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二中教职工行为规范规定1.引言二中是一所优秀的学校，为了维护学校声誉、提高教育质量，确保教学秩序良好，特制定本教职工行为规范规定。本规定适用于二中全体教职工，旨在规范教职工的行为规范，促进教学与管理的有效开展。2.教职工基本准则2.1遵守法律法规：教职工应自觉遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为，不得利用职务谋取私利。2.2忠诚教育事业：教职工应忠诚于教育事业，尽职尽责，努力提高教育质量，为学生的成长和发展贡献力量。2.3严守职业操守：教职工应遵循教师职业道德准则，坚持诚信、公正、责任等原则，不得从事与教育工作无关的商业活动。2.4尊重和关爱学生：教职工应尊重学生的人格尊严，关心和关爱学生，不得实施体罚、歧视、侮辱或虐待学生。2.5不得滥用职权：教职工不得滥用职权，不得超越职权范围干涉他人，不得利用职权进行权力斗争。2.6遵守纪律规定：教职工应遵守学校的各项纪律规定，包括考勤制度、会议纪律、教学管理规定等。3.教职工行为规范为了进一步明确教职工的行为，特制定以下规范：3.1仪容仪表规范教职工应注重仪容仪表，穿戴整洁、得体的服装，保持良好的个人形象，以身作则，对学生起到榜样作用。3.2语言规范教职工应用文明、规范的语言与学生、家长、同事进行交流，不使用粗话、脏话和歧视性言辞。3.3教学规范教职工应按照教学大纲和教学计划进行教学，制定合理的教学内容和教学方法，注重知识的系统性和连贯性，确保学生学有所成。3.4管理规范教职工在行政管理中应遵守学校的管理规定，不得违规操作，不得徇私舞弊，确保公正、公平的管理工作。3.5保密规范教职工应保守学校的内部信息和学生的个人信息，不得将涉及学校和学生的敏感信息泄露给外界。3.6课余行为规范教职工的课余行为应符合社会公德和职业道德要求，不得从事违法、违纪行为，不得参与赌博、吸毒、酗酒等不良行为。4.教职工行为违纪处理对于违反本规定的教职工，学校将根据情节轻重采取相应的处理措施，包括但不限于以下：4.1批评教育：对轻微违纪行为的教职工，进行口头或书面批评教育，提醒其及时改正错误。4.2谈话函询：对有较严重违纪行为的教职工，进行谈话函询，了解情况，听取其解释，并要求其作出书面承诺。4.3调离岗位：对情节较重、严重违纪行为的教职工，学校有权决定对其进行岗位调离，暂停其教育教学工作。4.4纪律处分：对严重违纪行为的教职工，学校将依法依规给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、开除等处理措施。5.教职工行为规范的监督与评估为确保教职工行为规范的有效实施，学校将采取以下措施：5.1监督检查：学校将定期对教职工的行为进行监督检查，对发现的问题及时予以纠正和处理。5.2定期培训：学校将定期组织教职工参加行为规范培训，提高其法律法规意识和职业道德水平。5.3评估考核：学校将对教职工的教育质量、专业能力以及行为规范进行评估考核，以激励和引导教职工不断提高自身素质。6.结语二中教职工行为规范规定的制定，旨在促进学校的

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