it行业调研报告

it行业调研汇报T行业即信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，搜集、整顿、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供对应的信息手段、信息技术等服务的产业。店铺为大家整顿了某些it行业调研汇报，但愿对你有用!it行业调研汇报篇1IT行业调查汇报IT概念：IT的英文是InformationTechnology，即信息产业的意思，较为广泛：目前IT业的划分措施有各式各样，其中以美国商业部的定义较为清晰和合理，它将国民经济的所有行业提成IT业和非IT生产业。其中IT业又深入划分为IT生产业和IT使用业。IT生产业包括计算机硬件业、通信设备业、软件、计算机及通信服务业。至于IT使用业几乎波及所有的行业，其中服务业使用IT的比例更大。由此可见，IT行业不仅仅指通信业，还包括硬件和软件业，不仅仅包括制造业，还包括有关的服务业，因此通信制造业只是IT业的构成部分，而不是IT业的所有。行业现实状况分析：最重要的是目前诸多大学生都只是学了些理论知识，没有实际工作经验，自己也不努力自学，诸多优秀的大学生都在学校里用功学习，自己钻研，找单位实习，最终都成了抢手的人才，目前计算机这块人才缺口还是很大，某些不是大学文凭的专业人士同样干的很杰出，不要被那些没用的垃圾误倒了对这个行业的见解，不努力钻研这一行，就想凭学校里教的那点东西出来打拼，做什么都没有前途。全球IT行业人才需求减缓的影响，加之我国加大了对软件人才的培养力度，我国软件人才供不应求的局面有所缓和。伴随35所示范性软件学院开始招生以及社会力量办学的培训机构的增长，我国软件人才的供应数量增多，在一定程度上改善了我国软件人才的构造。但总体来说，国软件人才状况仍未挣脱长期以来形成的"缺口较大、构造失衡、需求旺盛"的状况，人才短缺与构造不合理现实状况并存。详细体现为我国软件人才构造展现"橄榄型"，即软件高端人才，包括系统分析师、项目技术主管等，和低端人才，如软件编码程序员等都严重短缺，中级(端)人才过剩。而就软件专业人员构成构造也处在不合理的状态。据记录，中国目前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件有关专业，来自职业技术学校及各社会培训机构的软件从业人员尚局限性总数的1/4。我们可以看出，目前中国软件人力资源重要来源于高校及科研机构，这恰恰是形成中国目前软件人才构造不合理、应用型人才匮乏的重要原因。也就是说软件人才的供不小于求只是个表面的现象。由于中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，诸多十几年前的教材，目前的高校生还在学习。高校教育的稳定性与软件产业的急速发展不能互相适应，社会缺乏的是有实际能力，能实际动手操作型的软件人才。因此高校教育改革和发展社会培训机构，加强在职人员的培训是软件人员培养的一种新的方向。而计算机软件水平考试作为人事部和信息产业部联合举行的一种权威性的软件水平认证考试，它考核的不仅是你的知识水平，并且要考察你的职业资格也就是你的动手能力。而全面实行以考代评，取消了门槛限制，以及国家不再进行对应的技术职称的评审工作，因此获得本证书是申请对应技术职称的一条必经之路。则愈加刺激了软考发展，同步软考证书也成为了职场竞争中一种重要的武器。就软件人员的市场需求分析，中国目前最需要的是"软硬"兼备的人才。而作为软件水平考试目前的科目而言，低层的程序员，中层的软件设计师，信息系统监理师以及高层的系统分析师和信息系统项目管理师也将成为考试中的热门科目。二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推进国家经济发展的主导产业之一。目前，中国软件产业还处在成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。中国软件市场总体规模将到达907亿元，增长率到达33%。左右，中国软件产业将步入成熟期。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、构造和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑，一种国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。