2025年度木工行业职业病防治劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度木工行业职业病防治劳动合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同适用法律第二章职业病防治原则2.1职业病防治方针2.2职业病防治责任2.3职业病防治措施2.4职业病防治培训2.5职业病防治监督第三章工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作要求3.4工作时间3.5工作地点第四章工作条件与劳动保护4.1工作场所安全4.2劳动保护用品4.3工作环境4.4工作休息4.5工作环境监测第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3工资支付方式5.4社会保险与福利5.5节假日工资第六章职业病防治责任6.1职业病预防6.2职业病诊断6.3职业病治疗6.4职业病赔偿6.5职业病报告第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿7.4违约解除合同第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同附件10.1附件一：职业病防治措施10.2附件二：劳动保护用品清单10.3附件三：社会保险与福利明细第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同备案程序第十二章合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序第十三章合同解除与终止后的处理13.1赔偿责任13.2工作交接13.3资料归档第十四章其他约定14.1通知与送达14.2合同解释14.3合同附件14.4合同争议解决14.5合同解除与终止后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025年度木工行业职业病防治劳动合同》。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________住址：__________1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在职业病防治方面的权利、义务和责任，保障乙方在工作中免受职业病危害。1.7合同适用法律本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。第二章职业病防治原则2.1职业病防治方针甲方应遵循“预防为主、防治结合”的方针，采取有效措施，防止职业病的发生。2.2职业病防治责任2.2.1甲方负责提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和保护设施。2.2.2甲方负责对乙方进行职业病危害告知和培训。2.2.3甲方负责对乙方进行定期健康检查，并建立健康监护档案。2.3职业病防治措施2.3.1甲方应采取工程技术措施，消除或降低职业病危害。2.3.2甲方应提供符合国家标准的个人防护用品，并指导乙方正确使用。2.3.3甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测。2.4职业病防治培训甲方应定期对乙方进行职业病防治知识培训，提高乙方自我保护意识。2.5职业病防治监督乙方有权对甲方职业病防治措施的实施情况进行监督，并提出意见和建议。第三章工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方处从事木工行业相关工作，具体工作内容为__________。3.2工作职责3.2.1乙方应遵守甲方的工作规章制度和操作规程。3.2.2乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。3.2.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训和活动。3.3工作要求3.3.1乙方应具备木工行业相关技能和知识。3.3.2乙方应服从甲方的工作安排和管理。3.4工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.5工作地点乙方工作地点为甲方指定的木工行业生产场所。第四章工作条件与劳动保护4.1工作场所安全4.1.1甲方应保证工作场所安全，无安全隐患。4.1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。4.2劳动保护用品4.2.1甲方应免费为乙方提供符合国家标准的个人防护用品。4.2.2乙方应按照要求正确使用个人防护用品。4.3工作环境4.3.1甲方应保证工作场所的通风、采光和温度等环境符合国家规定。4.3.2甲方应定期对工作场所进行环境监测，确保环境质量。4.4工作休息乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。4.5工作环境监测甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素监测，并将监测结果告知乙方。第五章薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2奖金与提成乙方享有甲方规定的奖金和提成政策。5.3工资支付方式甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。5.4社会保险与福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5节假日工资乙方在法定节假日期间享有相应的工资待遇。第六章职业病防治责任6.1职业病预防甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。6.2职业病诊断乙方在确诊患有职业病后，甲方应承担相应的治疗和赔偿责任。6.3职业病治疗甲方应提供必要的治疗条件，并协助乙方进行职业病治疗。6.4职业病赔偿乙方因职业病受到损害的，甲方应按照国家规定给予赔偿。6.5职业病报告乙方在确诊患有职业病后，应及时向甲方报告，甲方应按规定报告相关部门。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未履行职业病防治责任的。7.1.2乙方未履行工作职责，造成损失的。7.1.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。7.2违约责任7.2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2.2违约方应承担相应的法律责任。