兰考县孟寨乡中心学校教职工考勤制度

PAGEPAGE4兰考县孟寨乡中心学校教职工考勤制度兰考县孟寨乡中心学校为加强教职工队伍的规范管理，保证正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，使教职工的师德规范在行为上得以重视和落实，必须严肃工作纪律，端正工作作风，在全乡人民面前树立良好的人民教师形象。根据《开封市委市政府关于严肃工作纪律转变工作作风的六条规定》的文件精神和《兰考县教职工管理规定》的有关规定，结合我乡实际，对教职工制定如下考勤制度。第一条：全体教师顾全大局，以工作为重，个人服从集体，出全勤。第二条：全乡中小学均实行“坐班制”，全乡教职工必须严格执行学校规定的作息时间，自觉做到不迟到，不早退，在工作时间不准处理个人私事，有病有事要请假。第三条：教职工考勤实行上班签到制。各学校要有专人负责教职工考勤工作，设立考勤薄，对教师出勤情况如实填写（要与签到薄相符），及时记录，做到一日一清，一周一公布，一月一总结，并把月总结报中心校备案，纳入教职工年度考核。第四条：不论何种原因，教职工在工作时间不能到校工作者，均需事先按照规定程序填写乡中心校统一印制的“请假条”，办理请假手续，并安排好自己的工作，本人确实无法自行安排者，请学校代为安排。特殊情况如急病、突发事件来不及办理请假手续的，可用电话或委托他人代为请假，但事后尽快补办请假手续，否则视为旷工。休假结束要及时办理销假手⑸因公负伤，所需治疗休息时间，以公假处理。第六条：教职工请假的审批程序及有关假期待遇的处理：1.教职工请假要交有关证明材料⑴申请病假的病情证明材料包括：医院病历单、疾病证明书、化验单、医疗辅助检查的报告单、拍片、医疗费票据等⑵申请婚假的证明材料有：结婚证等⑶申请生育假（含护理假）的证明材料有：准生证、出生证、独生子女证以及医院证明等2.教职工请假的审批权限：⑴教职工请假在三天以内者，由学校校长审批；三至五天之内由校委会讨论，学校校长签署意见，并附有关材料报中心校审批；五天以上由学校校长和中心校长签署意见，请假一个月以上报县教育局审批。⑵各中小学校长请假，一天以内在本校履行请假手续；请假一天以上，三天以内者，应在本校履行请假手续，并口头告知中心校长；请假三天以上者，除在本校履行请假手续外，还需在中心校履行书面请假手续，并说明请假期间学校的工作安排3.事假要有正当理由，每月请事假在一天以内者，视为照顾假，不交缺勤费；但应计入事假累积；每月请事假2——4天者，按实际请假天数，每天交缺勤费30元；每月累积事假5天以上者，（含5天），每天交缺勤费50元。4.教职工因病请假，每月在2天以内者，（含2天）视为照顾假，不交缺勤费，但应计入病假累积；每月在2天以上者，（不含2天）按实际请假天数，每天交缺勤费20元；经确诊为癌症、精神病等重大疾病患者以及因公负伤治疗期间，不交缺勤费；住院病人按特殊情况处理；教职工因病长期请假不能正常工作的，可以申请办理病退，由县教育局按有关文件规定处理。带病上班的特殊情况，其请假考勤由校委会决定。5.教职工的法定假视为出勤，不交缺勤费。6.教职工旷工半天，需交缺勤费100元；旷工一天交缺勤费200元；连续旷工10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，学校可以解除聘任合同，交县教育局人事代理办公室待岗。第七条：教职工考勤的计分办法：1.教职工考勤基础分100分，每期出满勤加10分，学期末累计计算，与年度考核挂钩。2.教职工有下列行为均在考勤基础分上扣分，扣分以学期累计计算，其标准如下：⑴迟到：指上班、上课、会议、学习、集体活动等，每迟到一次，扣5分⑵早退：指下班、下课、会议、学习、集体活动等，每早退一次，扣5分⑶旷课：指在规定时间内不到课堂或整堂课无人到岗（含一次会议），扣20分⑷旷工：工作日凡未有请假批准手续而未到岗工作的一律视为旷工，每天扣40分。⑸事假：教职工因事并履行了请假手续，一天扣2分⑹病假：教职工因病不能坚持上班，需履行请假手续，每期病假天数按教职工年龄划分，一学期累计在以下范围内不扣考勤分，超过者每天扣2分A35岁以下：3天B35——50岁：4天C50岁以上：5天（注）住院病人作特殊情况处理；长病的按有关政策处理⑺教职工的法定假，视为出勤，不扣考勤基础分。第八条：教职工旷工的界定有下列情况之一者视为旷工：⑴未请假或请假未获批准而擅自离岗者；⑵请假期满，未续假或续假未获批准而逾期不归者；⑶不服从组织调动和工作分配，无故拖延,不按规定时间到岗者；⑷经专家会诊认定为小病大养者，学校书面通知其上班后，仍拒不上班的；⑸以欺骗手段请假的；该请事假而请病假者；⑹在病假、事假期间从事有偿收入活动的；⑺虽签到，但查岗不在，无请假手续的。第九条：严格考勤是强化学校管理的基础性工作，各学校应制定并严格执行考勤规定。各校校长为考勤工作的第一责任人，各学校应指定专人负责考勤日常统计、资料保管工作。有关执行人员应坚持原则，秉公办事，考核力求准确、公正，增强透明度。考勤工作严禁弄虚作假，一旦发现有弄虚作假的情况，除按规定处理当事人外，还要追究校长和经办人的责任。第十条：各校校长应树立第一责任人的意识，增强规范管理观念，对请病、事假的教职工既要热情关心，又要严格要求。对于疏于管理而出现的教职工擅自离岗的情况，在严肃处理教职工的同时，也要追究校长的责任。第十一条：教职工请假月报制度：各中小学应加强教职工考勤管理，每月1日将上个月教职工事、病、法定假情况汇总上报中心校，其中连续请假达3天的应注明原因。第十二条：各学校妥善保管考勤档案，考勤档案包括考勤表，考勤记录，各类休假人员的有关材料。考勤档案须按学期归档备查。每学期各学校要把本校教职工的考勤积分报中心校。第十三条：对拒不执行本制度,不按时缴纳缺勤费的教职工，年度考核直接定为不合格等次并报县教育局按上级文件规定处理。第十四条：本制度未涉及的内容，由各学校校委会研究决定。第十五条：本制度自下发之日起执行。以后有与教育局考勤制度冲突者按