美国、印度和爱尔兰的信息产业发展就是最佳的例证。就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28%的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已深入增强，对我国国民经济增长的奉献率不停提高。，我国IT全行业实现销售收入1.88万亿元，完毕工业增长值4000亿元，利税总额1000亿元，IT产品出口额1421亿美元。软件与系统集成销售收入1600亿元，软件出口额20亿美元，创历史最佳水平。IT产业占全国工业比重到达12.3%，占GDP的9.1%，成为第一大产业。而未来一段时期，我国将会运用国际产业转移的重大机遇，汇集多种资源，突破关键技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，增进IT产品更新换代，推进我国由IT大国向IT强国转变，并进而推进国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。因此，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。行业人才需求：据五部委汇报：IT人才需求每年增长100万中国计算机报讯教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合公布数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、护理等四个专业领域的人才需求状况。据简介，目前我国的计算机应用水平还处在初级阶段，既有计算机和信息技术设施的功能没有得到很好的开发和运用，比发达国家落后10-。但我国信息技术在不停地发展中，目前的软件营业收入是十年前的25倍，估计到软件产业的规模将到达2500亿元。伴随我国软件业规模不停扩大，软件人才构造性矛盾日益显得突出。教育部有关紧缺人才的汇报称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人(其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人)。人才构造呈两头小中间大的橄榄型构造，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺乏大量的从事基础性软件开发人员。根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1:4:7。按照合理的人才构造比例进行测算，到，我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、小区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增长百万，但国内学历教育目前只能提供5-6万人。IT行业收入状况本次调查数据是从5月1日到1月18日通过互联网搜集的，被调查者重要集中在北京(26%)、上海(17%)、深圳(6%)、广州(5%)以及天津等都市。记录成果显示，IT业(包括电子、微电子技术、互联网、电子商务，通讯、电信业和计算机业)的平均年薪为48337元。从详细职位看，IT业各职位的年薪均值同样颇具领先优势，属高薪行业。以项目管理职位为例，IT业年薪均值比总体年薪均值高出了27.72%;工厂管理职位则高出了23.48%。上海、深圳、北京是IT高薪都市。其中上海IT业薪水水平最高，年薪均值到达了58907元，深圳紧随其后，为58886元，北京第三，为55608元。接着依次为杭州、成都、南京、广州、苏州等地。技术、管理高薪对垒项目管理收入最高在IT业的各重要职位年薪排名中，技术、管理类职位高薪对垒，其中项目管理最高，另一方面是经营管理类和研发类。排名居前10位的职位薪资状况下表，表格同步还列出了IT业与各行业总体薪资状况相比较的状况。学历经验决定薪资MBA平均年薪近9万。学历与经验是决定IT人薪情的两大原因。学历上看，基本符合学历越高年薪均值越高的趋势，MBA薪资均值到达了88721元，迫近9万元，超过博士位居首位;博士另一方面，为83341元;从第三位开始依次是硕士77580元;本科53361元;大专33727元;大专如下20697元。