质监事业科学发展讲座市公开课一等奖百校联赛优质课金奖名师赛课获奖课件

加强党性涵养弘扬优良作风促进质监事业科学发展主讲人唐杰（年6月26日）1/69

同志们：今年是建党88周年，在“七一”建党节即将到来之际，首先我代表市局党组，向全系统干部职工、党员同志们致以节日祝贺。今天，依据机关党委安排，由我给大家上一堂党课，意在进一步加强党性涵养，弘扬优良作风，促进质监事业科学发展，以优异成绩向建党88周年和建国60周年献礼。

前言2/69

今年可能是新世纪以来经济发展最为困难一年，也是本局改革发展关键时期。新形势和任务，愈加迫切地要求我们加紧发展、科学发展。“弄潮儿向潮头立，手把红旗旗不湿”。广大党员干部站在历史潮头，引领着前进方向，是推进事业发展主力军，所以，我们广大党员干部必须在加强党性涵养方面走在前列，在弘扬优良作风方面作好表率，以科学精神、扎实作风、良好状态，全方面正确履职，促进质监事业科学发展。下面，我谈几点体会，与大家共勉。3/69一、加强党性涵养，保持党员本色4/69

党性，是一个政党固有本质特征，是一个政党生命所系、力量所在。党性反应一个党员政治素质，展示党员干部党性涵养和政治本色。涵养是富有中国传统文化色彩道德实践。“修犹切磋琢磨，养犹涵养熏陶”，涵养直接关系到人生境界高低，是道德教化主要组成部分。5/69胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检验委员会第三次全体会议上强调：6/69必须坚持不懈地加强领导干部党性涵养，使各级领导干部一直保持共产党人政治本色，发扬党光荣传统和优良作风，树立和坚持正确事业观、工作观、政绩观，以优良作风率领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。党性并非天生，也不会自然形成，它是一个人自觉接收党性教育，不停强化党性锻炼，长久进行党性涵养结果。所以，党员干部尤其是领导干部，要想在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪之中站稳脚跟，经受住各种挑战和考验，就必须坚持不懈地加强党性涵养，一直保持一名党员干部政治本色。7/69

一是要回归人性。人性是指人本性，是一个人道德涵养最基本表达。古人说：“德者本也”，“是故君子先慎乎德”。可见，德，乃人性之回归，是人存身立世之根本，也是人性最本质特征。人性是基础，党性是人性升华和最高阶段。要加强党性涵养，就必须首先加强人性涵养。有了人性，才能有党性，有了党性才会有好官性。人类发展实践证实，当个好官，必须首先做一个好党员，而做一个好党员，则必须首先做一个好人。假如连一个好人也做不成，丧尽天良，灭绝人性，又怎么可能做一个好党员，怎么可能成为一个好官？“修身、齐家、治国、平天下”，古人把本身涵养放在第一位，做官先做人，为官重修德，古人尚且如此，我们共产党领导干部更要重视提升本身思想道德涵养，在立德、自律、修身上狠下功夫，努力起到道德表率作用。8/69

一是要以大爱之心对人。常言道：人能感动是因为有爱，有爱才有高兴。爱他人同时其实也是爱自己，要有博爱胸怀，要有“责人之心责己，恕己之心恕人”境界，需要有“念人之过必亡人之功”意识，需要有“尚贤为政之本”情怀。人一旦丧失了爱心，便失去了接收真实、真情、真爱能力，也就失去了直立于人世间精神骨架。9/69

二是以无私之心对事。湖北江陵，清代为荆州府治所，文学家梁章钜曾为之题写了一副短联：“政惟求于民便，事皆可与人言”。上联道出了从政要谛———于民便；下联则强调政务应公开、透明，要心底无私，不干见不得人苟且之事。“心底无私天地宽”，无私便无畏，无私便心安理得，无私便光明磊落，无私便不怕午夜鬼叫门。10/69

三是要以感恩之心对党。就是总是心存感激，感激组织培养、感激群众支持、感激同事帮助；最基本，要感激党给了我们存身立世、谋生度日岗位，多想想我们一个月几千元工资，我们到底为单位做了些什么。11/69

