安全生产检查考核办法

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!安全生产检查考核办法关于成立云南黄金有限责任公司镇沅分公司

安全生产检查考核领导小组的通知

各厂，部，室：

为了认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）以及集团公司《关于进一步加强企业安全生产管理的指导意见》（中金安全〔2010〕48号）文件精神，为确保公司各项工作安全顺利进行，根据工作的需要，经公司研究制定《云南黄金有限责任公司镇沅分公司安全生产检查领导小组》，具体如下：

一、成立安全生产检查考核领导小组：组

长：张维滨

副组长：王军平、任玉兵、李长武、章邦琼、于长军、孔

杰、孙玉林、张烛野。

成员。张红军、王小勇、王晓东、朱存友、张永君、高岩、赵昌坤、雷恒永、赵文海、邓惠超、王建东、谢晓东、代建华、王发学、吴艳青、宋国庆。

二、安全生产检查考核小组下设办公室：

办公室设在安全环保部，办公室主任由张红军兼任，

电话。0879—5868349（5868056）。

三、考核小组职责

1、贯彻执行安全生产方针、政策法规和上级有文件精神，全面领导公司的安全生产工作。

知识改变命运

精品文档你我共享

2、制定分公司有关安全生产的各项规章制度。

3、指导各单位的安全生产工作实施计划，进行各项安全达标工作的具体整改落实。

4、根据集团公司达标文件对本单位所属范围的安全达标工作进行逐项落实，并将落实情况进行公布。

5、听取安全生产工作汇报，提出工作要求。

6、制定安全检查形式、周期（每季度一次）、考核标准，有针对性组织有关部门开展安全文明生产大检查，督促并监督对重大事故隐患的整改。

7、总结、交流、推广安全生产验收工作，把安全生产检查切实纳入年度评比工作中。

8、组织召开安全生产工作达标实施情况总结会议，对安全检查中发现的主要检查内容安全标准化实施情况进行考核，未完成计划的单位按照安全生产达标相关规定对单位负责人进行处罚，并制定下步的完成期限，责令完成。

9、加强安全技术管理，在工程设计中严格按标准化要求指导施工，采用安全、可靠的先进技术促进安全生产。

特此通知。

附件：安全生产检查考核奖惩办法

二○一○年十月十六日

知识改变命运

精品文档你我共享

附件：

云南黄金有限责任公司镇沅分公司

安全生产检查考核奖惩办法

第一条

为进一步加强安全生产管理，加强安全生产管理过程控制，具体指导各企业开展安全标准化工作，创建安全标准化矿山，落实企业安全生产主体责任，切实履行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，根据《金属非金属矿山安全标准化规范导则》（aq2007.1-2006）、《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》（aq2007.2-2006）、《金属非金属矿山安全标准化规范尾矿库实施指南》（aq2007.3-2006）、《金属非金属矿山安全规程》（gb16424-2006），特制定本办法。

第二条

办法适用于本公司，由公司经营层会审确定后执行。第三条

本办法是公司推行安全标准化的内部管理工作标准和安全技术标准，也是实现对公司领导班子及各职能部门安全工作业绩的考核。

第四条安全检查。

1.安全检查的形式。公司对各部门安全检查分。年度安全大检查、部分部门安全抽查、专项安全检查、季节性安全检查。

2.安全检查人员由公司领导、安全生产管理人员及技术人员组成。

3.安全检查的方法。采取现场检查、查阅资料、听取汇报、与职

知识改变命运

精品文档你我共享

工座谈等方法；每季度初公司安全检查考核办公室根据考核检查组检查情况，负责向相关单位下达整改书（由检查考核组组长或组长临时有事所指定负责的副组长签发），采用本办法所考核内容依照公司安全检查考核小组办公室所下发整改书（主要为达标内容）为考评依据，对内容所涉及单位逐项打分。