从工作经验看，同样符合薪水与经验积累成正比的原则，工作3年和5年也分别能实现薪水的一种飞跃。工作1年者平均年薪为36380元;3年者为53987元;5年者到达了69300元;10-可以到达74074元。此外，目前国内IT企业的薪资水平与外企相比仍有一定差距，在外企工作的中国雇员的薪酬仍是业内高薪标志。但与最初进入中国不一样的是，目前国外IT企业已经比较理解中国的薪酬水平，薪酬予以趋于理性。同样的，中国IT企业的国际化脚步已经加紧，在薪酬方面，也在逐渐向国际企业看齐。目前两者差距正在逐渐缩小。今年薪资小幅增长研发职位涨势很好。就目前状况看，无论国内环境，还是国际趋势，对IT人才的需求都展现增长趋势，但中华英才网职业专家分析认为，IT业的总体薪资估计年内不会出现大幅提高，增长幅度将在10%-15%左右。由于研发人才短缺凸现，且伴随技术的发展使得企业纷纷加大在研发上的投入，估计研发类及技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员，一名高级软件工程师的年薪将在11万元左右。此外，受IC芯片产业发展的拉动，系统工程师和硬件工程师的薪酬也将有所增长，未来这一领域的资深技术人才的身价也将飙升;互联网的复苏则同样使其从业人员的薪资迎来回暖。行业发展催生新机新岗位有高薪优势。行业变化可认为职场人带来新的发展机遇。IT业由于技术更新换代快，市场竞争剧烈，因此也不停地为业内人士发明了新的发展空间。3G、芯片、互联网、游戏等已成为IT职场上的关键词，蕴藏者大量的职场机会。此外，新的商业模式也会引起新的工作岗位产生，但由于人才短缺，这些岗位也成为高薪汇集地。目前，游戏技术人员、支付平台产品筹划、邮箱产品运行人员、竞价BD经理、即时通讯产品高级技术人员、无线业务媒介筹划人员等新兴职位的薪情均十分红火。以游戏技术人员为例，目前游戏产业人才缺口高达60万，一名游戏企业市场经理的年薪已到达26万，而一名优秀的游戏设计师的年薪在30万元左右。另据中华英才网记录数据，今年IT兼职市场比去年同期增长了126%，市场极为火爆。目前IT业对兼职人才的需求已经占到整个兼职市场的25%左右，雄居兼职需求第一把交椅。而由于兼职一般以短期的项目工作等形式出现，IT兼职从业人员的薪水也水涨船高。虽然IT就业形势一片大好，但薪资水平较去年却不会出现明显的增长。总体来说，在IT行业中，有诸多细分的行业，而不一样的细分行业，其薪资水平也有很大的差异，展现出高下两极分化，冷热不均的状态。据有关机构调查显示，在IT行业中，月薪上万元的，占有较小的比例;月薪在5000-8000元的，通信设备以及手机制造业占14.3%，计算机硬件行业占11.25%，计算机软件行业占48.75%，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运行商及服务行业占25.6%;月薪在3000-5000元的，通信设备以及手机制造业占9.7%，计算机硬件行业占16.8%，计算机软件行业占46.5%，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运行商及服务行业占27%;月薪范围在3000元如下的，通信设备以及手机制造业占4.7%，计算机硬件行业占26.7%，计算机软件行业占35.3%，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运行商及服务行业占33.2%。相反，将出来的某些IT就业亮点，如需求旺盛的网络安全人才、游戏人才、软件测试工程师、研究人员等，薪资会相对较高。就拿网络游戏人才来说，最为缺乏的游戏设计、开发与编程人员，只要具有2年以上有关工作经验;掌握C或C++编程，熟悉Win32/VC++开发平台或Lunix/Unix开发平台;熟悉TCP/IP、Socket编程或MySQL、Oracle数据库;有良好的面向对象设计、分析能力、规范的编程风格;有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。此类人员月薪一般均有万元以上，属于“金领”一族。此外，游戏筹划人员、美工等也是热销的职位。有经验的筹划人月薪也能到达上万元，而资深的美工假如设计的速度和质量俱佳，最高月薪能到达2-3万元，而一般美工月薪维持在4000-5000元。