对自己未来的职业规划

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1.仔细进行自我评估和环境分析

①自我评估就是对自己进行全面分析，从而了解自己、熟悉自己，以便精确定位自己。评估的内容通常包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、逆商、财商、健商以及组织管理、协调、活动等力量。评估的方法许多，主要有自评法，亦即自我反省、自我分析;他评法，就是家长、同学、伴侣对自己的分析评价;测试法，利用职业测评软件对自己进行测评。在自我评估时往往把几种方法共同使用，最终求出交集。俗话说:女怕嫁错郎，男怕人错行。可见职业对人的一生是多么重要。理性的职业要靠科学的规划，科学规划的基础是精确的评估。

②环境评估包括对社会环境的评估和对单位环境的评价。环境因素对个人职业生涯进展的影响是巨大的，他为每一个人供应了活动空间、进展条件和胜利的机遇。环境包括社会环境和单位环境。社会环境包括:政治、经济、文化、社会价值观;单位环境包括:单位状况和特色、进展战略、管理制度、领导者素养和价值观。在进行职业生涯规划时，要分析环境的特点、环境对个人的要求、环境对自己的有利和不利因素等。环境分析主要是通过对组织环境特殊是对组织进展战略、人力资源需求、晋升机会分析，以及对社会政治环境、经济环境等有关问题的分析和探讨，弄清环境对职业进展的作用和影响，以便更好地进行职业目标的规划和职业路线的选择。

2.恰当确立职业进展方向和目标

职业生涯目标确实立是职业生涯规划的核心，坚决的目标可以成为追求胜利的驱动力。职业目标的选择是以自己的最博学问、最正确才能、最优性格、最大爱好、最宜环境等条件为根据的。

①性格要与职业吻合。需要考虑自己的合群性、自律性、敏捷性、宽容性、自主性、有恒性、自信念、进取心、责任心等。

②爱好与职业的吻合。职业爱好特征包括:艺术性、探究性、社会性、现实性、事业性、现实性、事业性和传统性。爱好是最好的老师，是职业生涯规划的.重要根据。

③力量要与职业吻合。一般力量包括:语言表达力量、数字运算力量、资料分析力量、规律推断力量、机械推理力量;核心力量包括:学习力量、沟通力量、合作力量、创新力量、管理力量、解决问题力量和信息处理力量等。

④气质与职业的吻合。不同的气质类型具有不同的心理特征。多血质的心理特征属于敏感好动型;戮液质的心理特征属于缄默而清静型;胆汁质的心理特征属于兴奋而强烈型;抑郁型的心理特征属于呆板而羞怯型。生涯规划时要尽量考虑到气质与职业特点的吻合。

⑤专业与职业的吻合。专业与行业、职业与事业，我们可以看到四者之间是有联系的，选择适合自己的专业为将来选择行业和确定职业打下基础，选择适合自己的职业会为将来成就事业奠定基础。

对自己将来的职业规划2

第一，要有思想：

先有做上级思想，后有怎么做上级的思想。

其次，要有行动：

先做好下级本职工作，涉及晋升职位所涉及的基础工作都得了解，同时，需具备有统筹支配工作的力量。

就只有先做好本职工作。规划可以分为工作梳理、目标制定、目标分解、目标扩充。

一、工作梳理：对于你从事的行业，梳理工作跟信息采集与分析是密不行分的。首先明确面对群体，考察各个市场不同的环境层次。

二、目标制定：根据上级给与的目标，合理制定个人目标，尽自己的力量以超额完成为目的。

三、目标分解：依据不同的阶段，市场改变，环境改变制定肯定时间内的目标，分阶段达成总目标。

四、目标扩充：想要晋升，首先要能完成自己的目标，这里的目标扩充不单单指任务目标，而是泛指各方面工作。培训接替人，分担上层事物等。

其实说的大白话一点就是自己个人的职业规划肯定是要有有晋升的思想，有格局的。在个人力量到达晋升条件，也是需要有肯定的人脉！在公司中也是有肯定的声威，受