个人述职报告范文

个人述职汇报【推荐】个人述职汇报模板合集5篇个人述职汇报篇1尊敬的各位领导：好！通过两个月的培训及实习，我作为储备管理学员对零售业工作有了基本的熟悉和操作，现将这段时间所获汇报如下，请评议：首先，专业技能和工作质量。这是最基本也最重要的环节，我认为我已掌握基本的业务知识，可以纯熟操作办公、ERP、预算系统，纯熟使用部门设施和工具。在最初两个星期的理论知识培训中，我们系统而全面的学习了有关零售业及佳惠集团的营运理念，更多的是怎样作好超市工作，之后我们进入了下门店实习的阶段。根据分派，我到清洁用品部实习。每天重要针对商品展开陈列、订货、补货、收货、以及退货等工作，跟踪查看商品的销售状况，在促销期做好商品调价和陈列工作。清洁用品部的订货重要分派送，直供和自采，一般由理货员对商品报缺货。在收货时需本部门理货员与供应商共同查对商品数量，同步我们要检查商品的条码，包装，生产日期，原则上超过三分之一保质期的商品不予接受，之后在防损员的审核下，由三方确认无误签字后方可报信息部入库。商品在销售过程中要每天跟踪查看，如有畅销品出现缺货时要及时用标签提醒顾客，并作好补货；如发现包装破损的要立即撤下排面，保管好，以做退货；如有商品临近保质期或已通过期，要立即进行整顿退货。一般状况下，退货可由理货员和课长决定，填写退货单，形式分为直退和配退：直退即部门告知供应商直接来提取，单据必须有财务室的签字；配退即部门主管发邮件给总部，得到审核同意后方可退货。最终当供应商来提取退货时，与防损员和部门理货员共同查对单据，无误签字，方可退出卖场。每个超市在每月都会开展促销活动，重要由企划部筹划，根据季节和节日等差异选择敏感商品或按供应商规定指定出促销海报。各部门主管首先对海报样本进行校对核算商品形象，价格与实际与否相符。在促销期前两天组织促销员按不一样路线发放D彩报，保证宣传有力度；促销前一天，将商品陈列到位，一般是做堆头或陈列端架，堆头要成正方体，端架品项不超过两种；重要的是设置o。尚有就是对促销商品及时调价，当原进价与现进价不一致时，要注明库存调整，特殊商品注明实销补差，通过课长，处长签字交信息部调价。以上工作是围绕商品展开的各项流程，这些决定着销售业绩，虽然有些程序是比较简朴而又常常操作的，但不能忽视每个细节，佳惠的理念之一就是细节决定成败。另一方面，积极性和跟进能力。应当说实践过程是艰苦又充斥乐趣的。开始的几天到门店上班真的不习惯，总是由于惰性来不及吃早餐就已经开早会了，但我总是劲头十足得接第一批顾客的到来，忙着帮理货员整顿商品，扫特价，打扫卫生等。这样几天下来，我逐渐适应了超市工作。我一直告诫自己不管做什么样的事情，我都应保持满分的热情，对工作负责，对员工负责，对顾客负责。作为部门主管，要清晰当月的销售预算，并贯彻销售，提高商品的毛利率；要熟悉本部门销售额和销量前30名的商品；熟悉重要供应商。同步应充足运用促销员资源，带动他们分工合作。第三，判断和决策能力。在销售过程中，商品价格是一种重要原因，怎么定价和调价对我来说还不是很纯熟，对商品价格不够敏感，我会在此后的工作中不停改善，积累经验。第四，服务意识。零售业就是服务业，我们的宗旨就是服务他人，力争让每一种顾客开心购物。我们的目的是发明一连串的顾客，形成稳定且有力的的市场。因此当你站在卖场里时，你的言行举止代表的是集团的形象，也影响着集团的利益。这一点要在细节中体现并坚持，例如增强促销员的工作热情和服务意识，减少在工作时间内扎堆闲谈；将商品做美观的陈列，并保持洁净整洁；认真为顾客简介商品，激起其购置欲；在看到顾客手拿商品时要积极递上购物篮等。当顾客与我们发生纠纷时，我们要分清责任，尽快处理，尽量满足顾客的合理规定，使其满意。第五，团体合作精神。一种企业的成就是团体共同努力的成果，不也许一种人完毕。在实践期间，我团结部门员工，互帮互助，配合课长处理工作中的题，使商品运行畅通。当察觉员工不良情绪及对工作埋怨时我会细心引导，增强他们的工作热情度。当员工之间出现小摩擦时，我会积极调解，站在企业整体利益的制高点让员工齐心为工作，努力为顾客。第六，学习能力和创新能力。实习期间，我不停挑战自己，接触到许多新的专业知识，虽然理解能力有限，但我从不畏惧，坚持向上级学习，并善于总结和创新。通过观测反思，我认为做好零售业的重点包括：1，完善的企业管理体系。首先建立一种系统的服务台，包括开发票，广播中心，顾客投诉中心，商品退换这样一种多功能的枢纽之地。2，规卖场价格标签与海报。原则的标签除要表明商品价格，商品名称，规格，产地外，还要重视标签的颜色，或用字母替代，以区别不一样销售状态。这一点我们还需改善。3，办公室管理。各门店办公室要统一布置，室内要整洁；例如在墙上挂钉，件资料要分类明确，以便查找，使用。4，低价格方略。这似乎是零售商的竞争关键，也是未来零售业的主线，应当形成效率和成本意识，因此要把它贯彻到经营活动的每个细节中去。