创新思维训练形象思维训练

创新思维训练形象思维训练一、本文概述1、介绍创新思维的重要性创新思维训练是一种通过培养人们的思维能力和方式来激发创新性解决问题的方法。而形象思维则是创新思维的重要组成部分，它通过图像、图形、符号等形象化的方式来表达和解决问题。在当今快速发展的社会中，创新思维和形象思维的重要性越来越受到人们的关注。

首先，创新思维对于个人发展和社会进步都具有非常重要的意义。在竞争激烈的现代社会中，只有具备创新思维的人才能够不断推陈出新，适应不断变化的环境。创新思维也是推动社会进步的重要力量，只有具备创新思维的人才能够提出新的思想和解决方案，从而推动社会的发展和进步。

其次，形象思维作为创新思维的重要组成部分，具有非常重要的作用。形象思维能够通过形象化的方式来表达和解决问题，从而帮助人们更好地理解和解决问题。形象思维还能够激发人们的创造力和想象力，从而推动创新的产生和发展。

因此，创新思维训练和形象思维训练是非常必要的。通过这些训练，人们可以培养自己的思维能力和方式，从而更好地应对各种问题。这些训练还能够激发人们的创造力和想象力，推动创新的产生和发展，为个人和社会的发展做出更大的贡献。2、引出形象思维的概念和特点形象思维是指人们利用形象、图像、象征、符号等手段，对客观事物进行感知、认知和理解的一种思维方式。它具有以下几个特点：

（1）形象性：形象思维主要依靠形象来进行思维，而不是语言和逻辑。它通过形象、图像、象征、符号等具体的形象来表达意义，具有强烈的视觉性和感官性。

（2）联想性：形象思维具有很强的联想性，通过形象的相似、相近、相反等方式进行联想，从而发现和创造新的意义和概念。

（3）概括性：形象思维通过对大量形象的概括和分析，从中抽取共性和特征，形成更为简明、深刻的抽象概念和原理。

（4）灵活性：形象思维不受语言和逻辑的限制，可以在不同的形象之间自由转换和组合，具有很强的灵活性和创造性。

总之，形象思维是一种重要的思维方式，它不仅在艺术、文学、广告等创意领域得到广泛应用，而且在科学、技术、经济等领域也有着不可替代的作用。因此，对于个人和职业发展来说，掌握和运用形象思维技巧具有重要意义。3、提出本文的主题和目的本文的主题和目的是探讨创新思维训练和形象思维训练对于提高个人和组织的创新能力和竞争力的重要性。随着科技的发展和全球化的加速，创新和竞争力成为了个人和组织成功的关键因素。然而，传统的思维模式和教学方法已经不能满足现代创新和竞争的需求。因此，本文旨在探讨如何通过创新思维训练和形象思维训练，提高人们的创新能力、批判性思维能力和解决问题的能力，从而增强个人和组织的竞争力。二、形象思维的基本原理1、形象思维的定义和特点a.形象思维的定义b.形象思维的特点创新思维训练中，形象思维训练是一种非常重要的方法。形象思维是指通过形象化的方式来思考、解决问题的一种思维方式。这种思维方式主要基于人类的形象感知能力，通过形象化的方式将问题呈现出来，从而更好地理解和解决问题。

首先，让我们来看看形象思维的定义。形象思维是指通过形象、图像、联想等方式来进行思考的思维方式。这种思维方式主要依赖于人类的形象感知能力，通过对形象、图像的观察、想象和联想来解决问题。与抽象思维和具体思维不同，形象思维不依赖于抽象的概念和逻辑推理，而是通过形象化的方式来表达和解决问题。

形象思维的特点主要表现在以下几个方面：

1、以形象化的方式思考问题：形象思维通过形象、图像等方式来呈现问题，让人更容易理解问题本质。这种方式能够让人更快地抓住问题的关键点，从而提高解决问题的效率。

2、注重感性体验：形象思维注重感性体验，通过形象的感知、情感的体验来解决问题。这种方式能够让人更深入地理解问题，发掘问题的深层次内涵。

3、善于发现问题：形象思维能够通过联想和想象来发现新的问题，从而拓展人的思维视野，促进创新思维的发展。

4、具有创造性：形象思维具有很强的创造性，能够通过形象的组合、变化来创造新的思维成果，对于创新思维的训练具有非常重要的意义。

总之，形象思维是一种基于形象感知能力的思维方式，具有以形象化的方式思考问题、注重感性体验、善于发现问题和具有创造性等特点。在创新思维训练中，加强形象思维训练能够有效地提高人的思维能力和创新能力，为个人的发展和社会的进步做出贡献。2、形象思维与抽象思维的关系a.对比抽象思维b.形象思维的优势a.对比抽象思维

