公司规章制度-Microsoft-Word-文档

公司规章制度-Microsoft-Word-文档公司规章制度第一章总则第一条为了规范公司管理，维护公司形象，加强员工职业道德建设，树立企业文化形象，制定本规程。第二条公司全体员工必须遵守和执行本规程，并愿意承担由此带来的责任。第三条本规程适用于公司全部职工，不包括临时工。第四条公司不断的发展是需要经营者与员工共同努力的，公司成功的发展需要经营者精神，员工的智慧与努力，而员工的智慧与努力又必然要有明确的规矩与制度。第五条本规程所称“员工”，是指本公司雇佣的所有在职员工。第二章公司管理第六条公司以实现客户满意、员工满意、社会满意为经营宗旨，坚持“质量第一、信誉为本、用户至上”的服务理念和“和谐、创新、发展”的企业文化，致力于建立和维护良好的企业形象。第七条公司注重进修和优化管理，实行人性化管理，提倡人才素质的提高和员工参与企业经营决策的积极性。第八条公司全体员工都要认真完成本职工作，积极为公司的发展努力。第九条对于有优秀表现的员工将给予适当的奖励，对于有过失的员工将予以纠正。第十条公司管理层必须严格遵守职业道德规范，维护公司业务秘密，保证员工权益，促进企业健康发展。第三章工作时间、假期及休息第十一条公司规定工作时间为8小时，午休1小时。第十二条员工必须按时上班、下班，如遇到临时有事情，必须请假，工作期间不得私自离开工作岗位。第十三条考勤制度按实际工作压力所需设计考勤管理制度，确保正常状况下工作压力分配合理，员工往来考勤交换明确消息，工作内容可以享受福利保障。第十四条员工工作之余，有权根据劳动法规，享受带薪休假（如年假、病假等），但须经主管审批并提前报告人事部门，若有不实情况会受到惩罚。第十五条公司会安排双休日和法定节假日，对于确有需要的情况，可以根据工作性质调配工作时间，并且发放补贴。第四章工作纪律第十六条员工必须认真遵守公司各项规章制度，并积极参加公司组织的各种活动。第十七条员工不得在工作时间内进行个人事务，不得喝酒、吸烟、赌博等不良习惯，不得携带其他影响工作健康的物品进入公司。第十八条公司注重员工人性化，尊重员工的劳动权益，但不容许员工搭便车、敷衍差事、故意推责、损毁公司财产等损害公司利益的行为。第十九条员工必须严格执行公司的安全规章制度，各部门经营安全风险得以管理，劳动安全及物品安全得到保障。第二十条员工必须遵守公共道德规范，遵守国家有关法律法规，如违反法律法规，公司将视情节给予相应的处分。第五章工作效率及措施第二十一条员工必须按工作要求，按时按质完成本职工作，不推诿拖延。第二十二条公司会通过考核等措施，评选优秀员工，并对其进行相关奖励。同样，对于工作成绩不达标及违反公司规定者，公司也将给予相应处分。第二十三条在工作过程中，对于员工的工作积极性、提高工作效率和发现员工的工作量，公司会及时给与表扬和奖励。第二十四条对于工作中发现的问题或者问题原因，员工应当主动汇报，建议优化公司管理，完善公司的产品、设施和服务。第六章纪律处理第二十五条对于违反公司规定的员工，公司纪委会将严肃处理，并追究其法律责任。第二十六条对于违反公司规定的员工，将视其违纪程度给予警告、严重警告、记过、降级、撤职、开除等处理。第二十七条对于违纪员工的处置必须经过正式程序，员工有权对处理结果提出申诉，但对公司的管理和业务运作不得造成影响。第七章附则第二十八条对于本规程中未能覆盖的情况，参照相关的国家法规和公司内部制度进行管理。第二十九条本规程由公司管理层制定，由文化委员会组织宣传解释，并受到经理班子的监督和检查。本规程自发布之日起实行。本规程的修改必须由公