例如沃尔玛，他们的成本意识几乎每个员工都具有。5，减少缺货率。有调查显示中国零售业的缺货率为10%，每年畅销品未能及时补充上架销售的损失高达830亿人民币。分析商品缺货的瓶颈有5个方面：一是商品品种过多，货架排位太少，导致陈列局限性；二是门店后仓太小，影响周转；三是缺货缺乏补货支持信息系统，导致漏订，晚订和非最优批量订货；四是零售商与供应商缺乏诚信与沟通；五是供售双方的物流配送质量不能保障。以上是本人在实践期结束后的总结和对自身能力全面的认识与分析。由于时间有限，经验欠缺，有不到之处望指正。个人述职汇报篇2尊敬的企业董事会：是新企业成立后开局的重要一年，通过企业全体员工齐心合力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的规定，积极科学化民主化市场化的运作，采用了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新企业开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与迅速发展的良好局面。在新企业按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新企业的总经理，现就一年来的履职状况汇报如下：一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好企业“主角”。作为企业的总经理，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总企业下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，一直坚持以人为主线，以市场为导向，以规章为支撑，积极筹划企业的营销方略与发展蓝图，建立健全企业规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会汇报与负责。2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指导作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严规定自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养对的的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对企业一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理气氛，让一切有用人为企业所用，为企业奋斗。二、以人为本，身体力行，致力培育团结、友好、高素质的经营管理工作团体1、采用多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高下决定着企业管理和发展水平。按照创立学习型社会的规定，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采用“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员通过培训人人持证上岗，以良好的学习气氛带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的迅速的提高，为企业发展奠定坚实的文化基础。2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不停提高自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事措施，规定管理层在看待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时到处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、友好的工作气氛，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完毕企业的计划与任务。三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制1、按照“简捷、高效、合用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐层责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。2、采用用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数，对每一种岗位(职务)都制定了对应的岗位条件、工作原则和工作规定，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。