抽象思维和形象思维是两种不同的思维方式，它们在概念、表现形式和应用方面都有所不同。抽象思维是以抽象的概念和逻辑推理为基础，通过对事物的本质、规律和属性进行分析、综合、归纳和演绎，从而认识事物、解决问题的一种思维方式。抽象思维强调的是普遍性、概括性和规范性，注重的是概念、判断和推理的逻辑严密性和精确性。而形象思维则是以具体的形象和直觉感受为基础，通过对事物的形象、特征和意义的想象和联想，从而认识事物、解决问题的一种思维方式。形象思维强调的是具体性、生动性和形象性，注重的是形象、情感和灵感的体验和表达。

b.形象思维的优势

相比抽象思维，形象思维具有以下优势：

首先，形象思维更加生动直观，能够将抽象的概念和理论转化为具体的形象和图像，使得思维过程更加直观易懂，也更易于激发人们的兴趣和创造力。

其次，形象思维更加富有联想性，能够通过形象的类比和比喻来理解抽象的概念和规律，使得思维过程更加灵活多样，也能够更好地拓展人们的思维视野。

最后，形象思维更加注重情感和灵感的体验和表达，能够通过形象的感受和联想来激发人们的直觉和想象力，使得思维过程更加富有创造性和创新性。

因此，在创新思维训练中，应该注重形象思维的培养和训练，通过具体的形象和图像来激发人们的兴趣和创造力，通过形象的类比和比喻来拓展人们的思维视野，通过形象的感受和联想来激发人们的直觉和想象力，从而不断提升创新思维能力。3、形象思维的认知过程a.感性认知过程b.理性认知过程形象思维是通过形象的方式来认识客观世界的一种思维方法。在创新思维训练中，形象思维训练是非常重要的一部分。下面我们将详细介绍形象思维的认知过程，包括感性认知过程和理性认知过程。

a.感性认知过程

感性认知过程是指通过感官获取客观事物的外部信息，并对这些信息进行初步的加工和处理。在形象思维中，感性认知过程主要包括观察、感受、想象和联想等。观察是获取信息的基础，通过对客观事物的观察，我们可以了解其形态、颜色、大小、结构等外部特征。感受则是将观察到的信息转化为内心的感受，从而形成初步的认知。想象和联想则是进一步拓展感性认知的途径，通过想象和联想，我们可以创造出许多新的形象和想法。

例如，当我们看到一朵花，我们首先会观察它的形态、颜色和大小等外部特征。然后，我们会将其转化为内心的感受，例如对它的美感的欣赏或者对它的香味的感受。接下来，我们可以根据这朵花的特征进行想象和联想，例如将其与其他的花卉进行比较，或者将其作为某个场景或故事中的元素。

b.理性认知过程

理性认知过程是在感性认知的基础上，对客观事物进行深入的分析和思考，从而形成更加准确和深入的认知。在形象思维中，理性认知过程主要包括比较、分析、归纳和综合等。比较是通过对比不同的事物，找出它们的异同点，从而加深对它们各自特征的认识。分析则是将复杂的事物分解为不同的组成部分，分别进行深入的研究和认识。归纳是通过大量的实例总结出规律性的结论，从而形成更加普遍的认识。综合则是将各个部分的认识进行整合，形成更加全面和深入的认识。

例如，当我们看到一只鸟的时候，我们可以通过比较不同种类的鸟，了解它们各自的特征和习性。我们也可以通过分析鸟的身体结构，了解其飞行和捕食的机制。通过归纳鸟的行为特征，我们可以总结出鸟的生存策略和适应环境的能力。最终，我们将这些认识综合起来，形成对鸟的全面和深入的认识。三、形象思维的具体训练方法1、直接形象法a.概念及特点b.训练步骤和应用实例形象思维是指通过具体的形象来认识问题、分析问题和解决问题的一种思维方式。在创新思维训练中，形象思维训练是一种非常重要的方法。本文将介绍直接形象法和训练步骤以及应用实例。

