年休假申请书 手写(10篇)_第1页
年休假申请书 手写(10篇)_第2页
年休假申请书 手写(10篇)_第3页
年休假申请书 手写(10篇)_第4页
年休假申请书 手写(10篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——年休假申请书手写(10篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观测、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信大量人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

年休假申请书手写篇一

本人于年月入职,已连续工作满年,特申请休年月至年月带薪假共天,休假日期分别为日;剩余年月至年月带薪假及年月至年月带薪假共天共计天。

申请人:申请日期:

申请部门领导:签字日期:

人力资源部:签字日期:

领导审批:签字日期:

年休假申请书手写篇二

公司领导:

本人于xx年xx月入职,已连续工作满xx年,特申请休xx年xx月至xx年xx月带薪假共xx天,休假日期分别为xx日;剩余xx年xx月至xx年xx月带薪假及xx年xx月至xx年xx月带薪假共xx天共计xx天。

申请人:xx申请日期:xx年xx月xx日

申请部门领导:xx签字日期:xx年xx月xx日

人力资源部:xx签字日期:xx年xx月xx日

领导审批:xx签字日期:xx年xx月xx日

年休假申请书手写篇三

尊敬的院领导:

根据国家和医院关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10xx天。

休假期间,我的相关工作已经予以合理安排,请给于批准为感!

特此申请。

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年x月x日

年休假申请书手写篇四

年假申请书

尊敬的科长、处长、主任(只选其一):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准!

特此申请

申请人:

xx年x月x日

年休假申请书手写篇五

尊敬的优拓公司行政领导:

根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)

休假期间,我的工作将在休假前10天安排好,由何艳碧代理,请给于批准为感!xx特此申请

此致

敬礼

xxx

20xx年x月x日

年休假申请书手写篇六

尊敬的领导:

本因个人原因,放弃享受xx公司安排的年月日至年月日的`带薪休假,我承诺:若当年12月31日前,单位安排我休假但因个人原因,我自愿放弃这几天的带薪年休假。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年x月x日

年休假申请书手写篇七

单位xxx部门xxx领导:

本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施方法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因,本人自愿提出放弃本年度休假。

特此申请。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

年休假申请书手写篇八

尊敬的院领导:

根据国家和医院关于带薪年休假的有关规定,我拟于____________年______月______日至____________年______月______日休假_____________天。休假期间,我的相关工作已经予以合理安排,请给于批准为感!

特此申请。

此致

敬礼

申请人:_____________

_________年______月______日

年休假申请书手写篇九

单位领导:

根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满年,不满年,年休假天的条件,申请从月日起至月日止休假天,请予以批准。

申请人签字:

年月日

科室(部门)领导审批看法:

年月日

分管院领导审批看法:

年月日

年休假申请书手写篇十

尊敬的领导:

您好!

本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论