专家解析英语四级考试历年阅读真题十九

..最牛英语口语培训模式：躺在家里练口语，全程外教一对一，三个月畅谈无阻！洛基英语，免费体验全部在线一对一课程：.rockyclass./ielts/*d.html〔报名网址〕PassageTwoQuestions26to30arebasedonthefollowingpassage.Itiseasiertonegotiateinitialsalaryrequirementbecauseonceyouareinside,theorganizationalconstraints(约束)influencewageincreases.Onething,however,iscertain:yourchancesofgettingtheraiseyoufeelyoudeservearelessifyoudon’tatleastaskforit.Mentendtoaskformore,andtheygetmore,andthisholdstruewithotherresources,notjustpayincreases.ConsiderBeth’sstory:IdidnotgetwhatIwantedwhenIdidnotaskforit.Wehadcubicle(小隔间)officesandwindowoffices.Isatinthecubicleswithseveralmalecolleagues.Onebyonetheyweremovedintowindowoffices,whileIremainedinthecubicles,severalmaleswhowerehiredaftermealsowenttooffices.Oneinparticulartoldmehewasne*tinlineforanofficeandthatithadbeenpartofhisnegotiationsforthejob.IguesstheythoughtmecontenttostayinthecubiclessinceIdidnotvoicemyopinioneitherway.Itwouldbeniceifweallreceivedautomaticpayincreasesequaltoourmerit,but"nice〞isn’taqualityattributedtomostorganizations.Ifyoufeelyoudeserveasignificantraiseinpay,you’llprobablyhavetoaskforit.Performanceisyourbestbargainingchip(筹码)whenyouareseekingaraise.Youmustbeabletodemonstratethatyoudeservearaise.Timingisalsoagoodbargainingchip.Ifyoucangiveyourbosssomethingheorsheneeds(anewclientorasizablecontract,fore*ample)justbeforemeritpaydecisionsarebeingmade,youaremorelikelytogettheraiseyouwant.Useinformationasabargainingchiptoo.Findoutwhatyouareworthontheopenmarket.Whatwillsomeoneelsepayforyourservices"Gointothenegotiationspreparedtoplaceyourchipsonthetableattheappropriatetimeandpreparedtousemunicationstyletoguidethedirectionoftheinteraction.26.Accordingtothepassage,beforetakingajob,apersonshould________.A)demonstratehiscapabilityB)givehisbossagoodimpressionC)askforasmuchmoneyashecanD)askforthesalaryhehopestoget(D)27.WhatcanbeinferredfromBeth’sstory"A)Prejudiceagainstwomenstille*istsinsomeorganizations.B)Ifpeoplewantwhattheydeserve,theyhavetoaskforit.C)Peopleshouldnotbecontentwithwhattheyhavegot.D)Peopleshouldbecarefulwhennegotiatingforajob.