2023年员工辞职报告范文集锦8篇

2023年员工辞职报告范文集锦8篇员工辞职报告篇1

我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自年月日进入股份有限公司，年月日调入部门，至今已过半载，正是在这里我起先踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充溢了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的`光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。

我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。

祝公司项目推动顺当创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

员工辞职报告篇2

敬重的领导：

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的`几天，我每天都在细致考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必需得从头起先，而且还要整理以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP7、8、9三个月的现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没方法理清，09年也没方法结转精确余额。其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时看法不统一，还真不知该听谁的，最终就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，似乎和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次遇到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照看家庭，明显以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道许多美丽衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今日我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最终我真诚的祝福公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

此致

敬礼

申请人：

年月日

员工辞职报告篇3

分公司：

因个人职业选择的缘由，我现在恳求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

来到人保公司两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培育，从试用到转正，公司赐予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的'指导、关切和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教育与点拨、指引与帮助；在参与监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、代理××支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益菲浅。而工作之余同事之间密切友好的关系，则使我终身难忘。

我从20xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经验了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明坚决的领导班子和团结协作的同事之中工作过而傲慢。

我清晰省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美妙的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人缘由，我已确定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感谢之情。

今后，无论我将怎样生活，我都会恒久感谢人保公司对我的培育，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

我保证并宣誓：

一、遵遵守法律律法规、遵守保险职业道德规范。

二、保守人保公司商业隐私及各项管理。

请接受我的辞职恳求。

员工辞职报告篇4

各位领导：

我于11年7月入职，工作近两年来，始终得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司慢慢也有了深厚的感情。但是很愧疚，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。

其实在此之前，我已于5月17日晚写了一份很简洁、很公式化的辞职申请书，并于5月18日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感谢领导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在准备。但是我提出离职之前，其实已经把方方面面的得失，把我所须要付出的机会成本，可能要担当的后果考虑得特别清晰了。我虽然年轻，浮躁，但其实并不冲动，我对自己“现在是什么”、“可以是什么”、“想要成为什么”这些问题，都有比较醒悟的定位。

关于离职的缘由，其实我原来不想多作说明，至少是不想诉诸于文字。最近也看到许多同事离开的消息，清远公司八百多号人，有人来，有人走，是特别正常的一件事情。只是正式工离职的流程相对困难，而我已经找到了一个合适的新东家，拿到的offer是有时限的，为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我须要说明的问题说明清晰，也算是对公司的一个交代。

我对自己人生的期望是：努力工作，快乐生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清晰的知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应当被轻忽的，哪怕只拿XX块的工资，也应当不遗余力去做好;另一方面，我不情愿为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，假如没有时间enjoy，又有什么意义?可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在许多很努力的员工——多数是年轻人，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活，或许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应当的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到许多室经理级别，甚至部门老总级别的人，担当着特别重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。

单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，尤其是三类公司，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其假如折算成时薪，根据我们目前12小时工作，周末不休息的现状，其实是特别低的。可能领导们会有疑问，是不是我们工作效率太低，导致不得不加班?我想说的是，我们不是领导，我们有许多琐碎的、一塌糊涂的事务要处理，举个很简洁的例子，单只说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、通过、实施就算，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种形式，随时处理一线的'问题，每个营销接口人，可能要对口79间服营厅甚至社会渠道;比如每月处理数据进行后续跟进，我每天必需要用两台电脑工作，因为要处理太多营销案的数据，一台电脑跑不过来(有些数据并不能依靠itc);比如营销案实施过程出现一点纰漏，就会引起许多的客户投诉，一个用户清单的核查和后续跟进，都可能花去大量时间。我们每个人身上背着n个营销案，而这些事情是我们每天都要做的工作的一部分。又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室，我以前写材料的时候，也常常是做到2、3点，但是我睡不惯办公室，所以都是半夜一个人从街上走回去。

我上面只是举两个很简洁的例子，而且这些事务，的确也是可以改进流程和提高效率的，但是事实上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到协作。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事务、不知所谓的表格、须要帮助的工作、许多临时的任务，无时无刻充斥着我们的工作和生活。许多员工，都已经是在超负荷运转，他们须要领导的关怀和体谅，而不是吩咐和斥责。

工作繁重，没有私人生活，只是我离职的缘由之一。事实上，作为一个还算有追求的年轻人，假如能从工作中有所提升，有成就感，我是很乐意加班加点的。我指的提升和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种实力上的提升。我是一个简单满意的人，有时候加班到大半夜，但是学会了excel的一个新技巧，我都会觉得今日的活没有白干，很有成就感。但事实上，在这里的工作，许多时候，都不能让我体会到这种感觉。我不知道领导们认同不认同，移动的许多工作，的确都是很虚的，有时候我根本不知道自己正在做的这件事情，对公司有什么好处，对客户有什么好处，对我自己有什么好处，就是一味的埋头干活，想着能早点回去洗个澡，睡饱觉。我以前是一个很有激情的人，会有许多的想法，而现在，是靠责任感在强撑，谈不上激情和创建。

当我意识到这些问题的时候，就已经坚决了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会说这么多，一方面是想让离职流程走得更顺畅一些，一方面，也是想为我敬爱的同事们做点什么。我并不觉得这封信能有什么帮助，就像领导说的，压力是市场给的，不是公司给的，但是我真心的希望，领导们能够多些体谅下属的难处，这样他们做得也会快乐一些。

人之将走，其言也善。假如不是已经下定决心，我是断然不敢冒天下之大不韪，给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧，其实很胆小，从小怕老师，长大怕领导。但有些时候，我是一个强势而且执拗的人，自我15岁起先，全部关于我人生的重大确定，都是我一个人独断的，有些确定，遭到我最尊敬的父母的激烈反对，或许至今他们都不认同，但我从来不会妥协，更不会回头。而这次的确定，是我斟酌很久的结果，也是得到了父母及许多挚友的祝愿的。

我现在慎重向公司提出离职申请，并希望能够在20xx年6月11日前完成手续办理、工作交接，在此之前，我仍旧会为公司不遗余力，站好最终一班岗。

恳请各位领导批准!

此致

敬礼

xxx

员工辞职报告篇5

敬重的公司领导：

您们好！首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着非常不舍的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来，由于各位领导和同事对我的关切、指导和信任，使我学到了不少学问和处事道理。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了许多学问，积累了肯定的`阅历，对此我深表感谢。基于个人缘由、市场环境和职业规划等因素，经过我这段时间进行了仔细的思索后，我做了离职确定。

我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我会在近期完成工作交接工作。为了尽量削减对现有工作造成的影响，在我离开公司初期，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复帮助解决。

在此，我特别感谢领导在这段时间里对我的教育和关怀，在公司的这段经验对于我而言是特别宝贵的。将来无论何时，无论何地，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个人生中相当重要的一部分。

最终，祝公司领导和同事们身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。感谢！

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

员工辞职报告篇6

敬重的领导：

从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!!

在经过20xx年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。

由于我个人感觉，我在过去的.一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的实力还差的许多，在公司的各方面需求上自己实力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。

申请人：xxx

20xx年XX月XX日

员工辞职报告篇7

敬重的麦当劳领导：

在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。

现在麦当劳的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为麦当劳做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在麦当劳却无所作为，因此恳求允许离开。详细缘由是：

一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严峻影响了麦当劳的人员正常支配，而且还表现出对麦当劳领导和学校授课老师的不敬重。同时也影响了自己的.学习。

二，我原来在麦当劳做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告知父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经