人员素质测评理论与方法素质测评概述课件

人员素质测评理论与方法人员素质测评理论与方法1现实中的问题口我们今年招聘的员工如何?口目前在岗员工的业绩如何?多少人表现优异?口目前管理者中有多少人具备晋升潜质的?口员工目前存在的差距有哪些?口我们要针对员工哪些方面进行培训?口如果企业给予投资培养多快能够见到效果?口在组织战略调整时,人力资源如何进行人员调整现实中的问题2组数据在美国,1/3的小企业和2/3的大企业都采用人才测评;在中国也有越来越多的企业开始采用人才测评。目前人才测评已经服务于企业人力资源管理的多个环节有机构曾对一些做过人才测评的企业做过调查,企业做人才测评的投入和回报最低可达到1:10,也就是说在一个人身上投入1000元的测评费用,至少能为企业带来10000元的效益。”例如:施乐公司;AT&T公司组数据3本书内容的梳理第一章概述(10.29)基本第二章素质测评的历史与发展理论知识第三章人员素质测评的基本理论(11.04)·第四章人员素质测评的指标体系构建及运作程序第五章笔试法第六章面试法(11.05)测评主·第七章心理测验法第八章履历分析法(111第九章评价中心技术第十章其他方法(11.12)测评结·第十一章素质测评的质量检测(11.18)果分析·第十二章人员素质测评结果的分析与报告·第十三章人员素质测评报告本书内容的梳理4第一章素质测评概述第一章素质测评概述5人员素质测评理论与方法素质测评概述课件6第一节素质素质的含义√当你看到随地吐痰的人,“素质低”我们国家2010-2020教育规划强调,建立素质教育某个学生素质不错品德、道德素质;能力素质;身体或知识素质;第一节素质7第一节素质本书将素质范围限定在个体内,指个体产生良好工作绩效的各种个性特征的集合,包括生理特征与心理特征两个方面。素质是个体完成任务、取得绩效以及继续发畏的前提,基础性作用良好的素质只是日后成功与发畏的一种可能性。有了素质并不代表能实现一切。第一节素质8口一份调查报告显示,1977年至2008年32年间的1000余位高考“状元”中,没发现一位是做学问、经商、从政等方状面的顶尖人才,他们的职业成就远低于社会预期口一份调查报告显示,9第一节素质二、常见的素质结构模型(一)冰山模型(二)素质洋葱模型(三)五结构模型第一节素质10人员素质测评理论与方法素质测评概述课件11人员素质测评理论与方法素质测评概述课件12人员素质测评理论与方法素质测评概述课件13人员素质测评理论与方法素质测评概述课件14人员素质测评理论与方法素质测评概述课件15人员素质测评理论与方法素质测评概述课件16人员素质测评理论与方法素质测评概述课件17人员素质测评理论与方法素质测评概述课件18人员素质测评理论与方法素质测评概述课件19人员素质测评理论与方法素质测评概述课件20人员素质测评理论与方法素质测评概述课件21人员素质测评理论与方法素质测评概述课件22人员素质测评理论与方法素质测评概述课件23人员素质测评理论与方法素质测评概述课件24人员素质测评理论与方法素质测评概述课件25人员素质测评理论与方法素质测评概述课件26人员素质测评理论与方法素质测评概述课件27人员素质测评理论与方法素质测评概述课件28人员素质测评理论与方法素质测评概述课件29人员素质测评理论与方法素质测评概述课件30人员素质测评理论与方法素质测评概述课件31人员素质测评理论与方法素质测评概述课件32人员素质测评理论与方法素质测评概述课件33人员素质测评理论与方法素质测评概述课件34人员素质测评理论与方法素质测评概述课件35人员素质测评理论与方法素质测评概述课件36人员素质测评理论与方法素质测评概述课件37人员素质测评理论与方法素质测评概述课件38人员素质测评理论与方法素质测评概述课件39人员素质测评理论与方法素质测评概述课件40人员素质测评理论与方法素质测评概述课件41人员素质测评理论与方法素质测评概述课件42人员素质测评理论与方法素质测评概述课件43人员素质测评理论与方法素质测评概述课件44人员素质测评理论与方法素质测评概述课件45人员素质测评理论与方法素质测评概述课