万宝盛华集团雇佣前景调查报告2023 Q4中国(除港澳台)2023年第四季度

Q4 202381%81%Q3

202319+34%Q42023

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24652217126231534843Q42023

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3Q32023

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4经季节性调整后，中国（除港澳台）

2023年第四季度招聘净雇佣前景指数*为+34%。季度间与年度间相比，净雇佣前景指数分别下降了1个百分点与9个百分点。34%49%15%35%1%*Q42023

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518212427333636363638394212(%)Q42023

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6+38%+39%深圳的雇佣前景最乐观，净雇佣前景指数为+42%，季度间与年度间，净雇佣前景指数分别增长了3个百分点与15个百分点。+42%+18%+21%+24%Q42023

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7+4%/季度间与年度间，

分别有6个区域和城市与2个区域和城市的雇佣前景有所改善。+3%+3%+15%+6%Q42023

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8(%)1560-1-3-9-11-11-12-17-20-26Q42023

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9大型企业:员工人数250人及以上39%微型企业:员工人数少于10人24%小型企业:员工人数10-49人20%中型企业:员工人数50-249人Q42023

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1027%51%47%42%42%37%34%28%19%16%9(+51%)*Q42023

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11—Q42023

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1280%2010

(40%)(2006–

2023)2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2018

2019

2021

2022

202315%15%35%24%

24%10% 13%28%16%83% 81%23%24%40%24% 19%浏览更多Q42023

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13增加不变减少增加不变减少增加不变减少*61%Q42023

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1428%***25%26%23%15%14%12%11%7%Q42023

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15浏览更多Q42023

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16Q32023

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17Z( 18-26 )36%11%34%15%( 27-42 )23%20%32%23%X( 43

–58 )11%30%17%34%( 59-77 )7%23%11%19%Q42023

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18Z37%25%27%Q42023

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1927%Q42023

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2027%19%44%43%34%32%27%24%15%15%32%Q42023

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21Q42023

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22+28%9785%85%*28%*2023Q42023

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23+42%4683%83%*42%*2023Q42023

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24+37%31482%82%*37%*2023Q42023

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25+51%28482%*82%51%*2023Q42023

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26+42%24781%81%*42%*2023Q42023

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27+47%61081%81%*47%*2023Q42023

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28+16%121875%75%*16%*2023Q42023

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29+34%27202370%70%*34%*2023Q42023

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30Q32023

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3177% 1777%1Q3

2023

+28%2+30%Q42023

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322023+30%30%44%14%38%4%Q42023

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33Q4

2023||341111111315171818191921222325252626272727303031323233333435353535363636363636373838411012(%)哥斯达黎加巴西瑞士印度危地马拉墨西哥波多黎各秘鲁新加坡美国荷兰巴拿马葡萄牙南非中国（除港澳台）芬兰爱尔兰澳大利亚哥伦比亚比利时全球平均水平中国香港加拿大瑞典英国奥地利法国挪威土耳其中国台湾德国以色列意大利西班牙希腊罗马尼亚波兰斯洛伐克匈牙利阿根廷捷克共和国日本瑞士+38%巴西+38%(+32%)(+31%)(+35%)+25哥斯达黎加+41%日本+11%捷克共和国+11%阿根廷+11%Q42023

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35+11%+10%+10%+21%.24161+18%+18%+18%Q42023

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36Q4

2023||

37211818181717108877775544443221110-1-1-2-2-4 -4-4-5-6-8-9-9-10

-11-13-17(%)希腊匈牙利瑞士中国台湾波兰西班牙阿根廷葡萄牙罗马尼亚芬兰意大利荷兰斯洛伐爱尔兰南非奥地利巴拿马秘鲁波多黎各美国德国英国全球平均水平日本土耳其新加坡捷克共和国以色列比利时危地马拉加拿大法国墨西哥瑞典澳大利亚挪威巴西中国（除港澳台）哥斯达黎加哥伦比亚中国香港印度大型企业:员工人数250人及以上34%微型企业:员工人数少于10人26%小型企业:员工人数10-49人25%中型企业:员工人数50-249人Q42023

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3829%39%33%31%31%31%28%28%25%20%20225*Q42023

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39+25%35+35%+35%+11%+38%+35%+13%15%+66%62%45%雇佣前景最强劲雇佣前景最低迷+15%+35%+35%+38%+35%+11%+13%Q42023

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40雇佣前景最低迷85+36%+36%14334+41%+38%+11%+48%+68%+11%+41%+38%雇佣前景最强劲Q42023

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41雇佣前景最强劲雇佣前景最低迷+32%18+36%+37%+11%+34%19+37%+11%+36%Q42023

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42—Q42023

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43(2010–

2023)69%31%77%2010201134%

34%201235%201336%201438%201540%201645%201854%2019202120231775%2022浏览更多Q42023

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44增加不变减少增加不变减少增加不变…减少*45%Q42023

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4534%***27%27%26%23%21%19%16%11%Q42023

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46浏览更多Q42023

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47Q32023

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48Z( 18-26 )28%11%28%25%( 27-42 )20%21%26%27%X( 43

–58 )14%24%25%24%( 59-77 )10%20%18%19%Q42023

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49Z31%26%25%Q42023

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5028%Q42023

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5123%21%40%37%36%33%22%20%19%18%24%Q42023

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52Q42023

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53+25%277%77%*25%*2023Q42023

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54+31%3202379%79%*31%*2023Q42023

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55+31%979%*79%31%*2023Q42023

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56+33%2473%73%*33%*2023Q42023

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57+28%177%77%*28%*2023Q42023

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58+28%376%76%*28%*2023Q42023

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59+39%578%78%*39%*2023Q42023

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60+31%4378%78%*31%*2023Q42023

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61Q42023

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62浏览更多——人力特征转变Q42023

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63个人选择技术应用竞争驱动力–

Jonas

Prising,万宝盛华集团董事长兼首席执行官Q42023

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64Q42023

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65202212

3110-K1962,2023

7202341为了保护数据的完整性，调查参与者的身份将完全匿名和保密。所提供的信息仅用于研究目的，以便对相关主题进行深入了解。4138,8336020232023 10 12Q42023

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66*412022double

opt-in1,000+/-3%Q42023

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672180.HK)万宝盛华大中华有限公司（股票代码：2180.HK)，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华集团（ManpowerGroup

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