一、直接形象法

直接形象法是一种通过具体的形象来认识问题、分析问题和解决问题的方法。其特点是将抽象的概念、想法转化为具体的形象，从而更好地理解和解决问题。直接形象法可以通过以下步骤来实现：

1、确定问题：明确需要解决的问题或概念。

2、收集信息：收集与问题相关的信息，包括文字、图像、视频等。

3、形象转化：将抽象的概念或问题转化为具体的形象，可以使用比喻、类比等方法。

4、分析形象：通过分析转化后的形象，寻找解决问题的方法。

5、得出结论：根据分析结果，得出结论并解决问题。

直接形象法的优点在于可以将抽象的问题变得具体化、可视化，从而更好地理解和解决问题。同时，直接形象法还可以激发创造力，产生新的想法和解决方案。

二、训练步骤

1、练习想象：通过各种想象训练，培养自己的形象思维能力。例如，可以尝试闭着眼睛，在脑海中想象一个具体的物品或场景。

2、制作模型：通过制作实物模型来理解抽象的概念。例如，可以制作一个小木船来理解浮力的概念。

3、使用图表：在解决问题或解释概念时，使用图表比文字更直观。例如，可以使用流程图来解释一个算法的步骤。

4、使用比喻：通过比喻来理解抽象的概念或问题。例如，可以将计算机的操作系统比喻为一个城市的交通系统。

5、类比推理：通过类比推理来理解新的问题或概念。例如，可以通过已知的物理现象来推导未知的物理现象。

三、应用实例

直接形象法在各个领域都有广泛的应用。例如，在科学研究中，科学家们经常使用模型和图表来描述抽象的自然现象；在教育领域，教师使用图片和实物来帮助学生理解抽象的概念；在商业领域，企业家们使用图表和比喻来解释复杂的商业概念。

总之，直接形象法是一种非常重要的创新思维训练方法。通过练习想象、制作模型、使用图表、使用比喻和类比推理等训练步骤，我们可以提高自己的形象思维能力，更好地理解和解决问题。2、间接形象法a.概念及特点b.训练步骤和应用实例a.概念及特点

间接形象法是一种通过间接手段获取形象的方法，通过联想和想象的方式，将看似不相关的形象进行结合，从而创造出新的形象。这种方法在创新思维训练中具有重要地位，能够激发人们的创造力，培养出更为灵活和开放的思维方式。间接形象法具有以下特点：

1、自由性：间接形象法没有固定的规则和限制，可以自由发挥想象力和联想能力，从而产生出多样化的形象。

2、创新性：通过将不同形象进行结合，间接形象法能够产生出新颖、独特的形象，具有较高的创新性。

3、可视化：间接形象法能够将抽象的思想和概念转化为具体的形象，使其更加直观和可视化。

b.训练步骤和应用实例

间接形象法的训练步骤主要包括以下几个步骤：

1、设定主题：首先需要设定一个主题或者目标形象，作为联想和想象的起点。

2、收集素材：根据主题或目标形象，收集相关的素材，包括图片、文字、实物等。

3、形象联想：通过对素材的分析和比较，找出与主题或目标形象相关的形象，并进行联想和组合。

4、形象整合：将联想得到的形象进行整合，形成一个新的形象，这个新形象既具有原有形象的元素，又具有创新性和独特性。

5、评估和完善：对新形象进行评估和完善，使其更加符合目标和要求。

间接形象法在多个领域都有应用，例如在创意设计、广告策划、文学创作等方面。以下是一个应用间接形象法的实例：

假设我们的目标是设计一款新型的座椅，可以根据用户的体型进行自适应调整。我们可以通过间接形象法进行设计。首先，我们需要收集与座椅和人体相关的素材，包括座椅的图片、人体的扫描数据、不同体型的图片等。然后，我们可以将自适应调整座椅的概念与人体进行联想，比如将人体感应技术和座椅结合起来，实现自适应调整的功能。接着，我们可以将这个概念与不同的座椅形状进行整合，设计出一款既具有自适应调整功能，又符合人体工学的座椅。最后，我们可以通过模拟测试和用户反馈，对座椅进行评估和完善，使其更加符合用户的需求。3、幻想形象法a.概念及特点b.训练步骤和应用实例a.概念及特点