四是要以自律之心对己。就是不论大事小情，都要行不失身份，为不损品格。党干部慎于行，不但要清醒地把握好自己每一个详细行为，处处表达出党员干部应有表率意识、规范意识、自律意识，展示出良好精神面貌、作风素养和人生态度；而且要自觉做到慎独慎微，当面背后一个样，明里暗里一个样，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，一直一身正气，坦坦荡荡。12/69

“志之难也，不在胜人，在自胜”。人最难战胜敌人是自己。在新时代背景下，领导干部碰到诱惑和考验很多，“一念之差”就可能走上邪路，成为一名“坏人”、“罪人”，不但会丢掉自己前途和命运，还会给家人造成巨大阴影和负担。在组织培养教育同时，同志们一定要严以自律，把组织要求和外在约束转化为内在意志和信念。古人把“励志自强”、“自律改过”作为道德涵养基本态度，我们党干部更要一直以党性标准和道德规范严格要求自己，珍重自己人格，珍重自己声誉，珍重自己形象。经过本身涵养和锻炼，形成一个良好政治品质和道德境界，努力做一个“高尚人、纯粹人、脱离低级趣味人、有益于人民人”。13/69

二是要锤炼心性。心性是一个人心理状态，是一个人思想、意志、性格、能力等综合素质集中表达。从一定意义上说，人类进步历史，就是人类不停修身养性、不停完善自己历史。重视个人涵养，讲求内心调适，崇尚人格完善，更是中国传统文化一个主要特征。历代有作为思想家政治家都重视“修身养性”，把修身看成是齐家、治国、平天下之根本，而修身根本路径在于端正内心，正如《大学·礼记》所说：“所谓修身在其心者”。14/69

明代吕坤《呻吟语》对保持良好心态作了详细阐述：“大其心，容天下之物；虚其心，受天下之善；平其心，论天下之事；潜其心，观天下之理；定其心，应天下之变。”能够说在一定社会环境条件下和一定个人能力基础上，心态决定命运，状态决定人生。心态不但深刻地影响着个体外在形象、事业发展、前途进步，而且更有可能透过一言一行、一举一动，深刻地影响着周围和他人，影响着组织内部气氛，影响着整个社会政治生态。

15/69

首先，正确认识自己是心性涵养起点。我国古代哲人老子“知人者智，自知者明”，《论语》中“吾日三省吾身”，同类内容警句，也已成为世代格言。

在希腊中部帕尔那索斯山上德尔斐有座历史很久远阿波罗神庙，现在门楣上还可看见当年留下神谕：“人啊，认识你自己吧!”为何要如此强调认识自己呢？16/69

这是因为：第一，认识自己是自觉人生起点，也是涵养起点；第二，只有认识自己，才能处理好自己与他人、与社会、与自然关系；第三，只有认识自己，才能找准位置，负起责任，发挥作用，实现价值；第四，只有认识自己，才能把握自己，保持良好心态，调整好自己状态。有些同志心态浮躁，好发怨言，干劲不足，一个主要原因就是不能正确地认识自己，把个人名利看重了，对自己预计得过高了，总以为他人能力不如自己，这么就会找错位置，迷失自我，以为处处不顺心，事事不如意，怨天尤人，怨言满腹，这么对自己、对事业都无益处。17/69

其次，要有一颗日常心。裘法祖院士座右铭“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足”。“知足、知不足、不知足”，是共产党人党性涵养最根本问题，仅此一点，往往就能够看出一个人思想境界和道德情操。18/69

一些干部能力不强、政绩平平，却自认为是，鼠目寸光，干一点事就希望马上得到回报，不是扑下身子干实事，而是眼睛向上谋“位置”，工作上挑肥拣瘦、拈轻怕重，甚至向组织上讨价还价。一个人假如不能一直保持一颗日常心，就会被各种欲念纠结于心；过多考虑个人得失，把自己看得太重，往往就会失重，终生成为名缰利锁囚徒。“官”迷心窍，则会“官”令智昏，做出蠢事，甚至会酿成悲剧。