4.检查结果反馈。将安全检查的结果，包括主要工作、存在的问题、整改要求、评分结果等反馈给被检查单位，并向盖单位下发安全整改通知书；被检单位按规定期限将整改情况向公司考核办汇报。

5.公司安全生产检查考核小组将以季度为单位对各单位实施安全检查，对安全检查评分结果进行统计并将其作为部门绩效考核、对部门负责人工作业绩考核的依据。

6.安全检查评分。安全检查评定得分以整改书项目数量为主，总分为100分，分数计算方法为单项目分数=100÷项目总数，总分值计算法为：（100-未完成单项目分数）*100%，从总分（100分）每减少10分扣单位绩效5分，依此类推扣除绩效，反之，对超期完成且完成质量较好单位给予对等绩效奖励。

7、考核情况由考核小组核准后，由考核小组办公室会同企业管理部按照绩效考核办法按季度实施奖惩兑现。

沁园春·雪

北国风光，千里冰封，万里雪飘。

知识改变命运

精品文档你我共享

望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。

山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。

一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物，还看今朝。

克

知识改变命运

第二篇：安全生产考核办法安全生产考核办法

1目的

为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工生命安全，特制定本考核制度。2范围

公司所有员工及相关方成员。3职责

3.1质量部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批；

3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩；

3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。4安全生产年度控制指标

4.1无发生死亡1人以上的重大责任事故；

4.2无发生直接经济损失10万元以上的责任事故；

4.4经济损失在5~10万元的责任事故控制在1‰；

4.5经济损失在1~5万元的责任事故控制在2‰；

4.6经济损失在5000~1万元的责任事故控制在3‰；

4.7经济损失在1000~5000元的责任事故控制在8‰；

4.8经济损失在100~1000元的责任事故控制在16‰。

4.9综合责任事故发生次数不超过30人次。5部门安全生产考核

6.1本办法中“经济损失额”指直接经济损失。

6.2本办法所有通过百分比、千分比得出的数据，都以四舍五入的整数为准。

6.3“工伤损失”指厂区范围内的工伤损失金额，由不可抗力因素造成的工伤损失不在考核范围内。

7.与本考核办法有冲突的规定以本办法为准。

质量部2009/8/

2附件1（本制度制定参考依据）：

2008年工伤损失统计（不含上下班路上工伤损失）

部门类别

次数损失金额人数车间月均损失人均年损失公司级数据

车工车间1321691451811

5公司人均年损失金额为45元，月人均损失金额3.8元。

锻造车间5224813118717磨工车间9222781851856120机修车间

机加工车间326123521875滚子车间2957678014冷镦车间

129228

10846热处理车间装配车间1715030596238质检部

1436

42

120

3

4几个数据：

l上班路上工伤损失金额12761元占全额的28%接近1/3；

（另有5次未统计）

l磨工车间工伤损失金额25837元占全额的57.5%1/2强；l2008年发生工伤事件45人次，平均每月3.8次；

1000~5000

元的10人次，人均比率

10/860——11.6‰；

100~1000

元的21人次，人均比率

21/860——24.4‰；

100元以下12人次，人均比率12/860——14‰。

安全检查记录表

检查类型：

no：

单位名称

检查时间

年月日

参加检查人员签名

安全检查主要项目

1、所有消防器材完好，且灵敏可靠。

2、车间实行定置摆放，现场核对定置图。

3、工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品。

4、危险部位应设置安全标志和防护装置。

5、通道标记醒目，路面平坦，无积油、积水，无绊脚物。

6、地面平整，无障碍物和绊脚物，如有绊脚物应设醒目标志或防护措施；坑、壕、池应设置可靠的盖板或护栏，夜间有照明。

6、砂轮机使用应符合安全要求。

7、作业人员正确配戴和使用防护用品，防护用品应安全有效。

