2023年半年度工作计划范文8篇

2023年半年度工作计划范文8篇半年度工作安排篇1

新的一个学期起先了，很兴奋能接着担当学生会生活部部长。本学期，我部的工作安排如下：

一、严抓卫生检查

本学期，我们将严格地对各班的卫生进行检查。让各班每天在5:20~5:30之前做好值日，然后由我部的'成员在晚修前做好检查，并记录下各班的卫生状况，然后上交。对卫生不好的班级，我们会实行措施赐予提示。并可能在检查后，在各班的黑板上下状况，如：

卫生检查

优/良

（xx:xx）

并写出修改建议。

二、保证每个星期的大扫除工作

大扫除是保证校内清洁一项重要工作，所以，每个星期的大扫除应保证明施。建议将大扫除放到每周星期三或星期五。每个班级除了负责好本班的卫生之外，还应在宿舍中做好大清洁。每班应派大约三到五位同学负责打扫功能室或校内一角，后由我部成员去检查一部分的打扫地方并赐予评价。

三、对同学们的生活进行管理

在每个星期检查同学们的仪容仪表是否符合要求，并对不符合要求的同学进行提示。

四、早读检查

一星期共由八位同学进行早读检查，星期二~星期五每天早上分两个时间段进行检查，对早读好的班级进行表扬，对须要加强的班级进行提示。

五、韵律操状况检查

每个课间操都由同学检查年级中的班级，对韵律操的状况进行记录。

六、活动纪律维持

在大型活动中，我部可负责纪律维持，如在大型联欢晚会上，检查是否有学生带违禁品或是否有违纪现象。

以上为生活卫生部本学期的工作安排，如有不妥，请予指导，我们会将错误订正。另外如有须要，可另支配工作。

感谢！

半年度工作安排篇2

20xx年，北孟镇计生协会在市计生委、市计生协的指导下，仔细实行市安排生育工作会议精神，主动探究完成人口与安排生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与安排生育各项目标任务，现将我镇20xx年上半年度的工作总结如下：

一、为了切实加强对安排生育工作的领导，使人口与安排生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与安排生育目标管理责任制和安排生育“一票推翻”制，使我镇的安排生育工作得到了顺当进展并取得了较好的成果。

二、为增加男性自身的相识，提高男性爱护配偶和自我生殖健康的意识。在20xx年6月20日世界人口日、举办了《条例》、《人口与安排生育法》学问答卷活动。

三、加大以《条例》、《人口与安排生育法》为主要内容的`安排生育宣扬力度，始终把宣扬教化放在安排生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣扬教化活动。对辖区产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与安排生育法》上门、送生殖健康学问上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关切、支持安排生育工作的良好氛围。

四、20xx年5月20～21日，邀请市安排生育指导站的医生为我镇的222名育龄期妇女作了乳腺检查和38名退出育龄期妇女免费取出宫内节育器，并实行了女性生殖健康讲座，目的在于增加育龄群众对自身的健康了解，驾驭运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。

五、20xx年4月27日下午，利用生育文化活动中心组织已婚育龄妇女253人收看了人口与安排生育专题片，通过观看使大家更加重视人口和安排生育工作，用现行生育政策规范自己的婚育行为，以自己的模范行为，削减人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和发展做出自己主动的贡献。

六、为了使我镇育龄妇女正确选择运用避孕药具，20xx年4月10日，组织辖区育龄妇女参与了药具学问培训，目的在于提高育龄妇女自身爱护意识，正确驾驭和运用知情选择，拥有一个健康的身体。

七、为了加强和规范流淌人口管理，实行流淌人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流淌人口信息台帐，每季度还对辖区的流淌人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章，对无《原籍婚育证明》的限期补办，对本镇的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流淌人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈，为流淌人口供应更好的服务，保证了全镇安排生育工作的顺当开展。

通过半年工作的努力，镇计生协会将吸取好的阅历，发挥自己的特色，把全镇的计生工作推上一个新的台阶。

半年度工作安排篇3

时间如梭，转瞬间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。

年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。XX年集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;XX年集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。

一、职能发展

(一)、过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。1‘建立了成本费用明细分类书目，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理方法。使会计报表更趋于管理的须要。

