工作计划文本格式5篇(模板)

第页共页工作方案文本格式5篇(模板)时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份方案吧。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的方案书范文，我们一起来理解一下吧。工作方案文本格式篇一1、按时上班，按时签到，不许代签，不许弄虚作假。2、服从领导开档前卫生工作的安排，保质保量完成充餐具，备调料，铺台，摆位，环境卫生等，事前一切准备工作。我们是一个整体，要有全局观念，要互相合作，互相帮助。3、员工午餐，小歇。(二)班中接待1、热情迎客，主动招呼，坚持礼貌用语。班前会后迅速进岗，精神饱满，坚守岗位，坚持微笑，注意自身形象。当顾客进入餐桌要主动招呼：“先生/小姐，中午好/晚上好，几位”并拉椅让座。撤筷套，问茶水(同时介绍茶叶品种)，递菜单。为顾客罩上衣套，如有小孩拿取儿童座椅，为顾客倒上第一杯礼貌茶。2、点菜介绍，主动推荐，当好参谋。必须掌握菜肴业务知识，理解当市估清品种及增加品种。(1)准备写明台号，人数，日期及时间，字迹端正，清楚易懂。(2)介绍菜肴要荤素搭配，口味不易重复，多推荐厨房出品好顾客反响好的品种。要做到“四个不要”：“不要同一口味”，“不要同一原料”，“不要同一烹调方法”，“不要同一盛器”。(3)不同对象，不同场合推荐不同菜肴。对红烧菜，烹调时间，蒸煮时间长的菜要事先同客人做好解释，让顾客有心理准备。(4)营业中途有估清，退菜必须写明原来由厨房或部门领导签字证明方可退菜。(5)点菜要掌握主动，争取时间，但也必须尊重客人自眩(6)确定点菜后要做到重复一遍，核对无误再交收银下厨房。能让客人提起吃饭应酬便想起我们，提起点菜介绍就想到你，这就表示你的推销介绍成功了。3、按序上菜，操作无误。首先根据点菜单要理解菜式所需用品，做好提早准备，如刀，叉，所需调料等。(1)上冷菜要均匀摆开(口味，颜色，荤素，造型，盛器搭配摆放)。(2)同时征求顾客意见收取茶盅。(3)上菜时必须核对点菜单(点菜单上没有的菜绝不上台，寻找领导的指令)，坚持做到a，上菜报名b，摆放到位c，核菜划单。上菜时注意不宜在老人，儿童，残疾人身上上菜，注意平衡，防止汤汁外溢滴漏。(4)上酒水要注意酒水饮料上台当客人面示意再翻开。(5)凡跟作料的菜肴先上作料后上菜。(6)上菜完毕要对客人交代清楚(先生/小姐菜已上齐，还需要什么请吩咐)。(7)根据情况上水果盘。4、席间提供优质效劳。(1)适当的时候调换骨盆，烟缸。手法纯熟，动作迅速，操作卫生。(2)观察就餐动态，如有超时过长的菜肴，要主动和传菜部门联络或部门领导联络，提醒催菜。(3)妥善处理好日常供给中的琐碎矛盾，碰到菜式问题，要态度虚心，诚恳，语言亲切，耐心解答，要记装一句好话使人笑，一句闲话使人跳”的奥理，在处理不了的情况下请示领导。(4)顾客就餐完毕要核对结帐单，正确无误，代客买单。做到收，找，唱票，买单后做到礼貌：“谢谢”。(5)顾客离座，要礼貌道别，提醒不要遗漏所带物品。(三)班末拾掇1、及时按操作程序收台：(布件，玻璃器件，不锈钢器件，餐厅用品，厨房用品，台面等)小件分类摆放，强调大小分开，轻拿轻放，及时送到洗杯间和洗碗间。2、轮到值班必须按照“值班工作标准要求”操作。检查“火苗隐患”，做到平安防范。在整个效劳接待过程中，坚持使用托盘。要自觉习惯性的勤巡台，时刻留意顾客的就餐动态，举止，示意及时主动提供效劳。要有灵敏机动性，有应变才能性，空闲时间多与顾客沟通建立良好关系。坚持礼貌用语，行业操作用语，精神饱满，面带微笑，尽心尽职，遵守餐厅工作纪律，做一个合格的好员工。工作方案文本格式篇二为更好地表达活动筹划部风.，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进展改善。一、部内制度为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度：1.干事、会员记分制〔细那么后详〕2.小组制度将会员分成假设干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。假设会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分〔加分细那么附注〕，这样既能完善优化内部构造，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。3.纪录监察制度〔1〕实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细那么后详。〔2〕由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况的，假设会员无故缺席一次，扣一分；无故缺席三次以上，那么取消其竞选优秀会员资格；无故缺席超过五次，那么与协会记录*协商予以开除。假设小组长未通知到会员导致会员缺席，那么对小组长扣分。二、部内活动1.干事纳新〔6-8人〕2.部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名3.选拔礼仪小组、文艺小组成员4.每两周部内举办“会员风.大展”活动，内容大致如下：第一环节会员多元化多形式展示自己第二环节以“保健生活的小常识、根本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。会员风.大展初定时间、5.;—继续开展“瓶换花”活动6.、29希望可以继续开展协会经典活动——“卫生进社区，效劳你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为效劳对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风.大展”活动中的竞赛知识为老人志愿效劳。7.—年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿效劳内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，详细方案后定。另附：与长春华益志愿者协会建立长久联络，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿效劳活动。时间根据华益志愿者协会活动再安排。以上便是我部20xx年度〔下〕工作方案，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。协会整体活动初步方案除血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院固定活动外，下附20xx年度〔下〕国际公益节日：10月28日世界“男性安康日”10月31日世界节俭日11月9日消防宣传日11月10日世界青年节11月14日世界糖尿病日11月17日国际大学生节11月第四个星期四感恩节12月1日世界艾滋病日12月3日世界残疾人日12月5日国际志愿人员日12月10日世界____日12月11日世界防治哮喘日12月15日世界强化免疫日12月24日*安夜12月25日圣诞节可适当根据时间举办各样活动，其中1、11月10日世界青年节、11月17日国际大学生节、12月5日国际志愿人员日举办相应活动，详细方案后定。2、11月第四个星期四感恩节在校园举办“抱抱”活动，让大家以好心、和谐感恩生活的。同时举行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。3、12月1日世界艾滋病日以宣传、签名方式4、世界残疾人日12月3日举办以“残疾人的社会现状与帮助他们”为主题的情景剧，可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有很多身体行动不方便的同学，身边的同学看到了，每个人对待的态度都不同，怎样才能优化校园这种情况的？力求以此次活动起到改变这以现状的目的。工作方案文本格式篇三20__年对我来说非常有意义，是我到公司工作的第一个整年。也是我职业生涯的一个新起点，我对此非常珍惜，也尽自己最大的努力来适应这份工作。通过这一年来的不断学习，以及领导、同事的帮助，我己经完全融入到了公司这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的进步。虽然工作中还有这样那样的缺乏之处，但应该说这一年多来付出了不少，也收获了很多，感觉自己在工作中明显的成熟进步了。如今就20__年的工作情况以及20__年的工作规划作一个总结报告。一、年度总结1、办公室现状：办公室是公司的一个枢纽部门，是一个效劳性质的部门。对公司内外许多事情和工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂、重复性强的特点。要求工作人员保持好的心态来开展工作。