审美素养演讲稿(6篇)

最新审美素养演讲稿(大全6篇)审美素养演讲稿篇一

在“移动互联网”、“互联网思维”大行其道的今日，好像任何行业、任何组织或个人，只要站对移动互联网的风口，就能展翅飞翔，飞上蓝天，而不论其本身是否有翅膀。

民航业从来就不需要所谓的风来起飞，我们的发动机足以驱动民航起飞，而风只不过是助力之工具，它可以节约燃油，可以减小操纵力，只有熟悉到这一点，才不会舍本逐末。

作为服务性质的行业，民航供应着公共运输的服务，同时也面临着平安、延误、突发大事等风险，更担当着平安、高效、舒适的责任。在此错综简单的行业背景下，重提工匠精神、重塑工匠精神，显得尤为重要。

在群魔乱舞、山呼海啸的时代背景下，工匠精神、专注负责的态度才能是民航人的燃油，才能是动力之源。而风，只是风罢了。

审美素养演讲稿篇二

大家下午好！很荣幸在那里做大国工匠的讲话，我讲话的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。

通过观看大国工匠的宣扬片以及公司车间的大力宣扬和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁幻想向他们靠拢。

每次当我看完大国工匠的宣扬片后，我就一次次的问自己，究竟什么样的工人，才是大国工匠。必需是高端科技吗必需是独一无二吗必需是奢华卓越吗都不是！

那大国工匠都是什么样的工人他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的一般工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完善追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中把握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不行或缺的人才。

我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思索一下，大国工匠们他们莫非不累吗莫非不厌倦吗胡双钱守着台虎钳就是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在讨论新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，全部的疲乏都不值一提了大千世界，芸芸众生，平凡永久是人生的常态。但平凡能孕育宏大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热忱服务的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、乐观进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就必需也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生！就必需能成为一名合格的鲁泰工匠！感谢大家，我的讲话结束了！

审美素养演讲稿篇三

敬重的各位领导、各位伴侣，大家好!

提高文明素养,改掉不良习惯,势在必行

我们要参加到“讲文明，改陋俗，树新风，塑形象”活动中。在精神文明建设的活动中带个好头。要从详细的事情抓起，把“讲文明，改陋俗，树新风，塑形象”活动不断引向深化。从长远着眼，从现在做起。从小事做起，从自我做起。从日常的详细行为抓起。

抓好“十不”以改掉不良的恶习，养成良好的个人卫生习惯，即不随地吐痰便溺;不乱扔脏物废物;不说粗话脏话;不乱贴乱画;不攀折花木;不损害公物;不违反交通规章;不打架斗殴;不吸烟;不沾染黄、赌、毒。

要发挥好模范带头作用，通过开展“讲文明，改陋俗，树新风，塑形象”活动，提倡科学文明的生活方式，要加强科普和法制教育，深化学习宣扬《管理守则》，《文明守则》等，不断提高文明道德水平，增加自我爱护意识和遵纪守法意识，坚持同封建迷信、反科学、伪科学和邪教做斗争。

要选准切入点，建立长效管理机制，使“讲文明，改陋俗，树新风，塑形象”活动贯穿在日常工作和生活之中，要把“讲文明，改陋俗，树新风，塑形象”活动与“文明行业”活动结合起来，做到相互促进，协调进展。

要从现在开头，从自我开头，要从一点一滴抓起，常抓不懈。一切遗风陋俗要坚决改掉，一切高尚的道德风尚要大力弘扬。做为一名高校生，我们要不断提高自身素养。

要修身养性，让自己拥有一颗爱心。爱心能使自己高尚，欢乐，能让别人愉悦，享受。要确立合适的乐观的人生目标，让自己拥有一个通过努力可以达成的抱负和目标。与社会共进，与集体相融，不孤傲也不丢失原则。了解自己，发觉自己的爱好和特点，确定自己独特的人生目标，然后在目标的指引下，一步步努力实现，不要操之过急，更不要总是追求“最好”，也不要仿照他人任凭确定自己的目标，无论是为了求知，为了真情，还是为了影响力，财宝，创新，道德等等，我们对自己要有正确定位。

我们要争取做一名优秀的高校生，为以后的工作打下坚实的基础。

感谢大家!