3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理方法，为加强内部管理做好前期工作。

4、设置了资金预算管理表式及方法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

(二)财务合同管理月总结

公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。

1、为了使财务人员能充分地相识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的`核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。

2、依据房地产行业的特别性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一样性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。

3、协作目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满意责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为肯定时期内相对稳定的表式。

4、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的刚好性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。X月份与宁波公司财务进行沟通，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。

5、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。

6、依据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。

7、会计学问的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计学问，首先要了解这方面的法律学问;二是会计基础学问，非专业人员学习这方面学问的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计学问培训的重点。

8、会计报表推出执行几个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清楚地反映会计的有关信息。但房地产行业的特别性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动状况表”就无法全面反映出损益状况，须要增加一个表补充;另外须要增加反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)ⅳ《经营状况表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本状况表》”。

9、会计凭证运用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，10月份实行逐步换新的方法，11月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进行沟通，明确有关事项，解决设计上的不足XX年9月份，针对会计凭证管理试行状况，再一次征求各公司对报销单据看法，依据大家的建议，对会计结算单据作进一步完善，并于XX年9月下发了有关规定。

10、经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理实力也得以提高，财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司发展的须要还有很大的差距，须要我们不断地完善和提高。

二、职能管理

(一)核算工作

核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与支配、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。

1、会计审核

会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。如，亲亲家园项目地处余杭良诸，依据税法规定建筑安装工程专用发票必需运用项目地税务机关供应的发票，否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程发票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并运用当地税务机关供应的发票。在审核中发觉一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障。

2、材料核算

材料占工程成本比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式，解决了这方面的质量问题，但在价格这个不确定因素上难以限制，从下半年起先建筑材料价格不断上升，甚至出现断货现象，特殊是水泥价格翻一番，还提不到货，为了确保工期顺当进行，协作材料部门调整选购 结算方式，由原来的先提货后付款改为先付款后提货。

公司与供货商结算材料款一般较迟，现在送货清单是在结算时才转到财务，一是造成财务不能刚好向用料施工单位结算材料款，二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度，已发觉过送货清单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题。

下半年年目标安排

1、加强自身学习，结合实际，多从细微环节考虑，仔细做好本职工作，主动协作同事工作项目。接着加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。

2、主动向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作实力。

3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

最终，要感谢全部的同事，感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感暖和和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。

真诚的感谢。

也真挚的希望我们在XX年越走越好。

半年度工作安排篇4

有业内人士预料，在将来的几年中，国内电视购物中的商品将达到3000种。除了化妆品和家庭生活用品外，从房子、汽车，到旅游券，都有可能在电视上出现。通常电视购物节目中所供应的商品都比市场销售的要便宜，因为它无需特地的店铺和固定的销售人员，较少的成本自然能够供应较为低廉的价格。

由于化妆品适合通过电视购物来销售，目前国内开播的电视购物频道都开设了美容化妆品栏目，化妆品的品种数量也都维持在几十个至上百个不等，价格通常比传统渠道要便宜，销售状况通过电视购物直播也较为志向。在通过电视购物购买的商品中，比例最大的是化妆品，占30%，其次是日用品、健身器材、电子产品、食品、首饰类。)

介绍具体，功能形象

电视购物，其实就是个大卖场，电视可以称得上是个货架，电视购物通过电视发布商品信息，利用电话联系送货上门，免费电话是沟通购买者和商家的桥梁，具有独特的营销风格。每次播出主持人都会邀请产品的厂家代表一同做节目，每种商品都从各个角度向消费者做具体介绍，其中还穿插现场模特的即兴表演，整个节目让人眼睛一亮。假如观众因故没有收看到，还可在网站上搜寻节目，进行在线收看，而且还有免费电话接受产品询问。在传统的.化妆品终端柜台，促销员不行能对每位顾客都花半个小时的时间演示解说，而电视购物节目却可以做到。如今，品种少、价格高的“电视直销”已经成为历史，家庭电视购物起先引导的是价廉物美、品种齐全、操作便捷的购物新概念。

服务周到，便利省心

现在因种种缘由外出购物有困难的消费者常通过电视购物来解决自己的购物须要。电视购物迎合了现代人快节奏的生活方式，社会上有一类消费层次的公众，他们在选购商品时，不太情愿花费大量的时间和精力逛商场，因此“电视推介，电话订货，店员送货”是这种运作模式得到了这部分人的欢迎。消费者只要一个电话，就有人将你所订购的产品送货上门，大大提高了工作效率。由于电视购物缩短了生产和销售的中间环节，产品成本更低，利润空间更大，这种模式也很受商家的喜爱。

