农村信用联社成立十周年的诗歌

农村信用联社成立十周年的诗歌（精选多篇）歌唱麦穗一一写在农村信用联社成立十周年之际戴上你的花束吧花的源头是一片麦地我们是一粒春天的种子在镰刀的光芒下生儿育女心灵里流淌对土地的感激我们在风雨的爱抚中发芽抽穗一株麦穗挺立于视野如我们崇高的领袖站在群众中间十年来我们歌唱勤劳与纯朴向往热烈麦穗的芬芳诱使我们一代代仰慕珍视自然的恩情歌唱麦穗歌唱我们自己歌唱晶莹的籽粒在汗滴中蕴存我们战胜了贫穷和苦难十年磨一剑此时已锋芒毕露到了我们为四月放歌的时候了握住一束麦穗吧握住一只只粗裂的手丰收的意愿潜入我们情感深处我们没有理由沿麦田而去服务真诚是我们永恒的旋律土地如此辽阔生存的活力暗香浮动戴上你的花束吧明天的阳光会更加辉煌小时候，家里很穷，父亲从家上班要走二十好几里的路。在寒风刺骨的冬天，天刚蒙蒙亮，父亲就开始了他上班的行程，晚上很晚的时候他才回来，而且帽子、围巾上都沾满了白花花的霜，简直就像一个白胡子老头。看到父亲冻红的脸、耳朵和手，我幼小的心中有一种说不出的滋味。尤其是到旺季的时候，很多天都看不到父亲那熟悉的身影。这时我便会缠着问母亲：“爸爸去哪了？怎么老也不回家呀？”母亲便会放下手中的家务，把我抱在怀里说：“现在是旺季，忙了，你爸得下乡收贷款。怎么想爸爸了？”“是啊！”我应了一声。从此我便每天都会到村头南边的小桥边等着父亲的归来。当看到父亲那熟悉的身影时，我心里别提有多高兴了，我会大老远地跑过去接他……父亲忙完旺季收贷工作，又开始忙春贷，以保证农民兄弟姐妹都能够及时种上地。有这样一件事深深地感染了我，使我对信合事业有了更深入、更透彻地了解。那年，同村张大爷家的稻籽生坏了，没有出芽，眼看着育不上苗，种不上地。“时下，正是农民用钱的时候，这买种子的钱该上哪去筹啊！”这可急坏了一向沉默寡言语张大爷。当父亲听说这件事的时候，他亲自把三百元的贷款送到了张大爷的手中，当张大爷接过这笔款子时，激动得说不出话来。爸爸笑着说：“怎么忘了，信用社是专门为咱老百姓服务的，只要你讲信用，在需要用钱的时候，信用社就能够帮你解燃眉之急的。”张大爷这才真正体会到：“信用社是咱老百姓自己的银行啊！”时光流逝，岁月如歌。转眼我已由不谙世事的孩童现已步入而立之年。在这二十多年的风雨历程中，我看到了农村信用社发生了突飞猛进的变化，它由过去工作的小平房变成了现在的小洋楼；由手工操作变成了现在的电脑自动化；由单机操作系统变成现在的联网操作。这一切都说明农村信用社能够紧随时代的步伐而前进。去年，省联社又招收了几百名各专业类型的大学毕业生，以此为农村信用社的事业发展注入了新的活力，而我也成为这其中的一名幸运儿，从此步入了信合之门。成为基层信用社的储蓄专柜一名一线员工，在与那些淳朴、善良的农民兄弟姐妹面对面的接触过程中；在为他们提供服务的过程中，我才真正地理解和懂得了为“三农”服务的意义和价值所在。曾在信合这片沃土上洒下辛勤汗水的父亲现如今已作为老农信人退休在家，但他仍不忘关注着农信社的发展变化。我想正是他的工作热情和严谨的作风深深地感染了我，使我这颗曾经要远飞的心踏踏实实的扑在了这份平凡而又有深远意义的工作上。而且，他的谆谆教导时刻都成为鞭策我工作前进的动力，这便是我的农信情结，使我和农信结下了不解之缘。我的农信情结贷款申请xx县农村信用联社：我名叫XXX，籍贯：xx省xx州xx县，汉族，女，x岁，家住xx省xx州xx县xx镇xx村委会xx组。家庭情况：家庭人口x人。主要经济收入是打工、种植、务农。家庭年收入30000.00元，经济作物种植（核桃、板栗），年收入15000.00元，农作物种植5000.00元，生猪养殖5000.00。申请人电话号码：xxxx身份证号码：xxxxxxxxx。配偶：xxx，身份证号码：xxxxxxxx。本人在外务工，一直希望以自主创业的方式来摆脱贫困但因家庭经济拮据无法实施。现有国家出台“xx省鼓励创业贷免扶补创业计划书”等诸多创业和优惠扶持的相关政策，使人振奋。