19/6920/69

佛学中有句禅语：“当有人为自己没有鞋穿而哭泣时，他却发觉有人根本没有脚”。没有鞋人在碰到没有脚人之前总是认为自己是不幸。试想我们每个月几千元工资，比得上“面朝黄土背朝天”农民一年收入，我们到底付出了多少，为国家、为人民、为单位做了多少贡献？我们还有什么理由满腹哀怨、一肚怨言？还有什么理由不摆正自己心态，保持良好状态？21/6922/69

第三，要努力保持宁静平和与主动进取相统一。我国当前惟一保留完好县衙——内乡县衙三堂有一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。这副对联就是告诫为官者一定要摆正自己位置，负起责任；不计荣辱得失，宠辱不惊。这就是一个宁静平和与主动进取相统一心态，是一个干部比较理想心态和状态。当干部要求进步是正常，关键是要把这种进取愿望转化成努力学习、增强本事、提升境界、干好工作动力。当代社会节奏快，改变快，浮躁东西比较多，诱惑比较多，人们承受压力比较大。在这么环境中，一定要注意调整好自己，保持平和宁静、处之泰然、充满激情、奋发进取心态。23/69我国当前惟一保留完好县衙——内乡县衙24/69内乡县衙三堂有一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。25/69

三是要修炼官性。俗话说：“做人必须象人，做官不可象官”。一个人对做官态度，决定其“官性”、“官品”好坏。当前，在新形势下，我们有些干部宗旨意识淡薄了，放松了党性涵养，把自己当成高高在上“官老爷”，整日趾高气扬，指手划脚，“只做智叟，不妥愚公”，这是严重错误思想，必须下大力气给予纠正，不然必定贻误了事业、断送了前途。26/69

“为官一任，就要造福一方”，小平同志说，世界上事情都是干出来，不干，半点马克思主义都没有。干部干事，往往是越干越会干，越干越想干，越干越有激情，越干越有成就；不干，于事无成，于己荒废，于组织和群众更是无法交待。作为领导干部，就是要做到“身无半亩，心忧天下”，开阔大视野，以求大作为，要跳出个人和局部“小我”，把眼光放宽到“围绕事业谋发展、围绕群众谋利益、围绕部门树形象”上，放远到为中华民族伟大复兴做贡献上。27/69

提拔看政绩，政绩出干部，这是干部选拔任用工作中一条基本标准，目标在于激励广大干部主动投身于干事创业大潮之中，以自己聪明才智和不懈努力做出一番事业。不过，对于政绩怎样了解、怎样创造，持有什么样政绩观，则在不一样干部心目中有着不一样结果，甚至存在天壤之别，成为测试一个干部“官性”“试金石”。树立正确政绩观必须站高望远，深谋远虑，把当前与今后结合起来，既讲实效、更重长期有效。切实预防创造那些当前有“甜头”、今后吃“苦头”，表面看似“有作为”、其实质是“坏作为”“乱作为”“病政绩”。有干部做事只搞“短期行为”，热衷于做“表面文章”，对领导和群众一眼就看得见“显绩”干得轰轰烈烈，对领导和群众一时看不见“潜绩”刻意掩盖，对一时完不成甚至吃力不讨好事情搁置一边。这实质上是急功近利思想在作怪，是私心在膨胀，不但与党宗旨观念格格不入，而且对干部本人成长非常有害，最终会被人民群众不齿和抛弃。只有树立正确政绩观，才能落实科学发展观；没有正确政绩观，难以落实科学发展观。28/6929/69

加强党性涵养是一个同消极思想和意识作斗争、不停超越和改造“旧我”过程，是极其漫长、极易重复甚至是非常痛苦过程，没有坚强毅力是难以完成。要经常擦拭自己思想和灵魂，勤于清扫本身存在各种思想灰尘和思想微生物。30/69向毛主席铜像敬献花圈1937年，毛泽东同志写下了《反对自由主义》这一加强党性涵养、规范党内生活不朽文件。整整72年过去了，今天读来，文中所列自由主义11种表现，好像说就是眼前事。希望同志们千万不要忽略自己思想上和行为上存在各种小缺点、小毛病，假如任由这些缺点毛病存在、滋长，而不果断去除之，不但难有好心态、好状态，而且极难免不毁了事业、断了前途。