年轻的白领消费者对于电视销售这种形式大体上持认同看法，认为它节约时间，价格也可以接受，特殊是通过电视上的讲解、演示将商品的功能、特征说明得清清晰楚，使消费者情愿通过电视销售去购买一些“去商店可能只是看看就放过去的商品”。

从一起先简洁的电视直销，到现在提出的家庭购物的理念，电视购物节目已摒弃了最初说教式的模式，而实行了一些生活化的场景，增加了互动式的参加环节，让电视购物也带上了消遣性的味道。

由于电视购物独有的媒体宣扬和直观可信特性，许多产品正日益把电视购物作为其新的销售发布平台，电视购物不仅可以销售产品，同时还通过电视平台给商家做广告和宣扬。虽然购物频道能够发挥广告效能，但电视购物频道的核心特质却不是在于其媒体特性，而是作为渠道商的存在。在美国、日本、韩国等国家，电视购物都是消费者购买商品的重要渠道。专家认为，随着现代人生活节奏的加快，电视购物将掀起继百货店、大卖场之后的第三次购物浪潮。越来越多的化妆品厂商已起先把电视购物渠道作为渠道组合拳中的一种来操作，可以说现代电视购物是化妆品销售的一个新途径。

半年度工作安排篇5

一、推动科学发展，为加速***崛起再立新功。

深化经济技术创新工程，激发职工创建活力。深化实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。

开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深化开展“当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。

——广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;

——深化开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;

——长久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境爱护以及节约发展、清洁发展、平安发展;

——广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;

——大力弘扬劳模精神。组织***市其次届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。

二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍

充分发挥工会“高校校”的作用，实施职工教化培训工程。

1、深化开展社会主义核心价值体系主题教化活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同志向凝合职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。

2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教化和“四德”教化，培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以主动的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新***”职工歌咏竞赛和“弘扬主子翁精神、彰显主子翁风采”职工演讲赛。四是接着开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。

3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。

三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系

根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。

1、接着完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充溢联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台实惠政策，激励企业踊跃参加创建活动。

2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。

3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最干脆、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。

4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力气，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。

5、丰富创建活动的`手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，不断充溢工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推动创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律救济与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，协作政府有关部门刚好处理侵扰职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。

四、推动共建共享，促进职工风光 劳动

——大力推动《就业促进法》的实施。协作行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业实力和创业实力。

——大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参加劳动执法监督检查，督促用人单位与职工刚好签订劳动合同，建立规范的劳动关系。

——大力推行同等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，规范协商行为，加大协商力度。

——大力推动职工社会保障制度的落实。协作有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。

——大力实施安康工程，深化开展“安康杯”竞赛活动，切实保障职工群众的生命平安和身心健康。

——切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特殊要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。主动促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务限制、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充溢阳光的困难职工之家。

五、加强民主建设，扩大职工有序政治参加

进一步推动职代会、厂务公开制度深化发展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到20xx年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%”的目标。

半年度工作安排篇6

为了切实作好学生工作，体现一心一意为学生服务的宗旨。

本学期纪检部仍将主动协作校、院的各项工作两方面结合作为工作思路，切实抓好晚间就寝纪律。本学期我部将根据学校工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，主动协作学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面做出了以下工作安排。

一、工作重点：

依据上级的指示精神及本部门的现实状况，确定工作方针，

工作任务，工作要求，再据此确定工作的详细方法和措施，确定工作的详细步骤。环环紧扣，付诸实现，努力把我化工学院的工

作做到最好。主动协作学校各项工作，仔细做好干事的培育工作。

二、注意细微环节，严瑾作风，强化管理：

细微环节确定成败，因此依据在以往的工作过程中所遇到的问

题，我们将逐步加强细微环节意识，形成严谨的.工作作风。要教化引导干事干部坚固树立“对上负责，对下服务”的严谨工作看法并让各项工作能在有纪律、有秩序中开展。接着与各班负责人协调工作共同管理纪律。

