用友的中庸之道

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------用友的中庸之道用友的中庸之道企业文化这几个字说起来似乎比较玄乎， 然而如果一个企业没有文化或形成不了自己特有的文化， 是非常致命的。用友文化是一种暖意浓浓慢慢地向你飘过来的、带有中国文化深厚底蕴的文化， 同时也是一种现代高科技的文化。它不落俗套，追求渐进的神韵；它提倡进步，追求自身的完善；它不畏强暴，追求永恒的完美。每一个见过王文京董事长和郭新平总经理的人， 都会从他们不卑不亢的热情态度中， 体会到用友企业文化的真谛。用友文化是中庸的文化。在用友公司中没有勾心斗角、尔虞我诈，有的是平和地讨论问题，对事不对人，在这种环境中造就了一代用友人的成长，也造就了中国软件业龙头企业的发展。用友文化是渐进的、长久的文化。它并不把眼前利益和长远利益对立起来，而是恰到好处地把它们结合起来。在许多软件公司纷纷借壳上市时，用友却苦练内功4年，而一朝上市却引来9亿资金和股价超百元的股市奇迹。笔者曾经是软件产业的观察者和推动者，目睹了大大小小软件公司的起起落落，对于众多起步相当不错的公司的失败，曾感到十分痛心,而用友公司却是软件产业的长青树。如果我们把这1/3个现象同文化建设联系在一起，理解起来就变得容易多了。[本文由中国教育查字典语文网收集整理，请记住我们的域名：。记得将本站加入收藏夹哦。 ]按照年初制定的党员发展,以及县委组织部8531工程要求，根据我村发展党员情况，总结如下：在坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展的原则下，今年共发展党员2名，预备党员5名,党员的年龄大都在35岁左右。新发展的党员中初中文化的4名，高中文化的2名，文化程度较高，分布较合理，改变了过去发展党员慢，老党员多的现象。按照把青年农民、女同志和致富能手作为发展重点，以适应社会主义现代化的需要，发展的党员中有致富能手3名，其中有1名女预备党员。中国教育查字典语文网在发展党员的工作中，也出现了一些情况，如对于原来没有并村前的党支部发展的预备党员问题的，由于在并村后，党员人数的增加，原来几个村的党员互相不了解，其中，红一村和红二村之间过去的矛盾很深，而且两村党员悬殊有一倍以上，造成3月2日的3个预备党员转正工作没能最终在支部大会上通过，只好延长半年，给党员的发展工作带来不稳定因素，预备党员思想情绪大，需要党委多做党员的思想工作，为今后的党员转正工作打下基础。--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------培训联想任 力联想集团总裁柳传志基本上不再负责联想的具体业务， 主要把握战略方向，很少兼任他职，但是要兼任联想管理学院院长。联想认为，企业有血型，符合这个血型的人，成为联想的员工；不符合这个血型的人，联想与之无缘。联想管理学院就是培养出具有