8、危险化学品的使用作业现场应有安全警示标志。

9、工业气瓶的作业点存放量符合规定，防倾倒措施可靠，与明火间距符合规定。

10、配电箱（柜、板）符合作业环境要求，内外整洁、完好、无杂物、无积水，有足够的操作空间，符合安全规程要求。

11、电焊机电源线、焊接电缆与焊机连接处有可靠屏护。

检查记录：

纠正及预防措施：

检查负责人：

填表人：

附件4：安全检查要求的主要项目

序号检查内容

检查说明

厂容厂貌

1.厂区内实行定置摆放，车辆在指定区域停放。

2.路面整洁，垃圾（废品）定点存放，且有防吹散、防污染措施。

3.厂区大门开启灵活、方便、迅速，无卡死现象。

厂区道路

1.厂区道路的设置，应满足生产、交通运输、消防、绿化及各种管线的敷设要求，路面排水良好，坡度适当。

2.厂区门口、危险路段、需设置限速标牌、设施和警示标牌。

3.易燃、易爆产品的生产区域或贮存仓库区，应将道路划分为限制车辆通行或禁止车辆通行的路段，并设置标志。

4.厂区道路应设置交通标志。

厂区照明

1.照明灯布局合理，无照明盲区，厂区主干道和安全通道的照度不低于30勒克斯。

2.照明灯具完好率达100％。

厂区消防

1.室外消火栓应有明显的漆色标志，其1米范围内无障碍物。

2.所有消防器材完好，且灵敏可靠。

3.消防设施、重要防火部位均有明显的消防安全标志。

车间定置摆放

1.车间实行定置摆放，现场核对定置图。

2.工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品。

3.危险部位应设置安全标志和防护装置。

6车间通道

1.车行道（厂内叉车等）、人行道宽度符合标准，人行道>1m。

2.通道标记醒目，路面平坦，无积油、积水，无绊脚物。

3.通道畅通，有应急照明和疏散指示标牌，且正确使用。

4.车行道、人行道上方悬挂物高度符合标准，且牢固可靠。

5.重要部位、场所应在明显位置张贴紧急疏散路线指示图。7

作业区域地面

状况

1.地面平整，无障碍物和绊脚物，如有绊脚物应设醒目标志或防护措施；坑、壕、池应设置可靠的盖板或护栏，夜间有照明。

2.地面无积水、积油或垃圾杂物。

3.因作业环境或工艺原因，易产生积油、积水的，应有防滑措施。

8车间采光1.生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准。

2.照明灯具装设合理，安全好用。

9设备设施布局

1.设备设施与墙、柱间以及设备设施之间应留有足够的距离，或安全隔离。

2.各种操作部位、观察部位应符合人机工程的距离要求。10

危险化学品现

场安全条件

1.作业现场应与明火区、高温区保持足够的安全距离。

2.作业现场应设有安全告示牌，标明该作业区危险化学品的特性、操作安全要点、应急预案等。

3.凡产生毒物的作业现场应设有稀释水源，且备有公用的防毒面具和防毒服。

4.作业现场应有安全警示标志。

1

1工业气瓶

1.在检验周期内使用，外观无缺陷及腐蚀，漆色及标志正确、明显，安全附件齐全、完好。

2.储存仓库状况良好，安全标志完善，各种气瓶及空、实瓶应分开存放，存放量符合规定，各种护具及消防器材齐全、可靠。

3.作业点存放量符合规定，防倾倒措施可靠，与明火间距符合规定。

1

2压力容器

1.按规定定期检验，运行状况良好，无超载、超压、超温现象；无异常振动声响现象；有定期检查记录。

2.外表无严重腐蚀、漆色完好；连接部位无裂纹、变形、过热泄漏等缺陷；相邻管道与构件无异常。

3.安全附件安全可靠，在检验周期内使用。

第三篇：安全生产考核办法安全生产考核办法

1目的

为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度.2范围

公司所有员工及相关方成员.3职责

3.1生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批.3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩.3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核.4定义5安全注意事项6程序和要求6.1部门安全生产考核

6.1.1各部门应确保本部门劳动者行为，装备，工作程，过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业，国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现，整治隐患;根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施.