本人将以日用杂货经营、经济作物种植（核桃、板栗）收益等各项家庭年收入作为还款。本人愿意遵守与贵行所签定贷款合同所有条款并承担相应法律责任和经济责任；认真履行相应义务。此致敬礼申请人：2014年3月20日**农村信用合作联社2014年“安康杯”竞赛活动方案为贯彻落实*工发（2014）8号《关于2014年度在全县深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》的文件精神，树立以人为本、安全生产、“责任重于泰山”的思想观念，进一步提高和增强我社员工的安全生产意识和自我保护能能，确保我社安全稳健运营，根据文件精神，结合我社实际，制定竞赛活动方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会、中央经济工作会议、中央新疆工作座谈会以及全国电视电话会议精神，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛活动为载体，推进安全生产管理，推进现代化安全生产管理、安全文化建设，推进职工安全健康培训教育，推动安全生产责任制的落实，普及安全生产法规和安全生产知识，消除安全隐患，组织实施群众性安康工程，促进安全生产，为实现全年安全目标做出积极努力。二、 组织领导联社成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛活动的组织领导工作。其成员如下：组长：***副组长：****成员：****三、 竞赛活动主题竞赛活动主题：弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。四、 活动计划安排1、读一本安全生产知识的书 《防火安全手册》。通过学习提高安全法律意识，依法管理安全生产，依法维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度,规定。2、 写一条安全生产体会——结合学习安全生产知识和安全生产实际,谈你感触最深的体会。3、 进行一次消防安全演练——对联社全体员工进行一次消防演练，由安全保卫部组织。4、 看一场安全生产电影——由联社工会统一组织。5、 进行一次安全生产知识培训——由安全保卫部组织，全体员工参与。6、 组织一次安全生产知识测验——由工会部负责组织实施，全体员工参与。7、 进行一次安全知识宣传一一由工会组织，抽调各部门人员进行宣传。8、 组织员工对我社可能存在的安全隐患提出建议一一由工会组织，全体员参与。五、 开展竞赛活动的措施1、 做好宣传发动工作。一是召开会议传达开展竞赛活动的通知，部署竞赛工作。二是要求各部门组织职工认真学习我社《“安康杯”竞赛活动方案》，使每一个员工都了解竞赛活动的安排和要求。三是在联社内网开辟“安康杯”竞赛活动专栏，广泛宣传“安康杯”竞赛活动的主题和主要内容，竞赛的意义和考核目标。2、 实施竞赛活动。以部门为竞赛单位，开展安全知识培训，参加安全竞赛，自查安全隐患等“十个一”活动。各部门按活动计划的要求，在具体内容，活动方式，时间安排上，可结合部门的性质和特点进行。联社也将统一组织一些活动，具体内容，形式，时间等事宜，另行通知。3、 注意竞赛活动情况的收集，并向竞赛活动办公室反馈信息，对涌现出的好人好事及突出事例，及时进行宣传和推广。4、 总体要求:通过竞赛活动的开展，进一步提高广大员工的生产安全意识，生活健康意识，消除麻痹大意思想，整改安全事故隐患，杜绝安全责任事故发生，形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的自觉性，实现联社各项业务安全稳健的运营，员工健康生活。5、奖励：由联社“安康杯”竞赛活动领导小组对个人进行评议，对成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。