期共同遵守。

一、工程名称：工程

二、地址：

三、合同期限：自年月日起至工作项目完成时止。

四、工作内容：工地厨师工作。要求乙方保持干净卫生个人卫生，遵守工地规章制度，自负平安事宜。

五、工资的计算方式：甲方按日工资以日元给乙方进行计算。

六、考核出勤：每天上班时间为早点至晚点，每月工作周期内，累积迟到三次，根据缺勤扣除一日工资，无故缺勤三日及以上扣除当月工资。

七、工资发放方式：每月月中统计考勤状况，当月中旬依据考勤统计结果发放上月工资。

八、其他条款：为严格执行劳动爱护和平安，甲乙双方特签订以下条款。

1、在工程施工过程中，由乙方自行负责平安，如发生平安事故，甲方不担当任何经济责任和法律责任。

2、现场工作范围内不允许发生火灾事故，火险隐患整改率必需保证在时限内达到101%。

3、必需保证施工现场创建文明平安施工工地，遵守工地的一切规章制度。

4、在工程施工期间的平安由乙方自行负责，必需每人参与一份人身意外损害保险。

5、乙方必需烹调食品的食用平安。若在食用过程中，因乙方缘由出现食品平安事故，造成的一切经济损失，由乙方自行担当责任，在加班过程中如有须要乙方必需主动协作厨房工作。乙方必需严格根据操作规程工作，接受平安培训，上班期间必需配戴平安帽，否则甲方发觉未戴平安帽、平安带可向乙方罚款101元/次并警告，警告多次仍旧不听，甲方可以解除本合同，由此产生的经济损失由乙方担当，如乙方不按操作规程或不能保证食品质量平安、在施工过程中不按甲方要求工作，甲方有权解除本合同，由此产生的经济损失由乙方担当。

6、严禁打架斗殴、赌、黄，若有违反者，不论情由，均处以1010元罚款，对屡教不改、情节严峻者，送交司法部门处理。对不听从公司管理人员和相关部门人员的支配，寻衅闹事，有意制造事端罚承包人1010元、事故责任人每人200元，其发生一切事故均由乙方工分担当责任，从工程款中扣除。

7、进入工地的全部员工应妥当保管好自己所携带的行李、物品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发觉，不问情由均以1010元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严峻者送交司法部门处理。遵纪遵守法律、做文明使者。

8、对有意损坏公共财物者，赔偿原物价值的120%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱惜公物、人人有责。

九、合同终止、解除

1、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

1）本合同约定的工作任务已完成；

2）由于不行抗力的缘由，致使劳动合同无法接着履行；

3）具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。

4）经甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：

1）严峻违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过五天或者一月内累计旷工超过十五天的；

2）在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；

3）严峻失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便假公济私情节严峻的；

4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5）因乙方缘由，导致劳动合同无效的；

6）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；

2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4）由于工作须要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不听从的；

5）乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严峻质量和看法问题，经甲方教化后仍不改正的；

6）无理取闹，滋事寻衅，严峻影响生产、工作和社会秩序的；

7）发生严峻影响甲方形象和损害甲方利益行为的。

十、违约责任

1、假如甲方违反劳动合同，应当刚好订