16.1.2安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤，死亡事故，直接经济损失在5万元（含基数，下同）以上的无伤亡安全事故，以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格.安全第一责任人，安全负责人，分管负责人和直接责任人参照执行.6.1.3考核内容

6.1.3.1各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产，消防安全管理责任.6.1.3.2建立健全部门各级人员安全生产责任制，设备安全操作维修规程，生产安全操作规程，安全检查，隐患整改制度.6.1.3.3明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时，通报安全生产情况，强调安全，提出安全措施，并作好记录.部门要检查相关要求的落实情况.6.1.3.4认真执行安全检查制度：部门安全月检，周检，安全员日常安全检查，工段（班组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查.发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存.6.1.3.5认真执行和落实ohs职业健康安全管理规定.6.1.3.6安全生产效果好，各类安全事故在控制的范围内，无重复性，多发性违章和安全事故.轻伤事故符合"安全事故控制指标"要求;重伤，群伤，死亡，火灾等安全事故为零.

26.2部门考核办法6.2.1奖励

有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度，并能严格执行，各类安全生产事故控制在要求范围内的部门.6.2.1.1针对某些特殊作业由公司颁发安全生产奖金并随工资发放.6.2.1.2由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号.6.2.1.3按6.6要求兑现相应的安全生产风险金.6.2.2处罚

6.2.2.1发生违章和安全事故后，按6.6要求扣减安全生产风险金.6.2.2.2安全管理网络和制度不健全，不认真执行和落实ohs体系文件要求，给予通报批评，限期整改，同时可对责任部门给予100～1000经济处罚.6.2.3公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果，不定期采取其它方式进行奖励或处罚考核.6.3个人考核办法6.3.1奖励

6.3.1.1在生产经营中，模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规程，及时发现和排除事故隐患，纠正违章，提出合理化建议，避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事

3故抢险，方法得当，减少了人员伤亡和财产损失的职工，参照《安全生产激励制度》给予奖励.6.3.1.2公司奖励分为通报表扬，记功，授予荣誉称号，奖金，晋升工资等形式.6.3.2处罚

6.3.2.1部门负责人参照以下要求以及"安全生产和消防安全责任制"执行考核.6.3.2.1.1安全管理网络和制度不健全，不认真执行和落实ohs体系文件要求，应予通报批评，限期整改，对部门第一责任人和分管负责人分别给予50～100元处罚.6.3.2.1.2部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的，对部门第一责任人，分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予50～200处罚.6.3.2.1.3发生重伤，群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故，对部门第一责任人，分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予100～1000处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行.6.3.2.1.4发生死亡以及直接经济损失10万元以上的无伤亡事故，对部门第一责任人，分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予1000～5000处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行.6.3.2.2安全管理人员有下列情形之一，应给予50～500元的扣

4款，有直接责任或情节严重造成事故，同时承担相应的事故责任.6.3.2.2.1岗位管辖范围内各项安全检查不到位，记录不完整.6.3.2.2.2隐患整改不及时，防范措施不得力，未对危险场所或操作提供安全操作规程.6.3.2.2.3对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行安全教育（查现场记录）.6.3.2.2.4隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理.6.3.2.2.5安全培训不到位.6.3.2.2.6违章指挥.6.3.2.2.7不认真执行和落实ohs职业健康安全管理制度条款.6.3.2.3生产作业人员（含有违章行为的管理人员）有下列情形之一的，应给予40～500元的经济处罚，造成事故的承担相应的事故责任：

6.3.2.3.1不认真履行工作职责，工作中违纪违规.6.3.2.3.2安全检查或交接班制度执行不严，无完整记录.6.3.2.3.3伪造交接记录，设备运行记录，安全检查记录等记录.6.3.2.3.4生产作业过程中，不按安全规程要求使用，维护安全防护器具.6.3.2.3.5不认真执行ohs职业健康安全管理规定和安全操作，维修规程.6.3.2.3.6在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任.

