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文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——上海企业庆典计划(五篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观测、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
上海企业庆典计划篇一
公益路上,感谢有你。
x月x日
暂定每人80至100元。
1、年会筹委会人员组成:xx秘书处全体成员。
组长:年会统筹人员安排,外围事务协调。
副组长:涉及年会一切事务安排,年会中协助组长工作安排。
成员:
(1)负责年会主持稿编写,年会视频、文档等制作。
(2)主持人2至4名。
(3)负责年会场地、餐饮等预约落实(x月中旬完成)。
(4)负责年会物品(表演用具、奖品、晚餐酒水、水果等)购买。
(4)负责群友报名统计工作。
(5)负责表演节目征集、排练。(x月x日开始征集节目,呼吁群友们群策群力进取参与)
(6)成员:晚会摄像拍照,表演现场维护。
(7)成员:负责场地的布置事宜。
2、中期安排:x月x日前。
完善节目单编排,最终敲定表演节目,确定人员。
上海企业庆典计划篇二
1、加强员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势。
2、对20xx年公司的发展成绩进行总结,并制定20xx年公司的总体规划,明确新年度的方向和目标。
3、表彰企业优秀的员工,通过鼓舞作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度所有员工在工作中都有卓越表现。
1、年会计划及准备期(x月x日至x月x日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
2、年会协调及进展期(x月x日至x月x日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
3、年会倒计时期(x月x日):本阶段主要完成年会全过程确定。(包括节目单确定)
4、年会正式演出时间:20xx年x月x日晚x至。
年会节目报名方式:
1、及时通报名、电话报名、现场报名
2、联系人
3、联系方式。
1、歌曲类:
(1)喜庆、祥和、猛烈的歌曲。
(2)青春、阳光、健康、向上。
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类:
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等。
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类:
(1)喜庆、喧嚷反映生活的相声、小品。
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)。
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限。
5、提倡跨部门组合报名。
1、参会人员入场。
2、主持人宣布年会开始。
3、总经理董事长xx讲话,对年终做总结,表彰员工。
4、表彰。
(1)各部门负责人做年度工作总结与计划。
(2)对优秀员工予以表彰。
(3)为优秀员工发奖。
(4)优秀员工发言。
5、联欢会节目表演。
6、互动小游戏。
7、闭幕词:各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕,我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示猛烈地庆贺!下面我宣布:xx公司20xx年年会胜利闭幕!感谢大家!
本卷须知:
1、明确年会的主题和目的。
2、初步确定年会性质。
3、提交预算。
4、计划内容,分工执行。
5、年会时间按排。
6、年会地点选择。
7、年会亮点。
上海企业庆典计划篇三
1、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任,提高企业内部员工的向心力、凝聚力;提升员工对企业的认同感和归属感。
2、总结20xx年的工作,明确20xx年的工作方向和目标。
三十年的汗水,造就完美品质
公司全体员工
酒店(有led显示屏、有音响设备、能够容纳15桌的大厅),地点在太平桥和二商店附近员工自行到场,超出范围需要有大巴接送。
吃饭每桌1000元,15桌,共计15000元,抽奖活动,特等奖1人,奖励1000元;一等奖3人,每人800元;二等奖5人,每人500元;三等奖10人,每人200元,共计8400元,参与奖和纪念奖150桶豆油,每桶60元,共计9000元,会场准备的水果、瓜子、花生、香烟,2000元,活动滚动资金5600元(租车费用、临时事宜),费用总计:40000元。
1、20xx年工作总结汇报(负责制作ppt):
⑴老板致辞(10—20分钟);
⑵经理做致辞及工作总结(10—20分钟);
⑶各部门做工作汇报(80分钟),生产部、销售部、财务部、供应部、技术部;
⑷全体休息20分钟。
2、节目准备工作:
⑴节目的收集,大力督促同事们积极参与活动,参与者就有参与奖,同时也是表现自己的机遇;
