创新能力培养与提高88分

单选题【本题型共20道题】以下说法1.在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，哪项不正确。以下说法高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求以下哪些部门是属于内部学习源营销部门竞争对手客户供应商在组织战略管理中，以下哪项不属于组织整体战略范畴A•技术领先成本领先适应(顾客)战略组织环境研究蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是()市场竞争的结果市场成熟的结果技术变革的结果制度发展的结果以下哪些方面不属于创新文化范围()A•组织鼓励团队协作能力创建学习氛围知识共享网络的创建华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员可以不具有以下什么样的特征()敏锐的嗅觉不屈不挠，奋不顾身的进攻精神凶猛好斗群体奋斗顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象()孕育阶段明朗阶段验证阶段准备阶段以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构()创新精神与创新能力多元复合的实践能力获取信息和资源的商务技能

独特的个性化以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征()与众不同的思维方式多元复合的实践能力信息广泛独特的个性化以下关于领先用户帮助技术和市场协同的说法，哪项不正确。领先用户某种意义上是外部创新源的引入领先用户是对于创新产品最为敏感和活跃的使用者领先用户在创造早期过程中帮助企业完善新产品和服务领先用户是购买新产品的第一批试用者，可以提出意见改进以下哪项不属于技术创新的类型()工艺创新和产品创新渐进型创新原始性创新发展模式创新以下关于分析型创新技法的说法，哪项不正确。将其一一列出，特性列举法用于utility事物的创造和革新，主要对发明对象的特性进行分析，然后探讨能否革新以及怎样革新。将其一一列出，希望点列举法是通过提出来的种种希望，经过归纳，确定发明目标的创造技法。缺点列举法是抓住事物的缺点进行分析，以确定目标的创造技法。它属于主动性创造技法，从缺陷入手加以改进。成对列举法是把任意选择的两项事项结合起来，成对列举其特征或者把某一范围内的事物一一列举，依次成对组合，从中寻求创新设想的技法。发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是()购买专利跨国公司国际论坛与国外大学的技术联系鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发，这是象征类比直接类比幻想类比动作类比以下哪些关于创新的描述是错误的()创新符合符合社会意义和社会价值。创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动。创新的标志是技术进步。独创性和革新性创新的本质内涵。以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的()组织性转化过程挑战决策机制扩展战略行为的范畴改进管理能力将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于()焦点法B•形态分析法C.主体附加法D.特性列举法为什么说创造力对组织而言至关重要，因为()它打开变革和创新之门能有效解决组织问题促进社会环境条件提高资源的整合创新人员所需要具备的能力，不包括()高效的信息获取能力知识产权意识市场投资意识风险意识福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向()学习供应商竞争对手销售商科研机构多选题【本题型共20道题】哪些因素会在创新过程中影响创新的结果社会因素政治因素市场因素技术因素人员因素优秀的知识团队管理者的特点是充分授权和民主化管理致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力通过权力进行管理有意识选拔具有创新技能的成员有较高的自身管理能力以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素团队成员B•团队构建团队氛围任务水平17E•团队领导微软所实施的领先战略的特点是17 工一……具有强大的竞争力的产品TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"17 , . ,保持技术前沿的领先地位争分夺秒将新产品推上市场\o"CurrentDocument"|7 ，……「八让雇员拥有公司股份\o"CurrentDocument"17 ……E-培养员工的创新意识以下哪些方面是构成创新技能的要素市场意识创新人格17学习能力17知识产权运用能力竞争意识领先创新战略中的新技术，应具有17导致成本或差别优势|7通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿17具有持久的竞争优势17改进整个产业结构增强企业的整体创新意识发生客户投诉意见的情况时，组织应该采取哪项措施听取意见对产品进行改进c.大量观察用户的使用情况，发现问题D.反复解释来说明这只是个别现象定期回访客户的使用情况组织间学习的有效性取决于两个组织在以下几个方面的相似性17组织结构补偿政策知识结构企业规模主导文化成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现17发挥技术创新带动作用17对技术创新进行探索，加强人才使用与管理|7设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件控制人才的流动完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟以下那些案例是属于同物组合A•鸳鸯火锅红蓝两用圆珠笔双插座混纺毛线音乐贺卡在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？技术引进能力技术创新能力技术吸收能力技术检测能力技术循环能力12.IntrAnEt/IntErnEt技术给组织带来的便利有实现许多功能增进沟通信息在线讨论D•避免重复设计工作节省虚拟空间我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验建立企业专用技术人员使用机制建立企业专用技术人员创新能力的激励机制确立政府政策导向建立企业专用技术人员创新能力的培养机制确立政府资金支持下面哪些是战略的5P中包括的内容9 ,、—，远景（PErspECtivE）策略（Ploy）人力资源（PEoplE）9 模式（PAttErn）计划（PlAn）头脑风暴法可以带来哪些好处相互激励相互补充强调畅所欲言引起连锁反应引发竞争以下哪些是关于日本政府对专业技术人员创造能力的开发模式论述?注意高新技术产业专业技术人员开发超前开发未来专业技术人员C•专业技术人员培训方式个性化使用科技孵化中心推动技术创业创设研究中心在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质A.自信心勇敢精神坚强毅力幽默感同情心以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提A.强调企业的宏观制度特点B.了解专业技术人员的需求特点C•实行产权激励手段D.重视专业技术人员的个性特征注重有效的沟通机制以下哪些选项是影响创造力环境的因素A.认知风格特性B.组织创新氛围团队创新氛围工作任务特性智商和情商以下哪些方面是评价创新能力的指标体系A.创新素质B.创新技能创新氛围创新成果创新知识判断题【本题型共10道题】创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。Y.对rN.错技术学习的内容可以大致分为科学知识、技术知识、经验知识和技术诀窍。rY.对N.错标准式创造力和探索性创造力的融合，可以提供目标导向和想象自由的平衡连接。Y.对rN.错职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。Y.对rN.错新时代的创新型专业人员需要突出广泛的社会基础和创造性劳动价值。Y.对rN.错专业技术人员创新能力的培养主要利用创新技法来把握灵光一现的创新思维，并不需要掌握技术学习的路径。Y.对N.错这些期望是团团队心理契约是指知识团队领导与知识员工之间对一系