工作纪律保证书

工作纪律保证书【篇一：遵守工作纪律承诺书】遵守工作纪律承诺书为了深入维护和执行单位制定的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，本人承诺将严格按照如下纪律执行。1.坚持准时上下班，不迟到，不早退，不旷工。若有事公出，必须先报值日人员记录立案方可公出。如迟到、早退在30分钟，自愿接受10元罚款;无端迟到、早退超过2小时扣除当日工资;无端旷工一天，自愿接受扣罚3天工资;一年内合计旷工30天，予以解雇。2.上班时间不做与工作无关的事，上班时间不上网聊天，听音乐，玩游戏和上与工作无关的网页等。如有违反发现一次予以警告，再次则自行离职（离岗期间停发工资）。3.值日和假日值班时，负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议告知，工作人员去向记录等平常工作。重要事情及时向领导汇报。值日和假日时，如有重大失误。愿接受离职处理（离职期间停发工资）。4.严格执行请假、销假制度，必须先请假，经同意再离岗，否则按旷工处理。5.保证上班时间通讯畅通，假如上班电话联络不上，则按旷工处理。6.自觉严格遵守单位各项规章制度，维护单位形象，不干有损单位利益之事，听从领导安排，团结同志，自觉协调好各方关系。以上是我承诺，请领导和同志们监督，如有违反，甘愿接受对应惩罚。承诺人：9月30日【篇二：保证书检讨书】保证书尊敬的领导：我叫**，现职***保安员，由于近段时间自己对工作规定不严，学习不够，在近期时间内多次迟到，导致了工作上的负面影响，严重违反了保安工作劳动纪律，同步也没有把保安人员的工作职责位置摆正。通过中队领导的耐心教育，使我深刻的认识到我作为一名保安人员，纪律是执行任务的主线保证，假如纪律松懈，就会失去战斗力，就会给人民的生命财产带来严重的隐患，责任重于泰山，为了做好一名名副其实保安人员，履行保安工作职责。我保证：1、2、加强自身的思想素质及工作责任感。加强学习保安工作职责及有关条例，提高工作效率和业务水平。3、履行保安职责，遵守工作劳动纪律。不迟到、早退，做好保安本职工作。团结队员，共同搞好工作，为企业的安保尽职尽责。4、假如我再次违反劳动纪律现象，我愿接受领导的任何惩罚，请领导给我再次机会，看我此后的工作体现。保证人：***日期：【篇三：劳动纪律的保证书】劳动纪律的保证书劳动纪律的保证书今年以来，煤炭市场深入下滑，我们作为煤炭企业，销售部更是对外窗口，由此前的供不应求变成目前的产能过剩，企业煤炭发运流向受阻，结算回款难，生产经营面临严峻困难。今天**总给我们开了加强劳动纪律会议，阐明了事态发展的严重和危害，由于有部分同事没有严格规定自身，不以企业大局为主，不以部门荣誉至上，我行我素、放纵自己，私自不参与企业组织的会议，也未履行有关请销假手续，在企业范围内深深的给销售部带来极大的负面影响，同步也让自己离开了在机关工作的熟悉岗位。我要通过这次事件，从中吸取教训，提高思想认识，强化责任措施。企业的健康、良性、可持续发展，规定每个部门必须要有良好的组织纪律做保障。按照企业安排，近段时间对劳动纪律进行整改，我们部门在面临目前煤炭市场一路疲软的状况下，煤炭销售又是雪上加霜，而短时间内经济构造基础又难以回转，时刻让我们感觉到紧迫感和危机感，在这样状况下我们更应当做好本职工作，认清形式、统一思想、同心合力，共渡难关。本人作为销售部***业务员，工作中还需要加以改善，劳动纪律上还需要自觉遵守。干好本职工作对我来讲是至关重要的，我保证在后来的销售工作中做到如下几点：1、认真遵守企业和部门的各项规章制度，着正装上下班，不迟到、不早退，切实做好一切事情。2、自觉遵守企业的早升旗、晚学习制度,严以律己。3、按有关规定及时报送工作周志和行程，严格履行请销假手续。4、在企业考勤方面，本人坚持做到不考假勤、也不为他人替打考勤，严格遵守考勤制度。5、集体荣誉感放在首位，一切实际行动都以销售部为大局，不做有损部门形象的事。针对以上保证的几条，在本职工作岗位上，努力钻研学习业务知识，团结领友，有事向领导多请示、多汇报。全企业都在倡导降本增效的前提下，我做为销售部一名一般***业务员深刻体会到煤炭市场的严峻形式，在自觉遵守劳动纪律的前提，看待客户提出的问题更要耐心处理，做好煤炭发运回款工作。结算回款需要我及时跟踪、理解，把存在的问题第一时间反馈给部领导决策，由领导层出面协约定夺，积极积极、登门拜访联络客户。紧紧围绕本职工作的重点，做到融会贯穿，树立以“服务、协调”为宗旨的工作理念，努力提高煤炭销售和资金回笼工作。积极向单位的优秀同事看齐，自觉遵守企业和销售部制定的各项规章制度，不给部门抹黑，努力工作以实现自我价值，在此后的工作中亟待我们加以改正和优化。工作尽职尽责以高度的责任感、饱满的热情，把岗位当成事业才能在工作中不出差错,杰出完毕上级交给的任务。劳动纪律保证书范文为了使党员逐渐完善自我约束，自我监督，自我控制和自我矫正的廉洁自律的制度建设，结合本局党支部实际，制定本制度.一、党员在完毕各项审计工作任务中，要坚持做到依法行政、依法审计，严格执行审计程序，勇于维护-法律尊严，充足体现审计的独立性、权威性、公正性和全面性。三、党员在完毕各项审计工作任务中，要坚持清正廉明、奉公遵法，严格执行审计纪律。