56.3.2.3.7明显违章，重复违章或后果严重（含可能的后果）时，可加重处罚力度.6.3.3签定安全生产责任制的，年终对照考核兑现.6.4安全事故的处罚

安全事故按直接经济损失的大小对事故责任人给予如下处理：

6.4.1直接经济损失在1万元以下（不含基数）按损失5～20%对事故责任人给予处罚;超过1万元按损失5%对责任人给予经济处罚.6.4.2因违章指挥，违章操作等原因发生安全事故，造成他人伤亡或公司财产损失的，可同时给予适当的行政处分：

6.4.2.1致他人重伤或直接经济损失在5万元以上的，给予停工或辞退警告处分.6.4.2.2致他人死亡或直接经济损失在10万元以上的，给予辞退处理.6.4.3由于责任人自身过错造成安全事故发生，因事故受伤或死亡酌情减轻或免除经济处罚，可同时给予适当的行政处分.6.4.3.1明显违章，重复违章或后果严重（含可能的后果）时部门及公司相关部门可以直接要求其停工待岗整顿.6.4.3.2重复违章或后果严重（含可能的后果）时可报公司批准给予辞退，开除处分.6.4.4故意装病或隐患事实真相骗取工伤待遇的，按骗取所得收入的1～5倍进行罚款，并给予停工或辞退处分.6.4.5辅助工发生安全事故根据谁使用谁负责的原则考核责任.

66.4.6进入其他部门进行实验生产等活动时发生安全事故或违章操作，按要求办理了"作业许可申请"则由活动组织部门承担主要责任，否则由接受进入的部门承担主要责任.6.4.7外来人员在公司发生工伤事故，相关部门负责监督，管理人员承担相应连带责任.6.5考核程序

6.5.1一般安全考核由安环部自主执行奖罚考核.6.5.2重大安全违纪考核需报ohs管理者代表审批.6.5.3死亡以上安全事故及辞退开除的考核经ohs管理者代表审核后报总经理批准执行.6.5.4部门参照公司要求实施本部门内部考核，也可对其他部门提出考核意见报安环部或公司相应职能部门执行.6.6建立部门安全风险金

6.6.1公司每月从部门工资总额中按人均50元提取安全风险金（辅助工岗位按人均30元提取），安环部每月根据考核结果扣除或返还兑现.6.6.2部门发生重伤以上安全事故或损失5万元以上无伤亡事故，该部门及事故现场相关人员的当月安全风险金全额扣除（正式工参与辅助工岗位的风险考核，其他岗位辅助工不参与正式工岗位的风险考核，但事故直接或间接责任人除外）.部门需要调整关联岗位时，报公司批准后实施.6.6.3部门发生轻伤以上安全事故或损失1万元以上无伤亡事

7故，该岗位（含事故发生岗位和事故责任人所在岗位）及事故现场人员的当月安全风险金全额扣除.6.6.4公司安全检查发现部门有安全违章行为，除对违章人员执行考核外，对违章现场和相应班组在岗人员或工作小组成员实行责任共担考核制度.6.6.5对事故责任人及相关人员的考核独立于风险金之外.6.6.6部门根据公司要求建立内部考核分配细则，细化奖罚制度，正确引导员工重视安全工作，以避免简单地平均分摊.6.6.7以下情况可免除或减轻风险金的考核.6.6.7.1安全事故属人力不可控制因素所致.6.6.7.2违章人员在其他人员制止或劝说无效的情况下发生安全事故，其他人员可向安环部或相关人员举报，举报可获得相应的奖励，具体《安全生产激励制度》执行.6.6.8安全事故的责任性质划分由安环部组织相关部门进行，严重发生意见分歧时报安全管理者代表或总经理裁决.6.7公司领导及部门负责人的风险考核参照各自的"安全生产和消防安全责任制"执行.6.8兼职安全员久其他人员的安全风险金参照《安全生产激励制度》执行.6.9部门参照公司要求和模式建立部门内部个人安全风险考核办法.6.10外埠子公司参照以上模式建立本公司内部安全风险考核办

8法.