(B)28.Wecanlearnfromthepassagethat________.A)unfairnesse*istsinsalaryincreasesB)mostpeopleareoverworkedandunderpaidC)oneshouldavoidoverstatingone’sperformanceD)mostorganizationsgivetheirstaffautomaticpayraises(A)29.Togetapayraise,apersonshould________.A)advertisehimselfonthejobmarketB)persuadehisbosstosignalong-termcontractC)trytogetinsideinformationabouttheorganizationD)dosomethingtoimpresshisbossjustbeforemeritpaydecisions(D)30.Tobesuccessfulinnegotiations,onemust________.A)meethisbossattheappropriatetimeB)arriveatthenegotiationtablepunctuallyC)begoodatinfluencingtheouteoftheinteractionD)befamiliarwithwhatthebosslikesanddislikes(C)这篇文章讲的是职场加薪问题。开头先讲原始工资要求的提出更为容易(Itiseasiertonegotiateinitialsalaryrequirement)，这是为了和下文所讲的加薪要求的提出作为比照，引出材料主要讨论的话题。第一段后面还有两句话，一是说如果你不提出加薪请求的话，获得理应得到的加薪时机就会大大减少(yourchancesofgettingtheraise……areless)。二是说男人们更喜欢要求，而且得到的也多(Mentendtoaskformore,andtheygetmore)。要注意这一句中的men是复数形式，则就应该指的是"男人〞，而不是统称的"人〞。与此对应，女人在要求加薪上可能就要消极一些。由此可以推断第一段最后一句中的Beth是一位女士。下一段就开场以Beth的视角讲述她的职场遭遇。这些遭遇是对第一段提到的二点的证明。这一段句子很多，主要意思无非是男同事们一个个地连升三级，有了自己的办公室，而自己却一直苦守在最初的小隔间里。原因呢"在这段的开头就已经给出了：没有要求，就没有收获(IdidnotgetwhatIwantedwhenIdidnotaskforit)。下一段又恢复了第三人称视角，说到如果我们都能够自动获得与价值相当的加薪将是多么美好(Itwouldbeniceifweallreceivedautomaticpayincreasesequaltoourmerit)，但大多数公司并不如此美好，要想获得应得的加薪，最好还是自己提出申请。下文继续讲如何提出加薪要求。最后四段讲了如何提出加薪要求的要点，其中前三段是准备工作，最后一段是即时提出要求时应采取的策略。首先，要拿业绩说话(Performanceisyourbestbargainingchip)。这里需要注意的是要能够让老板看到你的表现值得加薪(beabletodemonstratethatyoudeservearaise)，另外提出要求的时机(Timing)也很重要，最好是在刚刚满足了老板的需求之后。其次，信息也是讨价还价的筹码(Useinformationasabargainingchiptoo)，要看看你在市场上能值什么价，看看别人会付给你多少钱。最后一段实际上讲的是提出要求的勇气和策略。Gointothenegotiations，这是个祈使句，有鼓励、打气的含义。而后面的usemunicationstyle(以交流的态度)说的是提出要求时的根本策略。26.Accordingtothepassage,beforetakingajob,apersonshould________.A)demonstratehiscapabilityB)givehisbossagoodimpressionC)askforasmuchmoneyashecanD)askforthesalaryhehopestoget题目是问在获得一个工作之前，一个人应当如何。A，展现他的能力。B，给他的老板留下一个好印象。C，尽量要求最多的薪水。D，要求希望得到的薪水。第一道题考察的必然是第一段——只要这一段不是太短。根据上面的分析可知，第一段里从第二句开场讲的都是如何要求加薪的问题，这已经是获得工作之后的事情了。此题问的是在获得工作之前如何如何，则它的答案一定在第一句话中：Itiseasiertonegotiateinitialsalaryrequirementbecauseonceyouareinside,theorganizationalconstraintsinfluencewageincreases。大意是：为原始工资谈判要更为容易，因为你一旦进入了公司以后，公司的限制就会影响工资增长。这句话只谈到了工资问题，所以第一步可以排除A和B，因为它们谈论的不是工资。C和D的区别只在于一个是尽量要求最多的工资，一个是只按自己的希望要求工资。