个人成长与职业发展

个人成长与职业发展分享人：陈松光9/29/2023生活的启示2

失去与拥有3有位企业家在商场上有着惊人的成就。当他在事业达到巅峰的时候，有一天陪同他的父亲，到一家高贵的餐厅用餐，现场有一位琴艺不凡的小提琴手正在为大家演奏。这位企业家在聆赏之余，想起当年自己也曾学过琴，而且几乎为之疯狂，便对他父亲说：「如果我从前好好学琴的话，现在也许就会在这儿演奏了。「是呀，孩子，」他父亲回答，「不过那样的话，你现在就不会在这儿用餐了。」4思考： 我们常为失去的机会或成就而嗟叹， 但往往忘了为现在所拥有的感恩。5知道自己「有限」的聪明6 有一个聪明的男孩，有一天妈妈带著他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何的动作。几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中，母亲很好奇的问小男孩，为什没有自己去抓糖果而要老板抓呢？小男孩回答得很妙：「因为我的手比较小呀！而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多！」7思考：这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也明白别人比自己强。凡事不只靠自己的力量，学会适时的依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。8听的艺术9美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友，问他说：「你长大后想要当甚么呀？」小朋友天真的回答：「嗯…我要当飞机的驾驶员！」林克莱特接着问：「如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办？」小朋友想了想「我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。」10当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使的林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：「为甚么要这么做？」小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：「我要去拿燃料，我还要回来！！」「我还要回来！」。11你听到别人说话时......你真的听懂他说的意思吗？你懂吗？如果不懂，就请听别人说完吧，这就是「听的艺术」1.听话不要听一半。2.还有，不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。12你真的可以很自在13米兰昆德拉有一本书叫「生活在他方」，我对这五个字有很好的联想，我的生活总是在远方，都在想：如果明天我有钱，我就可以......。14但是如果你现在赚少钱不快乐，就算你有再多的钱，我保证你也不会快乐；如果你一个人的时候不会自得其乐，即使嫁了人，娶了老婆，别人跟你一起一样不快乐；如果现在不懂得享受生活，未来也不会享受生活。15有人问什么叫做自由，所谓的自由就是：你想要拒绝一个人的约会，

已经不需要任何理由，你有权力过自己要过的生活，有权力去自己要去的地方。16人生职场三个圆圈圈的故事人生的职场上,每一个人的內在往往存在着三個圆,就让我慢慢道来这三个圆的故事…...17要作的事A第一个圆A它叫作“要作的事”例如你的上级所交付的任务或工作18想作的事B第二个圆B它叫作“想作的事”这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣及意愿程度19能作的事C第三个圆C它叫作“能作的事”它代表着你作某事的能力,20这三个圆相互间交错着什么样的多变故事呢?………当三个圆交会时…..能作的事C想作的事B要作的事A就产生了甜蜜区T21什么是甜蜜区

T呢??简单的说，当你的上级交办的事,是你所想也是有兴趣的事,同时也是你能力所能及的事时,你所爽的程度。22那如果这三个圆都沒有交集呢!能作的事C想作的事B要作的事A喔!那这个人就叫作“死人”而他的上级就叫作“猪头”,不然怎么会用到这样的人呢!23那如果这三个圆的交集几乎相互重叠呢!CBA喔!那这个人就叫作“完人”而他的上级就叫作“伟人”…但说白一点世上沒几只就是了!24那这三个圆有何特质呢?A的圆也就是任务,B的圆表示态度,C的圆表示能力,每个人的圆各有不同,圆与圆之间也相互不同,它们会随时间,环境及人际之不同有所消長,但一般而言“要作的事”与“能作的事”这二个圆的短期变化不大………….能变的是“想作的事”这个圆25那这三个圆的故事能給我们什么领悟呢?想想看!如果其中的两个圆是不容易被改变,那你如果要增加甜蜜区T的面积的話,应该怎么作呢?----不就是将想作的圆扩大吗!能作的事C想作的事B要作的事A26所以工作的成就,满足怀快乐感的主导者不是別人,是自己….因为能改变“想作的事”那个圆的人不会是你的上级或同事不要让“想作的事”的圆跟其他的两个圆沒有交集…不然工作沒有乐趣可言你希望如此嗎!27与成功有约与成功有约——高效能人士的七种习惯