⑵各部门节目数量:办公室人员(销售、财务、供应、后勤)2个、生产班组丙班2个、丁班2个、货场1个、端板组与锅炉1个、机电人员1个、技术部1个,各部门准备的节目尽量多样化,不能少于以上规定,可多不可少;
⑶节目过程中穿插抽奖活动,奖励:特等奖1人,奖励1000元,一等奖3人,每人800元,二等奖5人,每人500元,三等奖10人,每人200元;
⑷参会人员,每人一张号码牌,用于抽奖时兑奖,入场时需要签到;
⑸参与表演节目者,需要道具由个人准备,公司提供舞台、音响、屏幕。
⑹活动过程中播放音乐和图片由负责,ppt制作由负责,活动现场由负责。
1、各部门管理人员需积极协同,将每个表演节目落实到位;
2、各部门一定要保证节目的数量;
3、主持人需在晚会开始前,务必将整个晚会的流程都整理明白;
4、参与表演的人员,需在自己的节目开始前10分钟做好准备工作;
5、大家需保持会场和谐的环境,行为礼貌,活动结合公司形象充满积极向上,活而不乱,作风高雅,各部门的负责人必需管理好自己本部门人员;
6、晚会期间注意调动现场气氛。
1、制作号码牌,号码从(001—170),由销售部联系制作;
2、抽奖活动奖励的现金由财务准备,现金8400元、红包19个、领奖记录表;
3、豆油由供应部购买,可以直接送到参会酒店,由仓库人员负责保管;
4、水果、瓜子、花生、香烟(3条每桌2盒),由供应部购买;
5、每桌的号码牌、抽奖箱由技术部准备;
6、签到记录表和纪念奖领奖表,由生产部准备。
上海企业庆典计划篇四
1.拟定,最终定好活动时间和地点,和下一步的工作。
2.发布通知,征集节目。节目截止征集日期12月15号。确定主持人,节目单,节目次序,节目名称类型,节目长度。
3.预订场地,并商定布置方案。(元旦前)
4.确定购买品种、数量、购买时间及人员分派。附:人员分工表工作内容节目计划协调联系节目主持会场布置物品购买奖品发放红包准备门口接待用餐车辆调配秦黄何星期六确定梁负责人联系方式备注购买单物品名称规格单位数量购买期限单价总价备注注:购买品种主要有食品类,装饰类,奖品类。相机自带。
乐事热线:0371--86018131乐视传媒
1.时间:20xx年1月日下午17:30-18:30演出18:30-20:00聚餐
2.地点:酒店
3.人员:
(1)公司总部常驻人员,约人;
(2)项目管理人员,约人;
(3)业务单位人员,约人。
4.议程:(
1)工作人员于14:00时到达会场所在地;
(2)14:30时,经理在会议地点大厅门口迎接参会人员。与会人员于15:00时全部在会场就座;
(3)17:28时,由主持人宣布团拜见开始(约2分钟)。
(4)18:00(左右),表演、游戏终止,致祝酒词共饮三杯,开始进餐。
1.为演员分发奖品(尽量让每个演员都有奖)。
2.费用处理。游戏:气球亲近接触
参与方式:由主持人召集,观众自由报名,然后由主持人配对,接受十人,两人一组,共计参与10人次
规则:每组中两人各自从住持人手中抽取事先准备的写好身体各部位名称的卡片(如背,手,小腿等等)然后两人以各自手中卡片的部位去挤爆气球(只允许以挤压方式,不允许以戳踩等方式,违规扣2件气球),每次只可挤爆一只气球,然后取下一只气球,在指定时间内爆球件数最多者获胜。指定时间为60秒
游戏时长:10至15分钟
奖品:优胜奖2件,参与奖8件
道具:写好身体各部位的卡片20张,分十个部位,每个部分两张,气球100只,计数员3人,现场给气球充气人2人
部位为:背部,臀部,小腿,大腿,肩,手,肘,臂,头顶,腋下
游戏:飞镖赢奖
参与方式:由主持人召集,观众自由报名,参与者十人
规则:参与此次活动的选手需先排队,然后进入活动区,接着工作人员发三支飞镖给参与者,参与人员将站在三米线外,可选择气球板墙上的任何一只气球为目标投镖,每人三只镖,仅限投中一只气球。如三只镖中的任何一只镖,投中任何一只球,即宣布“热身〞终止。参与者可根据气球对应的颜色当场领取相应奖品。如三只镖都未投中目标即宣布“热身〞失败
游戏时长:5至10分钟
奖品:饮料十提道具:气球40只(充气度90%),飞镖,贴板,彩绳,胶带,奖品发放员一名,工作人员一名(飞镖发放)游戏:丑小鸭赛跑
参与方式:由主持人在现场选人组成四个小组,共8人。
规则:每组两人一人绑左脚,一人绑右脚,分别用膝盖夹住气球,规定在1分钟内,球不能落地,不能夹破,哪组走路最远者胜。
游戏时长:5分钟奖品:优胜奖2件,参与奖6件
道具:气球15个(充气度80%)一米长彩绳6条。、
工作人员三名(两个系绳,一个发放气球)
上海企业庆典计划篇五
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
(1)年会计划及准备期(xx年xx月xx日至xx月xx日):
本阶段主要完成年会计划、通知发布。
(2)年会协调及进展期(xx年xx月xx日至xx月xx日):
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(xx年xx月xx日):
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间:xx年xx月xx日
(待定)
(1)对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交
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