实际上这二者本身有多大区别都很难说，因为一个人对工资的期望一般情况下当然是越多越好，则C和D其实是可以互通的。但是我们必须选择出一个作为答案，那就只能揣测出题者的意思，是C对还是D对。这一句话前半句既没有说"尽量要求最高〞也没有说"希望〞，从这里很难做出判断。先不看前半句，来分析后半句：因为你一旦进入了公司以后，公司的限制就会影响工资增长。既然担忧入职后会限制工资增长，则可以做出这样的推断——最好是入职前谈好最理想的工资，否则入职后再谈涨工资就困难了。这样看来，出题者的意思很可能是选C，而不是事先希望的一个工资水平。很多机构给出的答案是D，其实并没有太多的依据。(D)27.WhatcanbeinferredfromBeth’sstory"A)Prejudiceagainstwomenstille*istsinsomeorganizations.B)Ifpeoplewantwhattheydeserve,theyhavetoaskforit.C)Peopleshouldnotbecontentwithwhattheyhavegot.D)Peopleshouldbecarefulwhennegotiatingforajob.(B)这道题是问从Beth的故事可以推断出什么。A，对女性的偏见在一些机构依然存在。B，如果人们想要得到他们理应得到的，就必须提出要求。C，人们不应该满足于他们已有的东西。D，为工作谈判时应该小心为妙。Beth的故事就是第二段，因为这里使用的人称是I，而到了第三段，人称变成了we，可以判断不是Beth讲述的容了。第二段首先要注意的是第一句话：IdidnotgetwhatIwantedwhenIdidnotaskforit.(当我没有提出要求时，我没有得到我想得到的)，这是一个总领句，是后面局部所述的容的核心，此后所说的具体故事都是为了说明这个观点。四个选项中B的说法与此最为接近，可以选B。C和D可以较容易地排除，A所说的偏见在文中并没有表达，导致女性工资停滞的原因是女性不愿主动提出涨工资的要求，而不是人们对女性的偏见。28.Wecanlearnfromthepassagethat________.A)unfairnesse*istsinsalaryincreasesB)mostpeopleareoverworkedandunderpaidC)oneshouldavoidoverstatingone’sperformanceD)mostorganizationsgivetheirstaffautomaticpayraises(A)题目问从文章可以了解到什么。A，在工资增长问题上存在不公之处。B，大多数人过度工作，报酬过低。C，一个人应该防止夸张自己的业绩表现。D，多数公司自动给员工增长工资。这个题目比拟吓人，乍看之下似乎在考察对全篇文章的理解。但可以看到这只是第三道题，后面还有两道。如果这道考的是全篇理解，按道理后面两道也应该考察全篇理解。一篇阅读有五分之三考察全篇是不可能的。则应该如何缩小目标围呢"第二段已经考察过，句子又都比拟浅显，应该不会再考。大概看一下29题，是问为了获得工资增长，一个人应该怎么做，这是最后四段的容。在最后四段和第二段之间，有一个比拟短的段落，此题考察的对象应该就是它——Itwouldbeniceifweallreceivedautomaticpayincreasesequaltoourmerit,but"nice〞isn’taqualityattributedtomostorganizations.Ifyoufeelyoudeserveasignificantraiseinpay,you’llprobablyhavetoaskforit，大意是"如果我们都能够自动获得与价值相当的加薪将是多么美好，但美好对于多数公司来说并不是必备特质。如果你觉得应获大幅度的加薪，那最好是提出来。〞题目是问在获得一个工作之前，一个人应当如何。A，展现他的能力。B，给他的老板留下一个好印象。C，尽量要求最多的薪水。D，要求希望得到的薪水。第一道题考察的必然是第一段——只要这一段不是太短。根据上面的分析可知，第一段里从第二句开场讲的都是如何要求加薪的问题，这已经是获得工作之后的事情了。此题问的是在获得工作之前如何如何，则它的答案一定在第一句话中：Itiseasiertonegotiateinitialsalaryrequirementbecauseonceyouareinside,theorganizationalconstraintsinfluencewageincreases。大意是：为原始工资谈判要更为容易，因为你一旦进入了公司以后，公司的限制就会影响工资增长。这句话只谈到了工资问题，所以第一步可以排除A和B，因为它们谈论的不是工资。C和D的区别只在于一个是尽量要求最多的工资，一个是只按自己的希望要求工资。实际上这二者本身有多大区别都很难说，因为一个人对工资的期望一般情况下当然是越多越好，则C和D其实是可以互通的。但是我们必须选择出一个作为答案，那就只能揣测出题者的意思，是C对还是D对。这一句话前半句既没有说"尽量要求最高〞也没有说"希望〞，从这里很难做出判断。