工贸油品调运分公司备用金管理办法

工贸油品调运分公司备用金管理办法工贸油品调运分公司备用金管理办法

第一章总则

第一条为防止zz石油（集团）工贸有限公司油品调运分公司（以下简称“油品调运分公司”或“公司”）现金流失，加强资金管理工作，提高工作效率，现就公司备用金管理特制定本办法。

第二条备用金的分类及定义。

（一）备用金按性质不同分为长期备用金和临时备用金。

（二）长期备用金是指因支出频繁等原因而需要周转的现金，具有时间长、比较固定的特点。

（三）临时备用金是指因临时性的需要而借支的现金，具有一次性、时间短的特点。

第三条长期备用金的使用对象、用途和金额限制规定，按照附件规定执行。定额标准由各部门经理拟定报总经理批准，原则上借款金额应该小于等于借款人2个月的工资。

第四条临时借款一般不予借给，特殊情况经审批可借给。有借款尚未还清者，一律不准再借。临时备用金的使用范围规定如下：

（一）因企业业务需要暂支款，包括差旅费、临时采购款、行政临时事务借支等具有工作性质的一次性借支款。

（二）临时性公务活动、职工活动借支。

（三）理赔等事故性质的借支。

（四）押金等性质的借支。

（五）其他经批准的暂支款。

第二章备用金的申请、审批与归还

第五条备用金的借支程序如下所示：

（一）借款人填写《借款单》并签名。具体为：有费用预算申请业务的个人必须在费用预算申请单里填写借款事宜和借款金额，并同时填写借款单，借款单必须真实、详细的注明借支事由、金额、归还时间。

（二）借款人所在部门负责人就借支事由的真实性、必要性进行初审。

（三）部门主管领导对借支必要性进行复审，并对该部门的借支款进行总体监督。

（四）财务负责人对合理性负责审核，并根据前期现金使用作出分析，按现金管理制度做出是否借支判断。

1.未转正员工控制借支。

2.经常性违反结算纪律的员工控制借支。

3.根据事由控制借支金额的标准。

4.其他财务制度要求控制的事由。

（五）财务主管领导审批签字。

（六）总经理审批签字。

（七）会计确认借款审批是否完善，在审批完善后进行财务处理。

（八）出纳根据财务凭证进行付款。

第六条备用金的归还

（一）归还备用金时，借款人以报销费用冲抵，差额可归还现款。

（二）出纳员收到还款现款后，开具收款收据，写清还款方式，并签字盖章交付还款人一联作为对账依据。

（三）报销费用冲抵借款的，由会计开具收款收据并注明报销冲账字样，并签字确认交付还款人一联作为对账依据。

第三章备用金的日常管理

第七条长期备用金的额度需要根据支出业务变化，对使用对象和用途范围每半年审定一次。

第八条长期备用金实行专人借支专人负责的办法，不得全部或部分借支或以临时备用金的性质借支他人。

第九条长期备用金的借款时间最长不超过半年，每半年清理一次，如需继续借用的，重新办理申请审批手续。

第十条临时备用金要求一个事由一个专项借款和还款，不得以其他事由z借款周期。

第十一条临时备用金的还款、报销期限：

（一）对出差人员，在返回公司5天内报销差旅费；

（二）临时采购借款，使用后5天内报销；

（三）没有特殊原因临时借款还款最长不超过2个月。

第十二条因人员调动或离职等原因造成备用金管理员更换的，必须办理变更手续，变更方式采用借还两条线，即原责任人办理还款，新责任人办理借款。

第十三条财务资产部会计必须于每月月末对编制月度备用金借款情况表交付部门负责人，做好备用金借款管理。

第四章违规操作罚则

第十四条出纳员在审批手续不全情况下借支备用金的，负责追回，并在绩效考核中给予减分。

第十五条若借款人拒不归还所借的备用金（超过归还时间一个星期），由财务资产部提出告知后，由其所属部门负责人负责督促还款，如部门负责人未通知，造成损失的，应在绩效考核中给予减分。

