安全生产责任书

总经理安全生产责任制（1）总经理是企业安全生产第一负责人，对本企业安全生产工作负全面责任，必须严格执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规定和原则。（2）要重视职工的劳动条件和企业的安全、职业卫生状况，重视改善职工劳动条件和女工的劳动保护工作。（3）建立并贯彻本企业的各级安全生产责任制。（4）同意、公布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划，发明安全生产条件，保证资金投入。（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定和实行企业事故应急救援预案，并定期进行演习；保证应急救援器材和设备等资源的配置。（7）建立健全安全管理组织和机构，形成本单位的安全管理网络，根据实际状况，配置、充实安全专业人员。提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。（8）坚持安全生产工作两定期制度，即组织领导班子定期分析安全形势，定期组织开展安全生产检查。（9）接受政府安全生产监督管理部门的培训和考核，并获得有关规定规定的证书。组织开展员工的安全生产业务培训与考核工作。（10）及时、如实汇报生产安全事故。（11）负责企业安全生产委员会的组建及人员任命、安全原则化的方针目的与指标的签发。负责组织安全原则化的管理、自评、风险分析、法律符合性评价、安全制度的修订、应急预案等重要文献的签发。董事长（签名）：年月日企业总经理（签名）：年月日（单位盖公章）行政部经理安全生产责任制（1）行政部经理作为部门的安全第一负责人，对本部门（包括门卫、和饭堂）的安全生产工作全面负责。（2）文印、通讯与文档管理；邮品发送；企业网站管理。（3）接待与应酬；交际与对外交涉。（4）筹划与实行广告与企业形象宣传，企业音像制品的筹划与制作。（5）企业的证照、资质、荣誉的获得与管理。（6）申请、加入（或脱离）各类团体、协会。（7）企业印章的保管与使用。（8）筹办内部会议及会议纪要。（9）法律事物安排。（10）电话、网络等通讯设施的申请、配置和维护。（11）事务用品的采购、分发与管理；外包印刷。（12）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。（13）负责员工的健康体检和职业健康体检事宜。（14）负责工商保险的购置以及工伤的申报跟踪事宜。（15）负责各项培训工作。（16）负责年度安全绩效考核的详细执行工作。（17）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100%、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100%、工作场所危害原因达标率为100%。企业经理（签名）：年月日行政部经理（签名）：年月日（单位盖公章）生产副总安全生产责任制（1）下达月度生产计划，小段作业计划，及时调度，进行督促、考核、保证计划完毕率。（2）负责在制品流转时的交接、堆放、物流、成套性管理。（3）领导中间库、工具库管理。（4）领导组织外协工作。（5）领导综合记录工作，及时对的上报资料，起数据库的作用。（6）对企业的安全生工作全面负责；。（7）认真贯彻执行国家和上级有关部门公布的有关安全生产方面的政策、法律、法规及其他文献；使生产区域逐渐到达国家安全卫生原则规定，做到安全、文明生产。（8）定期召开安全生产会议，针对本单位存在的问题和事故隐患，组织制定整改措施，并组织检查完毕状况。（9）针对新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目，必须做到劳动保护设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投产使用并保证“三同步”费用的贯彻。（10）组织制定并实行的生产安全事故应急救援预案，并定期进行演习。（11）参与生产事件、事故的调查工作，严格遵守“四不放过”原则（即：事故的原因分析不清不放过；对事故的责任者没有处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有制定有效防备措施不放过）。及时、如实上报生产安全事故。（12）贯彻本单位安全生产的考核指标及安全生产奖惩措施，并严格贯彻执行。（13）组织对员工进行二、三级安全教育；组织特种作业人员的资格认定，培训及体检工作；对不适应特殊岗位作业的人员及时调整。（14）组织并参与安全检查工作，定期进行安全巡视；对检查出的事故隐患进行及时整改，并持续考量。（15）负责审查安全原则化中的风险辨识、自评等与安全原则化有关的文献。（16）积极贯彻企业安全原则化认证体系的各项规定。（17）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100%、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100%、工作场所危害原因达标率为100%。企业经理（签名）：年月日生产副总（签名）：年月日（单位盖公章）财务部经理安全生产责任制（1）财务部经理作为财务部安全第一负责人，对财务部的安全生产全面负责；（2）在编制基本建设和工程费用计划的同步，编制安全技术措施费用计划，保证资金到位，监督安全生产资金专款专用；（3）保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全教育费用的资金到位；（4）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；（5）保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。（6）建立安全费用提取台帐，严格按国家有关规定提取；建立安全费用使用台帐，每年年终对安全生产投入状况进行分析，填报《安全生产费用节余表》。（7）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100%、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100%、工作场所危害原因达标率为100%。企业经理（签名）：年月日财务部经理（签名）：年月日（单位盖公章）安全主任安全生产责任制（1）安全员在企业总经理的直接领导下开展工作；负责企业的作业现场平常安全检查；负责组织综合检查、季节性检查、节假日检查，进行不定期检查。（2）贯彻有关安全生产法规、制度和原则，并检查执行状况；参与确定、修订车间安全技术规程和有关安全管理制度，并监督检查执行状况。（3）协助生产厂长编制安全技术措施计划和方案，并督促实行。（4）制定企业和各部门安全活动、安全教育、安全宣传和多种培训计划，并检查执行状况。（5）参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及操作条件变动方案的审查工作。（6）深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。（7）负责企业安全装置、防护器具、消防器材的管理工作；负责企业职业卫生工作，做好有关的检查及应急器材的配置工作。（8）负责伤亡事故的记录上报，参与事故调查和分析。（9）负责安全原则化的平常管理和资料搜集工作。（10）负责安全生产绩效考核工作，参与安全原则化系统风险评价、法规符合性评价、自评、安全制度的修订等工作。（11）负责安全原则化的资料整顿和归档的管理。企业经理（签名）：年月日安全主任（签名）：年月日（单位盖公章）采购部安全生产责任制（1）采购部经理作为采购部门的安全第一负责人，对采购部的安全生产工作全面负责。（2）采购合格的符合法律法规规定的劳动防护用品。（3）选择合格和具有资质的承包商，并对承包商进行年度和定期的考核评估。（4）对服务活动进行详细认真的记录。（5）对有关方到访的的人员负责陪伴和安全教育。（6）积极贯彻企业安全认原则化的有关规定。。（7）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100%、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100%、工作场所危害原因达标率为100%。企业经理（签名）：年月日采购部经理（签名）：年月日（单位盖公章）仓库主管安全生产责任制（1）仓库主管作为仓库的安全第一负责人，对仓库的安全生产工作全面负责。（2）负责各项采购产品的验收工作，对不合格的产品不予入库。（3）负责仓库的防火防盗工作，定期检查消防设施，保证完好