审美素养演讲稿篇四

大家好！

我今日演讲的题目是——《感恩老师》。

花感谢雨露，由于雨露滋润了它的生长；苍鹰感谢天空，由于天空让它飞行；山感谢大地，由于大地使它雄伟；我感谢许多人，但我最感谢的是我的老师。

从牙牙学语的孩子到学校生，从渴望学问的青少年到飞黄腾达的成年人，从门外汉到专业人士，从人类打结到今日的信息时代，老师的角色始终贯穿其中。社会的进展靠教育，教育的进展靠老师。老师们悄悄的努力，为人类文明带来了活力。

我的一个老师曾经说过：我不需要太多的荣誉和赞美。我只喜爱老师”这个词.这个简洁的发言，无疑是老师们的共同心声，也是他们内心世界最真实的情感表达。我们感谢老师的辛勤教育和谆谆教导。然而，再多的赞美和敬佩也无法用爱和行动来表达我们对老师的感谢。

当我带着怀疑面对难题的时候，老师，是你急躁细致的给我讲解解决问题的思路。你把我迷茫、闭塞的心带到了问题，带到了类比解题的思路，带到了好玩的数学世界。

当我惭愧地面对自己的错误时，老师，你教会了我有意义地做人的道理。你让我年轻无知的头脑走向了正确的真理，走向了我信任自己将来会正确面对错误的信念，走向了我从错误走向正确的人生。

当我怀着一颗失落的心面对失败的时候，老师，你像天使一样来到我身边，给了我士气和盼望。你把我受伤懊丧的心带进了自信的天空，带进了宽阔的海洋，带进了将来胜利的大门。

老师，当我兴奋地对待胜利时，你善意地提示我要虚心。你把我傲慢浮躁的心带到了高山，带到了进步的流水，带到了自强不息的世界。

无论我发生什么，你都会和我一起面对。老师，在我眼里，你很奇妙。我真诚地感谢你，我的老师，为我做的一切！

上课时，眼神坚决，轻轻点头，你在专心听讲，这就是感恩；下课后看到走廊里的老师淡淡的笑着，彬彬有礼的老师你好”也是感谢涕零！告知老师我能行，老师”，成果优异，胜利骄傲，一点点进步。更是感谢老师。

花可以枯萎，海可以变成桑园。但是我们感恩的心是无法转变的。让我们从1.1滴开头，感恩老师！

感谢大家！

审美素养演讲稿篇五

有素养的观众首先要宁静。肯定自始至终地保持宁静。就算是一群好伴侣坐在一起，也不应在此喋喋不休地谈天，哪怕是窃窃私语也不应当，由于大家都在聚精会神地看演出，哪怕是稍微的响动也会影响四周的观众。同样，每个班里的节目都是经过很漫长辛苦的一段时间排练出来的，像舞蹈，合唱等。四十多个人都集合在一起多不简单啊，大家相互协作，相互指正，最终才消失了一个节目。正所谓“台上一分钟，台下十年功。”表演者在舞台上辛苦的表演，假如有人在下面吵吵闹闹，台上的人会是什么心情。

有素养的观众要学会敬重。就拿前几天的“由于爱”小乐团在小礼堂演出时，有些同学等到开场后才匆忙赶到，在通道间来回穿梭，有些同学就坐后与旁边的同学谈天，这些都严峻影响了其他同学的观看。更有些同学由于赶时间，在演出未结束时就背着书包走了。这时台上的演员怎么想，或许在他们演出最兴起的时候走了，他们多失落啊。

有素养的观众要学会文明。文明的观众不要喝倒彩，这个方面在我们这次艺术节里做的也不错。同学们都是真诚的去为选手们喝彩。很多同学一到看球赛时就心情感动。大家都为自己的队伍加油助威。运动员们也奋力地争抢，奋力的得分。裁判们也认真地判罚。但是这样，也会有失误发生，这时，就有些同学会与裁判及对手发生口角，甚至有不文明词语消失。这其实是很影响场上队员的心情的，他们会有更多的压力，以至水平不能发挥到最好。进而两败俱伤。