办公室人手少，工作量大，每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，从而不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务一般占用很多工作时间，经常是忙繁忙碌的一天下来，本来方案要完成的却没有做，但手头的工作也不能耽误。但是我们积极配合做好工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。认真做好各项效劳工作，以保障公司工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，及时办妥。职工遇到相关问题来咨询或者要求帮助，都会第一时间解答和解决，以一颗真诚的心去为大家效劳。2、个人存在的缺乏之处：虽然个人在学习、工作方面获得了明显的进步，做出了一定的成绩，但是与上级领导要求相比，还有一定差距，主要表如今：一是文字表达才能和字迹工整程度有待于进步，不能满足各级政府部门检查时的要求，还需要进一步提升;二是没有想在前，做在先。工作热情和主动性还不够，有些事情没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开场动手，造成了工作上的被动;三是工作细心度有所欠缺。在日常工作中，经常因为不够细心而出现一些低级的错误，从而浪费时间或者是重做一次，在接下来的工作中，会努力改正这个缺点;四是搜集各部门人员资料一直存在的问题。由于各部门岗位流动性较大，要搜集的资料又比拟多且繁杂，再加上与其它部门对人员的调动和岗位的变动不够重视，所以在搜集人员资料时难免会发生忘交或漏交等状况。在政府部门检查时一直是一个难题。所以，希望在新的一年里各部门可以积极和配合这一项工作;五是有的时候不能得到同志们的认可。在一定程度上对工作都造成了一定的影响，今后必需引起重视并加以克制。在完成工作方法上还需要更加扎实、更加细致，一丝不苟，进步工作质量;六是工作经历有待进一步进步。公司接待上级领导检查频繁，不同的政府部门对待同一检查事项的方法不同。这给材料的准备方面带来了很大难题，另外因为工作经历的欠缺，办公室准备的材料还和政府部门要求到达的程度相差甚远，有很多明明己经下大力气做好的工作不被认可。我会将这一点作为新一年工作的重点，努力做到更好。二、20__年工作方案工作方案文本格式篇四1、组织开展“122”交通平安日主题宣传活动启动仪式。大队根据上级公安机关及县局统一安排部署，确定与12月2日当天结合县委宣传部、县文明办、县交通局、运管局、客运企业开展“122”交通平安日主题宣传活动启动仪式，同时结合“文明交通行动方案”、“重点车辆驾驶人平安教育”等专项行动大张旗鼓的开展“三超一疲劳”机动整治行动启动仪式，大力宣传“超速、超员、超载、疲劳驾驶”等违法行为的危害，倡导文明交通行为。2、城区中队、七个星交警中队在218国、206、325省道焉耆辖区集中整治“三超一疲劳”违法行为的同时大力宣传倡导文明交通行为、摒弃六大交通恶习，坚决杜绝超速、超员、超载疲劳驾驶等违法行为发生，全力预防重特大道路交通事故。3、在违法处理大厅、车管所等窗口部门通过摆放文明交通平安宣传展板、发放宣传材料、口头等方法为前来办理业务的客货运、旅游车辆驾驶人进展“三超一疲劳”交通平安宣传教育。4、加大对辖区客运、货运场站的交通平安宣传力度，坚决抑制“三超一疲劳”违法行为苗头，全力预防道路交通事故。大队组织民警认真做好道路交通平安宣传，深化辖区客货运企业大力宣传超速、超员、超载、疲劳驾驶等违法行为的危害，“三为超一疲劳”集中整治行动奠定坚实的言论根底。5、“122”交通平安日当天，大队将出动宣传车一辆，不连续在县区主要路段、时段，开展流动宣传，充分利用车载dvd设备，播放交通平安法律法规及“三超一疲劳”违法行为的危害。6、宣传办公室积极与县新闻媒体沟通协作，做好宣传日当天的宣传报道与材料搜集上报工作。县公安局交警大队11月日学生的交通平安虽不是全部在教师和家长的视线内，但在学习中假设能经常灌输学生的平安意识，那么交通事故同样可以减到最低。本学年为了加强交通平安管理工作，增强师生的交通平安意识，减少交通违章，预防交通事故，促进交通平安工作方案的开展，交通平安领导小组特制定本方案，以此来指导本学年交通平安工作。一、指导思想认真贯彻落实v、教育部的文件精神，积极完成县教委安委会布置的各项任务，小学平安工作方案中进一步加强中小学校交通平安工作，防止中小学生发生交通事故，实在保障广阔中小学生及教职员工的人身平安。二、详细工作措施工作方案文本格式篇五眼间又进入新的一年了,新的一年是一个充满挑战、与压力的一年,也是我非常重要的一年。在此，我订立了本年度工作方案，以便自己以后的工作中总结今年的经历教训，下面一起来看文章效劳员个人工作方案范文吧~一、语言才能语言是效劳员与客人建立良好关系、留下深化印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它表达效劳员的精神修养、气质底蕴、态度性格。客人可以感受到的最重要的两个方面就是效劳员的言和行。效劳员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如您、请、抱歉、假设、可以等等。另外，效劳员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等详细情况进展适当得体的表达。人们在议论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成局部身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。效劳员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于承受和满意的表达气氛。二、交际才能酒店是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个效劳员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进展广泛的接触，并且会基于效劳而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴隆和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际才能那么是效劳员实现这些目的的重要根底。三、观察才能效劳人员为客人提供的效劳有三种，第一种是客人讲得非常明确的效劳需求，只要有娴熟的效劳技能，做好这一点一般来说是比拟容易的。第二种是例行性的效劳，即应当为客人提供的、不需客人提醒的效劳。例如，客人到餐厅坐下准备就餐时，效劳员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;在前厅时，带着很多行李的客人一进门，效劳员就要上前帮助。第三种那么是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在效劳需求。可以擅长把客人的这种潜在需求一眼看透，是效劳员最值得肯定的效劳本领。这就需要效劳员具有敏锐的观察才能，并把这种潜在的需求变为及时的实在效劳。而这种效劳的提供是所有效劳中最有价值的局部。第一种效劳是被动性的，后两种效劳那么是主动性的，而潜在效劳的提供更强调效劳员的主动性。观察才能的本质就在于擅长想客人之所想，在客人开口言明之前将效劳及时、妥帖地送到。四、记忆才能在效劳过程中，客人常常会向效劳员提出一些如酒店效劳工程、星级档次、效劳设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，效劳员此时就要以自己平时从经历中得来的或有目的的积累成为客人的活字典、指南针，使客人可以即时理解自己所需要的各种信息，这既是一种效劳指向、引导，本身也是一种可以征得客人欣赏的效劳。效劳员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时效劳。即客人会有一些托付效劳员办理的事宜，或在餐饮时需要一些酒水茶点，在这些效劳工程的提出到提供之间有一个或长或短的时间差，这时就需要酒店效劳员能牢牢地记住客人所需的效劳，并在稍后的时间中准确地予以提供。假如发生客人所需的效劳被迫延时或干脆因为被遗忘而得不到满足的情况，对酒店的形象会产生不好的影响。以上就是由为您带来的效劳员个人工作方案。工作方案文本格式篇六1、微笑在酒店日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢送词.2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,进步效劳技能和技巧.“千里之行,始于足下,要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经历,取长补短,做到一专多能,在效劳时才能游刃有余,这对进步ktv的效劳质量和工作效率、降低本钱、增强竞争力都具有重要作用.3、准备即要随时准备好为客人效劳.