31/69二、弘扬优良作风，营造良好发展环境。32/6933/69

党作风是一个地方政治生活现实状况以及政治发展环境客观反应，是政治生态环境综合表达，其实质上为一个“软环境”、“软实力”。一个单位风气不好，则政不通、人不和，操心受累不说，还让人松劲泄气，单位乌烟瘴气。作风建设不但事关形象，而且事关人心向背，不但事关当前，而且事关久远。所以，必须重视和加强作风建设。我认为要着重抓好四个方面工作。34/69

一要靠正确用人导向来引领。用好一个人就是一面旗帜。用什么样人、不用什么样人，等于公开树立起一个标杆，对广大干部含有鲜明导向作用，对作风建设含有主要引领作用。选准、用好了干部，就能够凝聚党心、鼓舞人心，确立好风向。反之，选错、用错了干部，则会形成不良导向，涣散党心、挫伤民心，滋长“反生态”不正之风。所以，我们务必十分清醒地看到，牢牢把握正确用人导向，是作风建设关键，这就要求我们全方面正确地落实执行党干部路线和政策，坚持德才兼备、以德为先，把握好德才兼备这条用人标准，牢靠确立“凭实绩进步，靠素质立身”风向标，“用好作风选作风好人”深入树立重视品行导向、科学发展导向、崇尚实干导向、重视基层导向、勉励创新导向、群众公认导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众能信得过干部选拔到各级领导岗位上来。要经过树立和坚持正确用人导向，褒奖开拓创新干部，支持一身正气干部，勉励踏实干事干部，鞭策不思进取干部，约束投机钻营干部，惩处贪污腐败干部，以此引领良好作风。35/69

二要靠加强思想政治建设来培育。思想政治工作是一切工作生命线，对一个单位作风起到主要引导作用，是这个单位战斗力主要思想基石。加强思想政治建设，领导干部是关键，在这里我要对我们领导干部提“四点要求”：

36/69

一是要有容人之量。领导干部能不能容人包含那些有毛病人，对一个单位风气有着主要影响。每个干部尤其是领导干部都应含有开放包容雅量和美德，坚持从有利于团结、有利于工作、有利于发展愿望出发对待同志，既能容人之功又能容人之过，既能容人之长又能容人之短，既能容人之言又能容人之事，做到宽容开明、从善如流，团结共事。37/69

二是要有荐才之德。各级领导干部能不能公正无私地举荐人才，为优异人才脱颖而出、大显身手、施展才华提供机会和舞台，是衡量一个风气好坏主要标志。每个领导干部在识人选人这个重大标准问题上，都应本着对事业、对组织、对同志负责精神，讲党性、讲标准、讲正气、讲公道，坚持以实践论德才、以实绩定取舍，正确地行使好举荐和选择领导干部民主权利，决不能凭一时一事识人、以亲疏远近对人、依个人好恶论人、用有色眼睛看人，切实做到“士有公天下之心，然后能举天下之贤”。

38/69

三是要有律己之心。各级领导干部能不能为官以公、为官以廉、为官以诚，是影响一个单位风气好坏主要原因。每个领导干部都应坚持自重、自省、自警、自励，牢靠树立正确世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，模范恪守党纪国法和廉洁从政各项要求，自觉克服在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在问题，讲操守、重品行、树正气，切实做到立党为公、秉公用权，执政为民、诚信务实，拒腐防变、清正廉洁。39/69市局稽查队观看“蚌埠市惩治与预防职务犯罪展览”