7.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定。7.4违约解除合同7.4.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.4.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因甲方原因要求解除合同的。8.1.2甲方未履行合同约定的职业病防治责任的。8.1.3乙方因个人原因要求解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因工致残被鉴定为丧失劳动能力的。8.2.3乙方死亡或被宣告失踪的。8.3合同解除与终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。8.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。8.4合同解除与终止后的处理8.4.1甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。8.4.2双方应结清工资、福利待遇等费用。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十章合同附件10.1附件一：职业病防治措施10.2附件二：劳动保护用品清单10.3附件三：社会保险与福利明细第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同备案要求本合同签订后，甲方应在____日内将合同报劳动行政部门备案。11.3合同备案程序按照劳动行政部门的规定办理。第十二章合同变更与解除12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致。12.1.2法律、法规或政策变动。12.2合同解除条件12.2.1合同约定的解除条件成就。12.2.2任何一方违约，经协商无法解决的。12.3合同变更与解除程序12.3.1双方书面提出变更或解除合同的要求。12.3.2双方协商达成一致意见后，签订书面变更或解除协议。第十三章合同解除与终止后的处理13.1赔偿责任13.1.1因甲方原因导致合同解除或终止的，甲方应承担相应的赔偿责任。13.1.2因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方应承担相应的责任。13.2工作交接13.2.1合同解除或终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。13.2.2交接工作应在____日内完成。13.3资料归档13.3.1双方应将合同及相关资料归档保存。第十四章其他约定14.1通知与送达14.1.1双方应按照合同约定的方式相互通知。14.1.2通知送达后即视为对方已收到。14.2合同解释本合同条款如有歧义，应按有利于劳动者的原则进行解释。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同争议解决本合同争议解决方式适用第九章的规定。14.5合同解除与终止后的处理本合同解除与终止后的处理适用第十三章的规定。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1职业病防治专项经费甲方应设立职业病防治专项经费，用于购买防护用品、改善工作环境、进行职业病危害因素检测等。说明：此条款确保甲方有足够的资金支持职业病防治工作，保障乙方的工作环境安全。1.2职业病防治责任追究若因甲方未履行职业病防治责任导致乙方遭受职业病危害，甲方应承担相应的法律责任。说明：此条款强化甲方在职业病防治方面的责任，确保乙方权益。1.3工作岗位调整甲方因工作需要调整乙方工作岗位时，应确保乙方新工作岗位职业病危害程度低于原岗位，并履行告知义务。说明：此条款保障乙方在岗位调整过程中，职业病危害风险得到有效控制。1.4职业病防治培训考核甲方应定期对乙方进行职业病防治培训，并对培训效果进行考核，确保乙方掌握职业病防治知识。说明：此条款提高乙方职业病防治意识，降低职业病发生风险。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1自行选择防护用品乙方有权自行选择符合国家标准的个人防护用品，甲方应予以支持。说明：此条款保障乙方在职业病防治方面的自主权，提高防护效果。2.2职业病防治建议权乙方有权向甲方提出职业病防治方面的建议，甲方应予以重视并采取措施。说明：此条款鼓励乙方积极参与职业病防治工作，共同保障工作环境安全。2.3职业病危害举报权乙方发现甲方存在职业病危害行为时，有权向有关部门举报。说明：此条款保障乙方在职业病防治方面的监督权，促使甲方履行责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介资质若合同涉及第三方中介，甲方应确保中介具备相应的资质和信誉。说明：此条款保障中介在合同履行过程中的专业性和可靠性。3.2第三方中介费用合同中应明确第三方中介费用的支付方式、金额及支付时间。说明：此条款明确中介费用，避免后期纠纷。3.3第三方中介职责合同中应明确第三方中介在职业病防治工作中的职责和任务。说明：此条款明确中介在职业病防治工作中的作用，确保其履行职责。3.4第三方中介考核甲方应定期对第三方中介的工作进行考核，确保其工作效果。说明：此条款确保中介在合同履行过程中的工作效率和质量。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职业病防治措施2.附件二：劳动保护用品清单3.附件三：社会保险与福利明细4.附件四：第三方中介资质证明5.附件五：职业病防治培训记录6.附件六：工作场所职业病危害因素检测报告7.附件七：乙方健康监护档案8.附件八：合同变更协议9.附件九：合同解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未履行职业病防治责任，导致乙方遭受职业病危害。认定：根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，甲方应承担相应的法律责任。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，造成损失。认定：根据合同约定，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：任何一方违反合同约定，给对方造成损失。认定：根据合同约定，违约方应承担相应的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。2.