第四篇：安全生产检查办法安全生产检查办法

1、目的

为了规范安全生产检查工作，提高安全检查的针对性、规范性和检查效果，促使各部门、各单位加强安全生产管理工作，严格落实、执行有关法律法规及公司的各项安全生产规章制度和职业卫生管理制度，帮助其有效预防各类生产安全事故和持续改进安全管理绩效。

2、适用范围

适用于本公司安全生产领导机构和主管安全生产的行政职能管理部门组织的各项安全生产检查。

3、职责

3.1安全生产监督管理委员会负责公司安全检查的组织、领导和协调工作。

3.2督查专员负责组织和督促各有关职能部门制定各类安全检查计划。

3.3检查组长负责安全检查具体工作的组织、策划和实施。

3.4检查小组组员负责执行职责范围内的检查任务。

3.5各有关部门、单位应密切配合各项检查工作。

4、作业内容

4.1安全生产检查组的组建和职责

4.1.1本公司组织实施的各类厂级安全检查组一般由一名组长和若干名组员组成，检查组的总人数一般应控制在6~8人。

4.1.2安全生产检查组成员的构成：

（1）公司安全生产监督管理委员会的领导;（2）主管安全生产管理工作的行政职能管理部门的人员;

（3）技术部门的有关技术人员;

（4）各部门、各单位的管理人员。

4.1.3检查组组长素质的基本要求：

（1）是公司安全领导部门或安全管理部门的领导;

（2）具备较强的组织、领导、沟通、协调和处理问题的能力;

（3）了解相关的安全生产法律法规、技术标准和公司的各项安全管理规章制度和职业卫生管理制度;

（4）熟悉和了解公司的安全检查制度及安全检查的形式和内容。

4.1.4检查组长的职责：

（1）精心策划、认真组织及时有效的完成公司下达的安全检查任务;

（2）负责组建检查小组;

（3）审查“安全检查实施计划”和审定“安全检查表”;

（4）主持召开检查前见面会议和检查结束后的总结会议;

（5）负责检查组成员的分工及分配检查任务;

（6）组织编写安全检查报告;

（7）上报安全检查总结报告。

4.1.5检查组组员的基本素质要求：

（1）具备一定的组织、管理、沟通、协调和处理问题的能力;

（2）了解、熟悉有关的安全生产法律法规、技术标和公司的各项安全生产规章制及职业卫生管理制度;

（3）具有丰富的安全管理经验或相应的安全技术知识，有敏锐的洞察力，在检查中能够发现存在和潜在的各类安全问题或安全隐患;

（4）具有一定的口头和文字表达能力、工作沟通能力和分析问题、判断问题的能力;

4.1.6组员的职责：

（1）服从检查组长的调度，支持组长的工作;

（2）在组长的指导下选用或编制有关安全检查表;

（3）独立完成分工范围内的安全检查任务;

（4）在组长的指导下编写安全检查总结报告;

4.2安全检查计划和安全检查表

4.2.1安全检查实施计划的内容：

（1）检查的目的和范围;

（2）检查的区域和单位;

（3）检查组组长和组员名单;

（4）检查时间及行程安排;

（5）安全检查注意事项;

（6）检查结果的报告形式。

4.2.2安全检查实施计划的审批与发放：

（1）检查组组长指定人员编写检查实施计划;

（2）检查组组长审议检查计划;

（3）安全检查实施计划报公司主管安全管理工作的领导审批;

（4）安全检查实施计划通知到检查组成员和被检查单位。

4.2.3编制或选用有关安全检查表：

（1）根据检查的类型和形式选择公司备用的检查中合适的安全检查表;

（2）对于不完全适用的安全检查表可进行适当的修订;