常言道：“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，IT行业作为我国第一大产业，其发展潜力是非常巨大的。在就业形势利好，人才缺口较大的状况下，要想成为一种IT人，每一种求职者就只有凭自身的学识和能力了。据从事IT行业数年的工程师对行业有关问题的理解，有如下分析：电脑美术设计只是一种统称，一般分为平面设计、网页设计、3D(三维动画)三大部分。由于岗位不一样，所对应的就业方向有差异，就业需求也就不一样。(1)平面设计：供需两旺工作内容：平面设计重要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。就业趋向：报纸、杂志、出版等大众传播媒体，广告企业等有关行业。从事平面设计工作，技术难度较低，人才需求量又比较大，收入相对也较低，大多每月在元左右，假如经验丰富，做得好的也有5000多元的，与个人悟性及经验有很大的关系。前景分析：学习进入得比较快，应用面也比较广，对应的人才供应和需求都比较旺。与之有关的报纸、杂志、出版、广告等行业的发展一直呈旺盛趋势，目前就业前景还不错。(2)网页设计：规定提高工作内容：包括做某些FLASH动画、网页、网站的搭建等基本工作。就业趋向：各大网站、广告、设计企业等。前景分析：伴随电脑的日渐普及，网络队伍的不停“壮大”，自然会对人才提高规定，不过需求量还是很大的。不过，整个IT业几乎都比较青睐年轻人，这和它自身的特点有关，需要灵感和不停创新。年轻时的想象力是最旺盛的，精力也是充沛的，年龄大了则轻易守旧，对新鲜事物也有排斥心理，不易接受。因而，在人才需求上会对年龄有规定。(3)三维动画：人才最俏工作内容：包括做3D动画和建筑方面的三维效果图等，像我们常见的中央电视台《新闻联播》节目常用的地球旋转的片头，以及某些影视作品的片头等就要用3D来做;三维效果图就是我们常见的楼盘的效果图、家庭室内装修的效果图等。就业趋向：老式动画企业、游戏软件企业、广告企业、影视制作企业等有关行业。前景分析：据简介，近年来，国际上计算机技术、网络技术广泛应用于动画领域，人们对视觉享有的规定越来越高，不过，目前国内的动画行业除了资金之外，最大的问题是人才的紧缺。国内某些动画企业面临着“自主创作”和“为海外打工”的两种选择，不得不为“他人做嫁衣裳”，由于做国产动画首先是批评的多，挑毛病的多，支持和鼓励的少，再就是资金的局限性。动画人才的缺乏，还与目前国内动画界、影视界的体制有关，技术人员大多只注意硬件设备的开发和运用，对艺术缺乏关注和感悟。而多数编导人员仅重视在艺术领域的发挥和创新，对现代电子技术缺乏敏感，至多只有一点粗浅的理解，没有好的体制、环境，两者就不能到达友好的统一，也就不也许产生顶尖的动画人才。此外，动画对人才的制作技术和艺术性的规定比较高。这方面的学习最复杂，且需要大量的资金“垫底”，坚持下来可以做得好的人也就更少了。不过动画漫画的运用却越来越多，且发展前景非常看好，目前这方面的人才最为紧俏。it行业调研汇报篇2第1章IT人才需求调研汇报当整个IT行业的发展已经进入第三个十年的时候，物联网、云计算俨然已成为信息产业的主旋律，不管从政府大力扶持的力度来看，还是从产业变革的主流方向来说，这股时尚早已势不可挡，而嵌入式系统正是这些产业应用计算机技术中最关键、最关键的部分，正由于如此，伴随嵌入式技术在整个信息产业的广泛应用和高速发展，IT行业的发展也势不可挡地进入了嵌入式时代。潜移默化中，嵌入式技术正在迅速变化着我们的生活方式和工作方式，嵌入式产品也以非常迅猛的速度不停渗透到我们周围的各个行业、各个领域，小到手机、平板电脑、机顶盒、智能家居，大到通讯基站、航天卫星、现代化工业控制等，智能化嵌入式产品的广泛应用已经在其中饰演着不可替代的角色。据行业调研数据的不完全估计，中国嵌入式软件市场规模将到达万亿规模，而这一增长趋势将在未来几年继续以成倍地速度发展，毋庸置疑，嵌入式行业已成为目前信息产业中最热门、最有发展前途的行业之一，而与此同步，掌握关键软件研发技术的嵌入式研发工程师更是日益成为IT职场的紧缺人才，那些掌握软硬件开发技能的嵌入式研发工程师早已成为众多企业招聘岗位中的热点和焦点，并且专业性岗位的含金量也使得其成为企业招聘的难点。