也就是说,仅有效劳意识是不够的,要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提早做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们效劳的状态,而不会手忙脚乱.4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝对待而不怠慢客人.员工有时容易无视这一环节,甚至产生消极效劳现象.这是员工看他们穿戴随意,消费较低,感觉没有什么气派等外表现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随意,这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微效劳,要重视和蔼待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记住“客人是我们的衣食父母.5、细腻主要表现于效劳中的擅长观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供效劳,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识.6、创造为客人创造温馨的气氛,关键在于强调效劳前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家的感觉,让客人觉得住在酒店就像回到家里一样.7、真诚热情好客是中华民族的美德.当客人分开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深化的印象.如今的竞争是效劳的竞争,质量的竞争,特别酒店业尤为剧烈.效劳的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质效劳,形成自身的效劳优势,以期其在剧烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使酒店立于不败之地!工作方案文本格式篇七1、随时保持工作服的干净、平整和佩戴名牌。2、按照制定的效劳标准为客人提供效劳。3、做好根本的和管家、主管安排的工作。4、以礼貌的态度询问客人所需。5、提供有礼貌、热情的效劳。6、与同事保持友好的关系。7、理解及掌握所制定的防火、安康、卫生和平安措施的条例。8、充分具备高标准的仪容、仪表和卫生。9、理解掌握茶馆所规定的员工手册及制度。10、担负其他的责任和分配的工作。11、积极按照茶楼对宴会的安排或更改。12、效劳员之要件：(1)老实不阳奉阴违，虚伪造假。(2)机敏头脑灵敏，反响灵敏，眼观四方，耳听八方。(3)节俭做事认真，力求上进，生活朴实。(4)技能纯熟，随时增进新知识。工作方案文本格式篇八在常规的寝室内务方面，我们照旧沿袭旧规，进展每月两次的普查与每周一次的抽查工作。普查日期安排将于该月月初公布于学院公告栏专用栏处，详细时间为该日的13：00-14：00，共分a、b、c、d四等，每次查完即公布成绩;抽查那么是每周一至周四的某一天中，抽一天晚上进展抽查，详细时间为18:0018:30，分通过(p)，未通过(n)两等，结果当晚即公布。我们还将继续开展寝室卫生检查和查夜的反响制度。卫生普查的反响时间定为该次检查当天8:00-20:30，抽查反响时间定为该周周日的14:30-16:00，下学期，我们会对寝室内务检查细那么进展适当的调整、充实和完善，尽量做到：公平、公正、公开、透明。在做好常规工作的同时，我们想在下学期组织开展“寝室公寓文化节”等活动，丰富同学们的寝室文化生活，表达师大人文学院朝气蓬勃的精神。在新的的年度中，生活部会全面贯彻学生会的指导方针，大力维护同学们的根本权益，逐步进步同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的效劳。我们会谨记社会荣辱观，积极开展有益同学们身心安康开展的活动，以便丰富同学们的课余活动，使同学们的中学光阴绚烂多姿。实际情况，生活部为本年度的方案做出了以下规划：一、活动内容：学们外出踏青，让大家在学习之余有时机放松一下。二、活动内容：宣传“自我保护意识”系列活动。举办这次活动的目的是，让大家掌握根本的自我防护知识，让大家尽量防止不必要的人身伤害。〔设一次讲座〕三、活动内容：安康知识竞赛〔使大家理解一些关于安康的知识；计入量化评比，以班级为单位〕四、活动内容：美丽生活评比〔计入量化评比，以班级为单位〕五、活动内容：美丽教室评比〔计入量化评比，以班级为单位〕六、活动内容：劳动技能大赛〔进步大家的自理才能，计入量化评比，以班级为单位〕七、食堂的调查问卷。〔12月28日〕八、活动内容：“品味生活中的味”厨艺大赛活动，丰富同学们的课余生活，使同学们在娱乐中得到更多的知识，进步思想文化素质，使之安康开展。九、活动内容：慰问敬老院〔学生干部组织到敬老院慰问孤寡老人。高中和初中同学同时向老人送去了爱心〕十、迅速、及时的接收同学们的意见和建议。只要同学们在生活上出现棘手的问题，都可以向我们部门反映，我们会把信息传达给学校，及时解决当前问题。伴随着我院分团委学生会的换届选举完毕，我们新一届生活部也产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕。在过去的一年里，上届生活部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展在平安，后勤方面做出了宏大的奉献，为同学提供了诸多的便利。总的来说，上一届的生活部为我们作了优秀的典范。在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续作好以上工作的同时，本着“效劳同学，宣传自己”的原那么，在全心全意为学院和全院同学效劳的同时，努力将生活部由“幕后推向前台”，打造生活部自己的，让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心体贴的效劳。基于以上几点原那么，对本年度我部的工作大体做如下安排：工作方案文本格式篇九一、职责与职权1、协助经理制定效劳标准和工作程序，并确保这些效劳程序和标准的施行。2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。3、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。4、负责施行前厅员工的业务培训方案，负责下属员工的考核和评估工作。5、妥善处理对客效劳中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反响。6、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。7、督导效劳员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。8、督导员工遵守饭店各项规章制度及平安条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。9、完成经理交办的其他工作。二、任职条件1、热爱效劳工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。2、熟悉餐厅管理和效劳方面的知识，具有纯熟的效劳技能。3、有较高的外语会话才能和处理餐厅突发事件的应变才能及对客沟通才能。4、熟悉宴会、酒会、自助餐的效劳程序，可以协助经理进展各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。5、熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格；熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能，6、组织才能较强，能带着部属一起做好接待效劳工作，为客人提供满意加惊喜的效劳。7、旅游大专毕业或具有同等学历，有从事餐饮效劳工作三年以上〔西餐效劳两年以上〕的工作经历。8、身体安康，精力充分，仪表端庄、气质大方。三、工作内容1、注意登记好部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不合格的催促其改正。2、餐前的准备工作〔1〕、理解当天各宾客的订餐情况，理解宾客的生活习惯和要求。〔2〕、根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。〔3〕、开餐前集合全体部属，交代当天的订餐情况，客人要求及特别考前须知。〔4〕、检查工作人员的餐前准备工作是否完好；调味品、配料是否备齐；餐厅布局是否整齐划一，门窗灯光是否光洁亮堂，餐台布置是否整齐美观；对不符合要求的要尽快做好。3、开餐期间的工作〔1〕、客人进餐期间，领班要站在一定的位置，细心观察，指挥值台员为客人效劳。〔2〕、对重要的宴会和客人，领班要亲自接待和效劳。