（3）公司没有可选用的安全检查表时，可根据实际情况彷照其格式自行编制配套的安全检查表;

（4）修订或编制的安全检查表要经过检查组长的审查同意方可使用。

4.2.4编制安全检查表时的内容要求包括：

（1）检查项目和要求;

（2）检查的对象和人员;

（3）检查步骤和方法;

（4）检查依据和准则;

（5）检查结果;

（6）意见和建议;

（7）检查人员签注姓名和时间。

4.3安全检查的基本步骤

4.3.1起始会议，即检查前与各单位的沟通见面会议，具体的内容包括：

（1）会议主持：检查组组长

（2）参加人员：公司领导或分管领导、相关部门主管和单位主管及检查组全体成员;

（3）与会人员签到;

（4）会议内容：检查组组长说明本次检查的目的、范围、方法、程序、要求及行程安排;

（5）各相关部门或单位为检查小组配备陪同检查人员;

4.3.2现场检查：

（1）各检查人员，依据“安全检查表”内容执行逐项进行检查;

（2）检查人员要公平、公正、客观的对待问题;

（3）各检查人员如实记录检查结果。

4.3.3现场访问和交谈：

（1）随机找人交谈和询问，包括各级主管、班组长和操作工人;

（2）耐心倾听基层人员反映的安全生产和职业卫生问题;

（3）通过交谈和访问了解各级管理人员及员工的安全观念、安全意识状况;

（4）注意交谈时礼貌、自然、和谐、耐心。

4.3.4查阅文件记录：

（1）查阅政府主管部门下发的有关安全生产的法规、文件和技术标准等;（2）查阅各部门、各单位的安全生产文件、会议纪录、培训教育记录及规章制度等;

（3）查阅各部门、各单位的安全生产自查自纠记录;

（4）确定各有关部门、单位的安全隐患的整改落实状况;

4.3.5现场抽样查证或演练：

（1）抽样查证关键岗位作业人员的安全培训和持证上岗情况;

（2）抽样查证关键岗位的安全操作规程和操作记录;

（3）抽样查证关键岗位的安全技术装备完好状态（如灭火器、消防栓、电视监控和报警系统等）和检测及有效性;

（4）抽样查证关键装置和重要部位的安全管理状况，必要时对所有的关键装置全部检查;

（5）检查全厂及各有关单位事故应急救援预案和关键岗位人员是否按要求进行演练。

（6）必要时临时进行消防演练或其它应急演练;

（7）通过以上的检查，确认全厂人员的安全生产技术能力。

4.3.6安全检查活动的控制：

（1）安全检查组全体成员应严格按照检查实施计划进行检查，并有交掌控检查进度，确保在规定的时间完成全部检查任务;

（2）科学合理的选择和抽取样本，注意分层抽样、适度均衡;

（3）注意重要重要危险因素的夙状和控制措施;

（4）注意发现安全生产先进典型、好的管理方法和经验;

（5）注意检查重大危险的管理和发现存在及潜在的生产安全事故隐患;（6）检查组内及时沟通，统一意见;

（7）虚心合作，自始至终营造良好的检查氛围。

4.3.7检查组内部会议：

（1）检查小组成员汇报检查情况;

（2）讨论应该肯定的被检查单位好的做法、发经验;

（3）讨论确定被检查单位存在和潜在的安全隐患;

（4）讨论确定较严重或重大的生产安全事故隐患;

（5）对不能确定的重大安全隐患商讨提报公司安全生产监督管理委员会的方式、依据及初步的意见或建议。

4.3.8总结会议，即检查后的意见交换会议：

（1）与会人员：公司领导或分关领导、各相关部门、单位的主管及检查组全体成员;

（2）与会人员签到;

（3）会议主持：检查组组长;

（4）检查组长宣布会议开始并对被检查单位的配合致谢;

（5）重申检查的目的、抽样原则有检查依据;

（6）报告检查结果和评估;

（7）通报检查时发现的生产安全事故隐患，并与相关主管再次进行确认;