生气勃勃，杨柳依依。在这个五月，盼望大家能成为一名合格的观众，一起观看接下来的一次次活动，制造出良好的氛围。

感谢大家！

审美素养演讲稿篇六

良好的个人修养是文化、才智、和善和学问所表现出来的一种综合美德,是崇高人生的一种内在力气，是优秀品位与价值的外在体现。如何让你四周的人也有一份良好的个人素养呢?下面就由本站我为大家介绍几篇提高个人素养的演讲稿，盼望能帮到您。

敬重的各位领导、各位伴侣，友爱的老师、同学们：

大家好!很兴奋也很荣幸能够代表全院志愿者在这里发言。近几年来，我们看到了我们宏大的祖国的科技事业的迅猛进展，这让我为我是个中国人而感到无比的骄傲。科技是个古老而年轻的话题，从我国古代的四大创造到而今的载人航天;从创造浑天仪地动仪的张衡到两弹元勋邓稼先;从农业科学家袁隆平到当代毕昇王选。科技无时无刻不闪耀着熠熠的光辉，无时无刻不显示着其永葆的青春和遮掩不住的魅力。基因工程让人类拥有“活到一千岁”的幻想，纳米技术赐予了人类“穿衣不用洗”的诺言;人工智能奉献出“送你一只可爱机器狗”的温馨，转基因技术惊现“让老鼠长出人耳朵”的奇观。新的科技在诞生，每一个新科技的发觉都会让人们欣喜若狂，由于，这些新科技的魅力是无法阻挡的。也正是这些魅力成就这江苏科技馆的辉煌，换言之也正是江苏科技馆赐予了科技一个展现魅力的舞台。

伟人曾不止一次的发出：科技是第一生产力;青年强则国强等宏大论断。从中可见，我们青年一代的科技水平打算着生产力水平，我们青年一代的素养更是打算着打算着国家的命运和民族的兴衰。我们青年高校生还没有步入社会，没有工作阅历、缺乏社会阅历的我们们往往显得不够自信。缺乏那种独当一面的魄力和处变不惊的应变力量。但是我们不愿再满眼迷茫，我们不愿我们的生命暗淡无光，我们要踩着坚实的脚步，大步向前方。所以我们毅然选择参与本次志愿者活动，不为别的，只因为我们是新时代的年轻人，由于我有着青春这令人艳羡的资本。然而，青春的脚步又是如同行云流水，有限而又短暂，没有留给年轻的我们半点叹息、半点停留的空隙。生活的道路要靠我们自己去探求，所以我们要趁风华正茂，信念十足、努力奋斗、乐观进取，不让青春年华付诸东流水，要让青春因我们今日的选择而飞扬。我们今日毅然的选择参加本次志愿者活动绝不是一时的豪情所致，更不是心血来潮。我们做过理智的思索，我们深知，至于阿抓活动肯定不行能是“超平两岸阔，风正一帆悬”，其中必有坎坷和波折，或许其中的坎坷和波折才是我们所应期盼的，或许只有经受过坎坷和波折的我们才能称得上真正的志愿者。

最终，我谨代表南京化工职业技术学院全部志愿者做出严肃承诺：在今后的志愿者工作中，我们肯定恪尽职守，踏实工作，以我们最饱满的热忱，最暖和的笑容去服务每一位与展观众。努力服务社会，向社会展现我们化院学子我们青年一代的风采!

我的发言完了，感谢大家!

敬重的各位领导、各位伴侣，大家好!