幻想形象法是一种通过激发人们的想象力，创造出新的形象、场景和情节的方法。这种创新思维训练方法注重培养人们的形象思维能力，激发创造力和创新意识。与一般形象思维训练不同，幻想形象法更加注重想象的创新和独特性，鼓励人们打破常规，发掘新的创意和解决方案。

b.训练步骤和应用实例

步骤一：选择主题或问题

首先，选择一个具有挑战性的主题或问题，让参与者充分发挥想象力。主题可以是日常生活中遇到的问题，也可以是虚构的场景或故事。

步骤二：创造场景和形象

在确定主题后，参与者需要运用想象力创造一个与主题相关的场景和形象。这可以包括人物、动物、环境、建筑等。鼓励参与者发挥创意，尽可能详细地描述他们的想象。

步骤三：构建情节

在设定好场景和形象后，参与者需要构建一个与主题相关的情节。情节可以是一个故事或一个解决问题的方法。鼓励参与者发挥创新思维，提出独特的想法和解决方案。

步骤四：分享和讨论

在完成幻想形象法的过程中，组织参与者分享他们的创意和想象，并展开讨论。这不仅可以帮助参与者完善他们的想法，还可以激发更多的创新思维。

应用实例：

1、问题：如何改善城市的交通状况？

幻想形象法应用：创建一个未来城市的场景，其中包括高科技的交通工具和智能交通系统。然后构建一个情节，描述如何通过运用这些高科技手段来解决交通问题。

2、主题：环保与可持续发展

幻想形象法应用：创造一个未受污染的地球形象，描述自然生态系统和人类和谐共存的场景。然后构建一个情节，讲述如何通过采取一系列环保措施来实现可持续发展。4、象征形象法a.概念及特点b.训练步骤和应用实例a.概念及特点

象征形象法是一种通过赋予特定象征意义来激发创新思维的方法。它借助形象化的方式，将抽象的概念、想法或情感转化为具体的象征元素，以促进思维的灵活性和创造性。这种方法的特点在于借助视觉化手段来触发联想和启发思考，从而提高创新思维能力。

b.训练步骤和应用实例

i.步骤一：确定象征对象

首先，选择一个需要探讨的主题或问题，然后确定与之相关的象征对象。这些象征对象可以是具体的物品、图形或符号，也可以是具有象征意义的人物、动物或植物等。

ii.步骤二：赋予象征意义

接下来，为选定的象征对象赋予特定的象征意义。例如，可以将圆形寓意为和谐与完美，将三角形寓意为稳定与坚固，将波浪线寓意为流动与变化等。

iii.步骤三：构建象征图像

根据主题或问题的需要，将选定的象征对象组合成一幅图像。这个图像可以是绘画、雕塑、摄影等形式，也可以是虚拟的计算机图像。在构建图像的过程中，要注意保持象征意义的连贯性和一致性。

iv.步骤四：分析象征图像

最后，对构建的象征图像进行分析，挖掘其中蕴含的深层次意义和启示。通过与主题或问题的对比，可以发现新的思考角度和解决方案，进而推动创新思维的发展。

应用实例：

假设我们面临一个挑战，如何在城市中心设计一个具有创新性的公共空间。首先，我们可以选择一个象征对象——云朵。云朵寓意着自然、灵活和多变，这与我们需要的创新公共空间的特点相契合。

然后，我们可以通过计算机软件或其他工具，将云朵元素融入到公共空间的设计中。例如，可以将云朵形状转化为公共座椅的造型，或者将云朵的柔软感转化为景观植物的布置方式。

最后，对设计好的公共空间进行深入分析，探讨云朵元素的运用如何实现了创新和独特性。通过这种形象化的思考方式，我们可以挖掘出更多创新的想法，为城市中心的设计带来新的可能性。

总之，象征形象法是一种有效的创新思维训练方法。通过运用具有象征意义的图像和元素，我们可以激发联想和直觉，从而拓展思考的深度和广度。这种形象化的思考方式有助于提高我们的创新思维能力，为解决各种问题提供更多新颖和独特的想法。四、形象思维训练的实践应用1、创新问题解决中的应用a.问题描述和解决难点b.形象思维的应用实例a.问题描述和解决难点

