日清日结表(范本)

工作日清表（日结日清，日清日高）,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

姓名：岗位：人事助理,,,2013/5/6,,2013/5/7,,2013/5/8,,2013/5/9,,2013/5/10,,2013/5/13,,2013/5/14,,2013/5/15,,2013/5/16,,2013/5/17,,2013/5/20,,2013/5/21,,20**-8-12,,,20**-8-13,,,20**-8-14,,

业务目标工作,,阶段目标及评价标准,今日目标,完成情况,今日目标,完成情况,今日目标,完成情况,今日目标,完成情况,今日目标,完成情况,今日目标,完成情况,今日目标,完成情况,今日目标,完成情况,今日目标,完成情况,今日目标,完成情况,今日目标,完成情况,今日目标,完成情况,目标,完成情况,,目标,完成情况,,目标,完成情况,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,完成情况,工作用时,,完成情况,工作用时,,完成情况,工作用时

网站管理,,"完成图片修改,内容审核、更新及其它日常管理工作

",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,完成图片修改,,,,,

体系考核,,"**月**日前，按质量部要求完成阶段体系考核资料补充。

确定名单，开始进行人员档案等资料补充",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,已完成体系考核名单确认,1.5H,计划完成30人人事档案补充,,,,,

日常招聘,,行政人事总监1人,,,,,,,,,20%,0,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,临床监察员1人,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,研发工程师2人,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,初试1人，电话邀约10人,2.5H,安排3人初试,,,,,

,,市场调研1人,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,市场推广1人,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,医学专员1,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,行政人事助理1,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,初试2人，电话邀约10人,1.5H,安排5人初试,,,,,

,,市场部经理1,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,已进行待遇沟通,0.5H,明天下午安排与杨总沟通,,,,,

,,项目专员2,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,锅炉工1,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,行政人事主管1,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

招聘渠道拓展,,完成猎头公司合作方案，至少开发两家无预付金的合作猎头公司。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,"1、要求**猎头至少推荐5份营销总监简历

2、**猎头合同寄出，待盖章后回复",0.5H,,,,,,

绩效考核,绩效,"7月30日完成7月绩效考核面谈收集；

8月4日前完成8月绩效目标收集；

8月7日前完成7月绩效分析报告",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

员工关系,员工入职管理,"1、收集证件资料；

2、报道当天录指纹，拍照片上电视墙；3、做入职介绍，安排到部门；",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,员工离职管理,1、收到离职申请后，进行离职面谈；2、办理相关交接手续；3、签解除合同协议，并出具离职证明；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,员工劳动合同签订,人员入职一周内签订劳动合同；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,报表更新,1、变动当天及时更新人力结构表，每周五出具人力报表；2、每周五完成面试跟进表；3、每周五完成人力资源周报表；4、25日前完成人力资源月报表；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,档案管理,1、指导员工办理档案存档;2、人员变动当天及时更新人事档案，负责妥善保管；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

临时工作,,顺利完成、无投诉,,完成企业文化持续培训呈核的起草，通过黄总审核,完成企业文化持续培训呈核的签批,完成企业文化持续培训呈核黄总及金教授的签批，已将文件交至黄总，进行下一