〔3〕、对客人之间，客人与值台员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入客人之间的矛盾与争吵，自己处理不了的要及时报告经理处理。〔4〕、客人就餐完毕需要催促值台员将帐单汇总交给客人结帐，防止漏单。〔5〕、开餐过程中，注意对部属进展考核，对效劳好的或者差的，效率高或低等均要记录，在餐后进展奖励或批评。4、收市后的工作〔1〕、收餐具：收餐后，催促值台员按收市工作程序及标准迅速拾掇台面餐具，集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。〔2〕、布台：收好餐具，换上干净的台布，按摆台规格摆台，恢复餐厅完好状态。〔3〕、清洁餐厅：做好上述工作后，搞好餐厅卫生，保持餐厅的干净美观。〔4〕、部属做完上述工作后，要进展全面检查，检查合格后通知员工下班。〔5〕、将当天的工作情况及客人反映、开餐中出现的问题，重要宴会和客人进餐情况，客人投诉等等做好记录并向经理报告当天工作。四、权利1、有调配所属员工工作的权利。2、对所辖范围员工，有奖惩、晋升或调换工作岗位的建议权。工作方案文本格式篇十一年来，我在审计部经理的岗位上，带着审计部的全体同仁严格按照年初制定的审计方案，紧紧围绕公司提出的v加大核查、审核、监管力度，确保各项制度深化落实v这一工作目的，积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过全体同志们的共同努力，获得了一定成绩，主要表如今：1、从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简单审计向多方位、宽领域的综合审计的转变，实现了从创立到各项工作得以安康开展的良性过渡。2、从个人的工作才能发面，实现了从最初的不理解、不熟悉，工作过分慎重小心，甚至有些领域不敢介入，到如今能大胆的、全面的开展工作的转变。可以说经过一年的努力，我如今已经全部融入到了这个充满活力、朝气的大家庭中，我相信有公司领导的信任，有各位部门经理的大力支持，再加上我们全体审计人员的勤奋工作，公司的内审工作一定能一年会比一年有起色。同时也会能得到公司领导和同志们的认可及欢送。下面是我的工作总结：一、20xx年的主要工作1、严格审计的纪律和制度审计部是一个新设部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的开展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，审计部在成立后的第一次全体会议上，就根据制定的年度工作方案，并结合内部人员的详细业务才能，本着既要明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原那么，进展了内局部工。并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了详细的要求。这些根底工作的进展，为我们全年工作的顺利展开打下了扎实的根底。2、积极开展对驻外分公司财务管理的监视和评价xx公司是我公司至今唯一对外独立开展经营业务的驻外分公司，年消费各种复合肥近吨，加上销售总公司的肥料，今年销售收入已经打破了x亿元，公司的资产总额也到达了x万元。但是由于种.种原因，该公司一直没有建立起完好、严密的内部核算管理制度，从而使会计信息的反映带有很大的不真实性，也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。根据公司领导的要求，我们在对其会计核算进展检查审核的同时，先后分两个阶段对该公司的财务管理进展标准、核查。第一阶段是参照总公司的相关制度，帮助该公司制定其内部的财务管理制度，建立健全仓库管理的工作流程，健全会计核算的账簿体系，标准会计核算程序，建立严格的、定期的会计报告制度。第二阶段，对标准后的会计核算制度，施行正常的审计检查，通过这一系列工作，标准了该公司核算制度的同时，也教育了会计人员，增强了他们做好工作的责任心，起到了很好的效果。3、严格费用报销规定，严格费用审核今年是我公司各种费用报销新规定出台的第一年，旧的报销程序和标准对审计工作影响很大，突出反映在人们的认识上。审计是执行各种规章制度的前沿，审计人员就是把这个关口的，将不符合规定的支出堵在这个关口之外，是我们审计人员的责任。我们从一开场的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核、消费车间工资的审核、装卸费的审核、车间修理费的审核等，根本上包括了所有的支出。为了保证这一工作的质量，我们利用可利用的一切时间，组织学习公司出台发布的新规定，新同志为了尽快进步自己的技能，主动请教老同志，并对要点及时做好笔记，所作的这一切都为做好这项工作打下了良好的根底。一年以来，尽管我们对费用的审核量上不断增大，但根本上没有出现有问题的审核，从而有效的配合了公司的财务管理工作。4、利用一切可利用的时机，为领导提供市场监管信息根据公司领导的安排，今年，我先后到本地的几个市场。针对市场反映出的问题，进展了核查，并结合核查进展了市场调研，这也是审计部20xx年工作方案的一项根本内容。核查中，我们昼夜兼程，为了把问题核查清楚，把市场调研准确，每到一处都积极地与客户沟通，多方搜集市场信息资料，这一切都为我们后期报告的撰写积累了丰富的第一手资料。先后两次的市场走访，形成了近万字的报告，把问题找准了，建议提对了，得到了公司领导的肯定和客户、业务人员的好评。5、工业园区建立工程的结算工作已接近尾声根据工作方案，并经公司领导批准后，组织了对工业园区建立工程施工单位报价的核对及园区设备计价等工作。园区工程建立跨度长、工程多、投资大、施工单位多、资料零散，我们通过努力一一克制了这些困难，截止到上月底这项工作已根本完毕。此项工作的顺利开展，既较好的维护了我们xx公司的对外形象，也为公司获得了可观的经济效益。6、应收账款的回收工作进展顺利按照工作方案，组织了应收账款的回收工作。为了使这项工作做得扎实有效，在公司财务部的通力配合下，首先对截止到20xx年x月x日之前的应收账款进展了梳理，并根据内部的落实情况编制了账龄分析^p表。本着先清没有问题的客户这一原那么，组织施行了清查、清收工作。截止到上月底，共清收账款x元，较好的维护了公司的合法权益。二、工作中存在的缺乏1、审计工作还存在盲点，如对经济合同的审查在企业经营活动中产生的各类经济合同是企业经营管理的一项重要内容。施行有效的经济合同审核也是内部审计的一项重要工作。早在审计部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理机制的工作方案，提出了要全程参与施工合同、大型设备及物资采购合同的拟定、评审乃至签订的建议和目的，并要求与有关科室、部门共同配合对合同的主要条款和要素进展评审、会签，以到达签订的所有合同都满足可行性、合法性、效益性的要求，并对合同的执行情况进展全过程跟踪监视。但是由于种.种原因，特别是我自身的努力不够，这项工作至今也没有开展起来，形成了审计工作的一个盲点。2、审计工作还不够深化、细致审计工作是一项政策性、专业性很强的工作。在内部审计工作当中，既要本部门积极主动，也需要其他科室部门的合作，更需要按公司方案进展。但是一年来可能由于我对公司要求的理解方面还存在差距，导致了我们工作中经常表现出依赖性大、主动性差和开拓性不高的弱点。3、审计的职能有待加强回忆一年来我们的审计工作，往往理顺性、标准性的成分多，审计评价的成分少。之所以出现这种现象与我的思想认识有关，更与我开拓意识不强有关。我一直认为这只是刚开场，一切还不标准，审计工作头绪比拟乱，等理顺好了以后的审计工作也就好开展了。正是这种思想的存在，使我们在工作中无形的淡化了审计的职能。4、本部门的人员对公司开展的各项活动参与不够积极审计部成立之初，从对公司内开展内部审计工作工程存在不确定性及为公司节约人力资的角度考虑，组架不大。可这样一来，在保证正常的费用审核和工资审核的前提下，再应对其他活动时，人员就显得紧张了。特别是下半年园区建立工程结算核对工作开展以来，审计部内每名成员的工作都无形中加重了，再参加公司举行的活动时就显得力不从心了，所以对公司下半年特别是进入三季度后组织的活动，我表现得不是很积极，或多或少的影响了整体的活动效果。三、明年的工作方案明年审计部的总体工作目的是：在20xx年审计工作在公司经营管理中获得了重大打破的根底上，积极主动地开展企业的效益审计，加强对公司财务管理及会计资料的审计，评价其真实性、合规性及效益性。充分发挥审计的监视职能、评价职能和管理控制职能。在详细的工作中，进一步调整工作思路，重点是要把审计工作的重心前移，将事后审计同事前、事中审计并重，努力使审计的批判性、保护性和建立性的作用得到最大程度的发挥。为公司的二次创业目的的实现做出应有的奉献。详细的工作有以下六个方面：1、继续做好费用及工资的审核这项工作做好了，就表达了审计是企业经济卫士的作用。20xx年由于我们非常注重与财务部的交流与沟通，这项工作开展得还是比拟顺利的。