在面对复杂问题时，传统的解决方式往往难以找到最优解。例如，在科研、工程、商业等领域，存在大量跨学科、交叉复杂的问题。这些问题往往具有模糊性、不确定性、复杂性和多维度性，需要我们运用创新思维来突破。然而，创新思维并非凭空产生，它需要借助形象思维等工具，将复杂问题具象化、可视化，从而更好地理解和解决。

b.形象思维的应用实例

形象思维在创新问题解决中发挥着重要作用。以图像处理为例，图像处理技术被广泛应用于医学、航天、安防等领域。通过将问题转化为可视化的图像，研究者可以更直观地观察和分析问题，进而提出创新性的解决方案。此外，在解决一些跨学科问题时，形象思维也能帮助团队成员更好地理解和交流彼此的专业知识。

在商业领域，形象思维也有广泛的应用。例如，公司领导者可以通过绘制组织结构图，直观地了解公司内部的人员分布、权力关系和决策流程。这不仅有助于发现潜在的问题，还能促进团队间的沟通和协作。此外，市场部门在制定营销策略时，也可以运用形象思维工具，将市场趋势、消费者行为和竞争态势等复杂信息进行可视化处理，以提高决策效率和准确性。

总之，在创新问题的解决过程中，借助形象思维等工具，可以让我们更好地理解和处理复杂问题，进而提出更具创新性的解决方案。通过不断训练和提升自己的形象思维能力，我们可以进一步提高解决问题的能力，为个人和团队创造更多的价值。2、产品设计和研发中的应用a.产品设计和研发过程b.形象思维的应用实例形象思维训练在产品设计和研发过程中具有至关重要的作用。以下是从两个方面详细阐述形象思维在产品设计和研发中的应用：

a.产品设计和研发过程

在产品设计和研发过程中，形象思维是一种非常重要的工具。首先，通过提取关键特征，设计师可以更好地理解产品的本质和特点，从而为设计提供基本的方向和思路。例如，在设计一款新型手机时，设计师可以通过分析市场上的现有手机，找出它们的关键特征，如外观、功能、材质等，然后根据这些特征来构思自己的设计方案。

其次，通过形象比喻，设计师可以找到产品设计与众不同的创新点。例如，在设计一款智能手表时，设计师可以借鉴手表的外观和功能，将其与智能技术相结合，从而打造出一款既有传统手表的美感又有智能科技的创新产品。

最后，利用形象化语言可以更好地传达设计师的意图，减少研发成本。例如，在研发一款复杂的产品时，设计师可以通过绘制详细的草图和模型来描述自己的设计意图，从而与研发团队更好地沟通和协作。

b.形象思维的应用实例

形象思维在产品设计和研发中的应用实例非常广泛。例如，在医学领域中，医生需要通过形象思维来理解复杂的医学知识和诊断技巧。在机器人视觉识别系统中，科学家需要通过形象思维来构建和优化机器人的视觉识别算法。在智能家居管理系统中，工程师需要通过形象思维来设计和优化各种智能家居设备的交互界面。

总之，形象思维在产品设计和研发中具有不可替代的作用。通过形象思维训练，设计师可以提高自己的设计水平和创新能力，从而为人们创造出更加优秀的产品和服务。3、在商业策略和规划中的应用a.商业策略和规划过程b.形象思维的应用实例a.商业策略和规划过程

商业策略和规划是企业发展的重要环节，它们直接决定了企业的方向和目标。创新思维在这个过程中起到了举足轻重的作用。形象思维训练则是一种有效的工具，可以帮助企业家和管理者更好地理解市场、把握机遇，制定出更加科学合理的商业策略和规划。

商业策略和规划需要综合考虑市场、竞争对手、客户需求等多方面的因素。而形象思维训练可以通过对市场和竞争对手的深入了解，帮助企业找到市场空缺，挖掘出新的商业机会。同时，形象思维训练也可以帮助企业更好地把握客户需求，制定出更加符合客户需求的商业策略和规划。

b.形象思维的应用实例

一个典型的形象思维应用实例是“头脑风暴”。这种方法的目的是通过集思广益，激发创新思维，找到问题的最佳解决方案。例如，在制定新产品推广策略时，企业家和管理者可以召集团队成员进行头脑风暴，提出各种可能的推广方案。然后，通过形象思维的方式，将各种方案进行归纳、分析，最终制定出最符合企业实际情况的推广策略。

另一个形象思维应用实例是“角色扮演”。这种方法是通过模拟真实场景，帮助人们更好地理解和应对各种复杂情况。例如，在制定客户服务策略时，企业可以通过角色扮演，模拟不同类型的客户在接受服务过程中可能出现的各种问题。然后，通过形象思维的方式，找到最佳的解决方案，从而提高客户满意度和服务质量。

