子公司法律纠纷管理办法

法律纠纷管理办法目的为了进一步加强和规范子公司法律纠纷的管理，维护公司及子公司合法权益，化解纠纷，减少或消除因法律纠纷给子公司造成的损失，根据《国有企业法律顾问管理办法》、《集团公司法律事务管理规定》的规定，结合公司实际，制定本办法.范围本办法适用于中国核工业第五建设有限公司所属全资子公司、控股子公司（含SPV公司）.3。 相关文件3.1《QHSE管理手册》 CNF/MS014。 定义4。 1本办法中的法律纠纷是指子公司与公民、法人或其他组织之间发生的各类需要运用协商、调解、仲裁、诉讼等法律手段解决的纠纷.4.2重大法律纠纷案件是指子公司发生的具有下列情形之一的诉讼、仲裁或者可能引起诉讼、仲裁的案件：（一）标的额超过500万元人民币的；（二） 一审案件由中级及以上人民法院审理的；（三） 涉及国家重点军工项目或保密项目的；（四） 可能或者已经引发群体性诉讼或者系列诉讼的；（五）其他涉及公司、子公司重大利益或有重大影响的案件。4.3子公司分管法律事务的领导对重大法律纠纷案件实行报告制度，具体为：应自重大法律纠纷发生之日起五个日历日内上报公司政策法律部，必要时，由政策法律部提请公司总法律顾问处理.职责5.1子公司内各类法律纠纷由子公司法定代表人统一负责，分管法律业务的公司负责人分工负责，法律事务主管机构归口管理并具体实施，各有关业务机构予以配合。5。2各子公司发生重大法律纠纷需要聘请律师事务所等中介机构进行代理，或根据工作需要聘请社会律师作为长期法律顾问的，应当报公司政策法律部备案。6。解决方式6。 1解决经济纠纷和劳动纠纷的基本方式是：协商、调解、仲裁、诉讼。解决行政纠纷的基本方式是：行政复议、行政诉讼。6.2子公司发生法律纠纷后，在不损害公司利益和职工合法权益的前提下应当着重采取协商的原则，由责任单位负责，必要时由公司总法律顾问参与，积极与争议相对方寻求协商解决，及时化解纠纷，防止矛盾升级。协商解决不了的，按照规定程序申报法律事务机构通过调解、仲裁、诉讼途径解决。7。 法律纠纷案件处理程序7.1公司各子公司发生诉讼、仲裁案件,应于案件发生之日起10日内经子公司分管法律事务的领导签批后报公司政策法律部备案，必要时，由公司政策法律部提供协助。上报材料含以下内容：1） 基本案情，包括案由、各方当事人、涉案金额；2） 主要事实叙述、案件争议焦点；3） 案件涉及的主要证据和法律文书；4） 案件结果分析预测；5） 案件对子公司或公司的影响分析；6） 子公司处理措施和预计效果；7） 需要公司协调处理的重点问题.7。公司政策法律部协助处理法律纠纷案件的程序1） 本部及各子公司作为责任单位或当事人（原告）在权益受到侵害需要申请仲裁、提起诉讼的，应当及时向法律事务机构提出书面申请，同时报送相关材料、证据，由法律事务机构报主管领导审核报批后处理；2） 公司作为当事人（被告）在收到仲裁通知书、应诉通知书之日起3日内，写出书面申请，并提供相关材料、证据报法律事务机构，由法律事务机构负责报主管领导审核报批后于法定答辩期内提出答辩意见；3） 法律事务机构接收申请后应当指派专职法律顾问作为案件代理人负责案件的全部仲裁、诉讼过程.各责任单位或当事人应当积极配合案件代理人的工作；4） 法律事务机构在收到仲裁裁决书、终审判决书后，应当将裁判结果通报责任单位或当事人；5） 纠纷案件裁判生效后需要申请强制执行的，由法律事务机构负责向有管辖权的人民法院提出申请强制执行；6） 案件办理终结后由法律事务机构负责将全部案卷、原始证据、裁判书等相关材料存档备查。8。子公司应当定期对本公司内发生的法律纠纷案件情况进行统计，并对一年内所有纠纷案件的发案原因、案件发展趋势、处理结果一一进行分析、总结，于每年十二月底之前上报主管领导和集团。公司法律事务机构处理的法律纠纷案件由其负责进行分析、评价和总结。机、滥用职权、玩忽职守、失职渎职、徇私舞弊等行为给公司造成经济损失的按《中国核工业第五建设有限公司法律纠纷案件责任