40/69

四是要有进取之志。各级领导干部能不能保持锐意进取精神状态，是识别一个风气好坏主要方面。“空谈误国，实干兴邦”，每个领导干部都应把心思用在干事业上，把精力有用到抓工作中，一直保持奋发有为、干事创新好状态，攻坚克难、志在必得精气神，雷厉风靡、说干就干执行力，敢想敢干、敢闯敢试进取心，真正做到心无旁骛抓发展、凝心聚力谋崛起，埋头苦干，真抓实干，科学快干，创新敢干，我们事业才大有希望！41/69

三要靠严格管理、有效监督来规范。领导干部失去管理监督，轻者会走弯路，重者会犯错误，甚至跌入深渊。对领导干部日常不严格要求，不监督管理，出了事、犯了错才去查处、追究，这么既害了干部，误了事业，也乱了人心，坏了风气。所以，加强管理监督既是对干部严格要求，也是对干部关心爱护；既是我们端正风气、弘扬优良作风迫切需要，也是加紧发展、推进质监事业全方面提升现实要求。要认真落实“教育为主、预防为主、事前监督为主”标准，以强化监督、落实制度为抓手，加强对领导干部尤其是“一把手”日常管理监督，把监督关口前移，平时多提醒，缺点早指出，切实规范其行为，保障各级领导干部真正为人民掌好权、用好权。领导干部本身一定要带头执行各项制度，把自觉接收监督看成领导干部必备条件来衡量。这不但是对组织负责、对党和人民事业负责，同时也是对自己负责。42/69

四要靠优化干事创业环境来保障。良好干事创业环境是促进事业发展可靠保障,也是出成绩、出干部可靠保障。环境好了，人心才会暖；人心暖了，事业才会暖。温家宝总理在年初人代会答记者问时候说：我们要用暖心来暖中国经济。可见良好干事创业环境对一个单位发展是多么主要。43/69温家宝总理在年初人代会答记者问时候说：我们要用暖心来暖中国经济。44/69

一是要讲团结。实践一再证实，讲团结有协力地方，就出战斗力、出生产力，也出人才。只有团结友好，才能凝心聚力，才有事业发展。团结出政绩，政绩出干部。各级领导干部都要有容人容事胸襟，有互谅互让气度，心地宽了，气就顺了，共事也就轻易了。班子组员之间遇事要多咬咬耳朵，多拽拽袖子，多交流沟通；对于重大事项，要发扬民主，充分协商，在合作共事中加深了解，在相互支持中促进团结，努力形成同心同德干事业良好气氛。当前，保持质监事业快速发展，面临多重挑战，困难非同寻常，亟须我们齐心协力、共渡难关。各级各单位都要牢靠树立一盘棋思想，坚持在大局下行动，亲密配合，通力协作，努力形成干事创业强大协力。各级领导班子是质监事业发展“主心骨”，政治生态环境“风向标”，近年来我们之所以能够快速发展一个主要原因，就在于我们班子精诚团结、相互补台。所以，我们要把友好共事看成一个缘分来珍惜，看成一个标准来恪守，共同培育和打造良好政治生态，优化发展环境，净化发展空气，凝心聚力谋发展，一心一意抓工作，绝不允许有任何杂音干扰和影响当前工作，绝不允许别有专心之人破坏来之不易大好局面。45/69

二是要讲正气。首先必须要在实事求是科学态度，这是讲正气思想基础；其次要勇于讲真话，列宁指出：“我们力量在于说真话。”一个人不说真话，就会失去诚信；一个单位假话成风，它就难以进步。我们抓作风建设，必须营造人人讲真话环境。讲真话才能听到真话，有些人听真话才有些人讲真话。这么我们才会多一些正确判断，少走些弯路。46/69

三是要宽容失败。事业发展不可能一帆风顺，改革创新更需要敢闯敢冒勇气和魄力，失败在所难免。但只要是谋发展、求发展，只要是不谋私、不违法，都应主动勉励，允许失误，宽容失败，真正形成支持改革者、勉励创业者、批评空谈者、追究诬告者社会气氛。47/69