（8）提出整改要求;

（9）说明抽样检查的局限性，要求被检查单位举一反三，不断自查自纠;

（10）公司领导讲话;

（11）会议结束。

4.4安全检查总结报告

总结会议结束后3天内，检查小组负责完成“安全检查总结报告”报安全生产监督管理委员会审议。安全检查总结报告的主要内容包括：

（1）安全检查的类型、目的、范围和检查的标准;

（2）安全检查组织;

（3）安全检查实施情况：

（4）存在及潜在的安全隐患;

（5）安全生产管理的总体评价;

（6）附“安全隐患整改追踪一览表”和“隐患整改通知单”。

4.5隐患整改：

4.5.1责任单位接到检查小组发出的“隐患整改通知单”后，应立即组织有关人员进行原因分析，制定切实可行的“整改措施”予以实施。

4.5.2检查小组负责对责任单位的安全隐患整改情况进行监督检查，帮助和督导责任单位在规定的时间对所存在的安全隐患进行有效整改。

4.5.3检查小组负责对责任单位的安全隐患整改结果进行评价确认。对于整改不彻底或没有达到预期目标的重新开立“隐患整改通知单”下发责任单位。

4.5.4对于公司无力解决的重大事故隐患，由安全生产行政管理部门组织有关部门或人员制定有效防范措施外，同时书面向政府有关职能部门报告。

4.5.6对不具备整改条件的重大事故隐患，由安全生产行政管理部门组织有关职能部门或人员制定“应急防范措施计划”报安全生产监督管理委员会审议决定，并遵照执行。

4.6公司各级安全组织和人员应将日常或定期检查出的安全隐患和整改情况报告安全生产行政管理部门。重大安全隐患及整改情况统一由安全生产行政管理部门汇总并存档。

4.7安全隐患整改引起的文件变更，执行《文件管理程序》。

4.8附安全生产检查流程图（附件一）。

5、相关文件

5.1《文件管理程序》

6、相关表单

6.1安全检查实施计划

6.2安全检查表

6.3隐患整改通知单

6.4安全隐患整改追踪一览表

6.5安全检查总结报告

第五篇：安全生产监督与检查考核和奖惩办法x车有限公司

文件

x字〔20x〕xx号

安全生产监督与检查考核和奖惩办法

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条公司安全生产委员会办公室（以下简称安委会），即公司副总办公室，是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故及安全生产日常事务等工作。

第五条公司必须成立安全生产领导小组，负责对本公司的从业人员进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和生产设备操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各部门的领导提任，并配备专（兼）职安全生产管理人员。各生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分。公司第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本公司领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第八条各生产班组安全员要经常检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第九条从业人员在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

三、教育与培训

第十条对新从业人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、班组、生产岗位）才能批准进入操作岗位。

第十一条对从事焊接、电工、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经相关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

四、设备、劳动场所

第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十三条电气设备和线路须符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十四条安全生产必须做到“三同时”及“四不放过”。

1、领导布置生产任务的同时布置安全工作、检查生产任务的同时检查安全工作、总结生产任务的同时总结安全工作；

2、发生事故工及时报告领导及职能部门，除必要的应急处理外应保留事故现场，事故单位认真填写事故报告表，及时召开事故分析会，做到：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。第十五条劳动作业场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有标识及防护设施。

第十六条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

第十七条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

五、易燃、易爆物品

第十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

六、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第二十条根据工作性质和劳动条例，为从业人员配备或发放个人防护用品，各部门必须教育从业人员正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第二十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司总部，由公司总部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

七、检查和整改

第二十二条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

第二十三条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

第二十四条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。

八、奖励与处罚

第二十五条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第二十六条安全生产先进集体的基本条件：

1.认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

第二十七条安全生产先进个人条件：

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

第二十八条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第二十九条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（部）给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。

第三十条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（部）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第三十一条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第三十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或车辆设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种。

第三十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：

1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2.在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