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文档简介

H//I、JFAP八。尸1V1I3\^XP=T^J-/VU/XL_目的:规范临床指导教师资质认定与培训考核 ，保障师资队伍质量。范围：临床指导教师。定义：无。权责4.1医学教育委员会：负责制度的审核和督导。4.2教学管理部：负责制定制度并督促执行。4.3临床指导教师：执行制度中的规定。制度内容5.1临床指导教师资质认定条件5.1.1基本条件临床医学专业指导教师：须取得执业医师资格并具备主治医师及以上职称。见习生、实习生的临床指导教师：须具备主治医师及以上职称。研究生、规培医师、进修医师的临床指导教师 ：具备3年以上主治医师及以上职称。医疗技术专业指导教师：须具备中级及以上职称。5.2临床指导教师资质认定流程5.2.1遴选：临床指导教师遴选以科室为单位，采用科室推荐的方式。按临床指导教师师资条件的要求， 进行各类医学学员带教老师的遴选，将带教老师名单以科室为单位报送到教学管理部。5.2.2审核:教学管理部根据医院人力资源部提供的临床指导教师职称、年限等基本情况，对科室推荐的师资名单进行审核。5.3授权：教学管理部上报审核合格的人员名单至医学教育委员会进行复审，复审通过后授予相应的临床指导教师带教资格。5.4培训5.4.1岗前培训：临床指导教师须学习“医院临床指导教师须知”，明确临床指导教师职责，并进行考核，考核合格上岗任教。5.4.2年度培训：临床指导教师每年须接受各类临床教学培训并达到要求。其中，教学技能类培训不少于4学时，专业技能类培训不少于4学时，其他类培训不少于2学时。5.5考核5.5.1评价:医学学员对临床指导教师评价。（每年5.5.2学年考核：医院对临床指导教师进彳丁学年考核（每年9月到次年8月）。内容带教任务完成情况：要按时、按质、按量完成带教任务。学习培训情况：教学技能类培训不少于 4学时，专业技能类培训不少于4学时，其他类培训不少于2学时。5.522结果：满分100分,总分》85分为优秀，〉60分为合格，<60分为不合格5.6资质更新与审查5.6.1新进人员的初次认证：按临床指导教师资质认定流程在新进人员试用期结束后1个月内进行。5.6.2对已取得临床指导教师资质的人员和新晋升职称人员的认证5.6.2.1时间：医学教育委员会每年8月份审核临床指导教师资质。5.6.2.2学术头衔：每年8月份与人力资源部监督与确认学术头衔，以保证资料最新。5.6.2.3资格取消与再授予：如出现不符合条件的临床指导教师，应立即取消其临床指导教师资格 ，满1年后须重新申请审批通过,方可再授予资格。学年考核：学年考核不合格者（学年考核总分低于60分），应取消临床指导教师资格，第二年需重新申请，经医学教育委员会审批通过，方可再授予资格。培训学时：培训学时不达标者，由医学教育委

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