3、完善考核措施及薪酬制度。根据整年的目的任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分派方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作奉献等系数指标合适地拉开岗位(职务)分派差距，绩效工资细化考核到每一种岗位。同步强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的积极性、积极性与发明性。四、明确目的，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展1、加速企业原则化、正规化建设，提高市场竞争能力。企业数年来一直没有对应的独立的燃气资质，今年根据国家现行有关规定，积极申报完善企业燃气资质及区域确定，并按照《四川省燃气管理条例》的规定，对企业企业燃气资质注册登记手续，使其合法化，为企业此后的可持续发展奠定了基础。2、加强供气区域管理，调整发展思绪，规范农村燃气安装工程。为规范燃气市场秩序，保障人民生命财产和公共安全，明确燃气供应范围，按照四川省建设厅《有关城镇燃气企业管理的指导意见》(川建发〔XX〕200号)文献精神，以及《四川省燃气管理条例》规定，企业根据现已建成的燃气管网敷设现实状况和都市燃气发展规划，特申请新市、观鱼、孝德乡镇的供气区域，保障了企业的合法利益。3、围绕董事会下达的工作目的任务,改善工作作风，全司干部职工同心合力、创新实干、扎实工作，圆满地完毕了整年的工作任务，获得了很好的社会效益和企业经济效益。截止底安全供气万方,完毕年度责任目的的%，同比增长%;经营总收入万元，完毕年度责任目的的%，同比增长%;实现经营利润万元，完毕年度责任目的的%，同比增长%;供气输差率%，比年度责任目的下降个百分点，较去年下降个百分点;新增天然气顾客××户;整年人工工资万元，同比增长%，对外各项业务支出万元;五、目前存在的问题和此后努力的方向1、深入理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。2、加强自身建设，深入提高自身素质，以适应企业工作需要。3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐渐建立现代企业制度，推进企业健康、有序、持续发展。总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的辛勤工作，顺利地完毕了各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为企业下一年度的宏伟发展，早筹划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会组员一起，带领企业全体员工们积极深化企业改革，以增进企业健康长远的发展。个人述职汇报篇3时光奔驰，我自去年11月15日来到集团企业，转眼已快乐地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了诸多，也使我体会到了各位老总和同事们的关怀，体会到了集团企业大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，很好地完毕了各位领导交办的工作任务。我虽是集团企业的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国老式佳节春节即未来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。一、所做工作两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，规定大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的`实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的承认。两个月来，我完毕的重要工作:1、制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度到达220个，33万字。新修订的制度凝聚了全企业广大员工的心血，是集体智慧的结晶。2、完毕督察工作2次。12月22日下午和23日上午对企业各部室职工上班状况，进行了一次全面检查，重要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职工12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。