近一年的调研工作已结束，在期间，我们做了大量，细致的工作，对嵌入式软件开发行业高技能人才现实状况及需求、能力及技能规定有了比较深刻的认识及研究，下面就从如下几种方面对本次调研进行调研综述：==============================================================一、调研范围据我们制定的调研方案，我们通过email、电话、问卷等形式对25家大型企业、50家中型企业、35家小型企业及4家培训机构和4所职业院校等一百多家有关专家进行了调研。详细数字见下表：二、计算机应用高技能人才现实状况和需求电子行业从单片机到嵌入式，尤其是近几年嵌入式技术日渐普及，嵌入式系统无疑成为目前最热门最有发展前途的IT应用领域之一。伴伴随巨大的产业需求，我国嵌入式系统产业的人才需求量也一路高涨，嵌入式开发将成为未来几年最热门最受欢迎的职业之一。伴随“三网融合”不停提速，3G网络全面铺开，将带来更大的人才需求。在相称长的时间内，嵌入式软件人才都将是企业争夺的目的。同嵌入式技术的迅速发展相比，我国教育机构技术和培养则相对滞后，首先有些学生毕业就面临失业;另首先某些嵌入式企业却有项目没有人做。导致这一现象的原因重要是，某些学校的高等教育和产业发展相对脱节;目前国内的高校教育中不是偏向硬件，就是偏向软件，硬件设计人员作风一般比较缺乏系统全面整合设计，而软件开发人员则相对缺乏硬件观念;企业真正需要的有动手能力的嵌入式软件人才，还需要通过一段时间的培训才能上岗。嵌入式系统人才的匮乏已成为众多企业的共识，而嵌入式系统几乎无所不在的应用领域使其成为一项极具发展潜力的产业，人才的匮乏已成为其发展的瓶颈，企业纷纷埋怨月薪过万元却招不到一种合适的嵌入式系统人才。目前产业的发展趋势是，越来越多的智能设备的系统趋于复杂，软件将发挥起关键作用，目前业界非常缺乏的就是软硬件技术兼具的人才。另据权威部门记录，我国目前嵌入式软件人才缺口每年为60万人左右。现实状况和需求调研综述如下：1、计算机应用波及的行业目前我国对嵌入式系统设计人才需求较大的行业被调查者重要从事消费电子、汽车电子、医疗电子、信息家电、通信通讯、手持设备、工业控制、安防监控等领域产品的设计开发。消费类电子产品开发是目前最热门，从业工程师最多的行业，占到62%，另一方面是53%在通信通讯领域，46%在工业控制领域(如图表1所示)。2、对计算机应用人才需求较大的行业消费电子、通信设备、工业控制、安全安防、汽车电子、医疗电子、软件外包等(如图表2所示)。(1)消费电子环球资源(GlobalSources)最新的一项联合研究汇报-《亚洲嵌入式系统开发趋势》(EmbeddedSystemsDevelopmentTrends:Asia)显示在亚太地区对嵌入式系统需求最殷切的是消费电子行业，其中28%的受访电子设计工程师指出，这个行业是他们采用嵌入式系统设计的重要领域。24%的受访电子设计工程师表达他们重要将此类系统应用在通讯产品设计中，此外12%则表达PC及周围产品是他们的重要应用范围。(2)通信设备电信行业老式上就是嵌入式人才的需求大户。由于3G持续升温，这方面的人才也保持了供不应求的势头。据悉，目前国内3G关键嵌入式人才局限性万人，其中华为约5000-6000人，中兴通讯、大唐各约人，以区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场，3G嵌入式工程师的身价可想而知。在近期的人气职位榜上，电信行业嵌入式工程师行市走高，嵌入式研发工程师、嵌入式技术支持工程师都高居前五位。据估计，电信行业嵌入式人才的需求将会在此后一段时间内继续上扬。(3)工业控制工业控制是嵌入式系统的应用的重要领域,Linux系统是嵌入式系统开发的有力工具,本项目重要运用Linux系统来详细实现一种嵌入式工业控制系统、同步支持多种实时调度措施提供了也许性。智能仪表的出现推进着工业控制网络的发展，新一代的工业控制网络呼唤功能更强大的仪表和控制器的出现，面向工业控制的嵌入式系统应势而生。(4)安全安防近年来，安防界影响最大的就是嵌入式系统，安防产品进入嵌入化发展阶段。从老式的门禁，CCTV摄像头，录像机，逐渐过渡到以嵌入式系统为基础的网络化设备，如网络摄像头，硬盘录像机，网络数据采集器等，随之而来对嵌入式系统开发人才的需求也迅猛增长。(5)汽车电子中国已成为世界第三大汽车生产国。汽车电子产品及元器件市场空间极大。国外每台汽车采用汽车电子产品的平均费用1990年为672美元，已到达美元。