职业病防治：指用人单位和个人采取各种措施，预防和控制职业病的发生和发展。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的纠纷。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解和裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未履行职业病防治责任。解决办法：乙方有权向甲方提出书面建议，要求甲方改正；若甲方不予改正，乙方可以向劳动行政部门投诉。2.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权对乙方进行批评教育，必要时可以解除合同。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.木工行业用人单位与劳动者签订的劳动合同。2.职业病防治专项协议。3.劳动争议调解协议。4.劳动仲裁裁决书。5.劳动行政部门作出的行政处罚决定。全文完。2025年度木工行业职业病防治劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.职业病防治责任2.1职业病防治原则2.2职业病防治措施2.3职业病防治培训3.工作环境与条件3.1工作场所安全3.2工作时间与休息3.3劳动保护用品4.职业病预防与控制4.1职业病危害因素监测4.2职业病防护设施4.3职业病防护用品5.职业病诊断与治疗5.1职业病诊断5.2职业病治疗5.3职业病康复6.职业病赔偿与补偿6.1职业病赔偿范围6.2职业病赔偿标准6.3职业病补偿措施7.职业病报告与处理7.1职业病报告程序7.2职业病处理流程7.3职业病调查与处理8.合同履行与变更8.1合同履行期限8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同附件与补充协议11.1合同附件11.2补充协议12.合同签署与生效12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.合同备案与登记13.1合同备案13.2合同登记14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同争议14.3合同变更与解除第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：1.1.2甲方（用人单位）法定代表人：1.1.3甲方（用人单位）地址：1.1.4乙方（劳动者）姓名：1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：1.1.6乙方（劳动者）住址：1.2合同订立日期：1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.职业病防治责任2.1职业病防治原则2.1.1甲方应遵守国家有关职业病防治的法律法规，保障乙方在工作过程中的健康安全。2.1.2甲方应建立健全职业病防治制度，加强职业病防治管理。2.2职业病防治措施2.2.1甲方应提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品。2.2.2甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保工作环境安全。2.2.3甲方应组织乙方进行职业病防治培训，提高乙方职业病防治意识和能力。3.工作环境与条件3.1工作场所安全3.1.1甲方应确保工作场所符合国家规定的安全标准。3.1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.2工作时间与休息3.2.1乙方工作时间应按照国家规定执行，不得违法加班。3.2.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息时间和休假待遇。3.3劳动保护用品3.3.1甲方应向乙方提供符合国家标准的工作服、防护眼镜、口罩等劳动保护用品。3.3.2乙方应按照规定正确使用劳动保护用品。4.职业病预防与控制4.1职业病危害因素监测4.1.1甲方应定期对职业病危害因素进行监测，并将监测结果告知乙方。4.1.2甲方应将监测结果纳入职业病防治档案。4.2职业病防护设施4.2.1甲方应按照国家标准设置职业病防护设施，并确保其正常运行。4.2.2乙方应按照规定使用职业病防护设施。4.3职业病防护用品4.3.1甲方应向乙方提供符合国家标准和个人需求的职业病防护用品。4.3.2乙方应按照规定正确使用职业病防护用品。5.职业病诊断与治疗5.1职业病诊断5.1.1乙方如怀疑患有职业病，可向甲方提出职业病诊断申请。5.1.2甲方应积极配合乙方进行职业病诊断，并承担相应的诊断费用。5.2职业病治疗5.2.1乙方确诊患有职业病后，甲方应按照国家规定提供相应的治疗措施。5.2.2乙方应按照医生的建议进行治疗，并积极配合康复。5.3职业病康复5.3.1甲方应协助乙方进行职业病康复，并提供必要的康复设施。5.3.2乙方应积极参与康复训练，提高康复效果。6.职业病赔偿与补偿6.1职业病赔偿范围6.1.1乙方因工作原因患有职业病，甲方应按照国家规定承担相应的赔偿责任。6.1.2赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。6.2职业病赔偿标准6.2.1赔偿标准按照国家规定执行，并根据实际情况进行调整。6.2.2甲方应按照赔偿标准及时支付乙方赔偿款项。6.3职业病补偿措施6.3.1甲方应采取有效措施，防止职业病的发生和扩大。6.3.2甲方应定期对乙方进行健康检查，及时发现职业病隐患。8.合同履行与变更8.1合同履行期限8.1.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。8.2合同变更程序8.2.1合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。8.3合同解除条件8.3.1乙方因健康原因无法继续从事木工行业工作，经甲方同意，可以解除合同。8.3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以提前解除合同。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决方式9.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因健康原因无法继续从事木工行业工作，经甲方同意，可以解除合同。10.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以提前解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿。