20119雷屯小学奖励制度

PAGEPAGE5雷小字〔2011〕4号石阡县雷屯小学奖励制度一、指导思想为了进一步完善学校激励机制，充分调动教师的教学智慧和发展潜力，全面提高学校的教育教学质量，学校快速发展，办好人民满意的教育，结合学校实际，制定本奖励制度。二、实施原则1、坚持实事求是，一切从实际出发的原则，确保评价的科学性和公正性。2、坚持“多劳多得、优劳优酬”的原则，激励教师工作的积极性。3、坚持奖惩分明的原则，强化工作考核，注意工作实效，做到奖优罚劣，赏罚分明。三、实施对象雷屯小学全体教师。四、实施办法1、教学质量奖。（1）对教师的奖励①为确保各科教学质量，根据学校教学质量检测成绩和教育教学考核中教学效果的考核办法进行奖励。②毕业班在本镇同级同科中获第一名，且达到汤教发[2011]60号《汤山教办2011--2012学年教学管理工作意见》，奖200元，最后一名惩50.00元。③语、数学科均以均分为考核指标，达到基分才能得奖，一至六年级基分分别为65、64、63、62、61、60分，达到基分后，从13档1000元起，每高一档增加100元进行奖励。④英语学科的均分，三至六年级基分分别为65、64、63、62分，然后看有几科入围，且没有入围的最低科目平均分不得低于入围的最低科目平均分15分，再以入围科数的平均分去靠档次。没有入围的最低科目平均分低于入围的最低科目平均分15分不予奖励。⑤在任课教师有变动的情况下，将提升率纳入考核指标，如达不到基分，只要在原基础上提高10分，又入围，按入围档次奖励，未入围，按最后一档奖励。（2）对学生的奖励①奖各班期末测评前五名，但一、二年级语数双科必须在80分以上，三至六年级语、数、英三科必须在80分以上。②奖金额：第一名100元；第二名90元；第三名80元；第四名70元；第五名60元。（3）未上考试科目的教师不享受此项奖励2、教师工作业绩奖励。①竞赛奖。参加各级各类竞赛，获奖奖励：国家级一等奖500元二等奖400元三等奖300元省级一等奖400元二等奖300元三等奖200元地级一等奖300元二等奖200元三等奖100元县级一等奖200元二等奖100元三等奖50元镇级一等奖100元二等奖60元三等奖30元校级一等奖80元二等奖40元三等奖30元同一奖项按最高获奖进行奖励，不累计。根据考核方案加考核分。②论文教学案例奖。教师撰写论文或教学案例，由国家、省、地、县教育部门评奖，获奖者给予奖励。奖金：县级一等奖30.00元二等奖20.00元三等奖10.00元地级一等奖50.00元二等奖30.00元三等奖50.00元省级一等奖150.00元二等奖120.00元三等奖80.00元国家一等奖200.00元二等奖150.00元三等奖120.00元论文发表按同级三等奖进行奖励，同一篇论文或教学案例，按最高级奖励，不累计。并根据考核方案加期末考核分。③指导奖。学生参加镇、县级以上主办的各类竞赛中获奖，对指导教师和学生给予奖励。资金分别为：镇级一等奖（或第一名）每人次20元；镇级二等奖（或第二名）每人次15元；镇级三等奖（或第三名）每人次10元；县级一等奖（或第一名）每人次30元；县级二等奖（或第二名）每人次20元；县级三等奖（或第三名）每人次10元；地级一等奖（或第一名）每人次50元；地级二等奖（或第二名）每人次30元；地级三等奖（或第三名）每人次20元；省级一等奖（或第一名）每人次80元；省级二等奖（或第二名）每人次50元；省级三等奖（或第三名）每人次30元；国家级一等奖（或第一名）每人次150元；国家级二等奖（或第二名）每人次100元；国家级三等奖（或第三名）每人次50元；团体县级一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元；团体地级一等奖300元，二等奖200元，三等奖150元；团体省级一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元；团体国家级一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元；④科研成果奖：对能认真组织实施，过程研究扎实，且顺利通过结题的课题组进行奖励。国家级课题奖励1800元，省级课题奖1400元，地级课题奖1200元，县级课题奖1000元，校级课题奖800元，由课题主持人进行奖励分配。3、班级考核奖励。按照学校班主任工作考核制度，对班主任、班级进行考核，依据考核成绩评定出一个先进班级和一名优秀班主任。先进班级的班主任、科任教师各加3分，先进班主任奖50元加考核分2分。4、个人表彰。国家300元，省级250元，地级200元，县级150元，镇级100元，校级50元。按考核方案加分。5、集体奖。集体获奖加相关人员的考核分，按获奖级别和岗位级别进行分配。国家级8分，省级7分，地级6分，县级5分，镇4分。校级领导100%；分管领导80%；中层领导40%；教师25%。6、特殊贡献奖。为了学校发展，向社会各界求得支助，对经