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文档简介

3/7实崇小学创立优秀年级组活动实施方案实崇小学创立年级组活动实施一、指导为加强年级组治理，强化年级组职能，引进竞争机制，充分发挥年级组在教育中的作用，增加教师团队的分散力，构建平安和谐校园，促进又好又快进展。二、评比方法以年级组为单位，从师风建设、教学常规治理、完成学校工作任务及教师出勤等方面进展评比。10总务处、办公室记录为依据，每月完毕时评比一次，并将评比结果反响到年级组，本学期完毕时按各组最终所得分数的多少排名，第一名为该学期优秀年级组，分管该年级的和全组教师优先享受外出考察的时机。〔各年级组每月根底分100分〕〔一、建设方面坚持正确的育人方向，为人师表，关心疼惜学生，严禁排斥潜能生，无体罚、变相体罚学生现象。假设存在问题，视情节轻重，觉察一人次扣510分。互帮互学，精神面貌好，严禁拉帮结派搞小团体。不听从学校工作安排，不履行工作者，因教师的行为造成学校或组内每人次扣2〔以学校登记为准。遵守工作纪律，严禁上班时间玩玩耍、炒股、看网络2坚持职业操守，严禁在职教师进展有偿家教家养。如有违反，经学校核实，每人次扣10做爱校爱生的典范。教师在完本钱职工作外，担当学校其他工作并精彩完成任务的，一次加12在校园网站沟通或在报刊杂志沟通的，一次加1〔二、教学常规治理方面11缺交者每次扣5分。能充分利用多媒体关心教学。依据教育处抽查记录，如有私自调课、上课迟到、课堂上接听手机、组织教学纪律差等现象每人次扣210备课标准，作业批改认真准时。常规检查中扣分的，在和谐的评比中扣除一样的分值。负责学校工作的上传下达，因工作失职而延误工作的，每次扣2〔三〕教师出勤按时上下班，按时参与学校组织的各项活动、会议，迟到早退者，每人次扣15鼓舞教师出满勤。如全组教师一学期集体出满勤的〔享受法定假期视作出满勤〕嘉奖10分。〔四〕其他方面相关工作，每月按时进展登记，依据学校检查状况，存在问题者每次扣1学校治理岗位的教师按时到岗，工作认真负责，按时完成学校交办的工作任务，存在治理不到位给学校造成影响的或没有完成任务的每人次扣1分。〔五〕有以下情形之一者，实行一票拒绝：私自收费、乱定教辅资料等涉及乱收费被查处的。组内教师违犯打算生育政策的〔以上级处理文件为准。组内教师参与买卖 地下六合彩 及其违反治安治理条列、参与嫖娼、卖淫、吸毒、贩毒、猥亵女生行为被公安机关查处的。体罚学生并造成严峻影响的〔以上级或学校下文为准。组内师生发生重大安全责任事故的。组内教师有偿教教家养、办班补课被查处的。组内教师存在工作期间喝酒、打牌、进茶楼活动的。四、组织机构为加强对创立优秀年级组活动的领导，确保活动落实到位，取得实实在在的效果，学校成立创立优秀年级组活动领导小组，由刘晓华同志任组长，刘世才、欧梦莲同志任副组长，鲁光照、杨流满、刘天佑、秦敏芳、唐俊明及各年级组长为成员，具体负责抓

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