三、加强自身作风、制度建设和加强对干事的实力的培育。

本期在以往的工作上吸取阅历，在人员管理上，做到干部干事以身作则，严格要求自己，加强自身作风，为我院同学起好带头作用；同时不断更新完善制度建设，奖罚分明，做到管理有序，顺当开展我院各项工作；对于我院团总支学生会的每位成员，尽量在繁忙的工作中能够更加充溢自己的高校生活，不断提高自己的综合实力。四、工作及活动方面

主动做好晚间就寝工作，时常开会就出现的各种状况及每周成果排名进行沟通，刚好对工作中的出现的问题作出总结并提出相应的解决措施。主动协作我化工学院其他部门的各项工作，如篮球赛、绿茵杯足球赛、校运动会、水果拼盘大赛等。

我们将在本期克服学生会工作中存在的困难，努力提高“自我管理、自我教化、自我服务”水平，以服务全院同学为口号，主动转变观念，建立起一个合作、有效的管理集体。

半年度工作安排篇7

岁末年首，告辞硕果累累的××年，我们迎来了崭新的××年。回顾路政一大队自高速马路开通以来走过的历程，记忆犹新，感慨万千。在公司领导和支队的大力关怀和支持下，经过全体队员的共同努力，已形成了一个指导有力、组织严密、工作有序、队员团结的路政大队。

在这新的一年来临之际，为加强对高速马路的管理，保障我大队所辖路段的完好和平安、畅通，本着“依法治路、依法行政”的方针，以“规范化运作、标准化服务”为重点，特制定上半年度工作安排。

一、针对上年度工作中所不完善地问题，要有安排地加强对路政队员的业务培训，不断提高他们的文化学问水平和详细上路巡逻的实践阅历，不断提高处理日常工作的实力。

⒈关于外业人员的业务培训管理：

（）依照法律、法规和规章，维护辖区内的马路路产路权；

（）坚持日常马路小时不间断巡查，发觉问题刚好制止、查处；

（）依法制止、查处管辖区内各种违法利用、侵占、损坏和破坏马路、马路用地和马路附属设施的行为；

（）依法查处盗窃、毁坏管辖区内的马路标记牌、马路两侧轮廓标及中心活动护栏案件；

（）查处路政违法案件时应就现场进行全面、细致、精确地勘查、取证，并按办案程序仔细办理，要求每位路政外业队员熟知办案程序，能做好相关的法律文书，如询问笔录、勘验笔录、路产损失清单等；

（）作好路政装备的日常维护和保养，保证各种装备在良好状态下，在任何时间、任何路段均能正常运用，确保高速马路的畅通；

⒉关于内业人员的业务培训管理：

（）加强路产管理，提高路产赔偿率、标记标牌完好率、路产损失破案率和结案率，保障路产赔偿刚好、足额回收。

（）依法对辖区内马路路产及马路建筑限制区的`非马路设施进行调查、登记、建档；

（）对大队所管辖区的路产进行统计、拍照、存档；

（）尽快完善大队的各项规章制度，建全内业档案，协调大队工作；

（）严格根据支队制定的职责办事，并按规定的程序向支队、大队领导上报工作状况和各种报表，并做好领导交办的其他工作任务。

二、针对马路沿线村民和单位对于高速马路的观念过于薄弱这一点，下一步要加大对重点桥梁、涵洞、路段、养护施工作业区、建筑红线限制区的管理，刚好查处各种违章种植、违章建筑、违章广告等违法行为，实行指责与教化相结合的原则，加强宣扬治理力度，主动开展宣扬教化活动，使沿线村民的爱路护路意识明显增加

在巡逻过程中，随时订正超速、违章停车等行为，主动协作高速交警部门肃穆处理各种违法行为。对正在施工的路段，全部施工人员、车辆、设备应制订平安施工方案，确保施工及行车平安。对因局部开挖不能刚好修复的施工作业区，应加强施工作业区的标记，增加施工区的警示灯具，避开发生交通事故。

随着我大队工作的开展，我们将面临很多的新问题：各项制度有待进一步完善，业务水平须要进一步加强。面对这些挑战，在上半年度工作中，我们将加强对管辖区域内建筑限制区的管理，刚好查处并制止违章行为；并努力提高路政执法人员的思想道德素养和业务素养。组织路政人员学习路政管理的相关法