总之，形象思维训练在商业策略和规划中的应用非常广泛，它可以帮助企业家和管理者更加高效地进行决策，做出更加正确的判断和选择。通过形象思维训练，企业可以更好地把握市场机遇，打造独特的竞争优势，实现可持续发展。五、形象思维训练的挑战与对策1、挑战和困难a.挑战概述b.具体困难和障碍创新思维训练是一种通过激发和培养人们的创造性思维能力，以增强其解决问题的能力和产生创新想法的过程。在这个过程中，形象思维训练是一种非常重要的方法，它通过让人们运用想象力、联想和直觉等能力，将抽象的概念转化为具体的形象，从而更好地理解和解决问题。然而，在形象思维训练中，我们也面临着一些挑战和困难。

a.挑战概述

形象思维训练所面临的挑战主要来自于两个方面：一是训练方法的不确定性，二是个人思维习惯的差异。由于缺乏统一的标准和程序，形象思维训练的方法往往因人而异，不同的教练和专家会有不同的见解和方法。此外，由于每个人的思维习惯和认知方式都不尽相同，因此在训练过程中可能会遇到不同的困难和障碍。

b.具体困难和障碍

在形象思维训练中，人们可能会遇到以下具体困难和障碍：首先，有些人可能缺乏想象力，难以产生新的创意和想法；其次，有些人可能会受到思维定势的影响，难以跳出原有的框架来思考问题；此外，有些人可能会因为语言表达不当或理解能力不足而影响形象的转化；最后，由于情感因素和心理因素的影响，有些人可能会遇到灵感枯竭的情况，难以产生新的创意。

针对以上挑战和困难，我们可以采取一些有效的措施和方法来加以解决。例如，通过多角度思考、逆向思维、头脑风暴等不同的思维方法，来拓宽我们的思维视野，打破思维定势；通过阅读、观察和体验等途径，来丰富我们的知识和经验，提高想象力和创意能力；通过良好的沟通和理解，来提高形象转化的准确性和表达能力；通过情感管理和心理调节，来保持良好的心态和情绪状态，提高创新效率。

总之，形象思维训练虽然存在一些挑战和困难，但只要我们掌握了正确的方法和技巧，并通过不断的实践和训练，就一定能够提高自己的创新思维能力，为未来的发展打下坚实的基础。2、对策和建议a.提高感知能力b.加强实践和反思c.学习和借鉴他人的经验为了提高创新思维能力和形象思维技能，我们可以采取以下对策和建议：

a.提高感知能力

提高感知能力是创新思维训练和形象思维训练的基础。我们应该通过多听、多看、多写、多尝试等方式，增强对周围环境的敏感度和认知水平。在学习和工作中，要学会用不同的角度和视角去看待问题，从而培养自己的观察力和洞察力。

b.加强实践和反思

实践是检验真理的唯一标准，也是提高创新思维和形象思维能力的关键。我们应该在实践中不断尝试新的方法和思路，不怕失败，敢于挑战自己。同时，还要经常进行反思，总结经验和教训，不断完善自己的思维方式和思考能力。

c.学习和借鉴他人的经验

学习和借鉴他人的经验是提高创新思维和形象思维能力的有效途径。我们应该多听取专家的意见和建议，了解他们的思考方式和解决问题的方法，从中汲取营养，启发自己的思维。还要积极参与社会实践和团队工作，与他人交流和分享，互相学习和借鉴，共同提高。

总之，创新思维训练和形象思维训练是可以通过学习、实践和反思来不断提高的。我们应该积极采取对策和建议，不断提高自己的思维能力和认知水平，为未来的学习和工作打下坚实的基础。六、结论1、总结本文的主要观点本文主要探讨了创新思维训练和形象思维训练对于提高个人创新能力的重要性。首先，文章强调了创新思维训练的重要性，指出创新思维能够帮助我们发现新问题、产生新观点、找到新方法，从而推动个人和社会的不断进步。接着，文章详细介绍了形象思维训练的概念和特点，并指出形象思维能够帮助我们在创新过程中更好地理解问题、产生想象和找到解决方案。此外，文章还提出了融合创新思维和形象思维的综合思维训练方法，以全面提升个人的