**农村信用合作联社工会委员会二。一二年三月二十六日辰溪县农村信用合作联社关于民主生活会开展情况的汇报怀化市办事处并报省联社党委组织部：根据湘信联党[2014]19号文件精神，我县立即行动起来，对文件精神进行了认真贯彻落实，迅速组织召开了一次有深刻有力度的领导班子民主生活会和信用社民主生活会活动，现将有关情况汇报如下：一、 关于民主生活会开展情况1、 领导重视，组织有力。我们按照市联社对领导干部民主生活会的要求，2014年1月22日召开了党委班子成员和党委办公室负责人机关支部书记参加的党委扩大会议，听取意见，明确主题，并对基层社如何开展民主生活活动进行了高密的安排，联社领导班子成员基本参加基层社民主生活会，并作重要讲话。2、 行动迅速，积极开展。县联领导干部民主生活会以后，各社积极筹划，确定会议日期，联系管片领导。到1月26日，全县23个信用社召开了会议。3、 形式多样，扎实推进。我们除采取会议这一主要形式外，还采取同员工座谈、发放征求意见书等形式，把民主生活会推向深入。县联社党委书记理事长黄治同志在千头万绪的工作中抽出时间，同基层座谈，1月23日他如今田湾信1用社主任和火马冲信用社主任亲自座谈，征求他们对联社领导班子的意见和建议。县联社还发放40多份征求意见表，广泛征求员工的意见，最大化听取基层心声。4、 主题明确，注重实效。在县联社领导干部民主生活会上，我们把加快发展防范风险，改进思想和工作作风为主题进行认真的研究上，把学习中央下发的干部选拔任用“四项监督制度”列为民主生活会的一项重要内容。参会人员态度端正，发言积极，谈了许多有意见地的想法和思路。在基层社民主生活上，广大员工围绕本社的难点和重点工作，人人发言，个个献计。通过民主生活会，融洽了领导和员工关系，提高员工的主人翁意识，增强了工作动力。二、 关于民主生活会的主要内容大家认为，县联社新的领导班子组建以来，充分发挥了团结、夯实的集体优势，各项工作有了新的气象，同时，班子个人有正气，有能力，原则性强，团结协作好，分管的工作尽心尽力，相互配合，发挥了班子的核心领导作用和战斗堡垒作用，在员工中形式较强的凝聚力的号召力，在肯定上述成绩的同时，大家紧密联系班子集体和个人实际，也指出了一些不足，主要集中在：1、 班子成员深入基层不够，对基层情况缺乏深入了解具体表现在：（1）客观上由于忙于琐事，会议应酬较多，不能挤出更多时间下乡；（2）主观上思想认识重视不够，总认为下基层是给基层添麻烦；（3）深入基层深度不到位，同一般员工进行座谈较少。2、 开拓创新意识不强工作不够大胆。3、 企业文化建设有待加强。具体表现在：（1）员工集体性活动开展较少；（2）企业文化形式比较单一；（3）应大力开展有意义的企业文化活动。4、 人本管理抓得不够具体表现在：（1）部分员工责任性较差；（2）部分员工缺乏工作动力；（3）凝聚力和向心力不够。同时，还提到绩效考核和员工个人利益等问题。三、关于民主生活会的主要特点和效果主要特点体现在五个方面：一是得到市联社领导的关心和帮助，在民主生活会开展前，市办事处以文字形式进行指导督促，对如何开好民主生活会做了重要指示，提了许多要求；二是准备充分，在联社领导干部民主生活前班子间就通了气，作了安排，对信用社的民主生活会，分片领导和部室按照县联社的决定，分头进行了通知，确定了具体的会议时间和会议内容；三是态度端正。在联社领导干部民主生活上，县联社领导对过去一段的工作做了认真的回顾总结，对问题不回避，对成绩不拔高，对当前应解决思想作风建设和解放思想两个主要问题，思路清晰，措施有力。四是抓住主要问题，通过批评和自我批评，遵循团结一一批评一一团结的原则，从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲，形成一个知无不言，言无不尽，闻者足戒的良好风气。民主生活会从大局着眼，并提出切实可行的解决办法