3、完毕了《有关推荐集团企业为20xx-湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室工作总结和今年工作计划、集团企业工作总结、集团企业大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;我一定要加强业务知识的学习，认真提高业务、工作和服务水平，为企业跨越发展，奉献自己绵薄之力。心若在，梦就在，身体健康，但愿就在，只不过是从头再来。尊敬的各位老总、同事们，我甘愿专心血和汗水谱写一曲无私奉献的凯歌，甘愿像蜡烛同样为集团企业的兴旺发达默默燃烧，让我们同心同德，共同发明集团企业美好的明天。谢谢大家。个人述职汇报篇4尊敬的各位领导、同事：人在职场，会有诸多次述职，可无论有多少次的述职，总会有最终一次，这是我最终一次站在这里向各位领导、同事述职，再过一种多月，我就要内退离开目前的岗位。请容许我换一种方式对自己过去一年乃至更长某些时候的履职状况做一种综合述职，并但愿大家能与我共同分享岁月带给我的某些感悟。一、我的感受与感谢1.感受第一、1985年从财校毕业分派来到民航省管理局（省机场集团企业前身），已经在机场这个大家庭度过整整二十八个春秋，可以说是度过了人生最宝贵、最灿烂、最富有活力的岁月，从懵懵懂懂的一名学生经历了一般干部的岗位、副科长、科长、中层副职、中层正职的成长过程，岁月可鉴，我的奋斗、发展和挫折，成就了我在集团企业留下那一点痕迹，我无怨无悔；第二、28年来工作岗位虽然交流不多，但都让我积累的经验在集团企业这个团结友好的干事气氛中得到充足的发挥，集团企业的蓬勃发展，我心情舒畅；第三、在过去建立的上下级、平级之间的共事感情的不停回馈中，验证了我秉承的“领导就是老师，同事就是同学”的干事信条是符合人性规律的，这令我无比喜悦；第四、在我过去的工作中，肯定也有诸多不尽人意的地方，请予以理解和批评，我虚心接受。2、感谢首先，感谢民航和集团企业的教育与培养，使我可以从学生成长为中层正职，为我搭建了为民航服务、为集团企业服务的平台，为民航事业奉献了我毕生中最富生命力的年华；另一方面，感谢集团企业予以我发挥才智的机会，实现了我的人生价值；第三、感谢集团企业的各位领导和全体同仁对我工作的关注、支持、协助和爱惜，我的每一点成绩，都是我们共同努力奋斗的结晶；第四、感谢我曾经工作过的财务部和审计部的全体同仁对我工作的亲密配合和大力支持，假如说我获得了某些成绩，那应当归功于坚强的集团企业党委团体，归功于基层党组织的战斗堡垒作用，归功于我的各位同事。回首在民航走过的28年，虽然碰到过诸多沟沟坎坎，我还是要说，我是很幸运的，由于我的事业就是我的爱好。我可以扪心自问，自认为我在所有工作过的岗位上，自己都尽了力，并且也做出了一定的成绩。回首在民航走过的28年，我投入过，我也得到过，那种缘于勤奋和努力得到的肯定而由生的喜悦，是我毕生的受用。我从中得到了自豪和满足，我无怨无悔。尤其是搬迁昌北机场以来的十四年，昌北机场的一草一木，一房一楼，时刻萦绕在我的心头，浮目前我的眼前。第一次转场的大迁徙、第一次吞吐量过百万、抗击非典、重组企业、战胜冰雪灾害、吞吐量跨越500万大关、转场T2等等，一幅幅感人感人的画卷，一幕幕值得终身纪念的场景，是那么的清晰，那么的难忘，那么的令我眷恋。这样数年以来，大家像朋友、像亲人同样，理解我，支持我，协助我，维护我。我感到最顺利的时光，最快乐的时光，也是最有成就感的时光。二、眷恋和祝愿我就要内退了，这意味着和数年的工作岗位分离、和朝夕相处的同事分离、和社会角色分离。平时工作繁忙的时候总是感觉有些疲劳，总盼着长假多休息几天！目前真的让我长期休息了，反倒是有些眷恋，眷恋这里熟悉的环境、眷恋如亲人般的同事、眷恋奉献了二十数年青春的一草一木，这里留下了我兢兢业业辛勤工作的足迹，留下了我风风雨雨奋斗中的酸甜苦辣，留下了职业生涯点点滴滴的美好回忆。二十数年的工作中记载着我的汗水、泪水，但我知足，我无憾。尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁，后来的日子里，我没机会站在这里述职了，不过我们会常常相见的！往日在理集团的那些人、那些事、那些情却永留心间；虽然，我将会有新的归属和归位，为集团企业再做奉献，会有局限，但我要衷心祝愿集团企业各项事业与时俱进，蓬勃发展；衷心祝愿在座的和不在座集团企业全体同事工作顺利、身体健康；衷心祝愿未来的集团企业发展愈加科学，成就愈加辉煌，员工的明天愈加幸福美好！最终，请领导和同事们再次接受我最诚挚的感谢--谢谢！个人述职汇报篇5尊敬的领导、同事们、朋友们，大家好!新年的钟声响彻天涯，奔驰的列车准时出发。它驼走了一段难忘的岁月，又迎来了一种灿烂的朝霞。岁月如梭，时间一晃而过，转眼间一年又过去了。不知不觉我们即将迎来，今天我们相聚在这个喜庆的日子里，我和大家的心情是同样的激动。在这新年到来