1、不准由被审计单位安排住宿;2、不准接受被审计单位安排的就餐和宴请;3、不准免费使用被审计单位的交通工具;4、不准参与被审计单位安排的旅游和娱乐活动;5、不准免费使用被审计单位的通讯工具和办公用品;6、不淮接受被审计单位任何纪念品、礼品、礼金和多种有价证券;7、不准向被审计单位提出与审计工作无关的规定;8、不准在被审计单位报销任何因公、因私的费用。四、党员在公务活动中不准参与用公-款支付的营业性消费活动。五、党员在工作和生活中不准参与迷信和宗教活动，不准参与任何形式的集体上访活动。六、不准党员借婚丧嫁娶、生日祝寿，子女参军、升学等之机大操大办，更不得借机敛财。劳动纪律承诺书为深入转变工作作风，实现工作作风明显改善，服务能力明显增强，办事效率明显提高，工作成效明显提高，本人郑重承诺：一是不停强化政治理论学习，加强党性修养，提高个人政治思想觉悟、综合素质,并带头营造良好学习气氛，推进全段人员整体素质提高。二是自觉遵守工作纪律。模范遵守作风转变“十个严禁”，忠实履行岗位职责，认真贯彻公路养护管理的方针、政策和上级机关的指示、决定，团结和带领段领导班子严格贯彻考核和公路养护质量全面管理体系，推进全段行政管理工作和公路养管建工作上台阶，树立形象做表率。三是提高工作效率。坚决做到党务、政务(事务)公开，执行权力阳光运行机制，加强文明建设步伐，提高服务效能，贯彻首问负责制和限时办结制、安全以及综治工作倒查制，对的处理、认真看待来电来信来访，积极热情，不推诿，全力实现“六保”目的。四是转变工作作风。切实转变工作作风，严格贯彻各项工作管理制度，做好“三个服务”，为职工和群众提供热情周到服务;带头遵守##劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、上班时间不干与工作无关的事。五是坚持廉洁自律。严格执行《廉政准则》，不运用职务之便吃、拿、卡、要，不收受多种礼金红包，不收受宝贵物品，不以权谋私、假公济私，不接受服务对象宴请、娱乐等活动安排，自觉做到自重、自盛自律、自警。----------------人事劳动协议（范本）劳动协议怎么写，劳动协议范本均有哪些？特意将各类的劳动协议范本都搜集整顿了一下，假如您还在为劳动协议范本发愁，下面是内容将会对您有协助：人事劳动协议协议编号()甲方：有限企业乙方：(身份证号：)根据国家和当地人事劳动管理规定和我司员工聘任措施，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘任协议。一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一种月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除协议。2、试用期内乙方劳动酬劳为每月元。二、聘任期限试用期满后，经甲方考核符合聘任条件，甲方正式聘任乙方聘任期限自年月日至年月日止。三、岗位本协议签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，估计为年。该岗位规定乙方需具有如下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括对应证件)四、薪金试用期满后，甲方根据乙方岗位状况，支付与乙方岗位相配的薪金，详细原则为：五、甲方的责、权、利。1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;2、根据按劳分派原则，支付乙方的劳动酬劳;3、为乙方提供企业规定的福利待遇和劳动保护;4、为乙方提供提高业务能力的教育培训机会;5、规定乙方遵守国家法律法规;6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行惩罚或解除聘任协议。六、乙方的责、权、利1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;2、遵守国家法律法规和企业各项规章制度;3、维护企业声誉及合法利益;4、享有企业规章制度规定可以享有的福利待遇;5、享有国家、地方政府规定企业的权利和就业保障权利。6、企业规章制度的承认条款。7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的所有责任。8、认真履行职责，对波及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时告知甲方并由甲方做出最终处理意见。七、本协议签订后，乙方将有机会理解、熟悉甲方企业整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件承认管理规章体系，双方均有按规章执行和保障的义务。八、保证书条款。乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守企业专有技术、秘密的责任，由此导致的损失，由乙方承担法律责任。九、协议解除(一)因乙方有如下过错行为之一，甲方可以即时解除本协议：1、严重违反劳动纪律，触犯企业劳动纪律规章;2、严重失职，徇私舞弊，给企业导致重大损失的;3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，(二)因乙方有如下非过错行为之一，甲方可以解除本协议：1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作;2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;3、本协议签订所根据的客观状况发生重大变化，致使我司无法履行。