提高文明素养,改掉不良习惯,势在必行

我们要参加到“讲文明，改陋俗，树新风，塑形象”活动中。在精神文明建设的活动中带个好头。要从详细的事情抓起，把“讲文明，改陋俗，树新风，塑形象”活动不断引向深化。从长远着眼，从现在做起。从小事做起，从自我做起。从日常的详细行为抓起。

抓好“十不”以改掉不良的恶习，养成良好的个人卫生习惯，即不随地吐痰便溺;不乱扔脏物废物;不说粗话脏话;不乱贴乱画;不攀折花木;不损害公物;不违反交通规章;不打架斗殴;不吸烟;不沾染黄、赌、毒。

要发挥好模范带头作用，通过开展“讲文明，改陋俗，树新风，塑形象”活动，提倡科学文明的生活方式，要加强科普和法制教育，深化学习宣扬《管理守则》，《文明守则》等，不断提高文明道德水平，增加自我爱护意识和遵纪守法意识，坚持同封建迷信、反科学、伪科学和邪教做斗争。

要选准切入点，建立长效管理机制，使“讲文明，改陋俗，树新风，塑形象”活动贯穿在日常工作和生活之中，要把“讲文明，改陋俗，树新风，塑形象”活动与“文明行业”活动结合起来，做到相互促进，协调进展。

要从现在开头，从自我开头，要从一点一滴抓起，常抓不懈。一切遗风陋俗要坚决改掉，一切高尚的道德风尚要大力弘扬。做为一名高校生，我们要不断提高自身素养。

要修身养性，让自己拥有一颗爱心。爱心能使自己高尚，欢乐，能让别人愉悦，享受。要确立合适的乐观的人生目标，让自己拥有一个通过努力可以达成的抱负和目标。与社会共进，与集体相融，不孤傲也不丢失原则。了解自己，发觉自己的爱好和特点，确定自己独特的人生目标，然后在目标的指引下，一步步努力实现，不要操之过急，更不要总是追求“最好”，也不要仿照他人任凭确定自己的目标，无论是为了求知，为了真情，还是为了影响力，财宝，创新，道德等等，我们对自己要有正确定位。

我们要争取做一名优秀的高校生，为以后的工作打下坚实的基础。

感谢大家!

敬重的各位领导、各位伴侣，大家好!

今日，我要讲的是：提高员工素养!

谈到如何提高员工的素养，认为，很长一段时间以来，这个问题只是一种表象，在们这个行业中，现阶段员工素养的提高当然重要，但是，更深层和更重要的觉得在于决策者和经营管理者自身素养的提高。为什么这么说呢?首先，有一个事实不能回避，那就是们的经营者，特殊是在这个行业摸爬滚打多年并积累了肯定阅历的创业者，在过去特定的行业环境中同样为生存而适应这个行业，在们身上也带有部分行业的思维习惯和行为特征，这一点需要们熟悉并重视。同时要尽可能的摆脱某些消极的习惯在决策和管理中的消失，用现代工商管理思想的方法全面武装和充实自己。由于“此时非彼时。”其次，在管理理论中有一种说法，一个企业就象一个人一样，同样有性格，个人的性格类比于企业的企业文化。一个企业决策者的思维和行为特征将直接打算和影响下属和企业在公众中的行为印象。打个比方，假如一个企业的决策者或管理者的性格在平常更多的表现为一种急躁的成分，那么，们可以想象，这个企业的各级管理层和执行层的特征和行为表象会消失稳重的特征吗?再者，想必们都知道，“一只虎带领一群羊”和“一只羊带领一群虎”的含义。这些都直接说明，提高员工素养的前提必需是们的决策者以及经营管理者首先全面提高自身的素养。

在决策者自身素养提高的同时，觉得提高员工的素养和一个企业人力资源的管理水平关系最为亲密。们平常听得较多的是如何提高“顾客满足度”，然而，片面的追求“顾客满足度”很简单导致对“员工满足度”的忽视，要知道，企业市场行为的全部过程自始至终都体现着员工参加的主导作用。在这种思想的主导下，把激发员工的忠心和进取心放在首位，给大家营造出一个欢乐舒心的工作环境，进而产生最佳的工作成果，已经成为企业长远竞争并取得优势的首要因素。但时，现实是在一些企业的决策者看来，中国现在是一个人力资源严峻过剩的国家。他们认为中国什么都缺，只有人才不缺，由于一方面市场上有大量“伺机而动”的娴熟员工可供选择;另一方面，企业假如对员工投资培训，员工长了本领就远走高飞，企业岂不成了其他企业的培