四是要敢负责任。范仲淹在《岳阳楼记》中有句名言：“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。48/6949/69领导干部在行使权力、享受待遇时候，切不可忘记我们肩上责任。只知用权、不知有责领导干部不但用不好权力，当不好领导，迟早要翻船。我们有少数同志履职状态，与其担负职责相比，是有差距。既想多拿“俸禄”、又想少负责任现象也是存在。很多时候一些工作落实不好，并不完全是能力和水平问题，而是对待工作态度问题、责任心问题。“责任成就事业”，所以，我们做任何事情都要全方面推行清楚工作责任制，明确工作流程，明确责任单位和责任人，把应做事情做到位，把担负责任完成好，确保有事能找到人，出事能追到人，权责一致。50/69

五是要靠诚信来取信于人，经得起人心、时间考验。张万宽局长曾今说过：“说话让人相信，办事让人放心，一切工作都要落地有声”。51/69

三、全方面正确履职，服务科学发展。是本局学习实践科学发展观活动主题。52/69

年9月30日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛来蚌埠考查工作。亲切慰问蚌埠市质监局乳制品驻厂监管人员并作指示。53/69胡锦涛总书记亲切探望乳制品质检人员并和他们一一握手，问询质量检测情况。

54/69

年可能是新世纪以来经济发展最为困难一年，也是本局发展关键一年。我们面临着合芜蚌自主创新综合改革配套试验区机遇，面临着“大中心”建设主要机遇，“机不可失，时不再来”，假如错过了这个机会，我们都会沦为时代“罪人”。所以，我们必须要愈加坚定信心，提振精气神，把握主动权，“危”中寻“机”，转“危”为“机”，齐心协力，凝心聚力，在逆境中实现大跨越，在困境中赢得大发展，以全方面正确履职推进质监事业科学发展。55/69

（一）全方面正确履职，需要深入提升执行力。执行力是为官从政基本功，也是确保全方面正确履职基本要求。今年各项目标已确定，关键靠执行。所以，我们一定要把饱满工作热情和求真务实工作作风结合起来，坚持创新性与操作性相统一，反对一切形式主义和华而不实东西，说到做到，不放空炮，用实实在在工作成效来检验我们执行力。执行力不只是个简单“干”问题，而是一个复杂概念。

56/69

首先是要“想干”。这是一个政治意识、大局意识，是一个事业心、责任心问题。事情再简单，假如不想干，也绝对是见不到效果。我们领导干部一定要“带头干”、“高标准地干”率先垂范，作好表率；切不可高高在上，指手划脚，那样只会挫伤我们干部主动性、主动性，最终干部丧气，自己下马。

57/69

其次是要“会干”。这是我们干部能力表达，这要求我们必须认清形势，不停强化素质，提升能力，在学中干，在干中学。当前我们面临形势，不但要求我们干部要“会干”，更要“齐心协力地干”、“创新地干”，绝不能“只顾埋头拉车，不顾抬头看路”。要紧紧围绕发展中存在突出问题，想方法、定方法、重细节、抓落实。经过查找妨碍发展中问题、研究创新中课题、处理突破中难题，把市局党组发展思绪和工作布署转化为实实在在工作效能，转化为扎扎实实抓落实动力，转化为实事求是工作作风，不停推进质监事业向更高层次发展。

58/69

三是要“干成”。这是检验执行力最终标准。我们目标确定了，对定下来事情就要雷厉风靡、抓紧实施，布署了工作就要督促检验、一抓到底，主要步骤领导同志要身先士卒，靠前指挥。必须时刻把脑子中发展这根弦绷紧，一鼓作气。俗话说：行百里路半九十。意思是说，假如我们目标是跑100里路，跑了90里只能算是走了二分之一。为何？因为这个时候我们可能干粮少了，身体也累了，不过假如这个时候歇一歇，轻则他人会跑到我们前面去，重则没到目标地自己已经饿死了。所以，我们必须以时不我待勇气、只争朝夕精神奋力拼搏，越是困难时候，我们越不能放弃，越要咬牙坚持住，越要加速冲刺。

四是要“洁净”。59/69

（二）全方面正确履职，需要以科学发