先不看前半句，来分析后半句：因为你一旦进入了公司以后，公司的限制就会影响工资增长。既然担忧入职后会限制工资增长，则可以做出这样的推断——最好是入职前谈好最理想的工资，否则入职后再谈涨工资就困难了。这样看来，出题者的意思很可能是选C，而不是事先希望的一个工资水平。很多机构给出的答案是D，其实并没有太多的依据。(D)27.WhatcanbeinferredfromBeth’sstory"A)Prejudiceagainstwomenstille*istsinsomeorganizations.B)Ifpeoplewantwhattheydeserve,theyhavetoaskforit.C)Peopleshouldnotbecontentwithwhattheyhavegot.D)Peopleshouldbecarefulwhennegotiatingforajob.(B)这道题是问从Beth的故事可以推断出什么。A，对女性的偏见在一些机构依然存在。B，如果人们想要得到他们理应得到的，就必须提出要求。C，人们不应该满足于他们已有的东西。D，为工作谈判时应该小心为妙。Beth的故事就是第二段，因为这里使用的人称是I，而到了第三段，人称变成了we，可以判断不是Beth讲述的容了。第二段首先要注意的是第一句话：IdidnotgetwhatIwantedwhenIdidnotaskforit.(当我没有提出要求时，我没有得到我想得到的)，这是一个总领句，是后面局部所述的容的核心，此后所说的具体故事都是为了说明这个观点。四个选项中B的说法与此最为接近，可以选B。C和D可以较容易地排除，A所说的偏见在文中并没有表达，导致女性工资停滞的原因是女性不愿主动提出涨工资的要求，而不是人们对女性的偏见。28.Wecanlearnfromthepassagethat________.A)unfairnesse*istsinsalaryincreasesB)mostpeopleareoverworkedandunderpaidC)oneshouldavoidoverstatingone’sperformanceD)mostorganizationsgivetheirstaffautomaticpayraises(A)题目问从文章可以了解到什么。A，在工资增长问题上存在不公之处。B，大多数人过度工作，报酬过低。C，一个人应该防止夸张自己的业绩表现。D，多数公司自动给员工增长工资。这个题目比拟吓人，乍看之下似乎在考察对全篇文章的理解。但可以看到这只是第三道题，后面还有两道。如果这道考的是全篇理解，按道理后面两道也应该考察全篇理解。一篇阅读有五分之三考察全篇是不可能的。则应该如何缩小目标围呢"第二段已经考察过，句子又都比拟浅显，应该不会再考。大概看一下29题，是问为了获得工资增长，一个人应该怎么做，这是最后四段的容。在最后四段和第二段之间，有一个比拟短的段落，此题考察的对象应该就是它——Itwouldbeniceifweallreceivedautomaticpayincreasesequaltoourmerit,but"nice〞isn’taqualityattributedtomostorganizations.Ifyoufeelyoudeserveasignificantraiseinpay,you’llprobablyhavetoaskforit，大意是"如果我们都能够自动获得与价值相当的加薪将是多么美好，但美好对于多数公司来说并不是必备特质。如果你觉得应获大幅度的加薪，那最好是提出来。〞B和C在这里都没有提到，可以排除，D的说法与这一段的意思正好相反——文中的观点是根据价值来自动增长工资是一种美好的理想而已，多数公司并不如此。言下之意也就是说"根据价值来自动增长工资〞是不能实现的，做出了奉献，却没有相应地增长工资，这是一种什么现象呢"可以认为这是一种不公平的现象。A是正确的。29.Togetapayraise,apersonshould________.A)advertisehimselfonthejobmarketB)persuadehisbosstosignalong-termcontractC)trytogetinsideinformationabouttheorganizationD)dosomethingtoimpresshisbossjustbeforemeritpaydecisions(D)这道题是问一个人要想获得工资增长应该怎么做。如何提出工资增长要最后四段的容。其中前三段是准备工作，最后一段是即时提出要求的策略。把四个选项与最后四段容做一下对照就可以找到正确答案了。A，在人才市场上推销自己(为自己做广告)。文章提到market是这一句：Findoutwhatyouareworthontheopenmarket，这里的意思是在市场上了解一下自己的价值，而不是去市场上推销自己，否则的话，就成了换工作而不是涨工资了。B，劝说老板签订一份长期合同。没有找到类似的容。C，努力获得公司的部信息。Useinformationasabargainingchiptoo.Findoutwhatyouareworth