教育培训管理考核办法

教育培训管理考核办法合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供教育培训服务，为保证培训质量，明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本管理考核办法。一、培训内容（1）课程设置：根据乙方需求制定培训课程，确保课程内容丰富、实用、针对性强的特点；（2）师资力量：甲方应保证培训师资的专业素质，确保培训质量；（3）培训资料：提供培训所需的教材、课件等资料；（4）培训场所：提供适宜的培训场地，确保培训环境舒适、设施齐全；（5）培训时间：按照双方约定时间进行培训，保证培训进度。1.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训，并按时完成培训课程。二、培训费用2.1甲方根据乙方选择的培训课程及培训期限向乙方收取相应的培训费用，培训费用包括但不限于课程费、师资费、资料费、场地费等。2.2乙方应按照双方约定的付款方式和时间支付培训费用。2.3双方另有约定的，从其约定。三、培训效果评估3.1甲方应建立完善的培训效果评估体系，对乙方的培训效果进行定期评估。3.2乙方应积极配合甲方进行培训效果评估，并提供相关资料。3.3甲方根据培训效果评估结果，对培训课程、师资等进行调整，以保证培训质量。四、违约责任4.1甲方未按照本管理考核办法约定提供培训服务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2乙方未按照本管理考核办法约定支付培训费用的，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.3双方违反本管理考核办法其他约定的，应承担相应的违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本管理考核办法过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本管理考核办法自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本管理考核办法一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日附件：培训课程安排表一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训师资名单3.培训场地设施情况4.培训教材和课件5.培训效果评估表6.付款凭证和收据7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训服务，包括课程设置、师资力量、培训资料、培训场所和培训时间等方面的违约行为。2.乙方未按照约定支付培训费用。3.甲方未按照约定进行培训效果评估或评估结果不真实。4.乙方未按照约定配合甲方进行培训效果评估。5.双方违反其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.教育培训服务：指甲方根据乙方需求提供的课程设置、师资力量、培训资料、培训场所和培训时间等服务。2.培训费用：指乙方应支付给甲方的教育培训服务的费用，包括课程费、师资费、资料费、场地费等。3.培训效果评估：指甲方对乙方参加培训后的效果进行评估的过程和方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训服务质量问题：如发现甲方提供的培训服务不符合约定，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内进行整改或提供替代方案。2.培训费用支付问题：如乙方未能按时支付培训费用，甲方可以要求乙方在规定时间内补交费用，并可视情况加收滞纳金。3.培训效果评估问题：如乙方对甲方的培训效果评估结果有异议，双方可以协商补充评估或由第三方进行评估。4.合同履行过程中的其他问题：如合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育培训服务。2.乙方