10.2.2合同因一方违约而被解除。10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。10.3.2合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。11.合同附件与补充协议11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于工作场所职业病危害因素监测报告、劳动保护用品清单等。11.2补充协议11.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署与生效12.1合同签署日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自签署之日起生效。13.合同备案与登记13.1合同备案13.1.1甲方应在合同生效后30日内，将本合同报送当地劳动行政部门备案。13.2合同登记13.2.1乙方应在合同生效后30日内，将本合同登记于个人档案。14.其他约定事项14.1合同解释14.1.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。14.2合同争议14.2.1本合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.3合同变更与解除14.3.1合同的变更与解除，应遵循本合同的相关规定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的任何个人、组织或机构。1.1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、检测机构、治疗机构、法律服务机构等。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于职业病危害因素检测、职业病诊断、职业病治疗、劳动保护用品提供、法律咨询等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1第三方介入应当符合国家相关法律法规的规定。2.1.2第三方介入应当经甲乙双方同意。2.2程序2.2.1甲乙双方同意第三方介入后，应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.2.2第三方介入协议应作为本合同的附件。3.第三方介入时的额外条款3.1甲方的额外义务3.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障第三方介入工作的质量和效果。3.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利开展工作。3.2乙方的额外义务3.2.1乙方应配合第三方的工作，如实提供相关信息，不得隐瞒或提供虚假信息。3.2.2乙方应按照第三方的要求，完成相关工作。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义4.1.1本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定4.2.1第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、风险程度等因素确定。4.2.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。4.3责任限额的调整4.3.1第三方责任限额可根据实际情况进行调整，调整后的责任限额应在双方协商一致后书面确认。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的责任。5.1.2因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲方有权要求第三方赔偿，乙方有权要求甲方承担相应的责任。5.2权利划分5.2.1第三方享有按照合同约定提供服务的权利。5.2.2甲乙双方享有监督第三方工作、要求第三方改进工作的权利。5.3义务划分5.3.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。5.3.2甲乙双方应按照合同约定，履行相应的配合义务。6.第三方介入协议的签订与生效6.1协议签订6.1.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。6.1.2协议签订后，应作为本合同的附件。6.2协议生效6.2.1第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2.2协议生效后，甲乙双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。7.第三方介入协议的变更与解除7.1协议变更7.1.1第三方介入协议的变更，应经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式作出。7.2协议解除7.2.1第三方介入协议的解除，应经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式作出。7.2.2协议解除后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业病危害因素检测报告要求：由具备资质的检测机构出具，报告内容应包括检测时间、检测地点、检测项目、检测结果等。说明：用于证明工作场所职业病危害因素的实际情况。2.职业病防治制度及措施要求：包括职业病防治制度、个人防护用品管理制度、职业病危害因素监测制度等。说明：用于证明甲方已建立完善的职业病防治体系。3.职业病防治培训记录要求：包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等。说明：用于证明乙方已接受必要的职业病防治培训。4.劳动保护用品清单要求：包括用品名称、规格、数量、使用期限等。说明：用于证明甲方已为乙方提供必要的劳动保护用品。5.职业病诊断证明书要求：由具备资质的医疗机构出具，证明书中应包括诊断时间、诊断依据、诊断结果等。说明：用于证明乙方患有职业病。6.职业病治疗记录要求：包括治疗时间、治疗方案、治疗效果等。说明：用于证明乙方已接受职业病治疗。7.职业病赔偿协议要求：包括赔偿金额、赔偿方式、赔偿期限等。说明：用于证明甲乙双方已就职业病赔偿达成一致。8.第三方介入协议要求：包括第三方名称、服务内容、责任限额、协议生效日期等。说明：用于明确第三方介入的具体事项。9.