特别是对车间及装卸队工资的审核结果上墙制度，既表达了审计的公正、公开、公平，也从某种程度上对管理者起到了警示作用。2、重点对公司基建工程进展审计企业的基建工程既是一个投资大的地方，也是一个容易出问题给企业造成损失的地方。20xx年以来我们进展的工业园区基建工程的工程验收、施工单位报价核对的工作，虽然过程很顺利，也维护了公司的合法权益，但是这只是浅层次、简单的、事后的审核，并不能很好的表达内部审计对投资工程的管理监视的作用。明年我们要保证不仅从形式上，还要在内容上对基建工程进展全方位的整体监视审计，积极争取总公司及相关部室的配合，努力做到从工程立项、工程投标、施工队伍选择及详细施工合同的签订、施工过程中工程的变更签证、建筑材料的选定和价格确实定，直至开工决算的全过程参与，为审计工作能深化细致的开展打下根底，绝不只做最后收方工作的随从者。3、积极开展对公司财务信息的核查与审计20xx年制定的《内部审计工作规定》中已经明确规定了要定期开展对公司财务活动的审核任务。但由于我没有把主要精力放在这项工作上，所以很难对公司的财务管理作出正确的评价，也没能为公司领导提供过有效的管理信息。xx年我们审计部将每季度对公司的财务收支凭证审计一次，重点监视检查各项制度的执行情况和会计处理情况。工作方案文本格式篇十一筹划工作目的：1.完成并到达以x医院的名称为第一要素品牌推广和品牌建立的总目的。2.让企业的销售工作更轻松，使销售额不断上升。3.参与企业的经营和开展战略制定，并对企业的管理水*和管理质量等诸方面经营内容提出自己的见解和意见。为了完成和到达以上3点目的，我将战略高度来初步的制定一下几点工作要点：1.用最短的时间来客观且准确的理解掌握x医院的综合经营状态;理解哈尔滨市医疗企业的综合经营状态。2.对各个方面的信息和数据进展整理和分析^p，在对过去客观经营优劣认知的根底上，扬优弃劣，进一步实行开放式经营。3.用站在哈尔滨市和全省的高度视野来对待和整合企业各项资，突出优势资。与x医院的内行人士和企业的高层共同制定新一阶段的企业经营与销售战略。4.整合企业各项资过程中，尽量利用已有的资，有效建立起本部门的组织架构，并合理的进展岗位设置和人员配置，并且按照既定的销售战略和宣传思路对有关人员进展必要的指导性的培训。5.我的工作重点是以整体销售战略为出发点，品牌的有效推广为主，以市场信息反响，医院的销售额和品牌推广费用的节约化和使用多样化为运作思路来制定详细的操作形式。6.运用包括宣传在内的多种运作形式来有效的进展品牌推广运作。7.与各个部门沟通，协调，以品牌经营为根底，品牌销售战略为枢纽，品牌建立为目的，统筹管理，销售，品牌推广等运营部门共同协作.并提出自己的见解和建议，以供其他部门参考。8.让人们知道并理解x医院是黑龙江省一家有品味，值得信赖的有着突出医疗优势的重点医疗单位。工作方案文本格式篇十二20xx年，是我们xx单位应对挑战、负重奋进、积极有为、加快转型的一年。一年来，我在上级党委和公司、公司党委的正确领导下，在公司班子成员和广阔干部群众的支持帮助下，把上级的精神和要求同公司的实际结合起来，力所能及地做了一些应该做的工作。现将今年以来的岗位履职和廉洁自律情况简要报告如下：一、突出平安管理，营造良好开展环境平安与创效是密不可分的辩证统一体，平安消费是公司开展的根底，是经营创效的前提条件，平安消费的稳定与否直接关系着职工的切身利益。我作为公司平安管理的第一责任人，始终把平安工作作为重中之重，坚持以平安管理的从严带动公司全面管理的从严，一以贯之的抓好公司平安工作。1、落实根本制度，提升根底管理。针对以往的惯性问题，本人和班子成员进展了认真的反思。问题的发生不是偶尔和突发的，而是渐进开展的，是量变到质变的过程。对惯性违章重视不够、查改不力，不平安因素积累到一定程度，就会发生质的变化，就会造成问题、事故的发生。因此超前做好各项根底管理工作，强化各项卡控措施的落实是防止问题发生必不可少的手段。2、加大检查监控，确保现场可控。抓好现场检查监控，是实现平安风险超前防范、确保作业平安的有效途径。去年年初，本人亲自组织职能部门进一步完善健全平安盯控体系，对盯控部位、时段、标准作进一步细化，对包保盯控干部责任进一步量化，使现场检查监控更加常态化、制度化。同时强化责任落实，引导干部职工改变应付、马虎、不负责任的态度，树立扎实严谨、雷厉风行的工作作风，有效促进了管理干部工作作风的转变和岗位职责的履行。二是本人作为班子成员亲历亲为，带头落实领导干部责任制、逐级负责制，带头履行好岗位职责，深化作业现场达xx次，时间达多个小时，检查发现平安问题xx个。特别是在春运、“五一”、“十一”黄金周、节假日期间以身作那么、率先垂范，深化现场一线与职工一起共保平安稳定。在“检查”活动中，带头查关键、查隐患、严“两纪”、剿“两违”，带头转变工作作风，较好的发挥了模范表率作用。3、坚持从严管理，严格责任考核。从严管理，是实现平安消费的可靠保证，也是我们多年平安管理工作总结出来的珍贵经历。本人作为第一管理者，在平安管理上，真抓真管真考核。在平安问题面前，不留情面，不讲功绩，谁要砸职工的饭碗，公司就要让他丢饭碗。一至十二月份共对xx人次达不到考核要求的管理干部进展扣罚考核工资万余元，对局部发生平安问题的管理人员“一票否决”，调整了工作岗位。二、突出经营创效，促进经济快速安康开展去年在外部经营环境和临沂站改造施工不利场面下，本人带着全员不等不靠，主动出击，稳固主营工程，开发新客户，向市场营销要收入，向经营转型要效益，经过艰辛拼搏，实现了全年任务目的，保证了职工的工资足额提取发放和职工队伍的稳定。二是为进步开发运作效率，实现开发成果快速转化。去年根据xx公司消费实际情况，本人制定了开展*的运作方案，同时积极寻求主管部门的支持、配合，及时解决详细业务运作困难，保证了货及时装运，实现三方共赢。三是在加大营销开发的根底上，明确工程责任人和施行期限，实行包保领导干部联挂包保单位、重点工程进展经营责任考核，坚决不移地抓好开发措施落实，市场开发工作获得明显成效。2、深化经营转型开展。一是运贸一体化经营实现增量开展。运贸一体工程在增加商贸效益的同时，带动集装箱和装卸收入的进步。为工程增量开展，本人屡次联络汇报，积极促成三次现场调研，召开了合作会议，得到认可和运力支持，为xx工程顺利运作打下根底。全年实现运量万吨，同比增加办理量近吨。二是开发了一批“门到门”全程物流工程。根据实行“一站式”办理、“一条龙”效劳、“门到门”效劳要求，本人组织带着相关人员赴等地考察当地物流市场情况，对几十家物流企业资质、信誉、才能进展了认真挑选，选择了五家合作单位，开展了全程物流合作，实现了目的。三是经营工作得到进一步标准。对已经转型到位的固定工程进展逐个审查验收，实行合同、台账、票证的三统一管理；对未转型的固定工程，制定了推进方案，责任到人，包保到位，促使公司相对固定的客户根本全部转型到位，实现了全覆盖的目的。3、经营管理质量稳步进步。一是合同工程管理不断标准。严格了合同的签订、履行和报审，加强了对合同双方权利义务的审查及平安责任的界定，降低了经营风险。全年公司共签订经营工程合同份，履行份没有发生一起审查把关不严问题，为集中管理和标准经营发挥了重要作用。二是资金管理不断标准。不断完善资金集中管理制度，严格执行资金审批程序，一年中，公司共流转使用资金笔xx万元，未产生一笔不良债权。三是设备管理不断标准。开展了设备春检春鉴和秋检秋鉴活动，进展了设备专项整治，设备完好率到达100%。加大了设备维修维护资金的投入，共计投入xx万元对各类设备设施进展了整治维护。三、突出稳定第一责任，维护民生和谐科学开展是第一要务、维护稳定是第一责任，作为领导干部既要带动公司平安开展，更要保证职工共享经济开展成果。一是坚持开展依靠职工、开展为了职工的方针，全力进步职工收入。201x年职工人均收入xx万元，实现了公司职工收入连年增长的目的。二是进步消费生活设备设施质量，集中抓好民生实事。先后对进展了投入改造；及时组织职工安康查体；及时对大病职工、特困职工发放互济金和救济金。三是紧盯重点维护社会稳定。与分管领导一起研究在一线、解决在一线，及时研究化解涉稳重大问题。经过共同努力，今公司没有发生较大社会治安案件和平安事故，没有发生____事件，没有发生重大事件，没有发生政治社会稳定领域有重大影响的事情，确保了公司和谐稳定。四、突出廉政建立，打造务实清廉形象作为公司廉政建立的第一责任人，我时刻绷紧党风廉政建立这根弦，认真落实廉政工作措施，获得了实实在在的成效。一是集中学习了中纪委xx届六中全会精神和《廉政准那么》等规章制度，进一步坚决了理想信念，增强干部防腐拒变才能。二是坚持民主集中制原那么，但凡重大事项、重大建立工程和重大经济问题，都通过党政联席会议、经理办公会等形式，充分论证，集体决策。一年时间里，主持召开党政联席会议xx次、经理办公会xx余次，研究解决了xx余项事关公司开展的重大问题，保证了决策的科学化和民主化。三是刚性推进预算管理。以严格预算为龙头，严格抓好资金的使用、管理和监视。全年办公费、差旅费、短途运输及业务招待费等支出均控制在方案以内。四是坚持廉洁从政，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，正确、审慎地行使手中的权利，不搞任何形式的特殊化，从严要求自己，管好身边人员和亲属，清白做事，正派做人，维护了公司班子廉洁从政的良好形象。