28高效能人士的七种习惯主动积极以终为始要事第一双赢思维知己解彼统合综效不断更新29由内而外全面打造自己与成功有约你希望获得信任吗？你希望在工作上享有更多的自主吗？惟有反求于己，从思维与品德做起由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众30思维转变与成功有约

建立全新的观点

我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能为你开门只要你愿意敞开心灵抛却原有思维把良好的原则化为习惯成功的圆满就在掌握之中31习惯的建立与成功有约知识（Knowledge）：做什么（whatto）技巧（skill）：如何做（howto）意愿（Desire）：想要做（wantto）知识技巧意愿习惯32三人学习模式与成功有约掌握——了解基本内容或想法扩展——分析及加入个人经验或知识应用——身体力行，分享应用的实例选定至少两位愿意课后分享的对象33成长三层次与成功有约

依赖：围绕“你”的概念---你照顾我；你为我的成败负责；事情若有差错，我便怪你。

独立：着眼“我”的观点---我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。

互赖：从“我们”的观念出发---我们自主，合作，集思广益，共同开创伟大的前程。34七大习惯与三大成长层次与成功有约

个人的成功

主动积极以终为始要事第一人际关系的成功

双赢思维知己解彼统合综效

均衡发展

不断更新依赖独立互赖35个人的成功

从依赖到独立与成功有约36主动积极

BeProactive与成功有约习惯一：主动积极客观条件受制于人，并不足惧重要的是，我们有选择的自由可以对现实环境积极回应为生命负责，为自己创造有利的机会做一个真正“命运操之在我”的人个人愿景的习惯37

基本原则与成功有约习惯一：主动积极个人拥有选择的自由且为自己的选择负责依价值观来回应接受责任机遇与成功就在选择之中38主动积极的行为与成功有约习惯一：主动积极消极被动的行为：刺激————回应主动积极的行为：刺激——用价值观做自由的选择——回应39主动积极与被动消极的语言与成功有约习惯一：主动积极主动积极我选择去．．．．我能．．．．我打算．．．．试试看有没有其他可能性我可以控制自己的情绪被动消极我必须去．．．．我无能为力他就是这样一个人除非．．才能．．他们是不会接受的40四种人类天赋潜能与成功有约

习惯一：主动积极自觉：——检验思想、情绪及行为想象力：——能超越经验及现实的视野思考良知：——明辨对与错及遵循正直独立意志：——不受外力影响的行动41名言与成功有约习惯一：主动积极不管对方做什么来伤害我们，往往是我们所选择的回应伤害了自己如果你认为问题都是外界造成的，那么这样的思维就是问题的所在．你可以选择你的行动，但你不能选择后果．后果是被自然法则或原则所主宰．42谢谢

43以终为始

Beginwiththeendinmind与成功有约习惯二：以终为始许多人埋头苦干，却不知所为何来到头来发现追求成功的阶梯搭错了边却为时以晚因此，我们务必掌握真正的目标并拟订目标的过程澄明思虑，凝聚继续向前的力量个人领导的习惯44基本原则与成功有约习惯二：以终为始我可以选择自己的未来及创造一个愿景选择生活重心，发掘人生终极目标选择不同的生活重心个人及组织的使命宣言45选择不同的生活重心与成功有约习惯二：以终为始一．以配偶为重心六．以享乐为重心二．以家庭为重心七．以朋友为重心三．以金钱为重心八．以敌人为重心四．以工作为重心九．以宗教为重心五．以名利为重心十．以自我为重心以原则为重心46使命宣言的益处与成功有约习惯二：以终为始