第十六条若借款人员发生人事异动或离职，综合办公室未及时书面通知财务资产部确认清账，造成借款无法收回的，由综合办公室承担借款损失。

第十七条财务资产部对于逾期还款或拒不还款的人员，严格控制后续借款甚至取消借款资格。对于没有特殊事由有款未还借支款项的，财务资产部可拒付款项。

第五章附则

第十八条本办法由财务资产部负责解释。

第十九条本办法未尽事宜，按照国家法规及工贸公司有关规定执行。

第二十条本办法自发布之日起执行。

附件：油品调运分公司长期备用金使用对象及限额

使用对象用途限制金额

办公室主任、副主任零星招待需要20000元/人

司机零星需要3000元/人

其他人员其他支出频繁而需要定额备用金的人员5000元/人

篇2：物业部备用金使用管理办法

物业部备用金使用管理办法

1.备用金系由前台代客户垫付小额费用时使用，如用于替客户寄送信件等事；

2.备用金应专款专用，不能挪为他用。

3.当客户所托付的事项在办理时需使用备用金时，则由前台人员在《备用金使用登记表》上登记后请客户签字。

4.客户每次使用备用金的额度原则上不应超过RMB50.00元，当超出此笔费用时，可询问客户可否先支付部分预付款。

5.每次使用备用金均要取得正式发票，以便交付客户结账使用。

6.每当备用金的剩余金额低于RMB100.00元时，则由物业助理经向物业经理申请增补备用金，每次申请额度不得少于RMB200.00元。

7.备用金由前台人员使用，由当值的物业助理负责审批及管理。

8.每日交接班时，备用金作为前台人员交接班的一项基本内容，物业助理应负责监督执行。

篇3：备用金管理办法

备用金管理办法

备用金是指公司根据内部各单位业务需要而拨付的供周转使用的现金。备用金采用定额拨付，定期补充的办法管理。

（一）备用金的申请

1、各直营店根据各自的营业规模及业务特点向主管部门提出限额申请。

2、主管部门审核直营店申请备用金的必要性和合理性。

3、经总经理批准后，各直营店向财务部提出备用金申请。

4、财务部拨付备用金。

5、直营店的主管部门是营运部。

（二）备用金的使用范围

1、主要用于支付直营店的零星支出。

2、按照中华人民银行相关规定，由现金支付的公司各项零星费用。

3、对于有时间限制，虽可以以银行存款支付但若不立即支付会给公司造成损失的大额款项。

4、备用金包括直营店备用金和公司备用金，包括直营店收银台的找零金。

（三）备用金的日常管理

1、备用金由各直营店的出纳专人管理，未设出纳岗位的应指定专人负责管理。现金需存放于保险柜内并加密上锁，严禁现金存放在办公室抽屉里。

2、备用金须与营业现金找零分离，严禁参合。

3、公司备用金设现金日记帐，由出纳逐笔序时登记备用金收支，日清月结，保证帐实相符。

4、餐厅备用金每月应在会计的监督下，至少盘点一次，并制作备用金盘店表，参盘各方须在盘点表上签字确认。

（四）备用金使用纪律

财务等相关人员要严格执行有关备用金及现金的管理的规定，不得坐支现金，不得弄虚作假，虚列费用项目报销；不得化整为零，越权审批支付；不得挪用，贪污公款；任何人违反财务制度，公司按章处罚，并保留追究其法律责任的权利。

篇4：P公司支部备用金使用管理办法

支部备用金使用管理办法

为较好地解决两级支部公益性支出资金来源问题,有效遏制经济违纪行为,根据张煤党发[20**]5号文件精神，经公司总支委员会研究,重新修订支部备用金使用管理办法。现将有关事项通知如下:

一、备用金提取、拨付标准

全年公司两级支部备用金总额控制在7.1万元以内。单位所发生的备用金费用从所在单位管理成本中列支，其拨付标准按各单位20**年2月底在册职工(派遣工)人数，以6元/人(月)的标准计提。具体年度备用金分配计划如下：

单位人数金额备注正式派遣合计70784元

二、使用范围

1、看望本单位伤、病职工费用;

2、走访本单位职工直系亲属意外事故或病故送花圈、租车费用;

3、单位班组长会议就餐费用;

4、特殊情况下，单位因安全生产急需购买的小型工具及辅助材料费用;

5、公司未统一配发或配发不足的办公、值班用品费用;

6、单位为高温岗位职工“送清凉”费用;

7、单位组织开展的小型文体活动费用;

8、退休职工送行;

9、质量标准化图牌板制作支出费用;

10、其他无资金来源但确需支出的费用。

三、管理、使用审批程序

1、从物业公司财务总账中拨提7.1万元(每月为5916元)在矿财务挂账，财务科设立专门的物业公司总支备用金账户,代为保管。

2、备用金使用实行“先垫资后报销”的原则。使用时，必须按矿财务制度要求统一填写费用报销单，粘贴好使用明细汇总表及相关票据，经本单位党政主管、车间工会主席和职工代表联签后,报公司党总支副书记初审、党总支书记审批后，再报矿纪委审查，方可到财务科报销。

4、财务科凭审批后的签字报.销单，支付备用金。

5、各单位使用备用金后，要及时将经公司和纪委审核签字后的报销单(明细汇总表)，逐项登记帐册，并在本单位区务公开栏进行公示。公示单上要有党政主管、车间工会主席和职工代表联签，公示资料应及时归档备查。公司党总支每季度对备用金使用情况进行一次专项检查。

6、在购买物品或发生费用时，应尽量开具正式票据，票据填写要全面、规范、真实，印章要清晰。

7、按时报销费用。当发生费用后，要及时办理相关手续，到物业公司、纪委和财务科审核报销。对半年度计划内未使用的备用金将自行冲销，不作留转。矿纪委在每周五集中审核签字。

8、公司两级支部要分别建立备用金使用明细台账备查，并在公司两级季度民主管理听证会和年度职代会上进行报告。

四、相关要求

1、各单位使用备