五、突出知识理论学习，提升自身业务技能工作方案文本格式篇十三服务员岗位责任一、效劳员要遵守院内一切规章值度，服从工作安排，做到不浓装艳抹，穿着整洁。二、效劳员必须有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动，不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时掌握老人的生活，身体，思想等情况。遇突发情况，及时向领导和政务人员反映。三、效劳员要具备良好的素质和修养，对老人要和气，语言要温和，态度要热忱，不管何种原因不能与老人争吵，要做好对老人的个人卫生，经常洗澡、洗头，定期换晒衣被，根据季节变化注意老人衣服的增减。四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间做好房间整洁工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新颖，不准吵架、打架、骂人，互相之间互相尊重。五、效劳员要记好当天的工作日记，要精心护理重病老人，按时喂药。对瘫痪，卧床的老人要经常翻身按摩，交班时要交代清楚，每星期开二次工作会议，交流工作经历。检查缺乏之处，提出改良方法。六、效劳员上班时间不得迟到、早退，不得擅自分开工作岗位。因擅自分开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，效劳员必须承当责任。有事要提早三天请假，如发生无故缺席，按制度扣分。七、效劳员经体检合格，由院方培训一周前方可以上岗。八、让我们全体员工齐心协力，尊重、保护、孝敬养老院每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。修养人员守那么一、树立以院为家的思想，遵纪守法，遵守养老院规章制度。二、讲文明，讲礼貌，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不酗酒，不打架闹事，不搞封建迷信活动，维护院里的安定团结和集体荣誉。三、尊重工作人员的人格和劳动。不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持院内清洁。四、保护公物和院内的公共设施，制止乱搭乱晒，损坏和丧失财物，照价赔赏。五、家具和日常用品摆放整齐，不乱贴乱画，乱钉乱挂，不得另起炉灶做饭，不得使用电热毯、电炉、热得快。六、外出要向值班人员请假，夜不回院要书面请假，不准在院内留客住宿。七、妥善保管好自己的贵重物品，丧失自行负责，需要寄存应办理存放手续。八、以上制度需要大家共同遵守。代养人员须知一、精神病，传染病人谢绝入内。二、由委托人和被委托人办理入院手续，填写《修养人员登记表》，并签订自费《代养协议书》。三、委托人携带本人和委托人身份证，户口原件和复印件，以及被委托人二寸免冠照片两张。四、自带卫生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆两个，热水瓶两个，水桶一个。五、入院交纳押金600元，离院手续办完后退还。六、修养人员进院后，须严格遵守《修养人员守那么》及各项管理制度。七、入院时清点房间物品，在物品清单上签字。出院时对照清点，损坏和遗失照价赔偿。八、修养人员出院提早一天通知院方。九、订餐、包伙可自行选择，包伙按月交费，订餐提早一天预订。十、用电每月人均超过6度以上的电费由修养人员按供电局规定的电费数算。十一、遵守作息时间早6：00开大门，晚21：00关大门;中餐后午休，看电视最晚不超过22：30分;外出必须请假，如在院外发惹事故，由自己承当全部责任。十二、前来看望修养人员的亲人，不得在本院内洗澡、留宿。工作方案文本格式篇十四前面讲过，我的工作方案我将以对生活部的建议写出。记得去年我写工作建议的时候，我写到我建议生活部多参加一些活动，这条建议被生活部采纳了，并在今年也适当的开展一些活动，如今，我还是想把这条建议提出来，生活部是一个默默的部门，每次食堂的执勤、文明督导、碗柜卫生……都是一些比拟隐蔽的活儿，每次生活部都毫无怨言的承受这份工作，就算做了这么多的工作，可是对于学生来讲，还是不知道有生活部这个部门，所以我建议多举行一些活动，把生活部的名声打响，那么我们在开展这些工作时，才可以轻松的展开。宣传是一项工作的重心，每当我们开展一些活动时，要让更多的人参与进来，那么我们只能靠宣传，我想在这方面我们生活部似乎从来都没有过，每次举行活动时，都是由干部去执勤，我们只能起督导的作用，而我们真正的目地是让他们形成一种好的习惯，不能有干部的地方就很自觉，没干部的地方就很随意。因此大力宣传我们每次活动的意义、目的是很有必要的。这就是我对生活部的建议，在此预祝今后生活部的工作开展顺利！理论部作为我院学生会开展社会理论活动的专门部门，它的工作主要是组织我院同学参与各类社会理论，承办本学院的一些大型校外活动以及配合其它部门，做好各部门的筹备工作。为对下一年理论部的工作进展系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协调各部门开展好本部各项活动，扩大本院、我校的影响，理论我部用爱心奉献社会，用双手理论人生的宗旨，以更好的进展20xx--20xx年度的本部门工作，借鉴上届社会理论部的成功经历，结合我院的实际，制定此工作方案。一、本学期部门工作整体思路1这届理论部的活动要力求加强与相关联络单位的沟通，特别是校外活动，要可以在办出我们院特色的同时增进我们之间的友谊，可以更好的为以后的工作铺路!2、在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部的关系，对其他部门工作鼎力支持，克制本位思想;在部门间促进骨干的交流，增强部门凝聚力，增进学生会的团队合作精神。3.注重部门内各个人员的团结意识培养，一个团体假如没有一个好的团队意识等于在第一步上已经输了!所以加强各个工作人员的团体意识刻不容缓!4、加强本部门内部建立，让干事们加强沟通与理解，学习别人的长处，以到达互相促进、共同进步的目的。5、每次活动的筹划书让副部长和干事们积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。二、工作职责1、要积极配合好团总支、学生会的整体工作大局，同时在时间不冲突的前提下开展好本部门的日常工作，争取能创出有特色的品牌工程。2、组织成员进展工作交流，进步干事的公关技巧，加强他们的业务才能。3、在社会理论中，集思广益、积极筹备，争取为我院社会理论活动获得更大的成绩做出应有奉献。三、健全部门内部机构基于建立并合理管理部门日常事务，明确部门骨干分工全面发挥骨干才能，增进团队合作精神的思想，将在我部门中实行副部长带头责任制。根据这一学期短的特点，将本学期分为三个档期，每个档期由一名副部负责活动的主要筹划，集中到点，做到效率至上!挑选专人负责摄影、宣传等工作，是每个人都有自己负责的方面，在搞活动是做到能散能整!四、短期内部门工作重点1、骨干的培训由于新干事对部内工作不熟悉，干事对各项工作不知如何开展、整体思路如何，理论部所负责的详细工作又将怎样进展，这些都已成当务之急。对干事的培养将伴随活动的开展而展开，在活动中让干事熟悉理论部，理解活动程序。2、做好交接工作。尽快与以前建立良好关系的单位做好交接工作，征求一下他们对理论部的建议，询问一下他们的需求，为以后开展有针对性的工作做准备!3、做好协助工作。近期将有许多活动陆续举行，本部门一定全力配合兄弟部门做好效劳工作，协助其他部门顺利地完成活动。4、做好运动会期间的工作马上就是院运动会，我们社会理论部一定要抓住这个时机让更多的人记住我们社会理论部，把我们社会理论部的口碑树立起来!以上是本部门这一学期的工作方案，本着一切为了学院、为了团总支学生会、为了全体同学，我们一定努力做好本职工作，争取为美院的明天添砖加瓦!方案尚存许多缺乏，详细内容视实际情况将有所更改。工作方案文本格式篇十五一、上半年工作总结：(一)、知识管理20ss年根据集团知识管理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，到达了较好的效果。数据回忆：(1)、20ss年集团知识管理考核积分卡(截止5月)说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。(2)、20ss年集团知识管理考核——个人积分说明：员工平均积分年累计为分，排名前列。1、培训覆盖面力求100%2、组织成立工程小组3月成立qc小组，主要围绕“如何进步km积分卡在集团的排名”展开工程攻关。4月召开工程启动会议，明确责任人及活动分工。每月回忆总结，遵循pdca原那么到达预期目的。通过工程攻关，我们标准了推进要求，解决了每月存在的不同问题。