大学生就业政策与就业市场

一、大学生就业指导的主要内容和任务大学生就业指导的主要内容和任务有以下几个方面：（一）思想教育1．要帮助毕业生树立正确的择业标准2．要帮助毕业生确立高尚的求职道德3．要帮助毕业生选择正确的成才道路（二）政策指导：征兵、招飞、三支一扶等（三）信息指导（四）心理辅导（五）技术指导二、大学生就业指导的方式

（一）提供职业需求信息

（四）进行就业教育

（三）开展择业咨询

（二）帮助大学生自我评价三、大学生就业指导的意义（一）有利于大学生顺利就业

（三）有利于人才资源的合理配置

（二）有利于大学生的发展与成才（四）有利于教育体制改革的进一步深化一、签约就业三、出国二、考研深造四、灵活就业一、签约就业按招生协议就业协议就业注意档案关系合同就业被国家机关、事业单位录用签约就业是较为传统的就业模式，一般是指正规的全日制、与用人单位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。签约就业是大学毕业生就业最普遍的一种方式。它包括以下几种情形。项目就业（四）报名程序（六）复试与录取（五）考试内容与要求复试的重要性

复试的形式

复试资格的确定

复试体检二、考研深造1、网上报名时间：

全国网上报名2011年10月10日至2011年10月31日9：00-22：00

2、现场确认时间：2011年11月10日至2011年11月14日。逾期不再补办。注意：以上二项缺一不可，全体考生（含推免生）均需办理。1007药学100701药物化学100702药剂学100703生药学100704药物分析学100705微生物与生化药学1008中药学100800中药学三、被国家机关、事业单位录用

2008年福建食品药品监督管理系统药检所招聘工作人员方案2012年各个医院的招聘情况2011年省秋季公务员考试招收各地情况。举例医药公司代表药学院06级学生就业情况一览表《老板要你在大学里学会的十件事》一、培养职业精神包括懂得如何：自我勉励、做到诚实、管理时间、自我理财。二、培养肢体技能包括懂得如何：保持健康、拥有良好的仪表、每分钟准确输入35个字、做清晰的笔迹。三、口头交流包括懂得如何：一对一交流、当众演讲、采用视频演示。四、书面交流包括懂得如何：进行良好的写作、编辑与校对、使用文字处理工具、发送电子信息。五、与他人共事包括懂得如何：建立良好的人际关系、与团队协作、教导他人。六、影响他人包括懂得如何：高效地管理、成功地销售、明智地进行政治活动、有效地领导。七、收集信息包括懂得如何：使用图书馆资源、在网上搜索、使用商务数据库、做采访、运用调查、使用和保存档案记录。八、使用定量工具包括懂得如何：使用数字、使用图和表格、使用电子制表程序。九、提出与回答恰当的问题包括懂得如何：发现偏差、注意细节、运用知识、评价行动与政策。十、解决问题包括懂得如何：确定问题、发展解决方案、实施解决方案。

如果这十件事你还未完全掌握，那么你应该考虑如何去改变自己——提升职业素养职场新人九宗罪第1宗罪自由散漫，不拘小节过了头第2宗罪推卸责任，错了总有借口第3宗罪依赖性强，总是“断不了奶”

第4宗罪公司当“课堂”，培训只认脱产听课

第5宗罪老实过头，碰到钉子就打退堂鼓

第6宗罪丢三落四，做事情毛手毛脚

第7宗罪问这问那，不懂自己观察学习

第8宗罪自以为是，对别人指手画脚

第9宗罪算盘珠子，你不拨他就不动

第一节影响大学生就业的因素

第二节医学院校大学生就业形势

第三节医学院校大学生的就业观一、高等教育由精英化发展到大众化阶段三、大学生就业的结构性矛盾与就业难二、我国大学生就业现状的分析四、国家促进大学生就业的政策一、高等教育由精英化发展到大众化阶段（一）改革开放前30年，中国高等教育在曲折反复中蹒跚前进（二）1999年高校扩招，数百万考生圆大学梦（三）2002年，中国高等教育步入大众化二、我国大学生就业现状的分析（一）就业地区取向差异明显（三）就业形式和就业去向趋向多元化（二）有利于大学生的发展与成才（四）毕业生综合素质和就业能力与社会需求存在一定的差距（五）高校、社会就业指导工作有待加强与改进三、大学生就业的结构性矛盾与就业难（一）高校培养目标与社会需求存在结构性矛盾（二）毕业生综合素质和就业能力与社会需求存在一定的差距（三）高校、社会就业指导工作有待加强与改进（一）鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业

（五）强化对困难家庭高校毕业生的就业援助（二）鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役（三）积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目（四）鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业四、国家促进大学生就业的政策一、医学院校的专业设置和培养规模

三、医学院校大学生的总体就业情况二、医药类单位的需求分析四、医学院校大学毕业生的流向分析六、医改新政对毕业生就业的影响五、学校层次、专业和地域对医学院校毕业生就业的影响一、医学院校的专业设置和培养规模

（一）医学院校的调整

（二）医学专业设置的调整二、医药类单位的需求分析（二）医疗卫生单位医疗人员

护理人员

医技人员

（一）政府主管部门药剂人员

二、医药类单位的需求分析（四）医药企业营销人才研发技术人才高级管理人才（三）公共卫生单位（五）高校和科研院所三、医学院校大学生的总体就业情况（一）毕业生人数稳步上升（三）用人单位对毕业生的学历和其他要求提高（二）就业率水平总体较高医学类毕业生的就业有其自身的特点和发展趋势，下面从以下几方面阐述近几年国内医学院校毕业生的总体就业情况。四、医学院校大学毕业生的流向分析五、学校层次、专业和地域对医学院校毕业生就业的影响

（一）学校层次的影响

（二）专业影响

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