预测，汽车电子产品占汽车成本的比例将到达50%，全球市场销售额在近一、二年将超过1000亿美元。汽车电子的关键技术包括:软件技术，高性能强实时的嵌入式操作系统,汽车电控、汽车网络、以及汽车电器的嵌入式软件平台及关键技术。(6)医疗电子医疗电子应用技术及设备：医疗影像设备，医疗微波治疗与诊断设备，医疗监护设备，便携式电子医疗设备等。(7)软件外包日本及欧美嵌入式软件人才急剧短缺，大量的跨国嵌入式软件企业开始到中国考察，委托业务。在中国参与的在软件外包业中，嵌入式软件占到了50.4%，可见，嵌入式软件已成为软件产业发展中最大的增长点和软件出口的重要力量。嵌入式软件外包重要分布在机床、数控系统、汽车音响、程控互换机、医用分析仪器、打印输出设备、数码相机等领域。不难想象，在数字化应用广泛普及的今天，嵌入式软件可以带动所有与智能化有关的整机制造。3、嵌入式证书状况从调查成果可见，目前我国对于获得嵌入式系列证书，只有嵌入式工程师，如ARM工程师。国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心还没有设置高级工、技师、高级技师技术资格证书认证原则，调研数据如图表3所示。这个正需要开发。4、工程师男女比例目前工程师男性化、年轻化。首先，从性别角度来讲，嵌入式开发目前还是一种男性化的职业，在被调查的工程师中，有95%是男性。不过从平时跟工程师的某些交流中理解到，诸多人表达但愿有更多的女性工程师加入到这个行业中来，这样会增长他们的工作乐趣(如图表4所示)5、工作经验在本次调研中，目前在嵌入式系统开发应用工作经验方面，具有6-工作经验的占10%，有46%的工程师拥有3-5年的设计研发经验，而1-2年的工作经验有23%，可以看出有越来越多的新鲜血液加入到这个行业中来，这与近年来企业数量和企业发展规模扩大，对人才的需求不停增长和国家及高校加强嵌入式技术人才的培养密不可分(如图表5所示)。6、学历规定调查企业对嵌入式开发从业人员学历规定的数据显示，不重学历重能力和经验的占大多数为40%，本科占41%和硕士占11%，大专学历占6%，而大专学历如下、博士和博士以上学历均分别仅占2%。嵌入式开发目前属于高端研发领域，除了对学历规定较高，嵌入式从业人员至少应具有大专学历基础(计算机有关专业)，本科以及有能力和经验的则是这一领域从业人员的主体。从此外一种角度来讲，这里的数据同样也可以向我们展示企业在招聘嵌入式开发人员时的基本学历规定。7、企业可提供的工资分布调查数据显示，企业提供的月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的比例最大，分别是40%和34%，占总参与调研人数的绝大部分(74%)，月薪“5000-8000元”的占11%，其他高薪以及低薪所占比例均较小。可以看出，嵌入式从业人员薪资待遇相比其他行业高些，一般从刚入行到工作一年左右，薪资就可以到达3000-8000元/月之间，而具有五年以一工作经验的嵌入式开发工程师月薪则可到达8000-0元/月，嵌入式从业人员薪资增长空间较大8、工作职务岗位分布在工作职务上，通过调研我们获得的数据是，其中硬件工程师占36%，软件工程师占32%，测试和采购工程师占8%，系统设计工程师占8%(如图表8所示)。9、软件开发平台的选择在软件开发平台的选择上，嵌入式Linux占据了明显的优势(51%)，Linux以其开源成本低的优势受到中小企业的欢迎，排名二三的WindowsCE和Symbian，所占比例分别是15%和10%(如图表9所示)。10、软件开发语言的使用在软件开发语言的使用上，C语言作为嵌入式开发最常常使用的语言的地位也是无容置疑的，所占比例高达73%，C++所占比例为16%，位居第二，其他开发语言均占据了较少的比例(如图表10所示)。11、企业人才需求现实状况调研数据显示，嵌入式人才需求目前仍然是供不应求，72%参与调查的的企业目前都急缺嵌入式开发方面的人才，如此巨大的人才缺口，表明了在嵌入式技术高速发展的今天，专业的嵌入式开发人才已成为整个行业发展的一种瓶颈，怎样培养适合企业需求的嵌入式开发人才也成为整个行业急需处理的问题。12、对行业前景的承认度调研成果显示，绝大部分嵌入式工程师及行业人士都认为嵌入式是非常有发展前途的行业(95%)，而在95%参与被访问的人员当中，50%的工程师充斥信心，准备施展才华，另有45%的工程师虽然对嵌入式行业前景表达承认，但有时也会觉得迷茫。