3、迎接集团km现场审计3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位教师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的km推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程标准、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。4、参加知识管理年会，黄石公司大放光荣。工作方案文本格式篇十六瞬息间，对于我来说不平凡的20__年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回忆的事情并不是很多，生活和工作照旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。20__年_月，我经过应聘和选拔来到了__建筑二分公司，同时很荣幸被分到了其下属的__拆迁，这对于我来说是一件值得快乐的事情，于是大学毕业一年多后的我，有了第一份自己心仪的工作。参加__的这_个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开场学习我完全生疏的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参与城市建立中的拆迁工作;第一次参与拆迁过程中的协议签订;第一次参与签订协议时对拆迁户的讲解;第一次参与讲解里的专业知识运用。这些之于我首先都是要用心去学习，然后必需要纯熟运用在工作中的每一个细节里的，然而我这_个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深化反省过后，我在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起效劳于公司。一、20__年总结(一)工作总结20__年10月27日，我正式开场参加到西新线的工程中，跟着老员工学习协议的签订，由于该工程的协议相对简单，在掌握了协议的签订后，我随陆工一起转入商业原油储藏库沿沟庄的拆迁工程中。截止20__年12月20日，共签订协议42份，41户，撤除房屋22户，总撤除面积达平方米，我参与其中签订的协议共28份。但遗憾的是，我一直没有自信独立签订协议，这将是在将来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。(二)工作中的缺乏我在工作中主动性缺乏，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但间隔工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的间隔。如理论程度、工作才能、以及对详细工作的施行与方案等问题上还有待进一步进步。同时，我对新的工作岗位还不够纯熟等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且可以做的事情，要勇于承当，不依赖别人，不退缩、不逃避，英勇地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。二、20__年方案20__年已过，将来的日子照旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，20__年会是我在__的陪伴下蜕变的一年。(一)增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，进步工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。(二)勤学习，进步业务才能。涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所承受的知识毕竟非常有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不理解的新事物、新问题、新情况。比方“协议内容的计算”“征地拆迁发动工作”等，面对这些问题，我首先要自己先多理解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。(三)勤动手，坚守工作职责。工作无大小，只是分工不同，奉献无多少，要看用心没有。作为一名刚走出大学校门不久的新人，社会经历和工作经历比拟匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习才能强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的v矮子。不管是办公室的日常事务，还是协议的签订，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住沿沟庄协议签订的契机磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。(四)勤考虑，理论联络实际。工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经历。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我进步，多读多看，学习政策法规，拆迁条例等方面的知识，进步履行岗位职责的才能。(五)勤动笔，提升专业独立性。勤写勤练，为了纯熟协议的签订工作，要在平时多下功夫，训练自己做到签订协议时胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析^p、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。希望和时机是留给可以面对伤害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么对待我，或者我自己如何探测生活，重要的是我必需要用一种真实的方式，度过在手指缝间如同雨水一样无法停顿落下的时间，要知道自己将会如何生活!现实挟裹着一种莫名且直白的宏大冲击，在不经意间以不容回绝的姿态浸透进我的生活，一直在昭示着某种必须走过。很多时候，我们无法去想是否可以成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以初心莫忘，谨以自勉。工作方案文本格式篇十七为更好地表达活动筹划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进展改善。一、部内制度为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度：1.干事、会员记分制(细那么后详)2.小组制度将会员分成假设干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。假设会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分(加分细那么附注)，这样既能完善优化内部构造，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。3.纪录监察制度(1)实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细那么后详。(2)由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，假设会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三次以上，那么取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，那么与协会记录*协商予以开除。假设小组长未通知到会员导致会员缺席，那么对小组长扣分。二、部内活动干事纳新(6-8人)部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名选拔礼仪小组、文艺小组成员4.每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致如下：第一环节会员多元化多形式展示自己第二环节以“保健生活小常识、根本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。会员风采大展初定时间、—继续开展“瓶换花”活动、29希望可以继续开展协会经典活动——“卫生进社区，效劳你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为效劳对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿效劳。年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿效劳内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，详细方案后定。