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HR个人半年工作小结范文1500字个人半年工作小结自进入华润集团任职半年以来，我在人力资源部门专职工作，主要负责人才招聘和员工福利管理等方面的工作。通过半年的工作经验，我对自己的工作有了一些总结和反思，并制定了下半年的工作计划。一、工作总结1.人才招聘作为人力资源部门的一员，我负责招聘各个岗位上的人才。通过与各部门的沟通和了解，我成功招聘了一批合适的人才，填补了部分岗位的空缺。同时，我通过整理招聘流程和完善招聘策略，提高了招聘效率和准确度。2.员工福利管理我还负责员工福利管理，包括员工的薪资福利、社保和公积金等方面的管理。我与公司的合作伙伴建立了良好的合作关系，确保员工获得合理的薪资和福利待遇。我还通过组织员工活动和发放员工手册等方式，提高了员工的积极性和满意度。3.人力资源政策制定作为人力资源部门的一员，我参与了公司人力资源政策的制定和修订工作。通过参与这一工作，我对公司的人力资源管理体系有了更深入的了解，并且可以通过制定和修订政策，推动公司人力资源管理的改进和完善。4.团队协作在工作中，我积极与团队成员合作，共同解决问题和完成工作任务。我与同事之间形成了良好的沟通和合作氛围，提高了工作效率和团队凝聚力。二、问题和不足1.沟通能力在工作中，我发现自己的沟通能力还有待提高。有时候在与部门和员工沟通时，我会表达不清晰或者没有及时回复对方的问题。我需要更加注重沟通的方法和技巧，提高自己的沟通能力。2.自我学习能力作为一名人力资源从业者，我需要不断学习和更新自己的知识和技能。我发现自己在这方面还有不足，没有及时关注和学习最新的人力资源管理理论和实践。我需要加强自己的自我学习能力，提高自己的专业素养。3.时间管理能力在工作中，我发现有时候会因为事务繁忙而无法有效地管理好自己的时间。有时候会因为耗费太多时间在琐碎和紧急的任务上，而无法有足够的时间去完成重要且紧急的工作。我需要学会合理规划和管理自己的时间，提高时间管理能力。三、下半年工作计划1.加强沟通能力下半年，我计划参加一些沟通技巧的培训课程，学习如何更好地与同事和员工沟通。我还计划与同事进行交流和学习，分享彼此的沟通技巧和经验。2.提升自我学习能力下半年，我计划参加一些人力资源管理的培训课程，更新自己的知识和技能。我还计划通过阅读相关的专业书籍和文章，保持对人力资源管理的关注和学习。3.改进时间管理能力下半年，我计划制定更加详细和合理的工作计划，合理安排和管理自己的时间。我还计划使用一些时间管理工具，帮助自己更好地管理时间和任务。4.积极参与团队工作下半年，我计划积极参与团队工作，与同事一起解决问题和完成工作任务。我还计划组织一些团队活动，增强团队凝聚力和合作能力。综上所述，我认为在过去的半年里，我完成了部门分配给我的工作，并取得了一些成绩。但同时我也发现了自己的不

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