嵌入式行业无疑是目前非常有发展前途的行业，它以其众多优势吸引越来越多的工程师投入到这一领域，但在这一过程中，嵌入式企业以及从业人员也需要端正心态，戒骄戒躁，不要急于求成，只有脚踏实地才能真正在某一领域有所作为。======================================================================三、岗位设置分析(一)重要结论从上述调研汇报可以看出，嵌入式软件开发、移动互联网应用开发人才急缺，而目前其他行业职位的供需趋势是逐渐拉大，即求职和招聘之比逐渐加大，越来越多的求职者去竞争一种岗位。因此在这种状况下，只有把握住热门领域中的热门、领先技术，才能在应聘者中脱颖而出，轻松就业。嵌入式软件开发、移动互联网应用开发就是一种长期热门的领域。过去移动互联网应用开发应用是以服务行业为主，当今金融、教育、生产、物流、交通、制造等多行业都广泛涉足;从此前的数据采集，到目前包括内部管理、流程控制都用上了移动商务。目前，移动互联网应用开发在通信领域得到了最广泛的应用。如手机的短信、彩信、WAP、我们每天都可以收到的手机报。这些应用都已经融入了我们的生活当中。据记录，中国移动商务将会到达1000亿。尤其是步入3G时代后，使我们可以通过手机实现视频通话。(二)思索尽管近两年全国许多高职、高校已经开始意识到这个问题，纷纷抢先建设嵌入式试验室、移动互联网应用开发试验室，在教学中探索并加入高端嵌入式软件开发课程和移动互联网应用开发课程，力争培养更有竞争力的人才。国内尚有某些大都市的政府直接投资兴建公共试验平台，增进当地嵌入式、移动商务人才的培养。珠三角地区作为全国的电子、IT行业中心，对高端嵌入式工程师、移动商务人才的需求愈加强烈，有关培训和教学的市场非常大。怎样抓住机会?通过对嵌入式软件开发、移动互联网应用开发专业课程的学习，使学生可以在如中兴、华为、大唐、诺基亚、西门子、摩托罗拉、贝尔、电信、联通、移动等高端企业、运行商以及其他有关的技术企业任职。岗位包括嵌入式产品开发、移动互联运行、售前服务、售后服务、技术研发、产品测试、终端设备的维护与维修等。it行业调研汇报篇3IT行业市场调查汇报北京中关村国际孵化软件协会成立于4月25日。“国际”的含义是要有关机化的严管，做国际化的事;“孵化”的定位是协助小企业成长，整合资源，提供行业公共服务产品。既有会员企业400多家。协会的政治关键是中共中关村软件行业党委，下属两个总支2个支部，有党员873名。、中关村软件行业党委评为为背景市社会领域唯一的先进基层党委组织。协会在党委的指导下，被北京市民政局评比为北京市优秀社会组织，-持续四年被评比为北京市海淀区优秀行业协会。该协会宗旨：做政产学研的桥梁，为企业发展服务。虽然此协会宗旨是为企业发展服务，不过，它是一种联络我们高校毕业生与用人单位的桥梁，为我们就业提供了一种宽阔的通道。北京中关村国际孵化软件协会的服务项目是以中关村五至十家有相似岗位人才需求的企业为单位，由龙头企业牵头构成产业人才原则委员会，委员会共同制定产业人才原则，根据原则集体产生四门定制课程。学生最终一年在北京参与四门定制课程+一门产业素质课程定制培养，形成端正态度、信用承诺、行业担保的实习生，然后进入企业实习八个月，最终实目前企业就业。该协会对计算机有关专业学生的价值有如下四点：1.产业定制课：专业对口，端正态度，强化信用观念，提高精神境界，积极敬业感恩。2.行业担保函：信用宣誓，行业监督，失信入行业黑名单;3.八个月实习：有德适价，定制培养，充足考察，信任成才;4.职业资格证：态度关、信用关、融通关河价值关的通关过程证明。5.双选企业—签实习协议—进入企业岗位定制培养就业6.学生在企业接受岗位知识培训、岗位技能实训和项目研发指导;7.企业导师指导学生完毕毕业设计—凭通关证明换取《职业资格证书》;8.签三方协议—返校答辩、办毕业手续—就业或就业岗位两次导入。该协会在学生入职前会对学生进行入职前培养，如商务礼仪、就业态度课、简历制作辅导、面试技巧辅导。给我们大学生一种就业前全面系统的心理准备。我们有幸参与了其中某些课程。这些讲师来自企业高层，他们所讲授的内容反应了当今企业对人才的规定，我们需要根据这些不停完善自己。目的引起动机，动机不小于能力，动机和信念决定态度，态度决定行为及成果。因此我们做事要积极，积极会给我们带来最大的机遇，最大的商机。在职场中首先我们要做到九积极：积极简介、积极联络、积极请示、积极汇报