合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于证明甲乙双方已就合同变更达成一致。10.合同解除协议要求：包括解除原因、解除日期等。说明：用于证明甲乙双方已就合同解除达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供职业病防护设施。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于为乙方提供合格的职业病防护设施，并支付由此产生的费用。2.违约行为：乙方未按照合同约定正确使用劳动保护用品。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因未正确使用劳动保护用品而导致的损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供职业病防治培训。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于为乙方提供必要的职业病防治培训。4.违约行为：乙方未按照合同约定提供真实信息。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因提供虚假信息而导致的损失。5.违约行为：第三方未按照合同约定履行服务义务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因未履行服务义务而导致的损失。6.违约行为：甲方未按照合同约定支付职业病赔偿款项。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付乙方应得的职业病赔偿款项。7.违约行为：乙方未按照合同约定参加职业病治疗。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因未参加职业病治疗而导致的损失。全文完。2025年度木工行业职业病防治劳动合同范本3本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围2.双方基本信息3.职业病防治责任4.职业病预防措施5.职业病诊断与鉴定6.职业病治疗与康复7.职业病补偿与赔偿8.劳动合同解除与终止9.违约责任10.争议解决11.合同生效与终止12.其他约定事项13.合同附件14.合同签署与见证第一部分：合同如下：1.1合同签订依据与适用范围1.2.1合同依据1.2.2适用范围2.1双方基本信息2.1.1用人单位名称、住所、法定代表人或负责人2.1.2用人单位营业执照号码、社会信用代码2.1.3员工姓名、性别、身份证号码、联系方式2.2职业病防治责任2.2.1用人单位责任2.2.2员工责任3.1职业病预防措施3.1.1工作场所职业病危害因素监测与评价3.1.2职业病防护设施和个人防护用品的配备3.1.3职业病危害告知与警示4.1职业病诊断与鉴定4.1.1职业病诊断机构的选择与认定4.1.2职业病鉴定程序与结果5.1职业病治疗与康复5.1.1职业病治疗费用承担5.1.2职业病康复措施与支持6.1职业病补偿与赔偿6.1.1职业病补偿标准与程序6.1.2职业病赔偿范围与计算方法7.1劳动合同解除与终止7.1.1职业病导致劳动合同解除的情形7.1.2职业病导致劳动合同终止的情形7.2违约责任7.2.1用人单位违约责任7.2.2员工违约责任8.1争议解决8.1.1争议解决方式8.1.2争议解决机构8.1.3争议解决程序9.1合同生效与终止9.1.1合同生效条件9.1.2合同终止条件9.1.3合同解除程序10.1其他约定事项10.1.1特殊工作环境下的防护措施10.1.2职业病防治培训和教育10.1.3员工健康检查和职业病筛查11.1合同附件11.1.1合同附件清单11.1.2附件内容说明12.1合同签署与见证12.1.1合同签署地点与时间12.1.2合同签署人员身份证明12.1.3合同见证人身份证明13.1合同履行与变更13.1.1合同履行原则13.1.2合同变更程序13.1.3合同变更内容记录14.1合同解除与终止通知14.1.1解除与终止通知方式14.1.2通知送达与生效时间14.1.3通知内容要求第二部分：第三方介入后的修正8.2第三方介入条款8.2.1第三方定义8.2.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定或双方协商一致，介入合同执行的相关机构、个人或其他实体，包括但不限于职业病防治服务机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。8.2.2第三方介入条件a)本合同履行过程中出现需要专业评估、鉴定或服务的情形；b)双方协商一致，认为第三方介入有助于合同的有效履行；c)法律法规或政策规定需要第三方介入的情况。8.2.3第三方责任限额a)第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成的损失；b)第三方在合同履行过程中因违反合同约定造成的损失；c)第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失。8.2.4第三方责任界定8.2.4.1第三方责任界定如下：a)第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成用人单位或员工损失的，应承担相应的赔偿责任；b)第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失的，应根据合同约定或法律法规的规定承担责任；c)第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等不可归责于第三方的原因造成损失的，不承担责任。8.2.5第三方介入程序8.2.5.1第三方介入程序如下：a)双方协商确定第三方介入的事项及第三方的基本信息；b)用人单位与第三方签订相关合作协议或服务合同，明确双方的权利、义务和责任；c)第三方根据合同约定，独立开展相关工作，并及时向双方报告工作进展情况；d)第三方完成工作后，向用人单位提交工作报告，报告内容应包括工作过程、发现的问题、处理意见等。8.2.6第三方与其他各方的划分说明8.2.6.1第三方介入后，其与其他各方的责任划分如下：a)用人单位与员工之间的劳动关系及职业病防治责任不因第三方介入而改变；b)第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任；c)第三方与其他方之间发生争议的，应通过协商或仲裁等方式解决，不影响本合同的履行。8.2.7第三方介入后的合同变更8.2.7.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.2.8第三方介入后的合同终止8.2.8.1