鼓励更深入地思考你的人生

澄清什么对你是真正重要的

将自我抉择的价值观及目的牢记心中

提供方向及价值

协助你向长期目标进展47个人使命宣言与成功有约习惯二：以终为始

我究竟是什么样的人？

我最强的才能及天赋是什么？

当....,我感到真正的快乐。

我想成为什么样的人？

有哪些品格是我想拥有的？

有哪些东西是我觉得重要并想拥有的？48名言与成功有约习惯二：以终为始四味良方：

1．仔细地倾听２．尝试去追溯３．重新检视你的动机４．在沙里写下你的烦恼49要事第一

PutFirstThingsFirst与成功有约习惯三：要事第一勤奋，运气或灵活的手段固然重要，却非关键惟有掌握重点才是成功不二的法则辨别事情的轻重缓急急所当急，充分授权是个人管理的钥匙个人管理的习惯50基本原则与成功有约习惯三：要事第一重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上时间管理要务

重要：个人觉得有价值及对你的使命、价值观及达到目标具有贡献的活动。

紧急：你或别人认为需要立刻处理的活动。51时间管理矩阵图与成功有约习惯三：要事第一

重要不重要

紧急

不紧急

危机

急迫的问题

有限期的任务，会议，准备事项准备及预防工作计划关系的建立培训，授权，创新干扰，一些电话一些会议一些紧急*事件凑热闹的活动细琐的工作*浪费时间的闲聊不关紧要的信件看太多的电视52偏重第一类事务与成功有约习惯三：要事第一Ⅰ

结果：

压力

筋疲力竭

危机处理

忙于收拾残局ⅡⅣⅢ53偏重第三类事务与成功有约习惯三：要事第一Ⅰ

结果：短视近利缺乏自制力，怪罪他人

危机*处理轻视目标与计划ⅡⅣⅢ54偏重第三、四类事务与成功有约习惯三：要事第一Ⅰ

结果：全无责任感依赖他人或社会机构维生

危机处理

忙于收拾残局ⅡⅣⅢ55着重第二类事务与成功有约习惯三：要事第一ⅠⅡ结果：有远见，有理想平衡，纪律，自制少有危机

56时间管理要务与成功有约习惯三：要事第一焦点放在真正重要的事上，对不重要的事说“不”参照你的使命宣言、目标规划时间

重要的事绝不应被极不重要的事情所牵绊。

———————歌德

人在各种领域中努力经营，百分之八十的结果是来自百分之二十的活动。

—————20/80法则57

人际关系的成功

从独立到互赖与成功有约58你不是一座孤岛与成功有约圆满的人生不仅限于个人的独立还须追求人际关系的成功维系人与人之间的情谊最重要的不是技巧而在于诚信59感情帐户

E．B．A．与成功有约存款提款首先了解对方要求对方先了解自己遵守承诺违背承诺有礼貌不礼貌道歉傲慢，自负，高傲接受回馈抗拒回馈60存入感情存款与成功有约一．了解别人四．阐明期望二．注意小节五．诚恳正直三．信守承诺六．勇于道歉61双赢思维

ThinkWin-Win与成功有约习惯四：双赢思维一般人看事情多持二分法非强即弱，非胜即败其实世界之大人人都有足够的立足空间他人之得不必视为自己之失人际关系领导的习惯62基本原则与成功有约

习惯四：双赢思维相互的利益能建立有效长久的人际关系我寻求自己的利益也照顾别人的利益要得到更佳的成果，我以互赖合作代替独立竞争63人际交流的六种思维与成功有约习惯四：双赢思维一．利人利己（赢赢）四．两败俱伤（输输)二．损人利己（赢输）五．独善其身（独赢）三．损己利人（输赢）六．好聚好散（无交易）64什么是双赢与成功有约习惯四：双赢思维是