另附：与长春华益志愿者协会建立长久联络，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿效劳活动。时间根据华益志愿者协会活动再安排。以上便是我部度(下)工作方案，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。协会集体活动初步方案除血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院固定活动外，下附度(下)国际公益节日：10月28日世界“男性安康日”10月31日世界节俭日11月9日消防宣传日11月10日世界青年节11月14日世界糖尿病日11月17日国际大学生节11月第四个星期四感恩节12月1日世界艾滋病日12月3日世界残疾人日12月5日国际志愿人员日12月10日世界____日12月11日世界防治哮喘日12月15日世界强化免疫日12月24日*安夜12月25日圣诞节可适当根据时间举办各样活动，其中1、11月10日世界青年节、11月17日国际大学生节、12月5日国际志愿人员日举办相应活动，详细方案后定。2、11月第四个星期四感恩节在校园举办“抱抱”活动，让大家以好心、和谐感恩生活。同时举行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。3、12月1日世界艾滋病日以宣传、签名方式4、世界残疾人日12月3日举办以“残疾人的社会现状与帮助他们”为主题的情景剧，可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有很多身体行动不方便的同学，身边的同学看到了，每个人对待的态度都不同，怎样才能优化校园这种情况?力求以此次活动起到改变这以现状的目的。工作方案文本格式篇十八为更好地表达活动筹划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进展改善。一、部内制度为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度：1.干事、会员记分制〔细那么后详〕2.小组制度将会员分成假设干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。假设会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分〔加分细那么附注〕，这样既能完善优化内部构造，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。3.纪录监察制度〔1〕实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细那么后详。〔2〕由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，假设会员无故缺席一次，扣一分；无故缺席三次以上，那么取消其竞选优秀会员资格；无故缺席超过五次，那么与协会记录*协商予以开除。假设小组长未通知到会员导致会员缺席，那么对小组长扣分。二、部内活动1.干事纳新〔6-8人〕2.部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名3.选拔礼仪小组、文艺小组成员4.每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致第一环节会员多元化多形式展示自己第二环节以“保健生活小常识、根本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。会员风采大展初定时间、5.—继续开展“瓶换花”活动6.、29希望可以继续开展协会经典活动——“卫生进社区，效劳你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为效劳对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿效劳。7.—年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿效劳内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，详细方案后定。另与长春华益志愿者协会建立长久联络，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿效劳活动。时间根据华益志愿者协会活动再安排。以上便是我部20xx年度工作方案，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。协会集体活动初步方案除血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院固定活动外，下附20xx年度〔下〕国际公益节日：10月28日世界“男性安康日”10月31日世界节俭日11月9日消防宣传日11月10日世界青年节11月14日世界糖尿病日11月17日国际大学生节11月第四个星期四感恩节12月1日世界艾滋病日12月3日世界残疾人日12月5日国际志愿人员日12月10日世界____日12月11日世界防治哮喘日12月15日世界强化免疫日12月24日*安夜12月25日圣诞节可适当根据时间举办各样活动，其中1、11月10日世界青年节、11月17日国际大学生节、12月5日国际志愿人员日举办相应活动，详细方案后定。2、11月第四个星期四感恩节在校园举办“抱抱”活动，让大家以好心、和谐感恩生活。同时举行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。3、12月1日世界艾滋病日以宣传、签名方式4、世界残疾人日12月3日举办以“残疾人的社会现状与帮助他们”为主题的情景剧，可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有很多身体行动不方便的同学，身边的同学看到了，每个人对待的态度都不同，怎样才能优化校园这种情况？力求以此次活动起到改变这以现状的目的。工作方案文本格式篇十九公司筹划部门是为公司做广告宣传、品牌促销等的筹划活动为主的部门。因为，工作落实的好坏直接影响到公司的收益，为更好地执行本部门职能，充分调动内部能动性并协调与其他部门和各分站的联络，本部对08—09年度筹划部工作方案安排如下：筹划部20xx年工作方案的内容有以下几个方面，主要负责：1、筹划辅导站总站活动，力求帮助师大学子更加理解自我、悦纳自我，以正当的途径解决自己的心理困惑。常规活动有心理安康活动月和“”全国大学生心理安康日。2、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，假设活动举办的较成功，将其推广到全校。3、加强与外联部合作，与其共同协商，为联络兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。4、做好总站的上传下达工作，及时将教师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。20xx年个人工作方案如下：部长与副部长通力合作，大家多讨论多交流，现将各人的工作初定如下〔如遇特殊情况将作进一步调整〕部长〔xx〕职责：1、负责筹划下学期总的活动2、加强与外联部合作，与其共同协商，为联络兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。3、协调各分站与总站的活动，及时借鉴分站的经历，推广至全校。副部长〔xx〕职责：1、做好总站的上传下达工作，及时将教师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。工作方案文本格式篇二十20__年即将离去，新的一年即将到来，纵观20__年，在领导的带着下，同事们的帮助下，我个人有了很大进步。20__年是充实的一年、也是收获的一年，因为这一年我学到了珍贵的工作经历也有了不一样的感悟。如今就一年的主要工作业绩、缺乏和将来的工作展望进展简要总结。一、20__工作总结根据20__年工作情况对全年业绩进展总结如下：(一)促消费拟定2023__年度业绩合同为实现河北公司战略规划，到达长期稳定的开展，拟定2023__年度业绩合同，明确公司副职领导、各部门、所属各油库、各地付业务部年度关键业绩指标和工作目的，进步效率，促进各项指标任务有效进展并顺利完成。20__年累计签订业绩合同25份。(二)争先进起草2023__年度劳动竞赛方案为贯彻河北公司关于开展20__年劳动竞赛的通知要求，结合20__年形势、目的、任务，拟定并下发了包含4类5项竞赛工程的《20__年劳动竞赛方案》，通过劳动竞赛，引导各下属公司筑牢三基建立，提升效劳质量和工作效率，在努力完成绩效目的的同时，进步综合管理程度。每季度次月10日前将上季