。（4）负责企业应急物资的管理工作。（5）组织制定并实行的生产安全事故应急救援预案，并定期进行演习。。（6）参与生产事件、事故的调查工作，严格遵守“四不放过”原则（即：事故的原因分析不清不放过；对事故的责任者没有处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有制定有效防备措施不放过）。及时、如实上报生产安全事故。。（7）组织对员工进行二、三级安全教育；组织特种作业人员的资格认定，培训及体检工作；对不适应特殊岗位作业的人员及时调整。。（8）积极贯彻企业安全原则化体系的各项规定。（9）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100%、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100%、工作场所危害原因达标率为100%。企业经理（签名）：年月日仓库主管（签名）：年月日（单位盖公章）班组长安全生产责任制（1）贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和规定，全面负责本班组（工段）的安全生产；（2）组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪遵法，制止违章行为；（3）组织并参与安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。（4）负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；（5）负责班组安全检查，发现不安全原因及时组织力量消除，并汇报上级；（6）发生事故立即汇报，并组织急救，保护好现场，做好详细记录；（7）搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其常常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用品，对的使用灭火器材。企业经理（签名）：年月日班组长（签名）：年月日（单位盖公章）生产技术负责人安全生产责任制1、编制或修订技术作业规程或工艺技术规程时必须符合安全生产的规定，并常常督促检查执行；2、制定长远发展规划，编制全厂技术措施计划；3、严格执行安全卫生设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投产和使用的原则；4、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练5、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。企业经理（签名）：年月日生产技术负责人（签名）：年月日（单位盖公章）保安人员安全生产责任制1、学习国家和行业治安保卫的政策、法规、原则及企业制定的有关文献、规定；2、执行企业有关治安保卫管理制度，提出修订意见；3、参与保卫科科室工作会议，汇报工作中发现的问题；4、检查出入厂区车辆、行人安全，严禁无关人员、车辆出入厂区；5、参与厂区巡查检查，按规定惩罚违纪人员，对触犯法律者，移交公安机关；6、记录并上报检查状况；7、按厂规厂纪检查临时外来人员；8、填写外来人员登记记录、来往车辆登记记录、巡查检查记录等治安管理台帐。保安班长（签名）:年月日保安（签名）:年月日（单位盖公章）业务部安全生产责任制

（1）负责一般营销服务管理、征询等进行答复，到达使业主满意。（2）组织现场安装和维修服务，保证使业主满意。（3）接受业主埋怨与投诉，并及时反馈。（4）对服务活动进行详细认真的记录。（5）对我司服务人员进行安全培训。（6）一旦出现产品质量索赔事件，负责手机证据，并向总经理汇报。（7）积极贯彻企业安全认原则化的有关规定。（8）销售部总监作为销售部门的安全第一负责人，对销售部的安全生产工作全面负责。（9）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100%、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100%、工作场所危害原因达标率为100%。企业经理（签名）：年月日业务部（签名）：年月日（单位盖公章）员工安全生产责任制

1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完毕本职工作；

2、熟悉并掌握企业生产的多种危险化学品的名称、重要理化性质、危险性、事故的应急处理措施、灭火措施；

3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，查对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施与否完好；

4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作