此时甲方须提前30日向乙方发出书面告知。甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面告知。如甲方在个月重新录取人员，乙方有优先权。(三)因乙方有如下状况之一，甲方不得解除本协议;1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的;2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或所有丧失劳动能力的;3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的;4、国家法律、法规、规章规定的其他状况。(四)乙方在如下状况之一，可以提出解除或终止本协议：1、甲方不履行本协议的;2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的;3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的;4、甲方未按规定支付酬劳;5、乙方因参军、升学或经同意出国定居的;6、属正常工作调动的;7、乙方有合法理由，确定不能继续在甲方工作的。乙方解除或终止本协议，须提前30日向甲方作书面告知。十、解除本协议的经济赔偿。1、乙方违反保密事项，给甲方导致经济损失的，应当依法承担赔偿和赔偿责任。2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本协议，按在甲方工作年限，每满1年发给相称于1个月的经济赔偿，但最多不超过12个月;3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或协议签订所根据的客观状况发生重大变化，由甲方解除本协议，按在甲方工作年限，每满1年发给相称于1个月的经济赔偿金;4、双方协商并由甲方解除本协议，按在甲方工作年限，每满1年发给相称于1个月的经济赔偿金，但最多不超过12个月;5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本协议，每满1年发给相称于1个月的经济赔偿金，同步发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增长不低于医疗补助费的50%，患绝症另增长不低于医疗补助费的100%。十一、其他约定事项。1、乙方在协议期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和企业有关文献处理。2、甲方如提供应乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动都市增容费等事项，规定乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方企业，须按甲方措施赔偿经济损失。十二、违约责任。1、甲方违反本劳动协议给乙方导致损失的，应按乙方受损状况赔偿;2、乙方在协议期内无合法理由，未经甲方许可，私自违反劳动协议或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。十三、协议的变更。1、在执行协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议步，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2、双方协商一致同意，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字生效。3、双方协商不成的，本合继续有效。劳动用工协议书甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称：_________________姓名：________________电话：_________________电话：_________________地址：_________________地址：_________________身份证号码：_________________身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影（如下简称：甲方）与________________(如下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本劳动协议，共同遵守。一：劳动协议期限本劳动协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二：工作内容：乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，详细工作内容和规定是：负责甲方摄影部技术及管理工作和平常客片拍摄任务。担任_________________职务。三：工作时间和休假：（一）乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四：劳动酬劳（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确